更新日 / 2019年1月7日

新光電気工業株式会社電線・ケーブルの技術営業

業種:
メーカー
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
勤務地:
東京都品川区西五反田8-8-16 高砂ビル
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 設立50年以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

仕事内容

既存取引先に対して、当社の電線・ケーブルの営業をしていただきます。

取引先の業界は多岐に渡り、大手電機・ロボット・通信・医療・家電等、幅広い業界に製品を提供しております。
当社は電線やケーブルの専門メーカーとしての技術力がありますので、既存製品を提供するだけでなく、お客様の要望をゼロからカタチすることも可能です。

《具体的な業務内容》
・既存取引先への営業訪問
・技術部や開発部との社内での打ち合わせ
・見積書作成
・受発注業務

※当社は、専門メーカーですので、営業で入社したとしても、まずは商品を覚えて頂く意味でも、工場で数週間学んで頂きます。また中国、香港といった海外にも積極的に進出している会社です。今後タイ国にも進出を計画しておりますので、海外でも活躍出来るチャンスもあります。

コンサルタントのコメント

蔵野
いち早く中国への進出を図り、確固たる基盤を築き上げた同社。海外で活躍出来るチャンスがあることと、幅広い業界の取引先に営業できることが魅力です。

募集要項

募集の背景 当社は部品メーカーとして、大手電機・ロボット・通信・医療・家電等幅広い業界に製品を提供しております。また、中小企業としては、いち早く中国への進出を図り、確固たる基盤を築き上げ、さらに新たな海外進出を計画しております。それに伴い、国内外問わず、意欲的な人材を募集します。当社は人物重視の採用ですので、未経験者でも大歓迎です。ぜひ積極的にご応募ください。
求める人材 ■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■社会人としての基本的なマナーを身に付けている方
■他人の話をよく聞き、考え、考えたことを正確に伝えられる方
■仕事で壁にぶつかっても逃げずに努力を続けられる方
■良いと思ったことを素直に受け入れることができる方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※年齢・経験によって異なります。
※3か月間の試用期間あり
【年収のモデルケース】 
■300万円/23歳(入社2年目)/スタッフ
■400万円/28歳(入社5年目)/主任
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月) 
■賞与年2回(7月、12月) 
■各種社会保険完備 
■交通費支給(上限5万円) 
■皆勤手当 
■資格手当他 
■食事手当 
■退職金制度 
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※年数回の土曜出勤あり 
■祝日 
■GW 
■年末年始休暇
■有給休暇 
■特別休暇 
■慶弔休暇 
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~17:45(休憩時間45分)
勤務地 東京都品川区西五反田8-8-16 高砂ビル
最寄り駅 東急池上線「大崎広小路駅」徒歩4分、JR線「五反田駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1951年4月
代表者 和田 尚則
資本金 3,500万円
売上高 40億円
従業員数 99名
事業内容 ■電線、特殊ケーブル(工作ロボット、OA機器、計装制御、極細線同軸、デジタル機器接続)、マグネットワイヤー等の製造・販売
事業所 ■本社/大阪市北区西天満5丁目10番9号
■東京営業所/東京都品川区西五反田8丁目8-16 高砂ビル
■尼崎工場/尼崎市次屋3丁目5番54号(明和電工株式会社)
■吉川工場/兵庫県三木市吉川町大沢43番地(光和電工株式会社)
■川崎センター/川崎市宮前区犬蔵3丁目14番9号
■北大阪物流センター/大阪市淀川区西中島1丁目14-12
■海外事業所/香港、中国
ホームページ http://www.shinko-electric.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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大阪支店/大阪府大阪市東淀川区東中島4-2-13

仕事内容:主に販売代理店に対し、自社で取り扱うピザオーブンやベーカリーオーブンの提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■ピザオーブン(石窯シリーズ) ※国内トップシェアを誇るピザ焼成機です。 ■ピザ機器(生地成型機など) ■ベーカリーオーブン(コンベクションオーブン) など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■販売代理店 ※エンドユーザーはサブウェイやビアードパパ、ジョリーパスタ、  和民、モンテローザなどの飲食店や、マルエツ、東急ストア、  ヤオコーなどの大手スーパーなど。 ※全国の約8割のスーパーに導入されております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお付き合いのある販売代理店に対し、販売促進に向けた提案を行っていただきます。 定期的に打ち合わせを行い、ピザやベーカリー業界における最新情報を提供しながら、 今後どのように販売していったらよいか提案していきます。 また、代理店がエンドユーザー先に提案する際、状況に応じて同行営業を行い、 自らデモンストレーションを行いながら提案することもございます。 なお、今回は既存顧客のフォローを中心にお任せしたいと考えておりますので、 お客様から問い合わせがありましたら、直接エンドユーザー先に訪問し、 簡単なメンテナンスを行うこともございます。 (専門的なメンテナンスは委託業者にお願いしております) 将来的には新規代理店の開拓も行っていただきたいと考えておりますが、 当面は大阪支店長が担当する予定です。

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東日本支社/東京都港区浜松町2‐6‐2

仕事内容:工業用ガス警報器の代理店向け営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・工業用定置式ガス検知警報器 ・業務用携帯型ガス検知器 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・販売代理店(7割)への販売促進 ・製造業の法人への直販(3割)  ・鉄鋼メーカー  ・食品メーカー等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業8割、新規開拓2割になります。 代理店への販売促進や販売管理が中心となります。 セールスツールの整備を行なったり、新製品の案内、同行営業などを行ないます。 【数字で見る新コスモス電機】 訪問数:2~4件/日 東京営業組織の年齢バランス:20代×2名、30代×1名、40代×2名、50代×1名

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職種:
ルートセールス・代理店営業
給与:
330~560万円
勤務地:
横浜支店/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 東京支店/東京都品川区西五反田4-32-1 関東支店/埼玉県さいたま市浦和区北浦和 4-5-5 北浦和大栄ビル

仕事内容:ゼネコン向けにアルミサッシのルートセールスを担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・カーテンウォール ・ビル用サッシ ・オーダーアルミ建材全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・主に大手ゼネコン、建材商社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に担当顧客のお客様先に訪問し、入札案件や落札案件の見積対応に始まり受注案件の情報収集を行い受注活動を行うルートセールスとなります。 受注後は、設計部門・施工部門へ引継ぎ受注案件全体のコーディネイトが主な業務となります。 【数字で見る不二サッシ】 担当企業数:5~7社 訪問件数:10~20件/週

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業種:
メーカー
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
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仕事内容:自社ブランドウェア・服飾雑貨の量販店向け企画営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社ブランドウェア 例 ・dj-honda ・Urban Athlete ・Paris  ・DA MiSS 等 (http://damiss.jp/) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・量販店 ・チェーン店 ・ディスカウントSHOP ・専門店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業7割、新規開拓3割になります。 売れる商品の提案と、売り場づくりを行ないます。 そして、現場でつかんだ情報を商品開発に活かし、自社ブランドを育てる役割を担います。 【数字で見るアイ・シー・シー】 担当企業数:5~10社程度 訪問数:2~3件/日

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仕事内容:産業用コンピューターのフロントパネル・ラックの既存向け営業を担当していただきます。 《何を提案するのか》 ・産業用コンピューターのラック・ケース・フロントパネルなどの自社製品 ※使用される業界  ・鉄道分野  ・電力分野  ・通信分野 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・大手メーカー 例 ・鉄道関連企業 ・電力関連企業 ・通信関連企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存向けの営業が中心になります。 2~3週間の短期プロジェクトから、3~5年の長期プロジェクトまで、お客様と伴走します。 お客様と打ち合わせを繰り返し行っていき、当社の技術者と協力しながらお客様の要望に応えるモノづくりを成功させます。 年に2回展示会に出展し、新規開拓を行ないます。 (平日に行います。) 【数字で見るユーバー】 ・担当者数:約30社 ・訪問件数:8~10社/週 ・配属営業組織の年齢バランス:20代×1名、30代×3名、40代×1名

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職種:
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本社/大阪市天王寺区清水谷町20-9 千州ビル

仕事内容:自社模擬試験の学習塾向け提案営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(商品・サービス)》 ・学力テストの導入(進研Sテストなど) ・模擬テスト(兵庫Vもしなど) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・学習塾(90%) ・中学校、高校(10%) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓が60%、既存顧客40%の営業スタイルです。 新規開拓は、テレアポと飛込みを中心に行います。 学習塾は、比較的話を聞いてもらいやすく、商品力もあるため営業活動がやり易いです。 模擬試験の受注後は、塾以外で開催する場合、試験の運営まで一気通貫して行います。 【数字で見る大阪進研】 訪問件数:約5~6件/日 個人ノルマ:無し 兵庫エリア担当の営業組織:20代×1名、30代×2名

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