20代30代の若手営業職に更新日 / 2019年4月17日
株式会社ビジネスコンサルタント人と組織の課題を解決するコンサルティング営業
- 業種：
- 研修
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 大阪事業所／大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 老舗企業
- 研修制度充実
- 各種手当充実
- インセンティブ制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
あなたの力が「ヒト」を動かし、組織を変革していく！
組織において生産性を高める最大の秘訣。
それは人がいきいきと働いている状態にあると私たちは考えます。
では、こうした状態に組織が変革するために何が必要か？
それは、1人ひとりが使命感を持って、主体的に、そして情熱的に働くことです。
なかでも“情熱”は、組織を活性化する上で、最も重要な要素ですが、それは使命感と主体性を持って
働く自分を好きになれれば、自ずと引き出されるものです。
当社の仕事は、その情熱を喚起させる使命感と主体性を、お客様から引き出すことであり、
経営（ビジネス）を良くするためのコンサルティングを行う会社です。
戦略、会計、ITなど、経営コンサルティングには様々な切り口がありますが、
その中でも、当社は『人』にフォーカスしたコンサルタント会社として、半世紀に亘り成長を続けてまいりました。
過去50年、日本企業のお客様との取組みの中で得た実績。
心理学などの学術的な見解に基づいたプログラム。
海外から導入し続ける最新の理論・テクノロジーなど。
単発的なセミナーや研修は、お客様の情熱に火をつけるキッカケに過ぎません。
人の問題を解決・改善するためのあらゆるサービスを網羅し、
これらを組み合わせて提案し、その実施までをワンストップでご提供できる。
これが私たちの強みであり、ゆえに組織における人についての問題解決・改善すべてが事業領域となります。
《 経営理念 ～MDCVS～ 》
――Mission 使命
「卓越した人材」の育成、「競争力あふれる健康な組織」づくりに対するベストソリューションを提供し、
”働く喜び””生きる幸せ”を本当に実感できる組織づくりに貢献する
――Domain 事業領域
C：組織と人材のことを真剣に考え悩んでいる人に対して
F：イノベーション・プロデューサー機能を
T：行動科学とODそして圧倒的な組織力によるコミットメント・エンゲージメントで
――CoreValues 中核的価値観
“組織の基本構想”
“5PROs”
“亀の精神”
――Vision ビジョン
「BConのような組織になりたい！」と世界中から言われる”働く喜び”、”生きる幸せ”を実感できるWorld No.1の組織になる。
――Strategy 戦略
イノベーション・プロデューサーとして、高付加価値・高価格の最強CSによる永続性追求戦略
仕事内容
仕事の流れは下記のとおりです。
①訪問活動
各営業所の活動エリアにある企業への訪問活動。
アプローチ先の企業に対する仮説（想定されるお悩み事）をもって情報提供をし、課題をヒアリングします。
▼
②企画作成
顧客の状況を営業所に持ち帰り、所長やチームのメンバーと共有。変革のプランを検討して、提案書を作成します。
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③提案
提案書をもとにプレゼンテーション。コンサルタントや営業所長と一緒に訪問する場合もあります。
▼
④プロジェクトミーティング
契約を締結したら、プロジェクトチームを編成してスタート。
コンサルタントのアサインや情報共有、実施準備も全て営業担当が行います。
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⑤コンサルティング
実際にコンサルタントが研修やプロジェクトのファシリテーションを行います。
営業は、実施に向けてお客様と打合せをし、コンサルタントと綿密に連絡を取り合います。
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⑥フォロー
プロジェクト終了後、報告書を作成し、成果を確認。
実施後のお客様の状況をお伺いして、さらなる成長に向けての課題を共有します。
《商品・サービス》
■組織開発
・組織文化変革／業務改革／チームづくり
■営業力強化
・業績向上拠点づくり／営業マネジメント強化／営業スキル強化
■人材開発
・ビジネスリーダー育成／マネジメント力開発／リーダーシップ開発
■人材マネジメント
・人事制度構築／人事制度運用／教育体系策定
《顧客 》
一部上場企業から地域の優良企業、労働組合、JA、医療法人など、業種業界に特化せず、幅広く地域密着で
年間約3,400組織の取引実績があります。
コンサルタントのコメント
吉田- 業界を問わず中小企業から一部上場企業のお客様が抱える「組織」「人材」の課題を解決するコンサルント。年間3300社の取引実績、50年の歴史、最先端の組織開発・人材開発のテクノロジーなど、様々なノウハウを生かした提案の幅も広い。真の営業スキルが身に付く、やりがいのあるお仕事です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調による増員。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■24～32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■一番が好きという成長意欲のある方 ■失敗にめげない前向きな方 ■体験から学べる方 ■陽転思考をお持ちの方 ■愛嬌がある方 ■素直である方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～600万円 ※年齢・経験によって異なります。 ※30歳の平均年収は600万円以上。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■育児休業制度 ■育児短時間制度 ■財形貯蓄制度 ■再雇用制度 ■健保保養所 ■団体生命保険 ■定期健康診断（人間ドック） ■予防接種 ■慶弔見舞金 ■インセンティブ報酬 ■営業交通費 ■営業日当 ■研修日当 ■出張手当 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 等 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 勤務地 | 本社／東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 大阪事業所／大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F |
| 最寄り駅 | 本社／JR各線「東京駅」徒歩2分 大阪事業所／市営地下鉄「淀屋橋駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1964年2月24日 |
|---|---|
| 代表者 | 横関 哲嗣 |
| 資本金 | 4億1,000万円 |
| 売上高 | 69億1,500万円 |
| 従業員数 | 410名 |
| 事業内容 | ■教育・研修業務 ■コンサルティング業務 ■ライセンシング業務 ■調査診断業務 |
| 事業所 | ■本社／千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 【国内22都市／海外2都市（ソウル・上海）】 札幌／青森／盛岡／仙台／郡山／新潟／長野／埼玉／東京／新宿／横浜／静岡／浜松／名古屋／金沢／京都／大阪／神戸／岡山／広島／高松／松山／福岡／熊本 ／鹿児島 |
| ホームページ | http://www.bcon.jp/ |
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