更新日 / 2022年6月9日

株式会社内藤ハウス営業企画職

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
勤務地:
東京都千代田区平河町1-3-13 ヒューリック平河町ビル3F
  • 土日休み
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 老舗企業
  • 各種手当充実
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • hapeからの採用実績あり

創業以来50年黒字経営の安定企業!プレハブやシステム建築に強みを持つ建築会社!

当社は、官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築を行なう建築会社です。

当社の特徴として営業、設計から工場製作、施工、アフターサービスまで全ての工程をシステム化し、 「低価格」「短納期」「高品質」で顧客にトータルソリューションを提供することができます。
全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発を行っています。

顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。
顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。

施工実績としては、
■プレハブシステム建築事業:全国で10,000件の施工実績
■パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績

ともに成長できる仲間を探しています。

仕事内容

配属先は、「営業本部営業戦略推進室」となります。「営業戦略推進」という名前にもある通り、会社全体の営業戦略を考えます。
会社のブレーン的存在の営業企画職となります。

【具体的な仕事内容】
■提案書、営業ツールの作成
■HP、チラシ等の作成(実際の制作業務は外注ですので、ディレクション業務が中心です。)
■顧客情報の整理
■営業戦略の立案
■各事業所の営業マンと協働営業
■社内・社外でプレゼンテーション

【数字で見る内藤ハウス】
■売上高191億円(2019年8月期)
 ∟山梨県の建設業売上高ランキングで第1位となりました(東京商工リサーチ調べ)
■赤字決算0回
 ∟創業から50年間黒字経営を継続し、無借金経営を続けています。
■自己資本比率75%
 ∟一般的に、自己資本比率が40%を超えると優秀企業と言われています。75%は驚異的な数字です。
■創業50余年
 2017年で創業50周年を迎えました。

プレハブ建築を主力に、立体駐車場・ホテル・健康ランド経営などを手掛け高い収益を維持しています。
北は宮城から南は福岡まで拠点を構え、仮設住宅や仮説店舗建築により被災地復興にも貢献しています。
安定した経営基盤の元、安心して働ける環境があります。

ポイント

創業以来50年黒字経営の安定企業!盤石の経営基盤があります。
創業50年黒字経営の抜群の安定企業です。無借金経営で、帝国データバンクの評点は74点!
さらに賞与は昨年実績6.8ヵ月分!高利益体質で、社員に還元しています。
盤石の経営基盤があるため、長く働いていくことができます。
月1万円で住める社宅あり!充実した福利厚生!教育体制も整えているので未経験でも安心!
従業員が働きやすいように福利厚生を整えています。月1万円から入居可能の社宅があります。
さらに、企画の仕事が未経験でも教育体制を整えているので安心です。
未経験から企画の仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。
当社で、風景に残る仕事を一緒に取り組んでいきましょう。

コンサルタントのコメント

松山
官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築を行なう創立50年の老舗建設会社です。自社で工場を持つため、建築資材のコストダウンを図っており、お客様に低コスト、短納期で提供が可能です。さらに、無借金経営で財務基盤がしっかりしているため、腰を据えて長く働きたい方にはおススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため。営業戦略推進室の営業企画への配属となります。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験1年以上
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■発想力があり、伸ばしていきたいとお考えの方
■企画職に興味がある方
■細かい作業も苦にならない方
■周囲と連携をする仕事が得意な方
※企画書作成経験のある方は優遇
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1969年
代表者 内藤 篤
資本金 1億円
売上高 191億円
従業員数 320名
事業内容 ■プレハブシステム建築業
■立体駐車場
■一般建築事業
事業所 ■本社/山梨県韮崎市円野町上円井3139
■支店/東京、神奈川、愛知、大阪
■営業所/岩手、宮城、八王子、千葉、埼玉、長野、松本、静岡、福岡
■営業戦略推進室/東京
ホームページ http://www.naitohouse.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:お客様の更なる顕在的・潜在的なニーズにお応えするために今後のさらなる新規事業の立ち上げ・運営をご担当いただきます。 《何をするのか(商品・サービス)》 ・新規事業・サービスの企画・立案 ・立ち上げ・推進のための、社内外運用体制の構築、市場のリサーチや分析 ・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善 ・マーケティング施策の立案/取引先の開拓・交渉、営業活動 「新しい快適空間」というキーワード(=事業コンセプト)を元に「騒音・振動・雪害」といった住環境の負荷を取り除く製品・サービス(空調機器オプション部材/太陽光発電システム等)を展開してきました。その中で今後さらに主力事業となる新規事業の立ち上げ・運営をご担当いただきます。

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ジェイレックス・コーポレーション株式会社

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
事務
給与:
310~400万円 
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F

仕事内容:各部署でのアシスタント業務(一般事務、賃貸管理事務、営業支援事務ほか)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■書類の作成、整理 ■電話対応 ■受付対応 ■データ入力など

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

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住宅(戸建・マンション)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
403~600万円 
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F

仕事内容:入居者の募集から契約、更新、解約などの賃貸管理、新規管理物件の獲得をお任せします。 《具体的な業務内容》 賃貸物件に関する入居者の募集、契約、更新、解約といった賃貸管理業務全般を担当していただきます。 経験によっては新たな賃貸物件の獲得に向けた業務などもお任せします。 業務内容としては下記の通りです。 ・入居者の募集に関わる業務 ・新しい管理物件の獲得 ・入退室に関わる業務 ・家賃の集金、敷金の積算など ・修理手配など入居後の不動産価値の維持に関わる業務 ・オーナー様との各種交渉 など 幅広い業務に携わり、賃貸物件の管理・運営に携わっていただきます。

株式会社M&Aソーシング

業種:
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職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
450~1000万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門5-11-1オランダヒルズ森タワー11階

仕事内容:インサイドセールス担当として、クライアントであるM&A仲介会社様や買収意欲の高い大企業様のご要望に沿って、M&Aのご提案、商談獲得・日程の調整まで実施して頂きます。 中堅中小企業の経営者へ⻑年経営してきた会社を「譲渡しませんか︖」と架電をするためアポイント獲得の難易度は高く、営業スキルも身につく環境です。 入社後研修については、代表によるM&A基礎知識のレクチャーや、M&A実践講座、ビジネスマナー研修など、多様な研修体制を設け成長を促す機会が多数存在しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■M&A案件の商談機会 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■中堅・中小関わらず多岐に渡る業界のお客様に対して アプローチ先は経営者や役員クラスの方が多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 30代の代表と共に、M&A仲介会社の事業促進をサポートしていきます。株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて電話で提案型インサイドセールスを行い、商談獲得のアポイントをとります。 勤務時間としては、8時間勤務の内、6時間コール(架電)、2時間を顧客報告やスケジューラ登録、ダブルチェック等を想定しております。 【具体的な流れ】 M&Aターゲットへの提案営業、アプローチ ▼ 商談獲得に向けたアポインター ▼ 商談スケジュールを調整 ▼ 対面またはWEBでの商談をセッティング ▼ 提携するM&A仲介会社様へバトンタッチ

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職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama6F

仕事内容:クライアント(国内外の大手企業)毎の営業活動サポートやインサイドセールス部門の一員として、電話やメールを中心としたアポイント取得活動を行っていただきます。クライアントの新規事業立ち上げをサポートする仕事なので、アイデアが活かせる機会が多く、業界問わず多くの国内外大手クライアントの仕事に携わることが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 クライアント毎の商材 クライアント例:コンシューマ向けインターネットサービスを提供する国内メガベンチャー、大手広告代理店、大手人材会社等 《誰に対して売るのか(顧客)》 クライアント毎の商材のターゲットとなる顧客(法人顧客になります。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アプローチ先リストを作成し、架電・メール・手紙を組み合わせ、多角的にアプローチを行います。アプローチ数は大体1日50件程度で、得られた内容やお客様情報は専用データベースに入力していきます。クライアントとは週次で定例ミーティングを実施しており、一週間の進捗状況やアプローチ内容・気づきなどをクライアントへ報告します。今後の戦略を共有し、ディスカッションを通して次週の活動方針を決めます。クライアントとのミーティング以外にも、リーダーとの進捗状況確認や意見交換をするミーティング、1on1形式で困っていることや自分のキャリアについて相談できるミーティングも行っています。一日のアプローチ終了後は、プロジェクトリーダーやメンバーと本日のアプローチの振り返りを行います。良かったナレッジを共有しあい、定量で分析・仕組み化を行い、新しい施策のすり合わせ等をします。 業務内容 ・顧客リスト作成からアプローチ ・電話やメールでの営業活動 ・電話ログの入力(Excelや営業管理ツールへの入力業務) ・定例会資料作成サポート <スキルに応じてこちらもお任せします。> ・オンラインツールを活用した商談、お打ち合わせ プロジェクト例 IT企業の代理店開拓や新サービスの拡販 等

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