20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年10月25日
株式会社ワークスアプリケーションズNEW【HUEデジタルインボイス】アカウントセールス
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South2F
- 自社内開発
- 正社員
- 給与高め
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- フルフレックス
- 育児・託児支援制度
- リモートワーク
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 運転免許なし可
- 第二新卒歓迎
アジアで唯一、10年連続でベストカンパニー賞を受賞！ 大手一流企業向けのコンサルティング営業！
株式会社ワークスアプリケーションズは、日本では不可能と言われていた大手企業向けERPパッケージソフト（基幹系情報システム）を開発し、9年連続シェアNo.1をとった実績を持っているIT企業です。
経営の根幹を支えるシステムなので、事業への影響が大きく、また価格も数千万から数億円となるため、お客さまも導入を慎重に判断します。導入に至るまでには、決裁権や決定権を持つ社長など高い役職の方、経理部、経営企画部、情報システム部、購買部など、さまざまなステークホルダーと折衝に取り組むので時間がかかります。
そうした中で当社は、ERP（Enterprise Resource Planning）という分野のソフトウェア製品「HUE（ヒュー）」や、グループウェア/ワークフロー・開発ツール「ArielAirOne（アリエルエアワン）」の開発・販売をしています。
メイン製品となるHUEは、財務会計・管理経営向けシステム「HUE AC」、固定資産管理システム「HUE Asset」、経費精算システム「HUE Expense」など、さまざまな業務に特化したシリーズがラインナップされています。お客さまは大手企業がメインで、食品メーカー・鉄道・学校法人など名だたる企業への導入実績が2200社以上あり、今後も多くの方へ貢献できるよう事業に取り組んでおります。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・「HUEデジタルインボイス」と「BPO」を組み合わせた、請求書処理のワンストップサービスです。
※既に「HUE」や「Ariel」等をご利用の既存顧客に対して、「請求書受取代行サービス」 のクロスセル提案
【事例】
多拠点のバックオフィスで対応していた業務を集約・アウトソースした結果、年間約1万件の請求書受取およびシステムへのデータ入力業務を削減
《誰に対して売るのか（顧客）》
・国内外の大手一流企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
「HUE」や「Ariel」等をご利用の既存顧客に対して、「請求書受取代行サービス」 のクロスセル提案をお任せします。2024年3月設立の新規事業部（デジタル社会推進本部）であり、既存のノウハウだけでなく、自ら裁量権を以て「セールス」を攻略する醍醐味を味わうことができます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 日本の大手企業の商習慣は、世界的にみても細かく複雑です。1990年代では商習慣に対応するERPパッケージをつくることは不可能と言われていました。当社はその不可能を可能にするために立ち上がり、製造、建築、流通、運輸、サービス、金融、公共公益事業など、あらゆる業界・業種の大手企業を中心に320企業グループ約2,200社以上の豊富な利用実績を誇っています。国内の多くの大手企業では、既存のレガシーシステムや外資系パッケージシステムに多額の投資コストをかけて、管理部門の業務特性を反映するためのカスタマイズを行っている現状があり、そのアドオン開発コストや保守コストはDX推進の大きな障壁となっています。国産ERPパッケージソフトウェア「HUE」は、業種・業態を問わず、大手企業に必要とされる業務・機能要件や独自の商習慣等を網羅性の高い標準パッケージに反映しています。
- 働く環境について
- コアタイムなしのフレックスタイム制を置いており、週の半分以上はリモート可能と柔軟な働き方が可能です。福利厚生の充実・活用に力を入れている企業に贈られる「ハタラクエール2024」受賞しており、WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）、毎月個人サーベイ実施、勤続10年表彰など長く働く環境が整っています。
コンサルタントのコメント
関口- かつて不可能と言われていた大手企業向けのERPパッケージソフトを開発し、グローバル展開も進んでいるワークスアプリケーションズ社。顧客は誰もが知るような大手一流企業ばかり。今回扱う「クラウド請求書受領」サービスの普及率は、2024年には11%、2027年には50%近くに迫ると予想されている中で、「サービス販売」ではなく、本サービスの導入に際して必要となる業務フローの「コンサルティング」から入るためやりがいは大きいです。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・法人営業担当としてのご経験（新規・既存問わず） ・その他法人営業に近しい顧客折衝業務経験（コンサルタント職、CS職等） 【求める人物像】 ■自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方 ■期限や目標を強く意識して行動できる方 ■成長意欲が高く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～700万円 ※経験や年齢に応じて変動致します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■福利厚生カフェテリアプラン ■フレックス勤務制度 ■WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70% ■熊本オフィスへの移住支援制度 ■毎月個人サーベイ実施 ■自社健康保険組合あり ■WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み) ■勤続10年表彰 ■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ■Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）) ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引き休暇 ■赴任休暇 ■配偶者出産休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間8時間／1日 ※リモート週2～3回 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South2F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ各線「半蔵門駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1996年7月 |
|---|---|
| 代表者 | 秦 修 |
| 資本金 | 114億9118万円 |
| 従業員数 | 845名 |
| 事業内容 | ■ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ■SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ■開発委託業務を含むSI サービス事業 ■業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業 ■その他のプロフェッショナルサービス事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South2F |
| ホームページ | https://www.worksap.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
