更新日 / 2020年5月14日

株式会社ワークビューIT業界特化のキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル3階
  • 正社員
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

人と組織の可能性を最大化するコンサルティングを実施!日本の採用を前進させる最先端の人材サービス!

日本の採用は海外に比べると数年、十数年遅れているという話を耳にします。企業の採用担当者は管理業務を中心に任されることが多いですが、より戦力的で、効率的な採用へと変わっていかなければ、これから労働人口減少を迎える日本の将来を考えると、人材の採用はどんどん難しくなるのではないかと感じています。そこで私たちは「戦略人事」という考え方に注目し、事業戦略の実現をサポートをしてより戦略的な人事に転換すべく採用コンサルティング業務へ取り組んでいます。実際にコンサルティングで携わったクライアントからは、劇的に採用人数が伸びたという声も頂きます。

また、コンサルティング業務と並行して人材紹介サービスも行っております。「人が介在する価値を最大限発揮する」をモットーに、 現在キャリアの延長線に縛られないコンサルティングに取り組んでおります。 企業側に関しても、IT/Web/Tech領域の大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客層を対象に、一般公開されていない案件も含めて多数求人依頼を頂いております。 Webサービス、プロダクション、シンクタンク、SI、ゲームなど幅広いクライアントに対し、人材採用のみならず採用戦略そのものを顧客経営幹部と共に設計、採用活動の上流から参画するケースも多数。 だからこそ質の高い、活きた企業情報をお届けできると自負しております。 弊社のコンサルティング業務と人材紹介サービスは想像以上のシナジーを発揮しております。

そんな当社は、「人と組織の最高の出会いを演出する」をミッションに掲げ、以下の様なバリューを大切にしています。

Sincerity -常に誠実さを持ち 対峙する相手と向き合う。プロとしての振舞いにより 顧客の信頼を勝ち得る。
Stretch -伸長の継続。壁を扉に変えるベストエフォート。改善を重ね、厚く信頼されるHRカンパニーを創る。

創業間もなく小さな会社ではありますが、我々のビジネスは今後の”採用”に大きなインパクトを与えるものだと確信しています。新しい「採用のスターンダート」を作る為に弊社をグロースして下さる創業メンバーを募集しております。

仕事内容

RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)の業務を行っていきます。人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。企業の社運と人の人生に向き合う深くてやりがいのある仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
【RA業務】:人材紹介サービス
【CA業務】:キャリアカウンセリング

《誰に対して売るのか(顧客)》
【RA業務】:IT企業の経営層や人事担当の方
【CA業務】:自社及び提携データベース等から集客した求職者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
まずは、企業の開拓からお任せをします。現在はテレアポがメインですが、手段には特にこだわっておりません。既存のお客様から紹介を頂くなど、効率良く開拓できる方法を私たちも日々考えて行っております。取引先が増えてきたら求職者へ案内できるように、仕事内容や労働条件、魅力などを整理していきます。キャリアカウンセリングを行い求人を紹介する際に、案内する求人の選択肢が多い事や、企業のポイントを掴んでいる事は提案力を大きく左右しますので、RAの活動は重要であると言えるでしょう。
キャリアカウンセリングについては、求職者の集客から行っていきます。提携のデータベースから求職者に対してスカウトを行い、キャリアカウンセリングの機会をセッティングしていきます。求職者の希望や不安、キャリアビジョンをヒアリングし、潜在ニーズを引き出したうえで求人を紹介していきます。求職者のキャリアを前進させる、及び、企業の経営を良い方向へ導くマッチングを行うことが出来るように考え工夫して下さい。

ポイント

「採用人事」から「戦略人事」への転換を促進!広範囲かつ経営戦略と密接した継続的な採用活動をサポート!
これまでは求人サイトや人材紹介会社からの「待ち」の採用が中心だったものから、HRtechやダイレクトリクルーティングツールの普及によって、企業側と求職者との接点を「攻め」の姿勢で獲得しにいく時代へと転換期を迎えています。そこでポイントとなるのが「タレントアクイジション」という発想です。これは、将来の自社から逆算し、短期長期の採用ターゲットを定義、採用ブランドを構築し、候補者の獲得活動と同時に将来の戦力になりうる人材をプールしていくといった、より広範囲で経営戦略と密接した、継続的な攻めの活動を差します。ワークビューはタレントアクイジションの構築に伴走する事で、人と組織の最高の出会いを演出しています。
株式会社アールストーンの創業期及び成長に携わってきた敏腕経営者!光るビジネスへの先見性!
弊社代表の迎は、インターネットビジネスが世の中を変革する前夜の2006年に、クリエイターを目指す人たちの夢を叶える為、その就業斡旋・サポートをしたいと考え、クリエイターの雇用創出、その支援という領域で活動を始めました。そして2017年には、学生でありながら株式会社アールストーンを設立。今では、IT・WEB・ゲーム業界における紹介サービスに強みを持つ会社に育っています。その後、アールストーンを離れ、海外含むIT企業数社の人事及び事業戦略顧問を担当し、2018年1月に株式会社ワークビューを設立。IT業界へ特化した人材紹介サービス・人事コンサルティング・タレントアクイジション構築事業を展開しています。これらのサービスを以って、日本の採用を前進させる為に突き進んでいきたいと考えております。

コンサルタントのコメント

井上
同社は、フロリダで開催されたStrategic Talent Acquisition Conferenceに参加するなど、日本という枠を超えて最先端の”採用”についてノウハウを蓄積しています。このカンファレンスは、アメリカを中心とした大企業からFintech系StartUp企業など様々な企業が名を連ね、各企業のHR担当者・責任者が200名以上が参加しています。旧態依然の”採用習慣”に変革を起こす為、グローバルに情報を求めて業務に活かしており、その取り組みが日本を代表するナショナルカンパニー、スタートアップからも好評を得ています。

募集要項

募集の背景 2018年に創業したばかりの弊社をともにグロースして頂く、創業メンバーを募集しております。自身の成長とともに、会社の成長にも携わりたい方はぜひ一緒に働きましょう!
求める人材 ■26~35歳 ※長期キャリア形成の為
■営業or販売サービスor採用人事のご経験1年以上

【求める人物像】
■人に対する興味関心が強く、resumeの行間を読むことができる
■誠実さがあり社内・顧客双方から信頼を積み重ね、幅広いネットワークを自ら作れる
■チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける人
雇用形態 正社員
給与 300~600万円
※ご年齢や経験を考慮のうえ決定します
※固定残業代(45時間相当)を含む
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■決算賞与
■各種社会保険完備
■交通費支給
■懇親会費補助制度
■ウォーターサーバー利用
■予防接種
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔休暇
《年間休日123日以上》
勤務時間 9:30~18:30
勤務地 東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル3階
最寄り駅 東京メトロ銀座線「青山一丁目」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2018年1月4日
代表者 迎 裕之
資本金 500万円
従業員数 12名
事業内容 ■戦略人事コンサルティング事業
■人材紹介・キャリアコンサルティング事業
事業所 ■東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル3階
ホームページ https://www.workview.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社キャリアシステムズ

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/東京都港区赤坂7丁目10番9号 赤坂伊藤ビル3階

仕事内容:エンジニアを欲しいている企業様に対して、SESの提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES事業 ※SESとは(システムエンジニアリングサービス)  エンジニアとしての技術力および労働力を提供することを目的とした契約で、  仕事に対する完成義務ではなく、働いた時間に応じて報酬を受け取ることができます。  ほとんどの場合、自社の社員を客先に常駐させる、客先常駐型となります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンジニアリング会社  ※プログラムやシステムを構築し成果物を生成する技術を持つ企業 ・SIer(エスアイヤー)  ※システム開発にまつわる全ての業務を引き受ける企業 【取引先例】 順不同 Sky株式会社、TISソリューションリンク株式会社、チームラボ株式会社 東芝情報システム株式会社、富士ゼロックスシステムサービス株式会社、富士ソフト株式会社 富士フィルムビジネスエキスパート株式会社、三菱電機エンジニアリング株式会社など。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心に営業活動をしていただきます(70%)。 顧客と定期接点を取る中で、エンジニアを欲している事業はどこにあるのか、どういったエンジニアを欲しているのかを しっかると把握し、条件に合った提案をし、お客様の事業に貢献することがミッションです。 また、新規開拓営業(30%)も実施し、今までの取引のない企業様を開拓していただきます。 ※エンジニアが不足しているため、他の業界よりもアポが取りやすい業界です。 その他にも、お客様先へ出向しているエンジニアのフォローも重要な業務となります。 お客様とエンジニア、双方が満足している環境がパフォーマンスが高いため、 双方のフォローをしていくことも営業の重要なお仕事となります。

アルファ・アソシエイツ株式会社

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~700万円 
勤務地:
本社/東京都千代田区平河町2-4-5平河町Kビル

仕事内容:人材育成や企業の組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と企業の組織開発のコンサルティング ・女性管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・各業界の大手企業 通信/自動車メーカー/航空会社/金融機関/地方自治体/百貨店など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 決まりきった研修や人材育成のパッケージの商品を売るのではなく、企業の課題に合わせて、 最適なソリューション(解決策)を自社でプランニングして提案します。 【数字で見るアルファ・アソシエイツ】 架電数やメール数:100件/日 訪問数:1~2社/日 単価:100万円~500万円 《仕事の流れ》 入社後は、顧客リストを元に、顧客開拓を実施する流れです。 アポが取れ、時にはコンサルタントとクライアント先へ訪問し提案することもございます。 売り上げももちろん大切ですが、営業一人一人の質を大事にしています。 リピートしていただけるような高品質のサービスを提供することが使命です。

株式会社カインド・メディカル

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階

仕事内容:働く人を探してお困りの医療現場(病院)と、働き先を探している求職者の方(看護師・准看護師・助産師)のご縁をつなぐお仕事です。 今、医療業界は人手不足。 非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が医療現場と求職者の双方に関わること。 お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。 《一日の流れ》 ▼09:00 出社して、ミーティング参加        ※事務処理、電話・メール対応 ▼11:00 スタッフさんと面談し、希望をヒアリング ※1日だいたい2名、忙しい時で3名に対応  ▼13:00 勤務先となる病院に電話をして面接日の調整   ▼15:00 スタッフさんの病院の面接に同行 ▼18:00 事務処理、条件のすり合わせ、病院に見せる紹介シートの作成     ※お急ぎの病院があれば、電話でご紹介します    ▼19:00 退社 ※遅くとも20時には皆帰っています。

エッセンス株式会社

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
360~480万円+インセンティブ+決算賞与
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東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F

仕事内容:「ベンチャー留学」の仕組を活用して企業における人材開発課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ※「ベンチャー留学」とは、大手企業の社員が週1回3か月間ベンチャー企業に留学し、ベンチャー企業が抱えるビジネス上の課題を解決するプログラムに参画。 「ベンチャー留学」を通じたキャリア開発研修サービスです。 【具体的な業務内容】 営業と研修プログラム企画を一気通貫で行います。 ※新規営業+既存営業の両方をお任せいたします。割合は新規3:既存7になります。 企業の新規開拓は主に会社として行っていくため、「ベンチャー留学」に興味に興味のある企業に対して顧客企業に合った提案を行うこと。 問い合わせからの反響営業がメインになります。 まだ立ち上がったばかりの事業であるため、企業の人材・組織面の課題を抽出し、ベンチャー留学の仕組を活用して 新たなソリューションを提案する事も可能です。 顧客の人材・組織面における課題解決が行える留学先ベンチャー企業を探し出し、研修プログラム企画まで一気通貫して行います。 当社の役割は、送り手企業(研修参加企業)と受け手企業の両方に価値を提供することです。 一流のコンサルタントとして、「企業の経営課題」と「研修対象者の今後のキャリア目標」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 1) 【開拓】見込み客の開拓(問い合わせからの反響、もしくは既存顧客からのリピート) 2) 【導入コンサルティング】研修参加企業の人材育成課題のヒアリング。 3) 【人選・カウンセリング】研修対象者のキャリアの棚卸。現在の成長課題、今後のキャリア目標をヒアリング。 4) 【リサーチ・プランニング】研修プログラムに最適な受け手企業を独自のネットワークによりリサーチ及び選定。 5) 【マッチング面談】研修対象者と受け手企業側責任者の面談し、両者にとって価値があるかを確認。 6) 【最終合意】条件の決定と契約内容などの取り決め。 7) 【研修実施】研修期間中は研修対象者からの週次・月次のレポートと受け手企業からのフィードバックをもとに振り返り。 【数字で見る「ナナサン」】 ・研修単価:25万円×3ヵ月 = 75万円 ・営業予算:3人の留学生を決定

株式会社サンブリッジ

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
本社/東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F 大阪事業所/大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル タワーC 7階

仕事内容:クラウド名刺管理「SmartVisca」、マーケティングオートメーション「Marketo」「Pardot」、CRM「Salesforce」の三位一体で、顧客の「売れる仕組み」を構築するコンサルティング営業をお任せします。 《何を提案するのか(サービス)》 顧客が持つ見込み客をデジタル化し、その見込み客をどう育成し、成約につなげ、リピートにつなげるか?という顧客のマーケティングを支援する仕事です。 その詳細は以下です。 1.セールスフォースの導入コンサル、カスタマイズ、運用支援 2.クラウドマーケティング事業MarketoやPardotをはじめとするマーケティングオートメーション(MA)製品の導入支援。それにともなうWEBサイト導入、リニューアルのコンサルティングサービス 3.クラウド連携サービス開発・販売事業 セールスフォースの販売、名刺管理サービスSmartVisca/LeadViscaの開発販売、MA製品(MarketoやPardot)の販売など。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業種業態、会社規模ともに幅広い法人企業 (商談相手は、効率的に売上を伸ばしたいと考える経営者、事業責任者、マーケティング責任者) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 MAを活用し、そこで獲得した見込み顧客を育成し、優先順位をつける仕組みで、アポイントを取るべき時期が来たら提案に行くため、受注確率は50%と高確率。新人の方が覚えやすいのは名刺管理サービスのため、まずは名刺管理サービスから覚えていただくことになります。 売ったら終わりの販売ではなく、ユーザーの課題解決のために、ソリューション・コンサルティング営業を行っていただきます。 《仕事の魅力》 1)Salesforceビジネスに長年携わっているため、ナレッジのキャッチアップに必要な資料は多数存在しております。 2)旧態依然とした斜陽ビジネスではなく、急激に成長しているSaaSビジネス市場でのご経験を積むことができます。 3)CRM/クラウドアプリケーション分野で世界シェアNO.1のSalesforceを主な商材とした顧客課題解決の経験を積むことができます。 4)商材に縛られることなく、顧客視点に立った提案が可能です。 5)顧客はさまざまな業種や業態の企業のため、各社それぞれのビジネスに携わることができます。 6)業務を主体的に進めたい方にとって、成果次第で多くのプロジェクトに携わることができる環境です。 ※お客様からの需要が多数あるため、短時間でご経験を積める環境は整っております。 ※ご経験が基準に達し、ご希望がある場合は、メンバーマネジメント業務もお任せしたい想定があります。

株式会社クロス・コミュニケーション

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F

仕事内容:クライアント企業を訪問し、どんな人材がどんなタイミングで必要かを見極め、依頼を受けた求人のニーズに見合う人材を提案していただきます。雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員まで幅広く、人材をお求めのクライアント企業をご担当いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・IT・クリエイター人材の確保に悩む企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアント向け営業は、当グループで取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。キャリアアドバイザー(CA)チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、クライアントへのご提案、職場見学の同行、クロージング、契約締結までを管理していただきます。 スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求められます。

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