更新日 / 2019年1月7日

インテグラス株式会社大手企業向け社員研修プログラムの提案営業

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
勤務地:
東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル本館3F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み

日本を代表する大手上場企業の組織変革に携われるダイナミックな仕事。

取引先の95%は大手上場企業が占め、
【博報堂、NTTドコモ、タカラトミー、サントリー、富士通、ソニー銀行】
など、日本を代表する名だたる企業の組織変革に携わることができます。

事業は、『人材・組織開発事業』、『ダイレクトマーケティング事業』の2つが柱となっており、
一部人材紹介事業も行っています。

■人材・組織開発事業
1)コンサルティング事業
→企業変革コンサルティング、組織開発・教育体系構築・人事評価制度構築
2)研修事業
→マネジメント教育、グローバル教育、個人セッション(1to1コーチング・メンタリング)、スキル研修、異業種交流会研修
■ダイレクトマーケティング事業
→CPR・CPO・MR改善・CRM戦略構築・改善、Webマーケティング、戦略コンサルティング、調査分析・通販データベース
—————————————————————————
■代表取締役 諸橋氏のご紹介

1984年 中央大学法学部法律学科卒業
1984年 富士ゼロックス㈱に入社。営業現場でマネージャーとして働きながら「企業文化の変革」などのタスク活動を行う。
2005年 ㈱富士ゼロックス総合教育研究所へ入社。マネジメント教育、企業変革プログラムの企画・運営に携わる。
2005年 法政大学大学院社会科学研究科(MBA)卒業
2006年 インテグラス㈱を設立し、同社代表取締役に就任。

仕事内容

人と組織の課題解決パートナーとして、『集合研修』という一側面だけ手がけるのではなく、課題発見から研修の企画、そして現場への定着まで、組織の変革をトータルでサポートする仕事です。

【具体的には】
取引先の開拓は、既存営業、セミナー営業、新規開拓(テレアポ)と様々な手法で行います。
飛び込み営業はなく、新規開拓も必要に応じて実施する形を取っており、既存営業、セミナー来客へのフォロー営業が活動の中心となります。
※テレアポも1日10件ほど。むやみやたらに架電するのではなく、戦略的にターゲットを絞り、手紙を送った後に追いかけ電話をするようなイメージです。1か月の訪問件数は30件程になります。

企業が抱える人事面の課題について、潜在的な部分も含めて課題を発見し解決策を提案していく仕事となり、取引先の95%が日本を代表する大手上場企業となりますので、ダイナミックな人事コンサルティングができるようになります。

商談相手は経営層、人事部の方となり、課題に対する研修やセミナーの内容を打ち合わせ、ブラッシュアップしていきます。
※紳士的なお客様が多いため、変なストレスを抱えることはありません。

その後は改正までの準備、当日のアテンド、研修実施後のフォローなども行い、より顧客と深い関係を構築し、人と組織の活性化を担います。

ポイント

コンサルタントのコメント

蔵野
取引先の95%が日本を代表するような大手上場企業のため、ダイナミックな人事コンサルティングができます。また、紳士的なお客様が多いため、知識や経験は必要となりますが、非常に付き合いやすいと思います。若いうちからいろいろ経験したいと思う方であれば、おすすめの会社です。

募集要項

募集の背景 増員募集のため
求める人材 ■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■知的好奇心、探求心がある方
■プロフェッショナルなマインド
■自ら考え、行動できる方
■将来的に経営に興味がある方
■コミュニケーション力に自信がある方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■業績賞与年1回
■各種社会保険完備
■通勤手当
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日119日》
勤務時間 9:30~18:30
勤務地 東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル本館3F
最寄り駅 都営三田線「内幸町駅」2分、JR線・東京メトロ銀座線「新橋駅」6分
面接地 同上

企業情報

設立 2006年10月1日
代表者 諸橋 清貴
資本金 1,000万円
従業員数 12名
事業内容 ■人材・組織開発事業
■ダイレクトマーケティング事業
■有料職業紹介事業 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307115]
事業所 ■東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル本館3F
ホームページ http://www.integrus.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
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400~600万円
勤務地:
東京都江東区牡丹1-2-2 YSビル7F

仕事内容:主に建築業界に対してミャンマーの技能実習生の人材紹介の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス ※ミャンマーの技能実習生を日本企業へ紹介いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界で人材が不足している企業様 ※紹介等の既存顧客もおりますが、ほぼ新規顧客の獲得からのスタートとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に建築業界で人材が不足している状況の企業様へ新規にアポイントを取り、ヒアリングの上人材をご提案する形です。 営業スタイルとしては新規開拓がメインとなります。(テレアポや飛び込みがメイン) 契約が取れましたら実際に企業様にミャンマーへ訪問いただき人材との面接を実施いただきます。担当者が企業と一緒に同行しミャンマー出張もあります。面接についてはミャンマーに事務所があるため、ミャンマー側で対応することもあります。 加えて新規企業の開拓、獲得ができましたらミャンマーの技能実習生の日本での管理やフォローについても今後はお願いしたいと考えております。

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東京都千代田区三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋2F

仕事内容:採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。 「SONAR」は、現在約350社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 【具体的には】 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ →新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。 ・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション →当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。 ■既存顧客フォローアップ ・導入サポート →当社サービスをご利用頂く企業への導入サポートを行います。 導入サポートは、クライアントサポートと共に二人三脚で行っていきます。 ・追加提案、フォローアップ →当社サービスは年間を通じてご利用頂きますので、顧客の目標や状況に合わせて目標達成の為の提案やフォローアップを行います。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

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職種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 大阪支社/大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル6・7階 ※基本的に転勤はありません。

仕事内容:人材育成や企業の組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と企業の組織開発のコンサルティング ・管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ・アセスメント ・人事制度コンサル ・教育研修 等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・日本電産 ・積水ハウス 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 決まりきった研修や人材育成のパッケージの商品を売るのではなく、企業の課題に合わせて、 トレーニング研修・アセスメント・コンサル・アンケート組織診断の分野で最適なソリューション (解決策)を自社でプランニングして提案します。 【数字で見るリードクリエイト】 架電数:80~100件/日 訪問数:2~3社/日 単価:数万円~数千万円 営業組織の年齢バランス:20代×4名、30代×1名 《仕事の流れ》 入社後50社の顧客リストが渡され、顧客開拓を実施する流れです。その後自ら新規企業を開拓していきます。 売り上げより、コンサルの質を大事にしています。リピートしていただけるような高品質のサービスを提供することが使命です。

w2ソリューション株式会社

業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(個人向け) コンサルタント
給与:
350~550万円
勤務地:
東京本社/東京都中央区銀座4丁目14番11号 七十七銀座ビル 7階

仕事内容:業界NO.1導入実績の自社オリジナルECパッケージのソリューションセールスをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・w2commerceV5 ・w2Commerce Enterprise ・リピートPLUS ・リピートPLUS Enterprise 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・メーカー企業  ※強いブランド、商品をもつ多種多様な企業 ※主な取引先 株式会社アミューズ、株式会社ライトオン、日本マイクロソフト、株式会社ヤクルト、大塚製薬株式会社、ダイドードリンコ株式会社、クロックス・ジャパン合同会社、株式会社YAMAGIWA、イオンザブール株式会社、セレクチャー株式会社、ぺー・ジェー・セー・デー・ジャパン株式会社、株式会社マッシュビューティーラボ、住商ブランドマネジメント株式会社、株式会社アイジーエー、株式会社マークス、伊藤忠商事株式会社、テルモ株式会社、株式会社キングビジネスサポート、天馬株式会社、株式会社中川政七商店、桃源郷株式会社、株式会社毛髪クリニックリーブ21、プレミアンチエイジング株式会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 マーケティングメンバーが獲得したインバウンドリード(お問合せ)を引継ぎ、対応していただきます。新規顧客への課題ヒアリング(月商・コールセンターやリアル店舗の有無・物流機能など)/製品の導入コンサルティング/新ターゲット市場への参入戦略策定、推進/競合他社分析と営業推進プラン策定と推進を行います。 製品の導入のみならず、マーケット開拓・戦略の立案などマーケターと協働して戦略思考を身に付けられるポジションです。また導入後もお客様から業務拡大に伴う、機能拡張依頼等で長期的にお付き合いしていきます。 《配属部署構成》 配属部署:マーケティング部 人員構成:マーケティング2名、セールス5名 セールス構成:30代中盤のリーダーの下、20代中盤~後半のメンバー4名在籍しています。(男女比3:2)

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