更新日 / 2020年1月24日

株式会社フォー・クオリアシステムエンジニアリングサービスの新規営業

業種:
SIer
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区安土町2丁目2-15 ハウザー堺筋本町ビル304号室
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 契約社員
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
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受注開発の紹介案件のみで年商10億円!営業部を立ち上げ次のステージへ

当社ではWeb/モバイルサイト開発~デバック・検証、モバイル関連開発者向けの端末レンタルまで幅広いサービスを展開しております。

すでに出来上がったパッケージ製品を利用するのではなく、
0からシステムを作り上げるスクラッチ開発の案件がほとんどです。

スクラッチ開発はお客様のご要望の細部にまで応えることができるため、
お客様の満足度は格段に上がります。

当社では現在新規営業は行っておりません。紹介案件のみで現在の売上を生み出しております。

しかし、この度さらなる事業拡大のため、新規顧客開拓を行う営業部隊を立ち上げます!
立ち上がりの部署で力を揮いたい方お待ちしております。

仕事内容

新規顧客に対し、SESの提案営業を行っていただきたいと思います。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■システムエンジニアリングサービス(SES)
※システムエンジニアリングサービス(SES)とは、ソフトウェアやシステムの開発、保守・運用などの業務運営に必要なエンジニア(技術者)を、必要な期間ご提供するサービスです。

営業部署が立ち上がった後は、SES以外の商材を取り扱うことも可能です。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■システム会社
■企業のシステム部
■その他エンジニアを必要としている企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
主に新規顧客開拓がメインとなります。
現在、人脈に頼った紹介案件のみとなっているため、0から顧客を見つけるところからのスタートとなります。
エンジニアを求めている企業を見つけることができたら、お客様のご要望にマッチした人材を提案をする流れとなります。

ポイント

営業部の立ち上げに携わることができる!
部の立ち上げに携わる経験はなかなかできるものではありません。営業部はこれから立ち上げる段階であり、まだまだルールや仕組みが出来上がっていないため、自分で考えて行動までできる方であればやりがいを持って働ける環境です。指示待ちタイプの方には向いていないかもしれません。結果を出すために必要なことは何かを、自分で模索しながら仕事をしていくことに喜びを感じる方には、成長できる環境だと思います。是非、フォー・クオリア営業部と共に成長していきましょう!
将来の営業部長候補になれる!
現在、30代の部長がいますが、20代でも実力さえあれば部長になれる可能性があります!フォー・クオリアでは、今後、若手の営業も積極的に採用していき、後に確立した営業部の部長を任せる予定です。挑戦できる環境がここにはあります。若いうちから、マネジメントを経験してみたいと思いませんか?次世代の営業部長候補はあなたです。稼ぎたい、のし上がりたい、マネジメントしたいという方は、自分の力を試してみてはいかがでしょうか。

コンサルタントのコメント

奈良
営業部の立ち上げとなると、本当にスタートアップ企業でしか味わえない経験です。しかし、フォー・クオリアは設立から10年以上と安定した基盤がありながらも、入ってすぐに新部署の立ち上げを経験できるという珍しい求人です。ルールもまだまだ決まっていない部分も多く、これから作り上げていく楽しさがあるかと思います。

募集要項

募集の背景 これまで人脈のみで案件紹介をいただいており、新規顧客開拓を行うため、営業部を立ち上げることとなりました。現在、営業メンバーが部長のみのため、今後営業部のリーダーとなれるような方を募集します。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年以上
■23~34歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■SES営業の経験を持った方
■営業として結果を出す事への熱意を持っている方
■稼ぎたい方
■人に愛されるキャラクターをもった方
■マネジメントをしたい方
雇用形態 正社員
給与 350~600万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■定期健康診断
■ベネフィットワン(福利厚生サービス)
■健康保険組合保養所
■優秀社員・プロジェクト表彰(半期毎)
■昼食費補助制度
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
《年間休日127日》
勤務時間 9:30~18:30
※フレックスタイム制コアタイム11:00~13:00
※フォー・クオリアでは、個別の時間管理をしっかり行うことを前提に、裁量労働制とフレックスタイム制を導入しています。
 どちらが適用されるかは職種と資格によって異なります。
勤務地 本社/東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル
大阪オフィス/大阪府大阪市中央区安土町2丁目2-15 ハウザー堺筋本町ビル304号室
最寄り駅 本社/JR線「五反田駅」徒歩5分
大阪オフィス/地下鉄中央線「堺筋本町駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2006年8月1日
代表者 松永 州央
資本金 7,000万円
売上高 10億円
従業員数 150名(契約技術者含む)
事業内容 ■Web/モバイルサイト開発・保守
■スマートフォンアプリ開発・保守
■デザイン&プランニング
■デバッグサービス
■ユーザーサポートサービス
■端末レンタル(モバイル関連開発者向け)
事業所 ■本社/東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル
■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区安土町2丁目2-15 ハウザー堺筋本町ビル304号室
■山口オフィス/山口県宇部市芝中町7-25
ホームページ https://4qualia.co.jp/
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3つの理由

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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4筆記テスト
  • 51次面接
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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groxi株式会社

業種:
SIer
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル4階

仕事内容:本ポジションでは一般法人や官公庁などの自治体、病院、不動産、広告代理店、製造業などの一般法人に対して業務効率化を図るためのソリューション提案をお任せ致します。案件規模は1ケ月から1年以上のものまで様々です。 平均的には、1案件1,000~5,000万円程度ですが、大きな案件では数億円規模になることもあります。 SI営業からキャリアをスタートしていただきますが、マネジメント職や新規事業開発チームへの参画など、得意分野と市場価値について相談を重ねながらキャリアプランを一緒に作っていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Cisco,HPをはじめとするエンタープライズ向け商材 ・fortinet,sonicwallなどのUTM商材 ・sky sea client view等の端末系セキュリティ商材 ・office365,G suite等のクラウドサービス ・上記に関連するソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・病院、不動産、広告代理店、製造業などの一般法人 ・官公庁などの自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 公共、法人問わず様々なお客様に対して、ITシステムを開発から保守運用までトータルにご提案いただきます。具体的にはお客様先を訪問いただき、抱えている課題を解決に導くための提案を行います。社内にはSEが在籍しており、案件やニーズに合わせて様々な相談が可能です。お客様によって課題や実現したいことは様々なので、一つ一つの案件に丁寧に対応してください。 【実績(一例)】 ・無線LAN環境構築/Wi-Fi環境のセキュリティ強化 ・クラウド基盤構築 ・リモートアクセス環境構築 ・PCの端末導入展開 ・Microsoft365導入支援 ・データ集計&レポート作成自動化システム ・業務の現状分析/可視化/分析/レポーティング ・ERP(資産管理システム)の導入支援/カスタマイズ開発 ・BIツール(データ分析ツール)の導入及び帳票開発 ・部内コミュニケーション活性化アプリ作成 ・社内自動受付システムの開発など

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

業種:
SIer
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
230~320万円
勤務地:
関西支社/大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F ※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。お客様先に常駐の場合は、常駐先は大阪市内を想定。

仕事内容:お客様が抱える「セールス領域に関する課題」を解決し生産性を向上させることで、お客様のビジネスを成功に導くことが当ポジションのミッションです。具体的には、お客様から寄せられるご相談内容に応じ、社内の営業複数名でチームを組成し、お客様のセールス組織の中に入り込み、伴走しながら営業業務を遂行していただきます。取扱い商材や業務は配属チームによって異なりますので、IT営業としての知見を広げることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ソフト、ハード、セキュリティ、SaaS系、NW関連など 《誰に対して売るのか(顧客)》 多岐にわたる業界のクライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 法人営業のITソリューション営業をお任せします。 取扱い商材や業務は配属チームによって異なりますが、様々なチームにて経験を積むことで、多岐にわたる商材に携わることができ、IT営業としての知見が広がります。 ・テレマーケティングによる案件創出 ・見込み顧客の興味や関心をさらに醸成し、受注確度の高い状態へ育成 ・新規顧客、既存顧客への提案活動 ・提案書や契約書、請求書等の各種資料作成業務 【スケジュール例:フィールドセールスの場合】 ▼入社1週目~2週目 ・PJTオリエン実施 ・商材知識、業務内容インストール( 営業支援フロー、案件管理など) ・商談ロープレ(初級編) ▼3週目~4週目 ・商談同席(議事録取るところからスタート) ・商談ロープレ(上級編) ▼2か月目 新任主導で既存メンバーの補佐を受けながら商談対応 ▼配属3カ月後 一通りの業務の流れを理解したら、独り立ち! 既存メンバーの補佐なしで商談対応にチャレンジします。 《働く環境》 クライアント支援のチームは2~10名の人数で構成され、20代・30代のメンバーが中心です。大阪市内のクライアント先への常駐で業務を行っていただきます。 各チームの中でOJTや、蓄積された業務メソッドの活用、ビジネススキルやIT知識のe-learningによる学習を通して未経験の方でも安心してキャリアアップできる環境が整っています。 《入社後フォローについて》 約1ヵ月~3ヵ月の育成期間を設け、基礎から学んでいきます。 独り立ち後も先輩社員がフォローしますのでご安心ください! ※これまでのご経験により内容が異なる可能性がございます。

株式会社ネクスタ

業種:
SIer
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京/東京都中央区八重洲1‐5-20 東京建物八重洲さくら通りビル 大阪/大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング2F

仕事内容:当ポジションは、製造業DXクラウドシステムのエンタープライズセールスを担当し、自社HPや代理店からのリードを受け、商談やフォローアップを行います。展示会参加や製造現場訪問もあり、得た情報を活用して新規リードを開拓します。また、受注後の顧客サポートやHubSpotでのリード情報管理も重要です。基本的にWEB商談が中心であり、1日の商談数は2〜3件、月には約15件の商談を行います。商談の平均期間は3〜4ヶ月かかります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社サービス「SmartF」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・30~100名以上の規模の製造業企業(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てなど) ※上場企業もございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。 ・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ・一回の打ち合わせは1.5〜2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2〜3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。 顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3〜4ヶ月はかかります。 ■具体的な業務内容 ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー ・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー ・年に数回開催される展示会への参加 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング ・受注後のCSへの引き継ぎ書作成 ・オンボーディング同席 ・リード情報のHubSpotへの入力対応 など

株式会社ネクスタ

業種:
SIer
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング2F

仕事内容:製造業DXクラウドシステムのエンタープライズセールスを任せします。HP経由や販売代理店経由での問い合わせリードの商談実施、フォロー業務、顧客先の現場訪問や詳細のヒアリングなど、幅広く業務を行っていただきます。案件受注後はCSへの引継ぎとなります。 1日の商談数は多くて2~3件ほどで、月間では15件前後のイメージです。商談の平均期間は長くて3ヵ月くらいなので、都度ヒアリングや状況確認も行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社サービス「SmartF」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・30~100名以上の規模の製造業企業 ※上場企業もございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 全国の顧客先がターゲットのため基本的にはWEBでの商談を行います。(場合によっては出張もあり※頻度は月に1~2回程度) 商談先は経営者や工場長などまちまちで、契約にいたるまで最長で3~4か月程度を想定しております。 商談では、当社の製品のカスタマイズ性や運用レベルの質の高さを武器に提案いただきます。他社からの乗り換えが多いこともあり、差別化を明確に伝え契約後も満足いただけるようCSチームとも連携を取り業務を行っていただきます。

株式会社カイテクノロジー

業種:
SIer
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6階

仕事内容:SES営業担当として、エンジニアと開発プロジェクトのマッチング営業をお任せします。ビジネスパートナー企業への営業としては、当社エンジニアと共にお客様の開発プロジェクトに参画頂けるビジネスパートナーへの営業を行います。新規ビジネスパートナーの開拓から、エンジニア要員調達、お客様先への提案、面談へのアサイン等をお任せします。顧客へのご提案としては、当社エンジニアをお客様のプロジェクトにアサインして頂くための提案や、お客様とエンジニアのサポートを行います。開発人材ニーズをヒアリングし、そこにマッチしたエンジニア人材を提案、受注/アサイン、アサイン後の定期フォローまでをお任せします。顧客はもちろん、開発側の責任者や現場と密接に連携することも大切です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ビジネスパートナー企業 ・システム開発などのプロジェクトを進めたい顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 初めはビジネスパートナー向け営業から取り組んでいただきます。数か月後を目安に顧客向けのご提案も徐々に担当いただきます。 ・ビジネスパートナー向け: ビジネスパートナーの新規開拓(テレアポ含む)、エンジニア要員調達、顧客への提案、面談へのアサイン等 ・顧客向け: 反響で頂く案件について開発人材ニーズのヒアリング、人材の提案、受注/アサイン、アサイン後の定期フォロー等(営業一人あたり約20名前後のエンジニアを担当) 《組織構成》 配属先:SI営業部 副部長1名、マネージャー1名(40代男性)、メンバー3名(30代女性1名、20代女性2名)が所属

株式会社情報戦略テクノロジー

業種:
SIer
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim8F サテライトオフィス/東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F

仕事内容:案件と人材のマッチングプラットフォーム「WhiteBox」の営業・企画・マーケなど事業開発全般をお任せします。 具体的な業務には、自社サービスの分析から利用企業のペルソナ設定、ターゲットのリストアップから新規開拓、ご利用企業向けのフォローアップ業務、およびCRM施策の立案と実行が含まれます。特にSES企業を対象とした新規会員獲得活動が焦点であり、WhiteBoxの認知を広めつつ、更なる利用者獲得に注力します。必要に応じて様々な業務にご対応いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システム・ソフトウェア開発に関わる全ての人のためのプラットフォーム「White Box」 エンジニア情報を一元管理し、パートナー、SIer、クライアントを繋げるクラウドサービスです。 クラウドでスキルシートを一元管理、エンジニア情報の検索、案件情報を元に一括でオファーが可能など、SIer業界、SES事業を行う企業の業務効率化が支援可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 SIer業界、SES事業を行う中小から大手企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・自社サービスの分析から利用企業のペルソナ設定 ・ターゲットのリストアップから新規開拓全般 ・ご利用企業向けのフォローアップ業務 ・CRM施策の立案と実行 ※その他必要に応じて様々な業務をお任せいたします。 【仕事のやりがい】 ■1→10の事業拡大フェーズであり、裁量権のある環境 手探りで事業を推進してきた中で、ある程度の成功事例の蓄積ができてきている状況。 その成功事例の踏襲と、新たな手法の検討と実行を同時に行うことができるフェーズであり、自身のアクションがダイレクトに事業に反映されます。 ■事業選任メンバーによる機動力のある部隊 マーケティングやシステム開発など様々な業務が事業部内で実行されています。 そのため、他業務に触れることはもちろん、自身のアイデアの実行はほぼ部門内で完結するため、機動力のある施策の実行が可能です。

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