更新日 / 2019年1月7日

株式会社システムリンク人材コーディネーター

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都中央区日本橋小網町11-10 岩尾大和ビル2階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 資格取得支援あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

東京23区の100名以下のIT企業5000社以上が参画!人と企業の未来を繋ぐ「ITなび」を運営!

当社は、大きなカテゴリーに分けて、IT事業、教育事業、広告事業、イベント事業、派遣事業、人材紹介事業といった6つの事業を展開しております。その中でも、当社の収益の柱となっているサービスは2つ。

1つは、クライアントとなるお客様に、技術者を派遣するシステムエンジニアリングサービス(SES)です。

2つは、当社が運営する「ITなび」を活用した、人材紹介サービスになります。

このITなびには、東京23区における100名以下のIT企業が5000社以上参画しており、その数は、業界内でもトップクラスです。
また、ITなびの会員となった企業様には、人材紹介サービス以外にも、開発案件に必要な技術者を派遣してもらえたり(SES)、自社サービスを会員企業に紹介できたり(ビジネスマッチングサービス)、様々な特典があるのが特徴で、毎月80社近くの新規会員が増えています。

なお、当社の人材サービスは、ただ求職者をご紹介するのではなく、採用した後の導入研修(3か月間)を全て請け負う、教育一体型のサービスを提供しております。それにより、教育制度が整っていないお客様でも、安心してご採用いただけるため、大変喜んでご利用いただいております。

そして、この差別化された人材紹介サービスを強化していくために、新たに、求人・求職専門サイト「ITなび就活」を運営しております。
一緒になって事業を大きくしていける方を募集しております。

仕事内容

IT業界を志望する若者(学生、未経験、第二新卒)を企業様へご紹介して頂きます。また、紹介した後も、3か月間の導入研修を請け負う当社の教育一体型の人材サービスをお任せしたいと考えております。

《具体的な仕事内容》
・求人企業開拓
・求職者開拓
・マッチング業務
・求職者とのカウンセリング
・紹介後のフォロー 等

ポイント

社員同士仲良く、楽しい会社!風通しの良さ抜群です!
会社の社風を一言で言うと、すごく楽しい会社です。週に3回くらいは、社員同士で飲みに行ったり、仕事納めの忘年会は、昼の12時から社員全員でカラオケに行ったり。仕事だけでなく、仕事外でのコミュニケーションもバッチリとれています。このような交流が多いことも、社員が自由活発にイキイキと働ける一つの理由となっています。

コンサルタントのコメント

蔵野
会社の社風を一言で言うと、すごく楽しい会社です。社員同士で飲みに行ったり、遊びに行ったり。どうせ仕事するなら楽しく仕事したいという方にオススメできる会社です。

募集要項

募集の背景 当社が運営する「ITなび」には、100名以下のIT企業が5000社以上参画しております。今後、人材紹介サービスを強化していくために、一緒になって事業を大きくしていくメンバーを募集しております。
求める人材 ■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■コミュニケーション力がある人
■元気で明るい人
■ベンチャー志向がある人
雇用形態 正社員
給与 240~360万円
※年俸制となっております。
※6ヶ月間は試用期間となります。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■交通費支給
■各種社会保険完備
■服装自由
■各種親睦会行事
■社員旅行
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日124日
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 東京都中央区日本橋小網町11-10 岩尾大和ビル2階
最寄り駅 都営地下鉄浅草線「日本橋駅」、東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2004年11月
代表者 田中 建士
資本金 3,000万円
従業員数 60名(契約社員含む)
事業内容 ■IT事業
■教育事業
■広告事業
■イベント事業
■派遣事業
■人材紹介事業
事業所 ■東京本社/東京都中央区日本橋小網町11-10 岩尾大和ビル2階
ホームページ http://www.s-link.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:物流×ITのサービスを提供している当社で法人企業に対して営業職を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・物流に関わるシステム 「産地直送 顧客管理システム 産直くん10」 「重要物安全配送支援サービス e-ネコセキュリティBOX」 「倉庫管理システム(クラウド型) 倉庫「見える化」@web」 など、100近いサービスを提供しています。 《誰に売るのか(顧客)》 ・法人企業 ※幅広い業界への営業ができます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業、既存営業の両方を担当していただきます。 新規営業は、架電やヤマト運輸のドライバーと同行をし、営業していただきます。 他にもグループ会社に協力を仰ぎ、開拓することもあります。 既存顧客に対しては深耕営業を行って頂き、顧客が必要とするサービスを提供してください。 当社は100近いサービスがあるため、全てに詳しい必要はございません。 専門としている部署があるため、案件獲得後は同行で説明もして頂けますので、ご安心ください。

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仕事内容:当社はスマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューションを提案を行なっています。 《何を提案するのか(サービス)》 ・検索エンジンを絡めて、お客様サイトの露出を増やすサービス (他社ではできない独自のサービスのため、競合優位性があります。 ) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・個人向けのサービスや商材を提供している法人 【例】 ・化粧品メーカー ・金融業界 ・スクール 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 (まずは、インサイドセールスからスタートします。) 【仕事の流れ】 【インサイドセール】 ①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定 ②見込み客リストの作成 ③見込み客に架電(約120コール/日) ④先方のニーズの確認(ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する) 【コアセールス ※インサイドセールスからステップアップ可能】 ④先輩社員と同行営業(電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする) ⑤受注 ⑥課題のヒアリング ⑦構成の概要を先方へ提案 ⑧制作担当へ内容の引継ぎ ⑨制作担当が制作(1週間程度) ⑩納品 ⑪運用と効果測定 ⑫既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案

株式会社Spoqa

業種:
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職種:
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仕事内容:クライアントとなる店舗オーナーや運営者が抱えている課題を把握し、弊社のサービスを通じてソリューションをご提案して頂きます。世の中には多くのポイントサービスがありますが、電話番号だけで会員登録、利用が出来るのはdodo pointだけです。既存ポイントサービスとは一線を画すシンプルさと利便性で導入店舗を増やしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・dodo point 《誰に売るのか(顧客)》 ・飲食 ・アパレル ・ホテル ・エステ ・美容室 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・お客様の課題ごとにdodo pointを使った課題解決方法を考えて提案します。店舗の規模、客単価、業態に合わせた最適なポイント設計を選択することができますので、しっかりと課題を把握すれば訴求しやすい商材だと考えています。例えば、来店ポイントとしてスタンプカードの様に、来店ごとにポイントが貯まる仕組みとしても設計出来ますし、会計%ポイントを還元する仕込みとして、購入金額の一定%をポイントとして付与する設計にも出来ます。その他、チェーン店舗やご指定の複数店舗間で共通ポイントとしてポイントを貯めたり使ったりすることも出来ます。 現在は、方々からお問い合わせを多数頂いており、それに対応するインバウンド営業がメインですが、テレアポ等のアウトバウンド営業も展開していく予定です。とはいえ、日本での立ち上げは始まったばかりですので、一緒に推進方法を考えていきましょう!

株式会社プラックス

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仕事内容:すでに取引のある企業を中心に、プリント基板の試作品及び量産品の設計サービスの提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■プリント基板の試作品及び量産品の設計および製造サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■電機メーカー ■基板メーカー ■システムインテグレーター ■各種メーカー(産業機器、車載機器、医療機器、半導体製造装置、インフラ、航空宇宙) ※電子機器に関わる会社は全てターゲットとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の割合としては、新規:既存=3:7です。 新規営業・既存営業ともに、専門的な知識よりも、案件を取りまとめ、お客様と会社をつなぎ合わせるコーディネーター的な役割がメインです。 【新規営業】 ・新規のお客様へのアプローチ ・仕様打合せ ・見積り/交渉 ・発注/納品 ※年に数回出展する展示会で得られた顧客情報をもとにアプローチをしていきます。 ※東京、神奈川を中心に1日2~3件の企業を訪問します。 【既存営業】 主な業務内容は以下です。 ・既存のお客様からの問い合せ対応 ・仕様打合せ(電話、メールなど) ・見積り/交渉 ・発注/納品 ※既存顧客の担当営業は約30~50社の企業を担当しています。

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業種:
IT/通信/インターネット 広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
330~420万円
勤務地:
東京都渋谷区南平台町16-11-8F

仕事内容:当社が運営する日本最大級の雑誌・定期購読専門サイト『Fujisan.co.jp』での雑誌やデジタル雑誌(電子書籍)の販売促進などの提案営業をお任せします。新規営業はほとんどありませんので、取引先と深い信頼関係を築くことに注力できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Fujisan.co.jpにおける雑誌やデジタル雑誌(電子雑誌)の販売促進 ・各種サービス、プラットフォーム ・定期購読数及び売上増加の為の販促施策 ・定期購読の割引施策やプレゼントキャンペーン、プロモーションの企画 ・デジタルコンテンツを活用した新たなマネタイズの提案 ・雑誌販売を効率化させる業務改善の提案 《誰に売るのか(顧客)》 ・出版社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 100社程度を目途に出版社を担当して頂きます。数は多く感じるかもしれませんが、アクティブなお客様はそのうちの数十パーセントとなります。また、国内ほとんどの出版社と既に取引があるため、新規開拓営業はほぼありません。出版社と深い信頼関係を築きながら誠実な対応で向き合い、頼られる存在となることが大切です。その中で、Web、ITをベースとした当社サービスを駆使して、共に会社を成長させていく役割を担っていただきます。雑誌、定期購読、電子書籍(主に雑誌)、マーケティング、ソーシャルをキーワードに、より高い価値創造を出版業界で実現していただきたいと考えております。

株式会社カスタムテクノロジー

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~600万円+業績連動賞与
勤務地:
本社/東京都千代田区内神田2-5-5

仕事内容:自社開発ID統合管理システム『SyncTrust』を中心としたソリューション営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ID統合管理システム『SyncTrust』 ・ID統合管理システムに関連する情報セキュリティ製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員規模1,000名以上の ・大手企業 ・官公庁 ・独立行政法人 ・学校法人 など多種多様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的なリードは、展示会、パートナー企業(代理店)からの紹介、Webサイトからのお問合せがメインです。システムアカウントIDやパスワード管理を一元化することや人事異動によるアカウント操作を自動化することにより、業務効率化を推進している組織に対して、自社製品である『SyncTrust』(ID統合管理システム)を軸に、お客様のニーズに応じた情報セキュリティ製品のソリューション提案営業をお任せします。 『SyncTrust』は自社開発製品のため、導入いただいた企業または団体から継続的な保守契約を結ぶことができるため、安定した経営基盤の中、営業活動に取り組んでいただけます。 《数字で見るカスタムテクノロジー》 新規:既存 5:5 外回り:内勤 4:6 営業部の人員構成 4名(男性3名、女性1名)

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