更新日 / 2022年4月27日
株式会社虎彰福祉介護用品の営業
- 業種:
- 商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
- 職種:
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地:
- 埼玉県所沢市泉町897-2
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 経験不問
- 研修制度充実
- 転勤なし
埼玉県所沢で20年以上続く地域密着企業!介護福祉用品の提案営業!
弊社は所沢にて地域密着型企業として、この事業を始めて20年以上経ちました。
これまでの経験を活かし、福祉用具に関してはご利用者様にとってベストの選定をこころがけ、
これからもお客様に安心してご利用いただけるサービスの提供はもちろん
「また頼みたい」と思っていただける会社を目指してまいります。
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
・福祉用具、介護用品
《誰に対して売るのか(顧客)》
・介護施設
・ケアマネージャー
《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存のお客様を中心としますが、時には新規のお客様の開拓も行ないます。
新規開拓は電話営業でなく、直接施設などに訪問することがメインとなります。
ニーズのある業界なので、新規のお客様も話を聞いてくれやすく、手ごたえをつかみやすいです。
大切なのは、コツコツと足を運んで関係性を築き、お客様が必要な物・サービスをスムーズに提案することです。
お客様と直接話すことが大切で、時には世間話などまずは関係構築を行うことが大切になります。
【入社後の流れ】
OJTで業界知識を身につけながら、先輩との同行などで業務に慣れていってください。
一人ひとりの経験や適性に合わせてしっかりフォローしますので未経験の方でも安心です。
ポイント
- 1つ1つの商品を理解することで、+αの提案できることが強みです!
- 弊社の取扱商品数はお客様の希望に叶った商品をご提案するため、多岐に渡ります。それ故に1つ1つの商品を細かく理解することが大切です。「商品知識がないから不安…」「どんな商品があるの?」と思われた方もいらっしゃるでしょう。入社後は、OJTを行いながら商品知識を学び、先輩同行しながらどのような商品をどのようにご提案するかなど現場で見ながら学んでいきます。商品を深く理解することで、応用編の使い方などお客様へ説明することが可能です!
- 昨年賞与実績4ヵ月!残業代は全額支給です。
- 業界としても2025年問題があるなど将来性があるため、右肩上がりで業績が伸び続けている当社。昨年賞与は4ヵ月分の実績があります。売上実績に対してしっかりと社員に還元しております!また、残業代は全額支給。社員がイキイキと働きやすい環境になることであれば新しい制度にも前向きに取り組んでいます。平均残業時間は20時間程度となるためワークライフも整えながら、社会貢献性の高いお仕事ができる弊社でぜひ一緒に働きましょう!
コンサルタントのコメント
- 関口
- 埼玉県所沢市に根付いて20年以上続く企業です。エリア内で同業他社がこんなに長く続いている会社は虎彰しかないそうです。長年培ったノウハウを持っておりますが、実際に今まで入社された方は営業未経験者の方が多いそうです。社内の雰囲気は非常にアットホームで働きやすい環境です。営業にチャレンジしたい方はぜひおすすめの会社です!
募集要項
募集の背景 | 次世代のリーダー候補となっていただけるような、長期的なキャリア形成を見据えて若手を採用することとなりました。 |
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求める人材 | ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23歳~34歳※長期的なキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種免許 【求める人物像】 ■顧客に可愛がられる素質のある方 ■人と話すことが好きな方 ■清潔感があり、コミュニケーション能力がある方 ■学習意欲のある方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 300~400万円 ※年齢や経験を考慮いたします。 |
福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■残業手当 ■住宅手当 ■家族手当 |
休日/休暇 | ■週休2日制 ■日、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 《年間休日105日》 |
勤務時間 | 8:45~17:45 ※平均残業時間20時間未満 |
勤務地 | 埼玉県所沢市泉町897-2 |
最寄り駅 | 西武鉄道新宿線「航空公園駅」徒歩7分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 1996年7月 |
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代表者 | 坂口 彰 |
従業員数 | 8名 |
事業内容 | ■介護保険福祉用具貸与販売事業 ■居宅介護支援事業 ■住宅リフォーム ■医療機器販売 ■所沢市紙おむつ給付事業 |
事業所 | ■埼玉県所沢市泉町897-2 |
ホームページ | http://kaigoshop-furends.com/index.html |
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