更新日 / 2019年7月8日

株式会社プレアデスNEW介護業界・保育業界の人材コンサルタント

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
本社/東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社!

少子高齢化社会、グローバル化社会など、日本の労働市場は急速に変化しています。
私たちは、これまで数多くある社会問題に対して高齢化・人口減少社会・グローバル化・ITといった複数の切り口から、
人材サービスを通じた社会問題の解決に挑戦を続けてきました。
今後も、急速に変化する社会問題に対応した新しい人材サービスを創造し、日本社会が抱える問題を解決することに挑戦し続けます。
現在当社は、社会のニーズに対応し、介護福祉業界の人材サービスを中心に展開しています。

介護現場は、2020年20万人・2025年38万人が不足するという統計があるほど、人材不足はひっ迫しています。
当社は介護業界専門求人サイト「ケア転職ナビ」を自社で運営しているため、求職者の集客力が強みです。
今後も時代のニーズの高まるにつれて、更なる伸びが期待されています。

そんな中、ともに成長できる仲間を探しています。

仕事内容

介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。

【保育】
「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。
その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。
当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、
月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。

【介護】
いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。
高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、
38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。
「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、
採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。

【栄養士】
栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。
マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。

【求職者側対応】
▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。
▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。
▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。
▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。
▼面接・・・面接の同席を行います。
▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。
▼入社・・・入社後のフォローを行います。


【企業側(施設側)対応】
▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認として、架電を100件程度/日 行います
▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。
▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。)
▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。
▼面接・・・面接の同席を行います。
▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。
▼入社・・・入社後のフォローを行います。

ポイント

研修制度が充実!業界未経験でも早期から活躍出来る環境!
入社後は、ニード喚起研修(面談・営業研修)や業界基礎知識研修、などを行いながら、コンサルタントとして業務を始めます。業界未経験の方が多く、各種研修を行いながら、約3ヶ月でコンサルタントとして独り立ちしていきます。3ヶ月目以降も、レビューシステム(上司と部下で行う課題解決方法考案)を定期的に行い、自発的な成長を促します。挑戦をしていくことを良しとする社風であるため、早期から新規事業や支店開設に携わることも可能です。入社1年目から、リーダーになるチャンスもあります。
自社サイト「ケア転職ナビ」の集客力が強い!
介護現場は、2020年20万人・2025年38万人が不足するという統計があるほど、人材不足はひっ迫しています。当社は介護業界専門求人サイト「ケア転職ナビ」を自社で運営しているため、求職者の集客力が強みです。
現在、4000人/月 のペースで新たな登録者が増えており、自社サイトの集客力が競合他社と比較しても強いです。今後も時代のニーズの高まるにつれて、更なる伸びが期待されています。
会社として成長している中、働きやすい環境も整えています。最終退社時間は19:40とし、効率良く働くことを推奨しています。全社員PCの持ち帰りを禁止しており、土日の出社も原則禁止しております。

コンサルタントのコメント

金子
介護業界・保育業界に強みを持つ人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境です。営業として、キャリアコンサルタントとして成長していきたい方におススメの企業です。

募集要項

募集の背景 事業拡大のため、増員募集です。
求める人材 ■営業もしくは販売の経験1年以上(数字を追っていた方)
■23~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方
■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方
■前向きなマインドをお持ちの方
雇用形態 正社員
給与 455~650万円
(営業未経験の場合:455万円、営業経験1年以上3年未満の場合:450~500万円、営業経験3年以上の場合:500~550万円、営業経験5年以上の場合:550万円以上)
※年齢・経験によって異なります。5ヵ月でリーダーになった実績あり。

【年収のモデルケース】
■コンサルタント           年収500万円
■サブリーダー(プレイングマネジャー)年収550万円
■チームリーダー(マネジメント6名) 年収650万円
■ビジネスリーダー(戦略推進)    年収850万円
福利厚生/待遇 ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■交通費支給(月額3万円まで)
■給与改定年2回
■賞与年2回(2.0ヶ月分を基準値とし最大4.4ヶ月分)
■インセンティブ(3ヶ月に1度)
■リフレッシュ休暇
■社宅制度
■こども看護在宅制度
■育児・介護短時間勤務制度
■各種研修制度
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏期
■年末年始
《年間休日126日》
勤務時間 9:30~18:30
最終退社時間 19:40
※月平均残業時間19時間
勤務地 本社/東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階
関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階
最寄り駅 本社/東京メトロ「日本橋駅」徒歩1分
関西オフィス/京阪中之島線「渡辺橋駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2006年4月
代表者 岡本 高明
資本金 5,000万円
従業員数 140名
事業内容 ■医療福祉業界を中心とした、転職支援サービスを展開
事業所 ■本社/東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階
■関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル 5階
※本人の意思に沿わない転勤はありません
ホームページ https://www.pleiades-net.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

<求人一覧に戻る

この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社コンテック

業種:
人材 住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
330~450万円
勤務地:
本社/東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階

仕事内容:ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。 《誰に対して提案するのか》 ・大手、中堅ゼネコン ・設計事務所 《具体的な仕事内容》  【人材側】  ・技術者を派遣している現場に定期訪問し、技術者のフォロー  ・自社の技術者を担当企業へマッチング  ・担当企業と自社の技術者の面談に同席  ・自社の技術者への定期的なキャリアカウンセリング  【企業側】  ・既存の顧客に対して定期訪問し、案件の打ち合わせを行なう  ・既存の顧客から新規案件を頂けるよう深耕営業を行なう 【数字で見るコンテック】 営業職の年齢バランス 40代  :2名 30代前半:3名 20代  :1名 コーディネーター 1名あたりの担当数 担当企業:1~5社程度 担当人材:20~25名程度 一般の人材派遣会社よりも担当するクライアント数も人材数も少ないのが特徴です。 その分しっかりと1社1社、1人1人と向き合い寄り添える環境です。

株式会社 BNGパートナーズ

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階

仕事内容:ベンチャー企業の社長に幹部人材の人材紹介提案を、人材サーチから面談まで一気通貫して行います。 採用戦略提案、人材サーチ、候補者集客、選考プロデュース、クロージングまでを一気通貫で行います。 BNGの顧客は、主にベンチャー企業の社長や役員の方々。 スタートアップもあれば、一部上場企業もあります。 また、当社は一般的な人材紹介とは異なり、顧客企業の社長や役員に直接、戦略や幹部人材のご提案します。 このように企業が求めるスペックにマッチした人材を探すのではなく、経営者に企業戦略を提案した上で必要な人材を提供する「提案型」のスタイルを評価され、多くの顧客を獲得してきました。 自分が手掛けた企業が成長し、上場を果たす。 そんな醍醐味がある仕事です。 なお、ベンチャー企業の社長は、仕事もプライベートも垣根がありません。 顧客である社長は、あなたの顧客でもありますが、人生の師匠でもあり、遊びの先輩かもしれません。 実際、新卒1年目にして上場企業社長とサシ呑みにいく事も少なくありません。 【数字で見るBNGパートナーズ】 人材属性:事業部長・本部長クラスを中心とし、年収レイヤーとしては800万円〜1500万円程度 月間面談数:約20件 担当求人案件数:標準6件/最大10件

株式会社ITプロパートナーズ

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400〜550万円
勤務地:
本社/渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:当社が運営する成長意欲が高い優秀な学生の自立を支援する新卒採用サービス『intee』(インティー)においてカスタマーサクセス(CA)業務をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「intee」を用いた支援サービス   《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・成長意欲の高い優秀な学生 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 現在、約5,000名、100社以上の登録数にまで急成長中のサービスです。 ▼対新卒学生(CA業務) ・サービス登録者様である「学生」との面談の設定 ・面談の実施および選抜(価値観、行動力、素直さ等の把握) ・マッチング実施(推薦文の作成、クライアント企業様への推薦) ・選抜学生に対するキャリアアドバイス(自己分析、エントリーシート添削、企業紹介等) ・学生向けイベント企画、および誘致 ▼現在2019年4月にできた新しいチームとなりますので、  一緒に組織ビルディングまで携わっていただきます! ▼その他関与する可能性がある業務 ・事業戦略立案および企画・実行、マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

株式会社LITALICO

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
330~500万円
勤務地:
本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F

仕事内容:障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービスにおけるキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーをお任せします。”求人情報サイト”と”人材紹介サービス”を展開し、福祉従事者と事業所をつなぐ役割を担っていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人情報サイト ・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・福祉事業所 ・福祉従事者(求職者) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 両面型の営業として、福祉事業所や求職者の方とコンタクトをとり、事業所の条件やニーズをふまえて初回面談から入社/定着サポートまでを担当していただきます。LITALICOの人材育成のノウハウを活かし、入社後研修も実施しており、「業界内同期」という横のつながりのコミュニティを形成したり、入社前だけでなく入社後もサポートが続きますので、十分やりがいを感じることが出来ます。 求人情報サイトの掲載費は無料となっており、成果報酬型のため事業所側での負担はほぼありません。求職者側も無料で利用でき、情報が集約されたサイトを通じて得たい情報を簡単に得ることができます。また、メディア上での情報発信やイベント開催などを通じて、障害福祉業界の「働く魅力」も拡げて行きます。

リードパートナーズ株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都港区新橋4-26-4 グランシャリオビル5F

仕事内容:飲食業界に特化した人材紹介にて、CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・飲食業界に特化した無料転職支援サービス(自社メディア『クックジョブ』を運営しております。) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合 ・レストラン ・居酒屋 ・ホテル ・ブライダル ・小売店 ・病院 ・介護施設 など ■CA(キャリアドバイザー)の場合 ・転職を考える求職者 基本的には、飲食業界にて働いている方々が求職者となります。 年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、CAとRAの両面コンサルタントとして活躍していただきます。 まずは、当社の自社メディア『クックジョブ』に会員登録していただいた求職者へ電話をかけ面談アポイントを取得します。電話が繋がったら、求職者へご要望のヒアリングを行っていただきます。ご要望のヒアリングを行い、面談までに求職者にぴったりな企業を新規開拓していただきます。すでにお取引のある企業もあるのですが、現在は基本的には新規開拓となります。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規企業・求人開拓(テレアポ:1日100~200件程度) ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・面接日程の調整~入社までフォロー ・入社後、企業へのフォロー ■キャリアアドバイザー(CA) ・お電話にて面談アポイント取得(求職者のご要望をしっかりとヒアリングをしていただきます。) ・転職希望者とのキャリア面談(基本的には、面談は直接行っていただきます。) ・求人紹介から応募まてのサポート ・選考中のサポート・フォロー ・入社後、求職者へのフォロー 《入社後の流れ》 入社後は、OJT研修を行っています。 電話対応のレクシャー、CA面談同席、RA新規営業同席など、しっかりと1人立ちするまで先輩社員と一緒に 行動をして1から学んでいただきます!未成年でも安心してスタート出来る環境なので安心してください。

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~550万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容:薬剤師キャリア事業部に所属し、キャリアカウンセラーをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関(病院、薬局、ドラッグストア)を結びつける転職支援サービス。 ※基本的な医療業界に関する研修を設けていますので、入社時の業界知識や経験は問いません。 《誰に対して売るのか(顧客)》 仕事を探す薬剤師。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1.求職者対応 ・問い合わせ対応 ・キャリアカウンセリング ・面接の日程調整や面接対策 ・入社時の条件交渉 ・入社後のフォロー 2.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・求職者の提案 ・面接日時の調整 ・定期的なニーズの確認 ※同社は1人のキャリアコンサルタントが薬剤師と医療機関の双方を担当します。 《組織風土について》 社員の成長が会社の成長との考え方から、個人予算ではなくチーム予算を達成することが目標となります。 そのため、社員のチームに対する組織貢献意欲が高い風土です。 《就業環境》 薬剤師の方とコンタクトしやすい時間帯が18時以降となるため、20:30までは薬剤師の方の対応を行います。(平均的な残業時間は約40時間/月です) 遅い時間や土日対応が必要となる薬剤師の方もいるため、平日22時までの勤務や土日出社(月に1~2回程度)が発生しますが、 残業手当、振替休日は100%取得していただきます。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)