20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年9月29日
ネステック株式会社NEW工業用温度計・圧力計の海外営業
- 業種：
- メーカー（機械・電気・電子）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 千葉県習志野市茜浜1-12-1
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 老舗企業
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 弊社からの採用実績あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 自動車・自転車通勤可
- 語学力が活かせる
- 第二新卒歓迎
「ギヤレス」と共に世界へ挑戦！創業66年続く温度・圧力計のリーディングカンパニー！
「ギヤレス」という言葉を始めて耳にした方も多いのではないでしょうか。
ギヤレスとは、工業用温度計、圧力計の分野において、ギヤの無い構造によって過酷な設置条件下においても高耐振性能を発揮する製品を指します。
当社は、温度・圧力を計測する機器を開発・提供するメーカーとして、そしてこのギヤレスのパイオニアとして、創業以来66年ものあいだ業界を牽引してきました。さらに近年では、水銀を使わない安全性が評価されており、この点も当社の大きな強みの1つとなっています。
当社の製品が活躍する分野は発電所や石油化学プラント、船舶、ビル設備、産業機械と多岐にわたります。この中で、特に近年受注を伸ばしているのが船舶分野です。当社は既に大型船舶用エンジン向け温度計で国内の約8割のシェアを握っていますが、小型船舶用エンジンにおいても大きな市場を見込んでいます。というのも、船舶への有害物質の搭載や使用を制限する国際条約「シップリサイクル条約」が発効され、これまで小型船舶では低価格な水銀式を主流としていた世界市場が、当社のような水銀を使用しない製品を求めている為です。当社ではその需要を見込んで、中・小型船舶用で業界最少クラスのギヤレス温度計を開発し、世界的にシェアを拡大させています。
こうした追い風を受けて、グローバル化も進めています。インドに工場を新設し営業部門も設けました。インド政府の旺盛なインフラ投資を背景とした需要もさることながら、LNGや産油国である中東、アフリカなどもこのインド拠点からカバーし、東南アジアにおいては発展の目覚ましいインドネシアやベトナムをはじめとした各国をカバーするためにマレーシアに営業拠点を設け、営業展開の足場にしています。
このように私たちは「ネステック」を世界一の温度計・圧力計ブランドに育てるため、挑戦を続けています。
私たちと一緒に”日本のものづくり”の最先端で世界一を目指しませんか。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・発電所・船舶・ビル空調・産業機械等に取り付けられる「温度計」や「圧力計」といった計測機器
※特に振動・脈動に強く耐久性に優れたギヤレス温度計・圧力計に強みを持っています。また、メーカーの特性を活かし、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ対応もしております。
《誰に対して売るのか（顧客）》
主に東南アジアの代理店や販売店
※韓国、中国、インドネシア、タイなど
《どのように売るのか（営業スタイル）》
東南アジアをメインに海外への市場開拓がメインとなります。
年に3～4回、1、2週間程度の海外出張を通し、営業活動を行っていただきます。
《入社後の流れ》
▼1か月程度、製品について学びます。
▼先輩社員と同行して取引先や営業の仕方について学んでいただきます。
▼徐々に仕事を任せていくので、1年を目安に独り立ちできるよう頑張りましょう。
▼最終的には、担当するエリアを持ち、単独で提案から受注まで一人でこなせるようになることがまずは目標です。
《メンバー》
2名（24歳）
ポイント
- 会社の魅力について
- 世間では「デジタル化」という言葉が聞かれるようになって久しいですが、温度計や圧力計の世界でもデジタル化は進んでいます。しかし、その方向とは全く違った「アナログ」というところに私たちは活路を見出しています。3.11の原発事故では電源喪失によるプラントの制御不能が問題になりました。デジタル制御によるこの失敗を教訓にアナログ計器、特に当社のギヤレス計器の耐久性と信頼性が広く見直されています。当社の品質目標である“Fit for Useを合言葉に、信頼性が高くオリジナリティに富んだ製品を、クライアントの要望や市場のニーズをとらえながら世界のマーケットに幅広く浸透させていきます。
- 働く環境について
- 当社では、社員一人ひとりが自身の考えを提案しやすい職場づくり、つまり、風通しの良い職場づくりを実現するために様々な施策を行っております。もっとも特徴的なのは、各々が「やりたい！」と思ったことを社長に提案できる制度がある点です。年中時期を問わず提案ができ、業務や職場環境の改善になる事なら社長が自ら動き、実現に向けて働きかけます。過去には、この提案制度により本社（関東）・関西の社員が一堂に会し運動会を開催したこともあります。ほかにも、四半期に1回、各部署の懇親会を開催。社員同士のコミュニケーションがより活発になるため、会社としてバックアップしています。
コンサルタントのコメント
野原- 同社は、温度計・圧力計を取り扱う老舗メーカーです。特に、ギヤレス方式を採用した温度計・圧力計に関しては、リーディングカンパニーとして業界を牽引してきました。長きに渡って業界をリードしている要因として「恕」の精神を大切にしていることが挙げられます。相手の気持ちに立って、誠実に行動すること。お客様が真に望む製品を開発することが、多くのクライアントに支持される理由だと感じています。私がオフィスにお邪魔した際は、皆さんが気持ちの良い挨拶をして下さり、とても清々しい気持ちになりました。まさに相手目線！「FIT FOR USE」の理念でこれからも世界へ挑戦し続ける注目の企業です！
募集要項
| 募集の背景 | これまでは縁故によって人員を増やしてまいりました。しかし、世界を見据えて事業規模を拡大していることから、より多くの仲間が必要となり人員を積極募集することになりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■経験不問 ■TOEIC730点以上 ■普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■素直な方 ■ビジネスマナーが身についている方 ■フットワークが軽く、スピーディーな対応が出来る方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～400万円 ※営業手当4万円を含みます。 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給（全額支給） ■企業年金制度 ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■民間福利厚生サービス |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 ※月平均残業時間20～30時間程度 |
| 勤務地 | 千葉県習志野市茜浜1-12-1 |
| 最寄り駅 | JR京葉線「新習志野駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1956年8月2日 |
|---|---|
| 代表者 | 月岡 周郎 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 18億8200万円 |
| 従業員数 | ネステック単体75名／グループ合計190名 |
| 事業内容 | ■温度計・圧力計・複合計器・液面計／流量計の製造・販売 |
| 事業所 | ■本社／千葉県習志野市茜浜1-12-1 ■関西営業部／大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング11階 ※関西営業部は、兵庫県尼崎市昭和通1-1-9への移転を近日中に予定しております。 |
| ホームページ | https://www.nesstech.co.jp/ |
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