更新日 / 2019年1月7日

株式会社リアステージ新卒採用のリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都渋谷区桜ヶ丘町8-9 メイセイビル6F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 筆記試験なし
  • 女性が働きやすい
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 離職率が低い

急成長の人材サービス会社!企業のビジョン、求職者の未来、そしてあなたの夢へ徹底的にコミットする!

人材業界におけるwin-winとは何でしょうか。求職者が内定を貰い、企業が人を採用することでしょうか。
私たちが目指している所はもっと高い位置にあります。求職者が心から働きたい環境において活躍をし、その一人ひとりの活躍によって企業が成長すること、これが真のwin-winだと考えています。
その為には、まず求職者側が「何故働くのか?」「何の為に働くのか?」を深く考える必要があります。一人で考えることが難しい領域まで私たちがサポートをして一緒に考えていきます。求職者一名あたりの平均面談時間は10時間以上と徹底的に求職者と向き合っています。
さらに翻って企業側。当社では、経営者、人事責任者、採用部署のトップと直接やり取りを行い、信頼関係を築く事はもちろんのこと、求人企業の本質を理解したうえで求職者へ案内を実施します。その際、企業の良い所ばかりを説明するのではなく、仕事をする上で大変な事も含めて案内をする点がポイントです。
こうして生まれてきた「真のキャリアビジョン」と「企業の本質」の間に弊社が関わることで精度の高いマッチングが生まれるのです。

幸いなことに私たちの真摯な取り組みが評価され、2017年には以下のような賞を頂く事が出来ました。

【本当に信頼できる人材紹介会社      第1位】
【就職相談に本気で向き合ってくれる会社  第1位】
【親切丁寧な人材紹介会社         第1位】           (※2017年10月サイト評価に関する調査:楽天リサーチ)

勿論、私たちはこの結果に満足することはありません。信頼され選ばれる人材会社であり続けること、業界No1を目指して業務に取り組んでまいります。
そして、これからもっと多くの企業のビジョン、求職者の夢を実現していきたいと考えております。その為には、自ら夢を描きお互いに刺激しあえるような仲間が必要です。本当の意味で企業や求職者に寄り添ったサービスがしたいと思う方、私たちはその環境を用意してお待ちしております。

仕事内容

RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)の両業務を行って欲しいと考えています。ステップとして、まずはRA業務を覚えてください。実際の採用ニーズをよく把握したうえで、次はCA業務へ取り組んでいきます。人材業界では「一気通貫」というスタイルとなりますが、しっかりとした教育体制を整えて効率よく覚えられるように導きますので、業界未経験者の方でも安心して取り組むことが出来ます。


《何を売るのか(商品・サービス)》
【RA業務】:当社の「新卒学生向けエージェントサービス」の利用提案を実施。その後は、クライアントの求める人材を紹介していきます。
【CA業務】:接点を持った求職者(就活生)に対して、カウンセリングを行い希望に沿った求人を案内。就職活動をサポートします。

《誰に対して売るのか(顧客)》
【RA業務】:新卒採用を実施する企業
【CA業務】:就職活動を行う学生(一都三県がメインターゲット)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
【RA業務】:最初は新規の企業開拓がメインとなります。営業方法としては、テレマーケティングがメインとなりますが、その他、人脈や紹介などの方法によって企業と接点を持てるように活動してください。入社後、次のステップへ進む為にまずは5社を目安として、ご自身が担当するクライアント企業を持てるようにしましょう。

【CA業務】:SNSやリスティング広告からのお問合せが殺到している為、集客は基本的に反響となります。それに加えて、当社オリジナルの就職マッチングイベント「JOB COMMIT」へ参加した就活生と接点を持つことや、既に担当をしている求職者から紹介を頂いて新しい就活生との繋がりを作ることも重要視しています。カウンセリングに関しては、じっくり時間をかけて真に望むキャリアを引き出して下さい。面談回数にして5~10回、時間にして10時間程度一人の就活生と面談をします。

《1日の流れ(モデルケース)》
▼10:00 出勤
▼10:30 求職者との面談
▼12:00 昼食
▼13:00 マッチングのイベント運営
▼15:00 企業へ訪問
▼17:30 帰社・日報作成・資料整理
▼19:00 退社

ポイント

一人ひとりと徹底的に向き合う独自のスタイルが強み!
学生との面談において、一人ひとりにじっくり向き合う独自のスタイルでシェアを拡大してきました。面談回数は最低でも5回、多い時は10回にも及びます。時間に換算するとなんと10時間以上です!そして、私たちは従業員の教育についても一人ひとり柔軟に対応します。社員一人ひとりのキャラクターや適性などを考慮した研修プログラムを整えることで、その人が持つ強みを最大限発揮しながら仕事を覚えることが出来るからです。メンバーそれぞれが強みを発揮してイキイキと働ける環境づくりにも注力をしています!
従業員の夢を応援する会社!夢の実現を支援する制度があります!
私たちは、企業のビジョンや求職者の夢を応援することは勿論、従業員の夢も本気で応援したいと考えています。その為に、「ドリームサポート制度」というものがあります。独自の評価制度を通じて、子会社社長へステップアップできる制度です。起業資金援助や人財支援なども受けることができます。他にも、「夢チャレンジ制度」というものがあり。年に2回、新規事業を提案するチャンスがあります。収益性などを多角的に考慮し、 事業化が決定した際には、その事業(子会社)の責任者に就任できます。当社には、夢を叶える為の環境があります。

コンサルタントのコメント

井上
株式会社リアステージは、人材業界を経験してきた一人の社員の”思い”から始まっています。優秀な人材を採用したい企業の事も、夢を叶えたい求職者の事も、誰より理解をしてご縁を結びたい!そんな思いが、どんどん形になり、今や人材業界だけに留まることなく社会に対して大きなインパクトを与えています。「無限の可能性を形にする」という企業理念を掲げる当社には、夢を叶える為に必要な志高い仲間、応援するための環境があります!このような環境で成長を目指したい方には、お勧めの企業です!

募集要項

募集の背景 企業からも、求職者からもお問い合わせが殺到しています。益々の事業拡大を見据えている為、人員増強を図っています!
求める人材 ■専門卒以上
■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■人材ビジネスに興味・関心がある方
■顧客とちゃんと向き合うスタイルで仕事がしたい方
■成長真っ只中の企業で働きたい方
■圧倒的なスピードで自分も成長してみたい方
■自分の存在や仕事ぶりが会社の明るい未来に直結する環境で働きたい方
■「夢や目標がある」あるいは「本気で追いかけられる夢を見つけたい」という方
■壁にぶつかっても自ら考え乗り越えようとする方
■ポジティブな方
雇用形態 正社員
給与 276~400万円+インセンティブ
※年齢、経験を考慮します。
※CA業務においては、売上の5%をインセンティブとして支給します。
※担当求職者からの紹介についても、インセンティブを支給します。
※RA業務については、担当企業への採用人数に比例してインセンティブを支給します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(7月・12月)
■賞与年1回(7月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■勤続手当(勤続1年以上対象・年5000円UP)※25,000円を上限とする
■家賃手当(勤続1年以上対象・年5000円UP)※25,000円を上限とする
■家族(子供)手当、役職手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■ドリームサポート制度、独立支援(夢チャレ)制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(シフト制:原則、日曜日+1日)
■年末年始
■夏季休暇
■GW休暇
■有給、誕生日
■産休・育休
勤務時間 10:00〜19:00 
※実働8時間
※平均残業時間は20時間~30時間程度
勤務地 東京都渋谷区桜ヶ丘町8-9 メイセイビル6F
最寄り駅 JR「渋谷駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年10月1日
代表者 中村 文則
資本金 500万円
従業員数 46人
事業内容 ■人材コンサルティング事業
■インターネットメディア事業
■採用関連事業
事業所 ■東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
ホームページ http://www.reastage.co.jp/index.html

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社キャリアシステムズ

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/東京都港区赤坂7丁目10番9号 赤坂伊藤ビル3階

仕事内容:エンジニアを欲しいている企業様に対して、SESの提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES事業 ※SESとは(システムエンジニアリングサービス)  エンジニアとしての技術力および労働力を提供することを目的とした契約で、  仕事に対する完成義務ではなく、働いた時間に応じて報酬を受け取ることができます。  ほとんどの場合、自社の社員を客先に常駐させる、客先常駐型となります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンジニアリング会社  ※プログラムやシステムを構築し成果物を生成する技術を持つ企業 ・SIer(エスアイヤー)  ※システム開発にまつわる全ての業務を引き受ける企業 【取引先例】 順不同 Sky株式会社、TISソリューションリンク株式会社、チームラボ株式会社 東芝情報システム株式会社、富士ゼロックスシステムサービス株式会社、富士ソフト株式会社 富士フィルムビジネスエキスパート株式会社、三菱電機エンジニアリング株式会社など。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心に営業活動をしていただきます(70%)。 顧客と定期接点を取る中で、エンジニアを欲している事業はどこにあるのか、どういったエンジニアを欲しているのかを しっかると把握し、条件に合った提案をし、お客様の事業に貢献することがミッションです。 また、新規開拓営業(30%)も実施し、今までの取引のない企業様を開拓していただきます。 ※エンジニアが不足しているため、他の業界よりもアポが取りやすい業界です。 その他にも、お客様先へ出向しているエンジニアのフォローも重要な業務となります。 お客様とエンジニア、双方が満足している環境がパフォーマンスが高いため、 双方のフォローをしていくことも営業の重要なお仕事となります。

株式会社カインド・メディカル

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階

仕事内容:働く人を探してお困りの医療現場(病院)と、働き先を探している求職者の方(看護師・准看護師・助産師)のご縁をつなぐお仕事です。 今、医療業界は人手不足。 非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が医療現場と求職者の双方に関わること。 お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。 《一日の流れ》 ▼09:00 出社して、ミーティング参加        ※事務処理、電話・メール対応 ▼11:00 スタッフさんと面談し、希望をヒアリング ※1日だいたい2名、忙しい時で3名に対応  ▼13:00 勤務先となる病院に電話をして面接日の調整   ▼15:00 スタッフさんの病院の面接に同行 ▼18:00 事務処理、条件のすり合わせ、病院に見せる紹介シートの作成     ※お急ぎの病院があれば、電話でご紹介します    ▼19:00 退社 ※遅くとも20時には皆帰っています。

エッセンス株式会社

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
360~480万円+インセンティブ+決算賞与
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F

仕事内容:「ベンチャー留学」の仕組を活用して企業における人材開発課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ※「ベンチャー留学」とは、大手企業の社員が週1回3か月間ベンチャー企業に留学し、ベンチャー企業が抱えるビジネス上の課題を解決するプログラムに参画。 「ベンチャー留学」を通じたキャリア開発研修サービスです。 【具体的な業務内容】 営業と研修プログラム企画を一気通貫で行います。 ※新規営業+既存営業の両方をお任せいたします。割合は新規3:既存7になります。 企業の新規開拓は主に会社として行っていくため、「ベンチャー留学」に興味に興味のある企業に対して顧客企業に合った提案を行うこと。 問い合わせからの反響営業がメインになります。 まだ立ち上がったばかりの事業であるため、企業の人材・組織面の課題を抽出し、ベンチャー留学の仕組を活用して 新たなソリューションを提案する事も可能です。 顧客の人材・組織面における課題解決が行える留学先ベンチャー企業を探し出し、研修プログラム企画まで一気通貫して行います。 当社の役割は、送り手企業(研修参加企業)と受け手企業の両方に価値を提供することです。 一流のコンサルタントとして、「企業の経営課題」と「研修対象者の今後のキャリア目標」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 1) 【開拓】見込み客の開拓(問い合わせからの反響、もしくは既存顧客からのリピート) 2) 【導入コンサルティング】研修参加企業の人材育成課題のヒアリング。 3) 【人選・カウンセリング】研修対象者のキャリアの棚卸。現在の成長課題、今後のキャリア目標をヒアリング。 4) 【リサーチ・プランニング】研修プログラムに最適な受け手企業を独自のネットワークによりリサーチ及び選定。 5) 【マッチング面談】研修対象者と受け手企業側責任者の面談し、両者にとって価値があるかを確認。 6) 【最終合意】条件の決定と契約内容などの取り決め。 7) 【研修実施】研修期間中は研修対象者からの週次・月次のレポートと受け手企業からのフィードバックをもとに振り返り。 【数字で見る「ナナサン」】 ・研修単価:25万円×3ヵ月 = 75万円 ・営業予算:3人の留学生を決定

株式会社クロス・コミュニケーション

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F

仕事内容:クライアント企業を訪問し、どんな人材がどんなタイミングで必要かを見極め、依頼を受けた求人のニーズに見合う人材を提案していただきます。雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員まで幅広く、人材をお求めのクライアント企業をご担当いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・IT・クリエイター人材の確保に悩む企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアント向け営業は、当グループで取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。キャリアアドバイザー(CA)チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、クライアントへのご提案、職場見学の同行、クロージング、契約締結までを管理していただきます。 スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求められます。

株式会社プレアデス

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
405~650万円
勤務地:
本社/東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階

仕事内容:介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。 【保育】 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。 その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。 当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、 月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。 【介護】 いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。 高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。 「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、 採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。 【栄養士】 栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。 マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。 【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。 【企業側(施設側)対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認として、架電を100件程度/日 行います ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。) ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。

株式会社フェローズ

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~480万
勤務地:
東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル7F

仕事内容:人材派遣の募集枠を獲得する法人営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・様々な業界の法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 派遣サービスを利用する法人の新規開拓の中で、当社の強みを訴求しつつ案件を獲得し、人材のアサインを目指していただきます。 新規:既存は、4:6ないし5:5ほどの割合でご担当いただく予定です。 【仕事の流れ】 ①求職者面談の調整及び面談(集客は人事部が行います) ②クライアントとの面談調整 ③クライアント面接練習及び面接同行 ④入社手続き及び入社後フォロー その他、新規営業等ご担当いただく予定です。

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