更新日 / 2019年1月7日

株式会社リアステージ新卒採用のリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都渋谷区桜ヶ丘町8-9 メイセイビル6F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 離職率が低い

急成長の人材サービス会社!企業のビジョン、求職者の未来、そしてあなたの夢へ徹底的にコミットする!

人材業界におけるwin-winとは何でしょうか。求職者が内定を貰い、企業が人を採用することでしょうか。
私たちが目指している所はもっと高い位置にあります。求職者が心から働きたい環境において活躍をし、その一人ひとりの活躍によって企業が成長すること、これが真のwin-winだと考えています。
その為には、まず求職者側が「何故働くのか?」「何の為に働くのか?」を深く考える必要があります。一人で考えることが難しい領域まで私たちがサポートをして一緒に考えていきます。求職者一名あたりの平均面談時間は10時間以上と徹底的に求職者と向き合っています。
さらに翻って企業側。当社では、経営者、人事責任者、採用部署のトップと直接やり取りを行い、信頼関係を築く事はもちろんのこと、求人企業の本質を理解したうえで求職者へ案内を実施します。その際、企業の良い所ばかりを説明するのではなく、仕事をする上で大変な事も含めて案内をする点がポイントです。
こうして生まれてきた「真のキャリアビジョン」と「企業の本質」の間に弊社が関わることで精度の高いマッチングが生まれるのです。

幸いなことに私たちの真摯な取り組みが評価され、2017年には以下のような賞を頂く事が出来ました。

【本当に信頼できる人材紹介会社      第1位】
【就職相談に本気で向き合ってくれる会社  第1位】
【親切丁寧な人材紹介会社         第1位】           (※2017年10月サイト評価に関する調査:楽天リサーチ)

勿論、私たちはこの結果に満足することはありません。信頼され選ばれる人材会社であり続けること、業界No1を目指して業務に取り組んでまいります。
そして、これからもっと多くの企業のビジョン、求職者の夢を実現していきたいと考えております。その為には、自ら夢を描きお互いに刺激しあえるような仲間が必要です。本当の意味で企業や求職者に寄り添ったサービスがしたいと思う方、私たちはその環境を用意してお待ちしております。

仕事内容

RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)の両業務を行って欲しいと考えています。ステップとして、まずはRA業務を覚えてください。実際の採用ニーズをよく把握したうえで、次はCA業務へ取り組んでいきます。人材業界では「一気通貫」というスタイルとなりますが、しっかりとした教育体制を整えて効率よく覚えられるように導きますので、業界未経験者の方でも安心して取り組むことが出来ます。


《何を売るのか(商品・サービス)》
【RA業務】:当社の「新卒学生向けエージェントサービス」の利用提案を実施。その後は、クライアントの求める人材を紹介していきます。
【CA業務】:接点を持った求職者(就活生)に対して、カウンセリングを行い希望に沿った求人を案内。就職活動をサポートします。

《誰に対して売るのか(顧客)》
【RA業務】:新卒採用を実施する企業
【CA業務】:就職活動を行う学生(一都三県がメインターゲット)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
【RA業務】:最初は新規の企業開拓がメインとなります。営業方法としては、テレマーケティングがメインとなりますが、その他、人脈や紹介などの方法によって企業と接点を持てるように活動してください。入社後、次のステップへ進む為にまずは5社を目安として、ご自身が担当するクライアント企業を持てるようにしましょう。

【CA業務】:SNSやリスティング広告からのお問合せが殺到している為、集客は基本的に反響となります。それに加えて、当社オリジナルの就職マッチングイベント「JOB COMMIT」へ参加した就活生と接点を持つことや、既に担当をしている求職者から紹介を頂いて新しい就活生との繋がりを作ることも重要視しています。カウンセリングに関しては、じっくり時間をかけて真に望むキャリアを引き出して下さい。面談回数にして5~10回、時間にして10時間程度一人の就活生と面談をします。

《1日の流れ(モデルケース)》
▼10:00 出勤
▼10:30 求職者との面談
▼12:00 昼食
▼13:00 マッチングのイベント運営
▼15:00 企業へ訪問
▼17:30 帰社・日報作成・資料整理
▼19:00 退社

ポイント

一人ひとりと徹底的に向き合う独自のスタイルが強み!
学生との面談において、一人ひとりにじっくり向き合う独自のスタイルでシェアを拡大してきました。面談回数は最低でも5回、多い時は10回にも及びます。時間に換算するとなんと10時間以上です!そして、私たちは従業員の教育についても一人ひとり柔軟に対応します。社員一人ひとりのキャラクターや適性などを考慮した研修プログラムを整えることで、その人が持つ強みを最大限発揮しながら仕事を覚えることが出来るからです。メンバーそれぞれが強みを発揮してイキイキと働ける環境づくりにも注力をしています!
従業員の夢を応援する会社!夢の実現を支援する制度があります!
私たちは、企業のビジョンや求職者の夢を応援することは勿論、従業員の夢も本気で応援したいと考えています。その為に、「ドリームサポート制度」というものがあります。独自の評価制度を通じて、子会社社長へステップアップできる制度です。起業資金援助や人財支援なども受けることができます。他にも、「夢チャレンジ制度」というものがあり。年に2回、新規事業を提案するチャンスがあります。収益性などを多角的に考慮し、 事業化が決定した際には、その事業(子会社)の責任者に就任できます。当社には、夢を叶える為の環境があります。

コンサルタントのコメント

井上
株式会社リアステージは、人材業界を経験してきた一人の社員の”思い”から始まっています。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい!そんな思いが、どんどん形になり、今や人材業界だけに留まることなく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げる当社には、夢を叶える為に必要な志高い仲間、応援するための環境があります!このような環境で成長を目指したい方には、お勧めの企業です!

募集要項

募集の背景 企業からも、求職者からもお問い合わせが殺到しています。益々の事業拡大を見据えている為、人員増強を図っています!
求める人材 ■専門卒以上
■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■人材ビジネスに興味・関心がある方
■顧客とちゃんと向き合うスタイルで仕事がしたい方
■成長真っ只中の企業で働きたい方
■圧倒的なスピードで自分も成長してみたい方
■自分の存在や仕事ぶりが会社の明るい未来に直結する環境で働きたい方
■「夢や目標がある」あるいは「本気で追いかけられる夢を見つけたい」という方
■壁にぶつかっても自ら考え乗り越えようとする方
■ポジティブな方
雇用形態 正社員
給与 276~400万円+インセンティブ
※年齢、経験を考慮します。
※CA業務においては、売上の5%をインセンティブとして支給します。
※担当求職者からの紹介についても、インセンティブを支給します。
※RA業務については、担当企業への採用人数に比例してインセンティブを支給します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(7月・12月)
■賞与年1回(7月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■勤続手当(勤続1年以上対象・年5000円UP)※25,000円を上限とする
■家賃手当(勤続1年以上対象・年5000円UP)※25,000円を上限とする
■家族(子供)手当、役職手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■ドリームサポート制度、独立支援(夢チャレ)制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(シフト制:原則、日曜日+1日)
■年末年始
■夏季休暇
■GW休暇
■有給、誕生日
■産休・育休
勤務時間 10:00〜19:00 
※実働8時間
※平均残業時間は20時間~30時間程度
勤務地 東京都渋谷区桜ヶ丘町8-9 メイセイビル6F
最寄り駅 JR「渋谷駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年10月1日
代表者 中村 文則
資本金 500万円
従業員数 46人
事業内容 ■人材コンサルティング事業
■インターネットメディア事業
■採用関連事業
事業所 ■東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
ホームページ http://www.reastage.co.jp/index.html

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「営業カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、 その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結。 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。 ▼求人票作成。 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介。 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策。 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。 ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

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仕事内容:ソフトウェア・システム開発から品質評価・運用保守までをソリューション展開している当社における、パートナー営業(SES)をご担当いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアのマッチング 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・一般の法人 ・Sier 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 同社のエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。営業として、現プロジェクトの人員体制の調整・フォローを中心にお任せします。あわせて既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こしなどの取引先の開拓業務もお任せします。またノルマはありませんので、じっくりとクライアントと向き合える環境です。 《業務の流れ》 ・クライアントからシステム開発・インフラ構築案件に関するニーズを収集 ・必要なエンジニアの人数や納期などを技術部門やパートナー会社と調整 ・提案書・見積書等の作成 ・契約・受注 ・プロジェクトに最適なエンジニアの紹介・面接 ・プロジェクト開始後のクライアントやエンジニアのフォロー 《営業の主な作業》 ・重点顧客との定期的な情報交換 ・新規パートナーの開拓  ∟電話アポを数多くこなしてという形ではなくメール配信の仕組みがあるので、   そちらで反応があった所には別途アポイントを取り訪問する流れ。 ・客先ニーズの確認  ∟技術者との会話や客先訪問等。 《組織体制》 東京拠点:約170名(うち営業6名) 横浜拠点:約35名(うち営業1名) 平均年齢:33歳

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仕事内容:【新規リクルーティングアドバイザー】 「SARDINE」で提供する求人獲得、および求人広報を行うポジションです。 一歩踏み込んだ提案力と企業人事との関係構築ができる方を募集しています。テレアポは提携企業へ委託しているため、 ターゲットリストの選定やトークスクリプトの改善等を行っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■中途採用検討中の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■獲得求人企業のターゲット選定 / RA領域の戦略立案 ■採用企業との面談実施(採用状況のヒアリング等) ■求人票の作成 / システム上に反映 ■CS(カスタマーサクセス)チームとの定期MTG実施 ■SARDINEユーザへの求人広報活動 ※新規求人開拓がメインとなります ※テレアポは業務委託が行い、このポジションの役割はトークスクリプトの修正、企業訪問となります。 【既存リクルーティングアドバイザー】 既存RAのミッションは求人情報を最適なものにし続けることで、SARDINE内の成約を最大化すること。 エージェントは求人票に記載の情報をもとに紹介を行うため、マッチングの精度は求人情報に依存する。 求人情報を常に最新のものへとアップデートし、求人DBとしての価値を高めることで エージェントが内定を出しやすい環境を作ることが既存RAの役割。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・担当企業への訪問or電話商談→最新の求人票へ更新 ・最終選考発生時の選考サポート ・エージェント向け求人説明会の企画/運営

株式会社クロス・コミュニケーション

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職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
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勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F

仕事内容:クライアント企業を訪問し、どんな人材がどんなタイミングで必要かを見極め、依頼を受けた求人のニーズに見合う人材を提案していただきます。雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員まで幅広く、人材をお求めのクライアント企業をご担当いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・IT・クリエイター人材の確保に悩む企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアント向け営業は、当グループで取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。キャリアアドバイザー(CA)チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、クライアントへのご提案、職場見学の同行、クロージング、契約締結までを管理していただきます。 スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求められます。

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社

業種:
人材 その他
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F  大阪支店/⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4 ⼤阪駅前第4ビル7F 静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F 広島支店/広島県広島市中区⼤⼿町2-8-5 合⼈社広島⼤⼿町ビル6F

仕事内容:化学・バイオ分野の研究開発に特化し、お客様の多様なニーズに高い専門性で応える提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・専門性の高い研究員 ・幅広い領域を網羅した受託研究 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医薬品メーカー ・化学メーカー ・バイオベンチャー ・公的研究機関 ・大学 などバイオ・化学の研究分野に纏わる様々な企業、機関が対象となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・1日に2~3件、既存または新規のお客様に訪問して頂きます。 研究者のニーズや研究の悩みなどをヒアリングし、最適な研究者の提案を行います。 ご提案後は弊社に在籍する専門性の高い研究員が、お客様の多様なご要望にお応えします。 理系の知識やノウハウを活かした「提案型サービス」を行うことで、お客様の抱える研究課題に取り組みます。 研究員はお客様の研究所、開発部門に常駐し、ニーズに合ったアウトプットを現場でご提供することで、研究開発のスピード化や最適化を実現します。 ワンポイントの技術支援にとどまらず、複数名や異分野領域の専門性を持った研究員とチームを構成して、課題解決に取り組むことで、技術支援の領域も無限大に広がります。 ご入社後は新規開拓営業からお任せしたいと思っております。 ご自身でリストを作成し、テレアポからお任せしますが、ターゲットが無数に存在するわけではないので、 1日20~30件程度の架電数です。いかに質の高いアポイントが取れるかが鍵となります。 また、弊社には全国に4拠点あるリサーチセンターを保有しており、化学・バイオ分野の受託研究サービスをそれぞれ展開しています。 お客様の目的や予算に合わせて小回りが利くので、効率よくご活用いただいております。 常駐型のみならず、受託型も提案できるのは日本では当社のみ。 お客様の多様なニーズに合わせてそれぞれのご提案をすることが可能です。

クックビズ株式会社

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
420~560万円
勤務地:
大阪本社/大阪府大阪市北区芝田2-7-18 オーエックス梅田ビル新館6階 五反田オフィス/東京都品川区西五反田2丁目27番3号 A-PLACE五反田ビル2階 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2丁目18-5 白川第6ビル4階

仕事内容:人材採用に悩む飲食店の課題をヒアリングし、当社広告媒体を中心とした自社サービスの提案を行ないます。 【商材は何か】 ・当社求人広告サービス(求人広告がメインになります。) ・人材紹介サービス ・ダイレクトリクルーティングサービス 【お客様は誰か】 ・大手飲食企業 ・外食ベンチャー ・街場の個人店 ・オーナーシェフのレストラン ※7,000社以上のクライアントを抱えています。 【営業スタイル】 新規開拓営業が中心です。 ※1日の訪問件数4件程度 【具体的な仕事内容】 ・見込み客の新規開拓(テレアポが中心で150件/日程度。飛び込みは基本的に行いません。) ・クライアント訪問 ・採用計画、人材課題のヒアリング ・提案書、企画書作成 ・掲載スケジュールの提案 ・受注後、制作部への求人原稿作成依頼、スケジュール調整 など

75%以上が非公開求人

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