20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月15日
株式会社エデュカーレ研修や人材教育ブログラムの提案営業（神奈川）
- 業種：
- 研修
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル8F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 経験不問
- 中途入社５割以上
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
企業にとって人は財産。「人財育成」のための活動を幅広くサポート！
「企業にとって人は財産」
当社ではこの信念をもとに、研修＆教育プログラムの提供を主軸としながら、教育ツール制作、OJT指導まで、
企業様の「人財」育成のための活動を幅広くサポートしています。
その当社を牽引してきた代表の幡地は、流通小売・メーカーなど様々な業界での研修の他に、
CS導入や現場活性化のコンサルティングおよび講演・公開講座を多数実施。
その活動は30年間で約1000社にわたり、新聞・雑誌等でも数多く取り上げていただきました。
満足度98.75％、リピート率99％を誇る
「情熱」と「ノウハウ」が当社にあります。
もし、このページを見ていただいているあなたが、
「コンサルティングのプロフェッショナルになりたい」
「講師になりたい」
と思っているのであれば、私達はその実現のために、全力で支援をすることをお約束します。
なぜなら、お客様に提供するサービスの向上のためには、社員一人ひとりの成長が欠かせないからです。
「役に立つ会社。役に立つ喜び。」という企業理念のもと、私たちと一緒に“人材育成”のプロフェッショナルを目指していきませんか？
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
研修サービスや人材教育ブログラム
《誰に対して売るのか（顧客）》
森ビル、イオンモール、アトレといった商業施設や、あらゆる業界業種のクライアントが顧客となります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
具体的な仕事の流れは下記の通りです。
1）クライアントの悩み・要望をヒアリング。
2）課題を明確にし、人材教育支援プログラムを作成。
例：接客・販売・マネジメント研修の実施、コンサルタントによる店長への個別面談を実施など。
社内のクリエイティブ課のメンバーや、講師陣と協力しながら企画します。
3）作成したプログラムをクライアントへ提案。承認を得たら実施に向けて準備をし、運営をサポート。
4）実施したプログラムの効果測定や成果を検証。
5）成果を経営者や人事担当者、現場責任者などへ報告。今後の改善案・強化案を提案。
※営業先エリアは関東が中心。出張もあります。
※担当クライアント数は1人あたり30～50社。
※提案するプログラムの価格帯は50万～1000万円と幅広い。
《入社後の流れ》
入社後1ヶ月間は、商品知識・プレゼンテーションスキルの体得と、先輩との同行営業にて経験を積んでもらいます。
そこで当社の事業内容やコンサルティング営業の仕事の流れを学びましょう。
その後は、現場への配属。先輩社員のサポートなどからスタートし、半年から1年後に独り立ちしていただく予定です。
また、ビジネススキルの向上につながる講座を自社内で受講することができます。
どの講座に参加するかは、あなたの自由。
この制度を活かしてスキルアップを目指してください。
未経験スタートの先輩がたくさん活躍していますので、ご安心ください。
ポイント
- オーダーメイドのサービスをご提供！
- 当社では、クライアントごとにオーダーメイドでサービスを提供しています。そのため、顧客満足度が高く、顧客からのリピート率も非常に高いです。これも1000社におよぶ研修実績の経験から構築された独自のノウハウがあるからこそできるサービスです。
- 顧客は大手企業が多数！やりがいを持って仕事ができます。
- 六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、イオン、東京ドーム、JR西日本、NECなどの大手企業ともお取引をしています。そのため、人財教育のプロフェッショナルとして、やりがいを持って仕事に取り組むことができます。
コンサルタントのコメント
吉田- 大手クライアントに対して様々な研修や人材教育ブログラムを提供する株式会社エデュカーレ。オーダーメイドでサービスを提供しており、顧客満足度、リピート率が高いです。多くの大手企業と取引をしているため、安定した売上を作れることが魅力です。また、男女関係なく活躍できる職場というのも魅力の一つです。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調に伴い、増員募集させていただきます。 クライアントと真摯に向き合いながら、パートナーとして人材教育・育成に関する課題解決を行ってきた当社。 その姿勢を評価いただき、おかげさまで取引実績1000社を超える企業に成長しました。ですが、まだまだ歩みをとめるつもりはありません。そこで、新しい仲間を募集することになりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■29歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自らやりたいと主体的に動いてくれる方 ■コンサルティングをやりたいと考えている方 ■情熱、熱意を持っている方 ■素直で自己成長欲の高い方 ■自分中心でなく、他者のために動くことのできる 方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 336～480万円 ※年齢・経験によって異なります。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（7月） ■決算賞与年1回（実績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■GW（祝日＋特別休暇が1日付きます） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇・産休休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9：00～17:30 ※遅くとも19時には帰宅。止むを得ない残業が発生した場合でも、21時までには全員が帰宅しています。 メリハリのある環境です。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル8F |
| 最寄り駅 | JR線「新横浜駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1995年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 幡地 嘉代 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 25名（その他にも、研修を担当する専任講師が50名在籍） |
| 事業内容 | ■人材教育、プログラムの提供 ■CSにまつわるコンサルティング業務全般 |
| 事業所 | ■神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル8F |
| ホームページ | http://www.educare-a.co.jp/index.html |
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