更新日 / 2021年6月15日

株式会社ジェイック教育研修サービスのコンサルティング営業

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 梅田支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 筆記試験なし
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 給与高め

質の高い社員教育を、中堅中小企業の社員一人ひとりへ。

人を成長させ、企業を成長させ、日本の産業を活性化したい。私たちジェイックは教育支援ビジネスからスタートした会社です。

社員教育の重要性は感じているが、コストや時間的な問題から、なかなか自社だけでは実現できずにいるという多くの中堅中小企業の声を受け、私たちが開催する様々なセミナーを、多くの企業様でシェアしていただける仕組みをつくり、社員教育をお手伝いしてきました。

これからもジェイックは人と組織の限りない可能性を信じ、教育支援サービスを充実、進化させていきます。

仕事内容

中堅中小企業が抱える「社員教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。


《何を売るのか?(商品・サービス)》
■オーダーメイド社員研修
→企業の課題に合わせたオーダーメイド研修。
■オリジナル「7つの習慣®」2日間研修
→自ら考え、自ら動く社員を次々と生み出す。「7つの習慣®」の考え方を研修化。
■「原田メソッド」研修
→原田隆史氏とタイアップした100%目標達成できる原田式メソッド。
■リーダーカレッジ
→次世代リーダーを育成する管理職・管理者研修プログラム。

《誰に売るのか?(顧客)》
中堅中小企業の経営者や経営幹部。メインターゲットは、従業員規模50名~300名。
IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。

《どのように売るのか?(営業スタイル)》
これまで教材購入、セミナー参加、採用支援サービス利用などでお付き合いのある既存クライアントに対してアプローチします。

▼研修受注のための無料・有料販促セミナーへの誘致。※目標:3社/月
▼後日、フォローTELによるアポイント。※15社ほど/月
▼訪問、組織課題のヒアリング。
▼クライアントにとって最適なソリューション(研修)を企画提案。
※企画書作成し、効果が出る質の高い提案を行います。
▼提案内容にご納得の上、受注。
▼研修実施日も営業担当としてサポート。
※経験値が増えてきましたら、自分で研修を受注し、自分で研修を実施することも。そうなれば、クライアントからの信頼も倍増します。
▼研修実施後のフォロー。
※研修はただ受講しただけでは効果は半減してしまいます。そのためにJAICはフォローを大切にします。

ポイント

JAICのミッションに共感して頂ける人と働きたい。
『企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける』というのが、JAICのミッション。企業のホームドクターとしてより良い方法やソリューションを提供し、自らを高める意欲ある人々のメンターとなるよう日々精進を続け、JAICのサービスが仕事環境に必要不可欠なものとして評価されることを目指しています。人に影響を与える仕事ですから、自ずと一人一人の存在が大きくなります。ビジネススキルは勿論ですが、人との向き合い方や熱意が感じられるかなど、そんなヒューマンスキルを大事にしています。
ほとんどの社員が答える当社の良いところ。それは「人」です。
ジェイックには、たくさんの魅力があります。お客様、成長できる環境、社員思いな社風、ダイレクトレスポンスマーケティング、若くてもチャンスがある組織風土・・・言い出したらきりがありません。しかし、ジェイックの良いところはどこですか?と社員に聞くと、ほとんどの社員が、「人」と答えます。やはり、一緒に働く人がいいから、ここまで本気になって働けるのでしょう。ぜひ、当社の魅力を肌で感じて見ませんか?

コンサルタントのコメント

青木
「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい!人の成長に興味がある!という方には、オススメしたい1社です。

募集要項

募集の背景 人と組織の限りない可能性に貢献し続けるため、新規事業、新サービス、支店展開、海外展開など様々な挑戦をしたきた当社。教育事業の業績好調に伴い、新たなメンバーを募集します。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験2年以上
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■主体性がある人
■素直な人
■成長意欲が高い人
■仲間思いな人
■ジェイックのミッションに共感できる人
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1991年3月
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億5517万円
売上高 30億円
従業員数 265名
事業内容 ■各種教育セミナー事業
■原田メソッド教育研修事業
■7つの習慣Ⓡ教育研修事業
■社員教育教材の開発・販売事業
■若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジⓇ」
■女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジⓇ」
■新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジⓇ」
■中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジⓇ」
■30代の正社員就職・採用支援サービス「30代カレッジⓇ」
■1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」
■大学支援サービス
事業所 ■東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
■横浜支店/横浜市神奈川区栄町1-1 アーバンスクエア横浜3F
■東北支店/宮城県仙台市青葉区一番町2-5-1 大一野村ビル5F
■大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F
■広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2 紙屋町ビル4F
■九州支店/福岡県福岡市博多区祇園町2-35 プレスト博多祇園ビル 6F
■熊本オフィス/熊本県宇城市小川町河江1007-1
■上海ジェイックマイツ/上海市徐汇区文定路200号 盛源恒华大厦10楼 1001-1002
ホームページ http://www.jaic-g.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4人事面接
  • 5タイプ診断+筆記テスト
  • 6現場面接
  • 7役員面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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勤務地:
本社/東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

仕事内容:マーケティングセールスとして効率的なリード獲得~提案営業までを行い、 アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス) ・母集団形成サービス -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。

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職種:
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仕事内容:クライアントに対して、マーケティングリサーチの提案を⾏なっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マーケティングリサーチ 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・⾷品・飲料・化粧品・⽇⽤品・電化製品などを開発しているメーカー ・広告代理店 ・調査会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの発掘から提案、調査実施、フォローまで幅広い業務をお任せします。 具体的な業務の流れは以下のとおりです。 ▼新規開拓 リストを元に電話でアプローチ。 さまざまな業界と取引のある当社ですので、アプローチ先企業の同業他社の取引実績や調査事例など興味を持っていただけるツールは様々あります。 訪問⽇時を設定し、アポイントを取ります。 ▼訪問(現在はweb商談が多いです) アポイントを取った企業に対し、定期的に訪問を重ね、潜在的なニーズを探り出します。 3ヶ⽉〜6ヶ⽉ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、 「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。 ▼提案 クライアントのニーズに合わせた調査⽅法を提案。 たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。 この段階からは上司や「リサーチャー」と呼ばれる専⾨のメンバーが同席し、サポートしていきます。 ▼調査実施・フォロー 調査⾒積りをお出しし、いざ調査へ。成果物を提供した後も、定期的にフォローを⾏ない、信頼関係を強固にしていきましょう。 《配属部署について》 営業の平均年齢は30歳前後。ほぼ全員が業界未経験者です。そのため⼊社後は、1ヶ⽉間の研修がありますので未経験の⽅も安⼼です。 ⾯倒⾒の良い社員が多いので、新しく⼊社される⽅も馴染みやすい環境です。 メーカーや代理店、調査会社など多岐にわたるクライアントについては、その⼈の適性に合わせて配属していく⽅針ですが、 気になる分野があれば、⾃分からアプローチしていくことも可能です。

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営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
330〜420万円
勤務地:
本社/東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

仕事内容:マーケティングセールスとして効率的なリード獲得~提案営業までを行い、 アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス) ・母集団形成サービス -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。

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営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
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東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

仕事内容:「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円~数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材をの営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。組織拡大するチームのリーダーとして活躍いただき、その後はマネージャー・事業責任者・新規事業立ち上げと幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・母集団形成サービス「おまかせHR」 -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 現在では200社以上の採用支援をしており大手企業とも取引があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ソリューションセールスが獲得した案件に対して、 採用戦略・予算案の立案・提案から人材会社との折衝、採用ツールの企画・ディレクション、 選考使用資料の作成(プレゼン資料、説明会資料など)クライアントの予算管理など幅広く業務にあたります。

株式会社LiB

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE

仕事内容:リクルーティングアドバイザーは、事業戦略推進に向けた人材調達に課題感をお持ちの企業への課題解決型提案営業を行います。 キャリアパートナーは、主に「転職」を考えているキャリア女性に対して、全面的に転職支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キャリア女性のための転職サービス「LiBzCAREER」 ・女性によりそう転職エージェント「LiBzPARTNERS」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT、Web、人材業界の成長企業 ・スタートアップ企業 ・女性雇用に力を入れようとしている大手一般企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【リクルーティングアドバイザー(企業側)】 ・企業の採用担当者から求人案件のヒアリングを実施 ・企業の採用背景、業務に必要なスキルや経験、求められる人物像を把握 ・採用成功のための現実的な人物要件に再整理し提案 ・活動実績の数値を起点に課題を抽出し、改善の打ち手を決定 ・弊社のキャリアアドバイザーへの企業情報のインプット、推薦促進 【キャリアパートナー(人材側)】 ・「LiBzCAREER(リブズキャリア)」に 登録した方々を中心とした転職希望者様へのアポ取得 ・転職希望者様ご自身で「自己分析シート」を作成 ・自己分析シートをもとに面談を実施 ・転職希望者様への求人紹介 ・選考以降内定までのフォロー(企業へのご推薦や入社日/条件交渉など)

株式会社Eマーケティング研究所

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
260~350万円
勤務地:
東京都渋谷区道玄坂1-19-11 セピア道玄坂ビル4階

仕事内容:全国のホームページを運営しているお客様を対象に、SEOサービスの提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SEO(検索エンジン最適化)を中心とした商品・サービス ▼SEOとは? インターネット検索の結果における表示順位改善のマーケティング支援のことです。お客様のホームページが関連キーワードで検索された時に、上位に表示されるような改善案を提案します。当社サービスを利用し、アクセス数増加・売上増加のお手伝いができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ホームページを運営している企業様 中小企業をメインターゲットにしていますが、業界や企業規模は多岐に渡ります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・まずは顧客の開拓からスタートします。リストはバックオフィスの社員が用意しますので、そのリストを基に電話をかけ、アプローチします。ニーズをヒアリングし、当社のサービス内容を紹介し、受注に繋げていきます。 《具体的な営業の流れ》 ▼お客様へアプローチ ホームページを運営している企業様へ、電話にて当社サービスについてご紹介します。 ▼ヒアリング お客様の抱える課題・要望をお伺いします。 ▼解決方法の提案 当社のサービスを利用し、お客様の課題解決に向けたサービス提案を行います。 ▼ご契約 契約後から長いお付き合いが始まります。アフタフォローまで丁寧に行い、強い信頼関係を築いていきましょう!他のお客様をご紹介いただけるなど、次のビジネスチャンスにも繋がります。

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