更新日 / 2020年5月14日

株式会社ワークビューNEWIT業界特化のキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル3階
  • 正社員
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

人と組織の可能性を最大化するコンサルティングを実施!日本の採用を前進させる最先端の人材サービス!

日本の採用は海外に比べると数年、十数年遅れているという話を耳にします。企業の採用担当者は管理業務を中心に任されることが多いですが、より戦力的で、効率的な採用へと変わっていかなければ、これから労働人口減少を迎える日本の将来を考えると、人材の採用はどんどん難しくなるのではないかと感じています。そこで私たちは「戦略人事」という考え方に注目し、事業戦略の実現をサポートをしてより戦略的な人事に転換すべく採用コンサルティング業務へ取り組んでいます。実際にコンサルティングで携わったクライアントからは、劇的に採用人数が伸びたという声も頂きます。

また、コンサルティング業務と並行して人材紹介サービスも行っております。「人が介在する価値を最大限発揮する」をモットーに、 現在キャリアの延長線に縛られないコンサルティングに取り組んでおります。 企業側に関しても、IT/Web/Tech領域の大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客層を対象に、一般公開されていない案件も含めて多数求人依頼を頂いております。 Webサービス、プロダクション、シンクタンク、SI、ゲームなど幅広いクライアントに対し、人材採用のみならず採用戦略そのものを顧客経営幹部と共に設計、採用活動の上流から参画するケースも多数。 だからこそ質の高い、活きた企業情報をお届けできると自負しております。 弊社のコンサルティング業務と人材紹介サービスは想像以上のシナジーを発揮しております。

そんな当社は、「人と組織の最高の出会いを演出する」をミッションに掲げ、以下の様なバリューを大切にしています。

Sincerity -常に誠実さを持ち 対峙する相手と向き合う。プロとしての振舞いにより 顧客の信頼を勝ち得る。
Stretch -伸長の継続。壁を扉に変えるベストエフォート。改善を重ね、厚く信頼されるHRカンパニーを創る。

創業間もなく小さな会社ではありますが、我々のビジネスは今後の”採用”に大きなインパクトを与えるものだと確信しています。新しい「採用のスターンダート」を作る為に弊社をグロースして下さる創業メンバーを募集しております。

仕事内容

RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)の業務を行っていきます。人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。企業の社運と人の人生に向き合う深くてやりがいのある仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
【RA業務】:人材紹介サービス
【CA業務】:キャリアカウンセリング

《誰に対して売るのか(顧客)》
【RA業務】:IT企業の経営層や人事担当の方
【CA業務】:自社及び提携データベース等から集客した求職者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
まずは、企業の開拓からお任せをします。現在はテレアポがメインですが、手段には特にこだわっておりません。既存のお客様から紹介を頂くなど、効率良く開拓できる方法を私たちも日々考えて行っております。取引先が増えてきたら求職者へ案内できるように、仕事内容や労働条件、魅力などを整理していきます。キャリアカウンセリングを行い求人を紹介する際に、案内する求人の選択肢が多い事や、企業のポイントを掴んでいる事は提案力を大きく左右しますので、RAの活動は重要であると言えるでしょう。
キャリアカウンセリングについては、求職者の集客から行っていきます。提携のデータベースから求職者に対してスカウトを行い、キャリアカウンセリングの機会をセッティングしていきます。求職者の希望や不安、キャリアビジョンをヒアリングし、潜在ニーズを引き出したうえで求人を紹介していきます。求職者のキャリアを前進させる、及び、企業の経営を良い方向へ導くマッチングを行うことが出来るように考え工夫して下さい。

ポイント

「採用人事」から「戦略人事」への転換を促進!広範囲かつ経営戦略と密接した継続的な採用活動をサポート!
これまでは求人サイトや人材紹介会社からの「待ち」の採用が中心だったものから、HRtechやダイレクトリクルーティングツールの普及によって、企業側と求職者との接点を「攻め」の姿勢で獲得しにいく時代へと転換期を迎えています。そこでポイントとなるのが「タレントアクイジション」という発想です。これは、将来の自社から逆算し、短期長期の採用ターゲットを定義、採用ブランドを構築し、候補者の獲得活動と同時に将来の戦力になりうる人材をプールしていくといった、より広範囲で経営戦略と密接した、継続的な攻めの活動を差します。ワークビューはタレントアクイジションの構築に伴走する事で、人と組織の最高の出会いを演出しています。
株式会社アールストーンの創業期及び成長に携わってきた敏腕経営者!光るビジネスへの先見性!
弊社代表の迎は、インターネットビジネスが世の中を変革する前夜の2006年に、クリエイターを目指す人たちの夢を叶える為、その就業斡旋・サポートをしたいと考え、クリエイターの雇用創出、その支援という領域で活動を始めました。そして2017年には、学生でありながら株式会社アールストーンを設立。今では、IT・WEB・ゲーム業界における紹介サービスに強みを持つ会社に育っています。その後、アールストーンを離れ、海外含むIT企業数社の人事及び事業戦略顧問を担当し、2018年1月に株式会社ワークビューを設立。IT業界へ特化した人材紹介サービス・人事コンサルティング・タレントアクイジション構築事業を展開しています。これらのサービスを以って、日本の採用を前進させる為に突き進んでいきたいと考えております。

コンサルタントのコメント

井上
同社は、フロリダで開催されたStrategic Talent Acquisition Conferenceに参加するなど、日本という枠を超えて最先端の”採用”についてノウハウを蓄積しています。このカンファレンスは、アメリカを中心とした大企業からFintech系StartUp企業など様々な企業が名を連ね、各企業のHR担当者・責任者が200名以上が参加しています。旧態依然の”採用習慣”に変革を起こす為、グローバルに情報を求めて業務に活かしており、その取り組みが日本を代表するナショナルカンパニー、スタートアップからも好評を得ています。

募集要項

募集の背景 2018年に創業したばかりの弊社をともにグロースして頂く、創業メンバーを募集しております。自身の成長とともに、会社の成長にも携わりたい方はぜひ一緒に働きましょう!
求める人材 ■26~35歳 ※長期キャリア形成の為
■営業or販売サービスor採用人事のご経験1年以上

【求める人物像】
■人に対する興味関心が強く、resumeの行間を読むことができる
■誠実さがあり社内・顧客双方から信頼を積み重ね、幅広いネットワークを自ら作れる
■チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける人
雇用形態 正社員
給与 300~600万円
※ご年齢や経験を考慮のうえ決定します
※固定残業代(45時間相当)を含む
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■決算賞与
■各種社会保険完備
■交通費支給
■懇親会費補助制度
■ウォーターサーバー利用
■予防接種
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔休暇
《年間休日123日以上》
勤務時間 9:30~18:30
勤務地 東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル3階
最寄り駅 東京メトロ銀座線「青山一丁目」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2018年1月4日
代表者 迎 裕之
資本金 500万円
従業員数 12名
事業内容 ■戦略人事コンサルティング事業
■人材紹介・キャリアコンサルティング事業
事業所 ■東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル3階
ホームページ https://www.workview.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京都中野区中野2丁目13-25 第一岡ビル 3F

仕事内容:日本企業に対して東南アジアの優秀なAIエンジニアをご紹介するお仕事をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス ※東南アジアの優秀なAIエンジニアをご紹介いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 あらゆる業界でAIエンジニアが不足している企業様 ※既存のパートナー企業を経由しての人材のご紹介がメインとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存のパートナーである人材紹介会社を経由して人材をご紹介していただきます。パートナーの人材紹介会社に訪問いただき、市場状況、求人状況の共有、人材の提案などを実施いただきます。合わせて新規にAIエンジニアを必要としている企業を開拓する新規営業も実施いただきます。(割合として既存7:新規3) 加えて企業へ人材をご紹介いたしましたら、企業、紹介人材の管理やフォローも実施していただきます。

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仕事内容:採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。 「SONAR」は、現在約650社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 【具体的には】 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ →新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。 ・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション →当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。 ■既存顧客フォローアップ ・導入サポート →当社サービスをご利用頂く企業への導入サポートを行います。 導入サポートは、クライアントサポートと共に二人三脚で行っていきます。 ・追加提案、フォローアップ →当社サービスは年間を通じてご利用頂きますので、顧客の目標や状況に合わせて目標達成の為の提案やフォローアップを行います。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

株式会社Hajimari

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株式会社Hajimari

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株式会社Hajimari

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
420〜800万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:当社が運営するオンラインで学習し、理想のキャリアを追求するユーザーと優秀な人材を求める企業が出会えるプラットフォーム『Glaspy』(グラスピー)においてセールスを中心とした業務をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「Glaspy」を用いた支援サービス  ※当サービスは、自立志向の強いビジネスマンに向けたオンライン学習サービスを提供しています。このオンラインサービスの強みは、①第一線で活躍するITプロが執筆したカリキュラムをオンラインで無料受講できること、②第一線で活躍するITプロ主催の勉強会や情報を受け取ることが可能なプレミアムメンターを導入していること、③そして優秀な人材を求める企業の求人情報や勉強会の案内がダイレクトに受け取れる点です。 《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・自立志向の強いビジネスマン ・優秀な人材を求める企業 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 事業部に配属されたメンバーが各業務を分担して実施。立ち上げ段階のため、種々雑多なものを含む業務を広範囲に担当していただきます。(営業も含む) ▼対中途採用実施企業 ・アポイントの取得(手段は自由で各々の裁量に委ねる) ・商談実施→有料プラン/オプションの受注 ・契約書締結 ・求人記事取材/入稿→外部ライターと連携(一部企業にて) ・スカウト代行(一部企業にて) ・勉強会企画、提案(一部企業にて) ▼対プレミアムメンター(登録ユーザーに学びを与える、各界の著名人。弊社が招聘) ・プレミアムメンターへの参画提案 ・プレミアムメンターに実施していただくコンテンツ(勉強会やフィードなど)の検討、提案 ・上記コンテンツの取材/入稿、実施フォロー ▼その他関与する可能性がある業務 ・事業戦略立案および企画・実行、マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理、インサイドセールス部隊立ち上げ

株式会社Hajimari

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
420〜800万円
勤務地:
本社/渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:当社が運営する成長意欲が高い優秀な学生の自立を支援する新卒採用サービス『intee』(インティー)においてセールス(RA・CA)業務をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「intee」を用いた支援サービス   《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・成長意欲の高い優秀な学生 ・優秀な学生の採用を検討している企業 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 現在、約5,000名、100社以上の登録数にまで急成長中のサービスです。 ▼対新卒学生(CA業務) ・サービス登録者様である「学生」との面談の設定 ・面談の実施および選抜(価値観、行動力、素直さ等の把握) ・マッチング実施(推薦文の作成、クライアント企業様への推薦) ・選抜学生に対するキャリアアドバイス(自己分析、エントリーシート添削、企業紹介等) ・学生向けイベント企画、および誘致 ▼対新卒募集企業(RA業務) ・アポイントの取得(手段は自由で各々の裁量に委ねる) ・面談実施、案件の獲得 ・求人票作成、社内共有 ・スカウト代行 ・イベント企画、誘致 ・契約書締結 ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▼その他関与する可能性がある業務 ・事業戦略立案および企画・実行、マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

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