更新日 / 2019年1月7日

タクトシステムズ株式会社システム開発およびパッケージソフトの法人営業

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
勤務地:
東京本社/東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア4F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 設立50年以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

仕事内容

TAKTでは、システム開発とパッケージソフトの開発や販売を中心にビジネスを行っています。

システム開発は、製造業、流通業、金融業、サービス業などの幅広い分野で、さまざまな企業のシステムコンサルテーションからアプリケーション開発、運用・保守サービスまでを提供しています。

パッケージ販売は、当社のノウハウを結集した自社製品の開発・販売と当社がお勧めする製品の販売をしています。

【営業の仕事内容について】
営業部門では、顧客関係の維持や新規顧客開拓を実施し、アプリケーションシステムの受注やパッケージソフトの販売の促進を行っています。

具体的な役割は、当社の技術や製品を顧客にPRし、システムの導入のメリットやそのプロセスを、具体的な形で提案することです。そのため、高いヒアリング能力、つまりコミュニケーション力が必要な仕事です。

ソフトウェア業界における営業担当者の役割とは、顧客満足度を高め、顧客のニーズを的確に把握し、課題解決の提案をすることです。

近年、ソフトウェア市場が大きな変化を迎え、営業担当者の役割が一層クローズアップされてきています。

激化する競争を勝ち抜くためには、自ら仕事を創り出していく資質が不可欠で、 急速な技術革新に対応した提案を行うためには素早い知識修得が求められるからです。

当社の営業担当者は、一人ひとりが自らの役割の重要さを意識し、知識とスキルを高め、努力しています。

【入社後の流れ】
入社後はOJTがメインとなります。先輩営業マンと同行しながら、セールストークを学びます。
その後、成長度合いを見ながら少しずつ既存顧客を担当して頂きます。
これまでの営業経験を活かし、「お客様が何を悩んでいるのか?」「何を実現したいのか?」を引き出し、
社内に持ち帰ってきてください。
提案の際は、社内のエンジニアも同行しますので、ITの知識が乏しくても大丈夫です。
仕事を通じて、知識を学んで頂ければと思います。

【TAKTの主要取引先】
(株)NTTデータ 、(株)NTTデータ関西、(株)NTTデータ東海、川崎重工業(株) 、KDDI(株)、新日鉄ソリューションズ(株)、ソニー(株) 、ソニーライフ・エイゴン生命保険(株) 、大成建設(株)、 大鵬薬品工業(株) 、特定非営利活動法人日本がん臨床試験推進機構、マイクロソフト(株) 、明治安田生命保険(相) 、リコーロジスティクス(株) 、ロート製薬(株) 、YKK(株) 、YKK AP(株)

ポイント

『TaKTマン』表彰制度
例えば…、「お客様から信頼を勝ち取り、タクトシステムズの価値を高めた」「スポーツ大会に団体で参加して入賞した」などなど。当社では、組織の一員として価値ある行動を行い、それを世に少しでも広める事ができた社員を、『TaKTマン(タクトマン)』と呼び、表彰を行っています。必ずしも、業務に繋がる事ではなくとも、受賞者の「気持ち」や「功績」をしっかりと讃えたい…。そんな想いから始まった制度で、昔から続いている社内制度の一つです。
"一人で仕事をさせない・しない"
そんな当社のポリシーを一つのカタチにしよう!と、タクトオリジナルのバッジを作りました。キャラクターの名称やデザインは、社内の有志から募り、見事選ばれたデザインが今、バッジとして全社員に配られています。キャラクターの名前は、Taちゃん(ティーアちゃん)とKTくん(ケイトくん)。ここではお見せできませんが、面接などでご来社頂いた際に、是非、実物をお見せしたいと思います。あなたもタクトシステムズの一員になりませんか?

コンサルタントのコメント

岡本
30年以上の歴史を誇る安定基盤で、時代のニーズに応え続ける独立系システム会社。名だたる大手企業を相手に、幅広い提案ができるのが魅力です。また、グローバルスタンダードなプロジェクトマネジメント手法を導入し、ソフトウェア能力成熟度モデルCMMI『レベル3』に認定されるなど、高い技術力を誇るため、自信を持って営業することができます。会社としては、穏やかな方が多く、労働環境や福利厚生も整っているため、腰据えて長く働ける会社と言えるでしょう。

募集要項

募集の背景 事業拡大による増員募集となります。新しい風を吹き込んでくれる方を求めます。
求める人材 ■出身業界不問
■法人営業経験3年以上
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■問題解決型の提案営業が出来る方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年3回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■営業手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■自己啓発
■社員持株会制度
■資格取得奨励制度
■育児休暇制度
■社内融資制度
■退職金制度
■社員旅行(年1回)
■クラブ活動
■他健康保険組合等の保養所利用可
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
《年間休日123日》
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月平均残業時間25時間
勤務地 東京本社/東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア4F
最寄り駅 JR山手線「五反田駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 1986年8月22日
代表者 滝沢 正隆
資本金 4,800万円
売上高 17億3,800万円
従業員数 129名
事業内容 ■システムコンサルテーション、アプリケーション開発、運用・保守サービス
■パッケージ販売
事業所 ■東京本社/東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア4F
■大坂事業所/大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル7F
■長岡事業所/新潟県長岡市城内町3-7-8 紺商ビル4F
ホームページ http://www.takt.co.jp

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:TECH::EXPERTの受講生の就職先を見つけてくる法人営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニアのご紹介 ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。  エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニア採用を考えているIT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は下記の通りです。 ▼ターゲティング ▼アポイント〜商談 ▼採用ポジションのヒアリング ▼求人作成 ▼求人紹介 ▼営業企画、戦略の立案 ※リーダーと一緒に考えていきます。 社内キャリアアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。 一致団結して動くので、人材紹介でよく見かけるキャリアアドバイザーへの社内営業等は必要ありません。 《現役リクルーティングアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》 ・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。 ・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。 ・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

イグナイトアイ株式会社

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仕事内容:採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。 「SONAR」は、現在約350社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 【具体的には】 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ →新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。 ・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション →当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。 ■既存顧客フォローアップ ・導入サポート →当社サービスをご利用頂く企業への導入サポートを行います。 導入サポートは、クライアントサポートと共に二人三脚で行っていきます。 ・追加提案、フォローアップ →当社サービスは年間を通じてご利用頂きますので、顧客の目標や状況に合わせて目標達成の為の提案やフォローアップを行います。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

株式会社スタジアム

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東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 大阪支社/ 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋 ※クライアント先へ常駐する場合もございます。

仕事内容:大手企業の商材を使い、顧客の悩みを解決する提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Hot Pepperグルメ ・Hot Pepperビューティー ・SUUMO ・楽天 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店 ・ヘアサロン ・不動産会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの商材を世の中に広めるため、ターゲットに営業を行いご契約をいただくことがミッションです。 まずは、アポイントを取るところからスタート。アポイントが取れたらお客様先を訪問し、お困りごとをヒアリングします。 「集客に困っている…」「リピート率を向上させたいけどうまくいかない…」といった情報をヒアリングしていきます。 ヒアリングした情報を基に、それを解決する商品・サービスの提案を行ないます。ただ単純に広告を掲載することだけを提案するのではなく、 上手くいった事例を基に効果的なフレーズを提案したり、良い広告が掲載できるようサポートします。 また、リーダーやマネージャーになると、現場の声や営業活動の数値をまとめ、クライアントにレポーティングや営業戦略の提案を行います。

株式会社スタジアム

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東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 大阪支社/ 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋

仕事内容:自社プロダクトである「インタビューメーカー」を使って企業の採用課題を解決する支援をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インタビューメーカー インタビューメーカーとは... 24時間365日PCやスマホで面接ができる自社プロダクトです。 「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、 「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」という はたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。 また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、 AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を行っている全ての企業が対象です。  「面接」に課題を感じている企業へ提案を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 商談化されたアポイントへ訪問し、企業が課題に感じていることは何なのかヒアリングを行います。 自社プロダクトを使って何が解決できるかを提案し、受注に繋げていきます。 アポイントは別チームで設置し、受注後はカスタマーサクセス部が引き継ぐため、営業は営業活動に専念できます。 「面接」を「対面」でやる。ということに違和感を感じたことはありませんか? 面接は未だにアナログで、テクノロジーが入っていない領域です。毎回毎回、会社に訪問し面接をする。 面接の合否は各面接官の判断に委ねられてしまう。そんな状況を変えるべく、私たちはインタビューメーカーを世の中に広めています。

インプレイス株式会社

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~700万円+インセンティブ
勤務地:
東京都中央区日本橋堀留町一丁目10番9号 ログズ日本橋堀留ビル4F

仕事内容:同社の自社製品である、セキュリティサービスの導入の営業をお任せいたします。新規・既存どちらも担当していただきます。セキュリティ製品やWebコンテンツや情報システムが、複雑・巧妙化するサイバー攻撃にどれだけ対処できているかを判断する自社ソリューション「脆弱性診断サービス」の新規導入も目指していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「パロアルト社」のセキュリティ製品 ※パロアルト社について…同社は、150カ国以上の様々な業界で62,000件を超える顧客を擁しています。Fortune 100に名を連ねる企業の85社以上、およびGlobal 2000方に名を連ねる企業の63%以上がパロアルトネットワークスによって、サイバーセキュリティ対策の向上を実現しています。当社は、パロアルト社と協業してお客様のセキュリティに関する課題を解決しています。 ・脆弱性診断サービス…各種脆弱性診断ツールを用いた検査をはじめ、セキュリティアナリストの手作業によるきめ細かなサービスです。具体的には、自動診断で困難な、お客様のビジネスロジックや画面機能の仕様に合った細かいパラメータチェックやJavaScriptのonclickイベントで呼び出された関数のパラメータチェックなど、人間の操作や判断を必要とする精度の高い診断を行います。 《誰に売るのか(顧客)》 ・HPやWEBサイトを持つ企業全般 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に、脆弱性診断サービスの新規導入を提案する営業を担って頂きます。2名のエンジニアが対応にあたる脆弱性診断サービスは、当社としても“発展途上”の位置にあります。取り組み方次第で、事業が拡大し、新たな組織構成へと至る可能性も十分にあります。これまで、専任担当が置かれてなかった営業職ポジションなので、営業戦略から当社代表と一緒に考えていきます。脆弱性診断の導入から、セキュリティ製品のアップセルも期待できる為、クライアントへの価値還元は想像以上に大きいです。これらのリソースを駆使しながら、一緒にサービスの展開を構築していきましょう!

アシストライズ株式会社

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~480万円
勤務地:
東京都豊島区西池袋3-25-15 IB第一ビル7F

仕事内容:人材コーディネーターとして、IT人材(エンジニア)と企業様の橋渡しを担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT人材(エンジニア) ※自社の正社員、契約社員として登録されているエンジニアを各企業に派遣していきます。プロジェクト、顧客毎に顧客先に常駐し、開発を行います。自社エンジニアでマッチングしない場合は他企業に協力を依頼することもあります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・システム開発を実施しており、技術力、エンジニアが足りていない企業様 ※実績があるため、既存顧客がメインとなります。新規に関しても自社で800件の企業リストを持っておりますので適宜必要に応じて開拓を実施いたします。紹介で拡大していっております。 ※大手企業とも直接取引を実施しているケースも多くあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対するフォローから新規の提案を行っていただきます。まずは企業のニーズをヒアリングします。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、そのニーズに合わせてエンジニアを選定し、ご紹介いたします。 紹介が成立しましたら、顧客先にエンジニアを派遣します。エンジニアは基本的に顧客先に常駐して仕事をするため、何かトラブルが起きた場合の対応も必要になります。また面談や電話を通じてエンジニアの状況を聞いたり、時には悩みを聞くなどして、エンジニアが働きやすい場作りを行います。企業へのフォローも併せて実施します。 企業とエンジニアの間に入り、双方にとって最適な状況で仕事が出来るよう、調整を実施することが主のお仕事となります。

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