更新日 / 2019年1月7日

習志野加工株式会社外壁塗装の提案営業

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
千葉県八千代市大和田新田738
  • 給与高め
  • 正社員
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 弊社からの採用実績あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
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未来の「壁」を描き、カタチにしていきます!

当社は、半世紀近く「壁の工場塗装」や「表面加工」を手掛けてきた会社です。

当社が大切にしていること、それは「開発」「品質」「サポート」の3つです。
常に新しい塗装を追及し、技術に磨きをかけながら誰も見たことがない建材をご提供してきました。

◆開発
お客様のニーズを100%カタチにしてきました。
最近では、「太陽電池一体型外壁パネル」など、意匠性はもとより様々な機能性を持った壁を生み出してきました。
「塗装のことはどんなことでも私達に聞いてください」と自信を持って言えるほど、開発力と技術力は群を抜いています。

◆品質
当社の生産工場はコンピュータで一元管理。最終工程では熟練スタッフが自分の目で全商品をチェックします。
システムだけに頼らず、人だけに任せず、それえぞれの利点を駆使して最高の品質を生み出します。

◆サポート
工場を出た商品は、いつまでも当社の子供のように思えます。現場で何かあれば、全国どこでもすぐに私達は駆けつけます。

これまで培ってきた知識、技術、経験を活かしながら、
「当たり前のことを当たり前に行う」「やると決め、決めたらやる」
をモットーに、お客様に信頼され、期待される会社へ成長していきます。

仕事内容

外壁塗装の提案営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
壁の工場塗装や表面加工。

《誰に対して売るのか(顧客)》
建設会社が中心となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
”国内シェア60%”以上の商品を持つ上場企業様がメインクライアントです。
クライアントの満足度を高めるために、下記業務へ取り組みます。

・クライアントの社員向けの勉強会
・ゼンコンや現場等への同行営業
・工事関係の調整業務
・情報提供

もちろん、全国にて工事は行われています。そのため、九州、名古屋、仙台などへの出張もございます。
お客様に信頼され、期待される会社として、どんなことにも誠意を持って、クライアントのサポートを致します。

《事例》
某高級自動車販売店、ラドゥール渋谷、羽田空港、六本木ヒルズ、ユニクロ、品川駅、小学校など

ポイント

設立50年!お客様との信頼関係を築き上げてきました。
当社は1967年の設立以来、様々な建材の工場塗装を主たる業務として、たくさんのお客様のお世話になりながら、事業を継続させてまいりました。お客様からのご依頼、ご注文には「間違いなのない結果でお返しをする」という気持ちで仕事に取り組んでおります。顧客との長期的な関係を築きたいと考えている方はやりがいのある仕事かと思います。

コンサルタントのコメント

吉田
上場企業が顧客の外装材メーカー。小学校、駅、空港等、生活関連施設を手掛けているため、自身の携わった仕事が街づくりに貢献しているというやりがいを感じることができる仕事です。また、福利厚生や年収面も充実している点も魅力。顧客と長期的な関係性を築いていきたい、専門技術を身に付けて成長したいという方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 当社は、2,3年前まで営業マンがおりませんでした。なぜなら、品質が良く、お客様の満足度も高く、リピートしていただいていたからです。しかし、上場企業とのコラボレーション開発などが増えてきたこともあり、現在は営業マンを増やし、お客様の満足度を高めようと考えています。”お客様に満足してもらう”そんな考えを持つ仲間を募集しています。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験1年以上
■29歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■柔軟な考え方を持てる方
■一社で長く働きたいと考えている方
■素直な方
雇用形態 正社員
給与 400~450万円
※年齢や経験を考慮します。

【年収のモデルケース】
■500~600万円(チーフ)
■800万円(部長)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回 
■賞与年2回
■交通費支給 
■各種社会保険完備 
■家族手当 
■退職金制度 
■社員旅行 
■ベネフィット
休日/休暇 ■週休2日制(土・日)※月に1~2度、土曜出勤有
■祝日
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
勤務時間 8:00~17:00
勤務地 千葉県八千代市大和田新田738
最寄り駅 東葉高速鉄道東葉高速線「八千代中央駅」バス15分
面接地 同上

企業情報

設立 1967年4月11日
代表者 中山 博之
資本金 9,500万円
売上高 18億円
従業員数 100名(女性20名)
事業内容 ■外装材の工場塗装、新建材の開発、製造販売
事業所 ■本社/千葉県八千代市大和田新田738
■埼玉工場/埼玉県深谷市白草台2909-73
ホームページ http://www.naraka.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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千葉/千葉県千葉市稲毛区山王町351-1 埼玉/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-55-2 第一大宮ビル6F

仕事内容:建設機械をメインに総合レンタルおよび関連事業を展開する当社にて、ルート法人営業をお任せいたします。 既存顧客を中心にゼネコン・建設会社に対して、建設機械をリース(レンタル)して終了するまでの業務全般を担当します。建機機器から、他社にはないオリジナル製品、作業用の小道具(ヘルメットなど)まで取り扱っており、レンタル料「100円/日」から「6万円/日」のものなど、幅広い商品を揃えてあるため、あらゆる顧客のニーズに応えることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建機機器から、他社にはないオリジナル製品、作業用の小道具のレンタル 全国ネットのサービス体制で公共性の高い道路・土木工事から、建築・設備工事に対応する機械、工場やプラントメンテナンス機材など様々なシーンで活躍するレンタル商品を幅広く取り揃えています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業 ・工事現場 ・ゼネコン ・建設機械のレンタルを必要とする顧客先はターゲット層となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業と既存営業を担当頂きます。 ※新規3割、既存7割 ・新規顧客開拓 企業顧客の発掘、リスト作成をし、テレアポ、飛び込みで案件の獲得をして頂きます。 どのような用途で何が必要なのかをヒアリングして頂き、見積書の作成や発注業務を行います。 その他、機械手配は基本フロント職が行います。 ・既存顧客営業 新規顧客開拓後、長期的なお付き合いをして頂くためのフォロー営業をして頂き、常時稼働を増やすための営業をして頂きます。 顧客先に訪問をし、案件の獲得や今まで取引ができていない商材の提案をして頂きます。 ※平均30~40社を担当していただきます。 《教育体制》 ・中途入社向け研修 ・OJT研修 ・資格取得・通信教育 ・メーカー研修・地域単位勉強会 等 ・新任指導者育成研修 ・昇格研修・昇格試験

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仕事内容:各担当エリアにある既存代理店へのルートセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建設資材の卸レンタル (脚立、ゴムバンド、足場板、伸縮ハシゴ、台車、ボールライト、ミスト扇風機など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 同業他社であるレンタル会社 ※同業他社ではあるものの、他社は機材を管理する設備がないため、代理店として当社の代わりに エンドユーザーである建設会社、設備会社へ営業活動をしていただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 各営業所ごとに約300社程度の既存顧客(代理店)があり、その既存顧客(代理店)を定期的に訪問し、 先方のニーズや課題などをヒアリングし、提案をしていくのが当社の営業スタイルです。 また、提案業務のみならず、工事現場の最新情報(今度新しくビルが建つ予定がある、など)もお伝えしております。 それにより、代理店の仕事の幅を広げることに繋がり、結果として代理店と深い信頼関係を築くことが出来ます。 こうした些細な業務にも、当社は力を入れております。 ※顧客先は同業者でもあるレンタル会社のみになり、エンドユーザー(建設会社、設備会社)と直接やりとり することはありません。 しかし、状況に応じては、代理店の方と共に現場に訪問し、機材の使用方法の説明などをすることがございます。 《入社後の流れ》 入社後は、まず機材センターに配属となります。機材の入出庫や機材管理、返却された機材の洗浄作業や メンテナンスを通じ、商品知識や物流の流れを学んでいただきます。 顧客が直接レンタル機材を受け取りにくることが多く、顔を合わせることも多いため、顧客と深い信頼関係を 築くことができます。 その後業務部に所属し、お客様からの受注業務や見積書の作成・発行、請求書作成、新商品のPR活動、 機材入出庫の窓口対応、既存顧客フォローなどの一連の業務を覚えていただきます。 そのほかにも、顧客ごとにアイテム別の使用頻度を分析し、頻度が下がっているアイテムについては その原因究明を行い、再度使用していただけるようにアプローチをかけたりします。 センター・業務部での仕事を経験した後、初めて営業として担当を持つようになります。

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給与:
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東京本社/東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7階

仕事内容:主にコンビニやスーパー、飲食店など、全国にチェーン展開を行っている法人企業に対し、店舗の新築工事および改修工事、閉店工事など、店舗の運営管理に関わる提案をしていただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■店舗の設計・施工管理、設備保守メンテナンスサービス ■24時間・365日コールセンター対応サービス ■計画的クローズサービス ※当社では、あらゆる角度から店舗運営・管理に関する課題を解決し、「お客様がコア業務に専念できる環境づくり」を実現できるサービスを提供しております。通常であれば、それぞれの業者にお願いしなければならないところを当社だけで完結できるため、「総合力」と「スピード感」という点で、お客様から重宝されております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■全国にチェーン展開を果たしている法人企業 ※親会社であるイオングループをはじめ、コンビニやスーパー、飲食店など、主に全国にチェーン展開をしている会社がお客様となり、誰もが一度は利用したことがある店舗がメインターゲットとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様であるチェーン本部と直接折衝を行い、出店計画や修繕工事などのニーズをヒアリングし、サービスの提案を行います。基本的に100%元請けのため、企業の担当者のニーズを汲み取りながら提案することができるかと思います。 最初は既存顧客への提案営業を行っていただきますが、慣れてきましたら新規開拓営業にも挑戦していただきたいと考えております。開拓方法は、電話でのアプローチしたり、資料送付したり。方法は様々ですので、自分に合ったやり方で行うことが可能です。 《実際の営業の流れについて》 ▼お客様から出店計画や修繕工事などのニーズをヒアリング ▼現場調査を行い、見積書を作成・提案 ▼受注後は施工管理部門と連携し、引渡しまでを担当 ▼改修案件や保守・メンテナンス案件、クローズ案件など、様々な角度から再提案 ▼リピートへ

株式会社SL Creations

業種:
その他流通・小売
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
350~450万円
勤務地:
営業所/東京都板橋区中丸町11-2APAワコーレ要町ビル2F 営業所/兵庫県西宮市高畑1-31 SL Creations横浜/神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7 SL Creations湘南/神奈川県厚木市長谷260-21 SL Creations千葉/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD-7

仕事内容:販促営業職としてどうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく仕事です。お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えていただきます。当社の販売員はシュガーレディと呼ばれ、シュガーレディはお客様から注文を受け、発注し、宅配をする仕事がメインとなります。シュガーレディをまとめるマネージャーとともに、目的意識を共有し、商品販売促進の方法を考えていきます。年間で8~15名程度のマネージャーを担当していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 冷凍食品、加工食品、栄養補助食品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 宅配サービスを希望する個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えたりします。 前年売上クリアを目標に行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各チームの会議(月2回)の参加 ・無料試食会の手伝い(調理補佐や商品説明など) ・研修会のインストラクター(当社商品のみではなく食品関係全般) ・会社発信のお客様作り(イベントの企画など) 《入社後の流れ》 入社後、本社(東京都大田区羽田4-3-1)で1ヶ月間の研修があり、基本知識を学んでいただきます。 その後、各営業所に配属されます。(原則、現住所から通える支店に配属予定。現住所から通える支店ではない可能性がある場合は、2次面接の際に配属先を伝える。) OJT制度もあり、先輩社員から学びながら営業未経験であっても独り立ちできるようになります。

株式会社Casa

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
カスタマーサポート・顧客フォロー
給与:
360~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿2‒6‒1 新宿住友ビル30階 千葉支店/千葉県船橋市浜町 2-1-1 ららぽーと三井ビル6階 横浜支店/神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5 さいたま支店/埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル6階 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル3階 福岡支店/福岡県福岡市博多区綱場町8-31 はっこう福岡ビル5階 高松支店/香川県高松市紺屋町9-6 高松大同生命ビル2階 仙台拠点/宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル5階

仕事内容:家賃保証サービスを導入いただいている不動産仲介・管理会社様が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。カスタマーサポートとして一次受けは実施いたしますが、その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・家賃保証サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・家賃保証サービスを導入いただいている不動産仲介・管理会社様のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 家賃がお支払いできていない事実をお伝えし、ただ回収をするのではなく、なぜお支払いができなかったのかをしっかりとヒアリングをします。やむを得ない事情があった場合、今後どのようにお支払いをしていくかというのを一緒に考えていきサポートしていきます。カスタマーサポートの部隊がいますので、まずはその部隊が電話にて入居者様に状況確認を行っていただきます。基本的には電話で解決する場合が多い状況です。電話が繋がらなかったり家賃の回収に至らなかった入居者様に対して、訪問し、状況確認や支払いのサポートをしていただきます。家賃を滞納している方々には様々なやむを得ない事情があります。その事情に寄り添い、どのように生活を立てなおすのかを寄り添い、一緒に考えていく仕事です。 ■入社後の流れ: 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。未経験入社者も多く活躍しています。

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