更新日 / 2019年1月7日

株式会社リアステージ新卒採用のリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都渋谷区桜ヶ丘町8-9 メイセイビル6F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 離職率が低い

急成長の人材サービス会社!企業のビジョン、求職者の未来、そしてあなたの夢へ徹底的にコミットする!

人材業界におけるwin-winとは何でしょうか。求職者が内定を貰い、企業が人を採用することでしょうか。
私たちが目指している所はもっと高い位置にあります。求職者が心から働きたい環境において活躍をし、その一人ひとりの活躍によって企業が成長すること、これが真のwin-winだと考えています。
その為には、まず求職者側が「何故働くのか?」「何の為に働くのか?」を深く考える必要があります。一人で考えることが難しい領域まで私たちがサポートをして一緒に考えていきます。求職者一名あたりの平均面談時間は10時間以上と徹底的に求職者と向き合っています。
さらに翻って企業側。当社では、経営者、人事責任者、採用部署のトップと直接やり取りを行い、信頼関係を築く事はもちろんのこと、求人企業の本質を理解したうえで求職者へ案内を実施します。その際、企業の良い所ばかりを説明するのではなく、仕事をする上で大変な事も含めて案内をする点がポイントです。
こうして生まれてきた「真のキャリアビジョン」と「企業の本質」の間に弊社が関わることで精度の高いマッチングが生まれるのです。

幸いなことに私たちの真摯な取り組みが評価され、2017年には以下のような賞を頂く事が出来ました。

【本当に信頼できる人材紹介会社      第1位】
【就職相談に本気で向き合ってくれる会社  第1位】
【親切丁寧な人材紹介会社         第1位】           (※2017年10月サイト評価に関する調査:楽天リサーチ)

勿論、私たちはこの結果に満足することはありません。信頼され選ばれる人材会社であり続けること、業界No1を目指して業務に取り組んでまいります。
そして、これからもっと多くの企業のビジョン、求職者の夢を実現していきたいと考えております。その為には、自ら夢を描きお互いに刺激しあえるような仲間が必要です。本当の意味で企業や求職者に寄り添ったサービスがしたいと思う方、私たちはその環境を用意してお待ちしております。

仕事内容

RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)の両業務を行って欲しいと考えています。ステップとして、まずはRA業務を覚えてください。実際の採用ニーズをよく把握したうえで、次はCA業務へ取り組んでいきます。人材業界では「一気通貫」というスタイルとなりますが、しっかりとした教育体制を整えて効率よく覚えられるように導きますので、業界未経験者の方でも安心して取り組むことが出来ます。


《何を売るのか(商品・サービス)》
【RA業務】:当社の「新卒学生向けエージェントサービス」の利用提案を実施。その後は、クライアントの求める人材を紹介していきます。
【CA業務】:接点を持った求職者(就活生)に対して、カウンセリングを行い希望に沿った求人を案内。就職活動をサポートします。

《誰に対して売るのか(顧客)》
【RA業務】:新卒採用を実施する企業
【CA業務】:就職活動を行う学生(一都三県がメインターゲット)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
【RA業務】:最初は新規の企業開拓がメインとなります。営業方法としては、テレマーケティングがメインとなりますが、その他、人脈や紹介などの方法によって企業と接点を持てるように活動してください。入社後、次のステップへ進む為にまずは5社を目安として、ご自身が担当するクライアント企業を持てるようにしましょう。

【CA業務】:SNSやリスティング広告からのお問合せが殺到している為、集客は基本的に反響となります。それに加えて、当社オリジナルの就職マッチングイベント「JOB COMMIT」へ参加した就活生と接点を持つことや、既に担当をしている求職者から紹介を頂いて新しい就活生との繋がりを作ることも重要視しています。カウンセリングに関しては、じっくり時間をかけて真に望むキャリアを引き出して下さい。面談回数にして5~10回、時間にして10時間程度一人の就活生と面談をします。

《1日の流れ(モデルケース)》
▼10:00 出勤
▼10:30 求職者との面談
▼12:00 昼食
▼13:00 マッチングのイベント運営
▼15:00 企業へ訪問
▼17:30 帰社・日報作成・資料整理
▼19:00 退社

ポイント

一人ひとりと徹底的に向き合う独自のスタイルが強み!
学生との面談において、一人ひとりにじっくり向き合う独自のスタイルでシェアを拡大してきました。面談回数は最低でも5回、多い時は10回にも及びます。時間に換算するとなんと10時間以上です!そして、私たちは従業員の教育についても一人ひとり柔軟に対応します。社員一人ひとりのキャラクターや適性などを考慮した研修プログラムを整えることで、その人が持つ強みを最大限発揮しながら仕事を覚えることが出来るからです。メンバーそれぞれが強みを発揮してイキイキと働ける環境づくりにも注力をしています!
従業員の夢を応援する会社!夢の実現を支援する制度があります!
私たちは、企業のビジョンや求職者の夢を応援することは勿論、従業員の夢も本気で応援したいと考えています。その為に、「ドリームサポート制度」というものがあります。独自の評価制度を通じて、子会社社長へステップアップできる制度です。起業資金援助や人財支援なども受けることができます。他にも、「夢チャレンジ制度」というものがあり。年に2回、新規事業を提案するチャンスがあります。収益性などを多角的に考慮し、 事業化が決定した際には、その事業(子会社)の責任者に就任できます。当社には、夢を叶える為の環境があります。

コンサルタントのコメント

井上
株式会社リアステージは、人材業界を経験してきた一人の社員の”思い”から始まっています。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい!そんな思いが、どんどん形になり、今や人材業界だけに留まることなく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げる当社には、夢を叶える為に必要な志高い仲間、応援するための環境があります!このような環境で成長を目指したい方には、お勧めの企業です!

募集要項

募集の背景 企業からも、求職者からもお問い合わせが殺到しています。益々の事業拡大を見据えている為、人員増強を図っています!
求める人材 ■専門卒以上
■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■人材ビジネスに興味・関心がある方
■顧客とちゃんと向き合うスタイルで仕事がしたい方
■成長真っ只中の企業で働きたい方
■圧倒的なスピードで自分も成長してみたい方
■自分の存在や仕事ぶりが会社の明るい未来に直結する環境で働きたい方
■「夢や目標がある」あるいは「本気で追いかけられる夢を見つけたい」という方
■壁にぶつかっても自ら考え乗り越えようとする方
■ポジティブな方
雇用形態 正社員
給与 276~400万円+インセンティブ
※年齢、経験を考慮します。
※CA業務においては、売上の5%をインセンティブとして支給します。
※担当求職者からの紹介についても、インセンティブを支給します。
※RA業務については、担当企業への採用人数に比例してインセンティブを支給します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(7月・12月)
■賞与年1回(7月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■勤続手当(勤続1年以上対象・年5000円UP)※25,000円を上限とする
■家賃手当(勤続1年以上対象・年5000円UP)※25,000円を上限とする
■家族(子供)手当、役職手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■ドリームサポート制度、独立支援(夢チャレ)制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(シフト制:原則、日曜日+1日)
■年末年始
■夏季休暇
■GW休暇
■有給、誕生日
■産休・育休
勤務時間 10:00〜19:00 
※実働8時間
※平均残業時間は20時間~30時間程度
勤務地 東京都渋谷区桜ヶ丘町8-9 メイセイビル6F
最寄り駅 JR「渋谷駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年10月1日
代表者 中村 文則
資本金 500万円
従業員数 46人
事業内容 ■人材コンサルティング事業
■インターネットメディア事業
■採用関連事業
事業所 ■東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
ホームページ http://www.reastage.co.jp/index.html

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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本社/東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F 大阪拠点/大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階 名古屋拠点/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

仕事内容:TECH::EXPERTの受講生の受講開始から内定承諾まで一貫してサポートしていただきたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアとしての就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニア ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。  エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は下記の通りです。 ▼本人の志向性のヒアリング ▼プログラム開始後の随時面談 ▼各種セミナーの企画 ▼履歴書の作成や面接対策のセミナー ▼就職サポート など ▼営業企画、戦略の立案 ※リーダーと一緒に考えていきます。 社内リクルーティングアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。 《現役キャリアアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》 ・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。 ・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。 ・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

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業種:
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東京都港区北青山2丁目12番28号青山SEIZANビル2F

仕事内容:ライブ動画配信メディアである「17 Live」で活躍するライブ動画配信者(ライバー)のプロデューサーとして、17のライブ配信で高視聴数を獲得するライバーの新規スカウティング・育成・マネジメントをお願いします。YouTuberのようにネット発の新たなスターを生み出すお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新たなスターになりたい方達(ライバー) 子どもの人気職業にYouTuberが入るように、スターのあり方がTVからネットにシフトしつつある中で、「17 Live」は次世代のスターを生み出していくプラットフォームです。 スマートフォンでライブ配信が気軽にできて、同時視聴者数5万人(東京ドームレベル)を獲得する配信者が現れるような時代に、ネット配信による新たなスターのスカウティング・トレーニング・マネジメントをお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 テレビで活躍したい、女優になりたい、歌手になりたい、世界的に有名になりたい、何かを表現したいなどの大きな夢を持っている方々全てが顧客となります。 「17 Live」では大きな夢も持ち活動しているライバーがたくさんいらっしゃいます。 そんな彼・彼女の夢の実現を一緒に叶えていける、人が好き、人をサポートしたいという方にとってはとてもやりがいのあるお仕事となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ① 発掘、契約 まずは、ネット上で活躍するキラっと光る才能をお持ちの方をSNSやメールなどを通じてスカウトします。 基本登録料などは一切かからず、かつ人気ライバーには人気に応じた報酬も支給しているため、面談をすると配信を開始される方がほとんどです。 ②育成、マネジメント 集客後は、担当ライバーに「17(イチナナ)」でのLive配信方法や視聴者数アップのコツを教えます。 ライバーの方の魅力を引き出せるようにコンテンツ、見せ方、配信時間など様々なアドバイスを行い より楽しく素敵なライブ配信の時間を作り上げていきます。時に週末や夜であっても、担当するイチナナライバー(配信者)の相談に乗ることもあります。 その他、ライバーのモチベーション向上の為トップライバーや著名人が集まる特別イベントやパーティーなどへの同行やオンラインオフライン上での業界関係者とのネットワーク構築活動もございます。 基本的には、スカウトしたライバーに関しては、動画配信から2か月間はサポートを実施する流れとなります。 上記のような一つ一つの努力が「17 Live」上で多くのポイント獲得にも繋がり、ライバーの更なる活躍の場を広げることに繋がります。 今回の募集ポジションは上記ライバープロデューサーチームのチームマネジメント、リーダー業務となります。 ※チームは5チーム(1チーム4名程度)とオペレーションチームで構成されており、ライバープロデューサー1名あたり50名~80名のライバーやエージェントを担当します。KPI管理、教育、担当間の競争環境造りや競合関係の調整の実施や各ライバープロデューサーとの面談や相談をお願いいたします。合わせてライバープロデューサー業務も並行してお願いしております。

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仕事内容:働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。 今、医療業界は人手不足。 非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。 求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。 当社は人材派遣と人材紹介の両方を行なっておりますが、 当社に登録していただいての派遣が中心となります。 そのため、求職者とは長期的なお付き合いとなります。 《仕事の流れ》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く ▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5,6人程度面談。) ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。) ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー(定期的に直接お会いすることを大切にしておりますので、契約書や毎月の勤怠管理表は基本的に手渡しです。)  

イグナイトアイ株式会社

業種:
IT/通信/インターネット 人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
363~600万円+インセンティブ
勤務地:
東京都千代田区三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋2F

仕事内容:採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。 「SONAR」は、現在約350社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 【具体的には】 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ →新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。 ・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション →当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。 ■既存顧客フォローアップ ・導入サポート →当社サービスをご利用頂く企業への導入サポートを行います。 導入サポートは、クライアントサポートと共に二人三脚で行っていきます。 ・追加提案、フォローアップ →当社サービスは年間を通じてご利用頂きますので、顧客の目標や状況に合わせて目標達成の為の提案やフォローアップを行います。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

株式会社17Media Japan

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(個人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~1,000万円
勤務地:
東京都港区北青山2丁目12番28号青山SEIZANビル2F

仕事内容:ライブ配信アプリ事業を柱とする当社は、更なる成長を目指し、2019年9月に新規事業としてライブコマース事業を立ち上げる運びとなりました。ライブ配信をしながら商品を販売できるアプリを日本マーケットでも導入拡販します。まずはライブコマースと相性の良いアパレル業界への拡販を進める予定です。市場や消費者動向をリサーチ・マーケティングした上で事業に携わっていただきます。裁量をもちながら、チャレンジングな環境で業務推進ができる環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ライブ配信をしながら商品を販売できるアプリ 《誰に対して売るのか(顧客)》 ライブコマースと相性の良いアパレル業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アパレルメーカーや直営店舗、販売代理店などの取引先新規開拓、渉外、導入、ディレクションまで担当いただきます。合わせてFacebookやInstagramなどのSNSにてアイテム(洋服やアクセサリーなど)を発信している法人にライブコマースを利用してブランド販売をしてもらうように働きかけをしていただきます。 ※できたばかりの事業の為、決まり切った営業スタイルではなく、市場や消費者動向をリサーチ・マーケティングした上で事業に携わっていただく形となります。 《組織体制》 現在3名の組織ですが、アリババ出身のリーダー、リクルートで事業開発を行っていたメンバーなど優秀なメンバーが揃っており、成長できる環境となっております。

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