更新日 / 2021年7月20日

株式会社リカレント社会人向け教育講座の提案営業

業種:
研修
職種:
反響営業・カウンターセールス
勤務地:
東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階
  • 平日休み
  • 転勤なし
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 年俸制
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • 正社員

「学び」を通じて人生の選択肢を増やす、カウンセリング営業!

リカレントは、首都圏を中心に、社会人の教育・人材育成を主たる事業としています。
「大人は勉強をしない」というイメージがありますが、ご存知の通り、本当に必要なのは社会に出てからの勉強と成長です。
そんな考えを当社は強く持ち、社会人の方の学びを支援するとともに、大人がもっと学びやすい社会を目指しています。
そして、学びを通じて生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」を教育を通して実現します。
本当に良い教育、今までにない新しい価値を持つ教育を通じ、世界を賢くします。

仕事内容

ご来社頂いた方のニーズをお伺いし、その方に合ったカウンセリングをお任せしたいと思っております。

《何を売るのか?(商品・サービス)》
・当社で用意している講座

キャリアコンサルタント講座
メンタルヘルスカウンセラー講座等

《誰に売るのか?(顧客)》
・学びたいと思っている社会人の受講検討者の方々

《どのように売るのか?(営業スタイル)》
好きなことを仕事にしたい方や会社で担う役割を増やしたい方、新しいことに挑戦してみようとされている方など、様々な想いを持って学習をしようと検討されている社会人の方を相手に、「学び」を通じてその方の人生の選択肢を増やしていくようなかかわりをおこなっていきます。年齢は関係なく、若手であってもやる気や能力を見ていろいろな仕事に抜擢され、様々な仕事の機会や成長の機会が与えられます。

《具体的な仕事内容》
■受講検討者へのカウンセリング営業
■研修導入企業へのコンサルティング営業
■各種受講検討者対応(電話やメールの問い合わせ対応など)
■担当受講生のサポート
■資料請求の対応 等

アプローチ法;テレアポ、飛び込みは一切なし
1日の接客数;1~2名 個人差がかなりあります
目標;個人で営業成績を持ちます。ただひとりでそれを追いかけるのではなく、
チームみんなで達成を目指していくというチームワークが当たり前になっています。

ポイント

リカレントは、社会人教育に真剣です。
多くの社会人教育を実施している企業は資格取得がゴールですが、リカレントは違います。リカレントが大切にしていることは、「リカレント教育を通して人生の選択肢を増やす」という考え方です。(リカレント教育とは、社会人が社会に出たあと、再び学校に通うなどして学ぶ教育のことです)人生の選択肢を増やすためには、資格取得がゴールではいけません。現場でしっかり使える実力を身につけることが非常に大切で、その実力を形として示すものが資格です。その考え方を反映した様々な受講生向けのサポートやサービスがあります。一例をあげますと、リカレントキャリアセンターというサービスがあります。これは卒業生のキャリアを入会から5年間無料でサポートするというサービスです。一人ひとりの受講生に真剣に向き合うことが大切で、受講検討者には私達のそのような姿勢をしっかりお伝えすることが営業として求められます。
「学び」を通して、人生をサポートしていく仕事です。
「学び」という素晴らしいコンテンツで、目の前の方の人生をサポートしていく仕事です。「学ぶ」ことの価値を感じていらっしゃる方、教育に興味を持っていらっしゃる方、人を支援することに喜びを感じられる方は、きっとやりがいを感じていただけることでしょう。また、もっと社会に出たあとの大人が学びやすい社会の実現や、もっと大人が学ぶ喜びを感じる社会の実現を目指しています。そんな社会の実現に価値を感じていただける方は、同志として同じ目標に向かっていくことにやりがいを感じていただけるでしょう。

コンサルタントのコメント

山谷
リカレント社は「リカレント教育を通して人生の選択肢を増やす」という考え方です。学ぶことによって可能性は大きく広がります。可能性を広げていきたい社会人と真剣に向き合いサポートするのが同社の仕事内容。中でもキャリアコンサルタント養成講座は日本を代表するキャリアカウンセリングスクールへと成長しています。近年、意欲的な社会人が増えておりますので益々需要が拡大されると思います!また本人の希望や適正などを見ながら、法人企業のコンサルティング営業、事業開発等、幅広く業務を手掛けることが可能です。管理職としてのキャリアパスもあれば、営業のスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。リカレント社の理念に強く共感される方、教育に熱い想いをお持ちの方におススメです。

募集要項

募集の背景 事業好調のため全国展開も視野に入れております。事業を一緒に盛り上げ、リカレントの理念に共感して頂ける仲間を増員募集致します。
求める人材 ■社会人経験1年以上
■24~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■「リカレント教育を通して人生の選択肢を増やす」という理念に共感する方
■「学び」というコンテンツの価値に強く共感いただける方
■教育業界に関心がある方
■何かを学ぶことが好きな方
■誰かのために行動できるホスピタリティに豊んでいる方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1986年1月
代表者 松田 航
資本金 5,000万円
従業員数 160名
事業内容 ■企業内人材教育事業
■リカレント教育事業
■IT教育事業
■eラーニング事業
事業所 ■本社/東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階
■リカレント新宿/東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル 4F リカレント銀座
■リカレント池袋/東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル5F リカレント新宿
■リカレント銀座/東京都中央区銀座 2-9-13 GINZA-2ビル 8F
■リカレント横浜/神奈川県横浜市西区高島2-6-26 城南予備校横浜校2号館ビル2F
ホームページ http://www.recurrent.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:バックオフィススタッフとして、メンバーの満足度を高めるために総務・経理・人事業務を中心にバックオフィス業務を行っていただきます。 【業務内容】 メンバーの満足度を高める事をゴールとして、定型業務プラスアルファの仕事を行なっていただくことを期待します。最低限行なっていただきたい業務は以下の通りです。 ■勤怠管理 ■請求書発行・入金確認 ■社会保険手続き ■健康診断手配 ■経費精算 ■備品・書類管理 ■就業規則等の見直し 上記以外にも小さな会社ですのでたくさんの業務があります。メンバーの満足度を高めるためには自由に提案・実施していただいて問題ありません。バックオフィスとして、会社全体の仕事の流れを見られるので、メンバーに役に立っているということが直接実感できる仕事内容です。

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給与:
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仕事内容:オープンポジション求人になります。当社に対して広く興味を持っていただいた求職者様に対して、御本人のご希望と適正に応じて面接内でポジションをご提案させていただけたらと存じます。現在は物流業界、エネルギー業界に対して、人手不足という大きな課題を解決すべく人材事業を展開していますが、今後も別業界・別事業を展開していく予定です。 事業展開もスピード感を持って行うため、現在5期目の会社ですがすでに3事業展開しており、4事業目に関してもリリースできる準備を整えている段階です。 ■お任せする業務一例 ①物流業界専門の人材紹介キャリアアドバイザー ・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。 ・企業様側に求職者の打診…企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもご支援までつなげるケースもあります。 ・面接調整~入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、マッチングまで導きます。 ②物流業界専門の法人営業 ・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案…そもそも人材紹介についてや利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、当社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ③スカウトサービスのキャリアサポーター ・求人応募者のサポート…スカウトメールから求人にご応募いただいた求職者様の対応をしていただきます。転職意欲の確認や、求職者様の経歴・転職条件希望等ヒアリングをおこなったり、求職者が応募した求人について簡単に説明を実施します。お電話で詳細をお伺いしたあとに正式に企業へ紹介する準備を整えます。 ・企業側のサポート…求職者の紹介や日程調整のサポート、必要に応じて求職者の面接後フィードバックを共有、入社が決まった際には契約書等の対応をお任せします。 ④スカウトサービスのリクルーティングアドバイザー ・求職者様の紹介対応…キャリアアドバイザーが応募意思を獲得した求職者様を対象の企業様に紹介~面接の日程調整等のサポートをおこなっていただきます。 ・採用における商談…既存企業に対して、採用要件の見直しや新規ポジションの募集ヒアリング、求人票の魅力化等をおこなっていただき、企業の採用最大化に寄与していただきます。 ・新規機能案内...新規リリースされた機能を使って、より企業様の採用力をあげるための提案をしていただきます。 ・サービス開発提案...お客様にサービスを利用いただいた上での満足・不満をお伺いし、サービス開発提案をあげていただきます。

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給与:
400~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階

仕事内容:日本のインフラを支える従事者の転職支援を行うキャリアアドバイザーとして、toB/toC両面の転職/採用活動支援を行っていただきます。2021年に立ち上げたばかりのサービスで立ち上げ当初は太陽光等エネルギー領域に携わっている方の転職支援のみでしたが、工場や建設などの領域にも広げる予定なため、幅広い領域の求職者様への転職支援をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エネルギー領域、工場、建設等、専門的な資格をお持ちの求職者採用サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エネルギー領域、工場、建設等の企業および求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。当社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ■ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30~60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。創業当初から物流領域にて有資格者の転職支援を行っていることから、有資格者の求職者集客には長けている会社です。マーケティングメンバー中心に月400名程度の集客を実現しておりますので、多くの求職者の転職支援のサポートができます。 ■求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことができます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ■面接希望の求職者を企業に紹介 求職者から面接希望をいただいた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ■面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ■面接~入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ■企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ■チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。

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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~420万円
勤務地:
渋谷区営業所/東京都渋谷区千駄ケ谷3-16-5 北参道GATE5階

仕事内容:理系学生向け就職・インターンシップメディア「理系ナビ」の法人向け採用コンサルティングをお任せします。「理系ナビ」は、全国の理系大学で配布されており、高い認知度があります。また、皆さんが知っているような大手企業からの引き合いも多くあります。この「理系ナビ」を基軸としながら、様々な切り口で企業の採用を支援していく業務となります。 《何を提案するのか(サービス)》 ・インターンシップ、就職情報の提供 →自社のWEBメディアである「理系ナビ」はメーカー、IT、金融、コンサル業界など、 理系人材を必要としている企業の就職情報・インターンシップ情報を掲載しています。 研究開発職やエンジニアはもちろん、金融専門職(アクチュアリー、クオンツなど)やコンサルといった理系の専門知識や数理能力を活かせる仕事を紹介しています。 ・イベント(キャリアスクール) →業界・仕事研究セミナーや各種選考対策セミナーを随時開催しています。 職種研究セミナー、選考対策講座、勉強会などを開催しています。 ・キャリア相談 →キャリアや就職活動全般についての疑問や悩みがあれば、理系ナビのキャリアアドバイザーがアドバイスを行います。 ・キャリア情報誌「理系ナビ」 →理系学生がキャリアを考えるきっかけとなる情報が満載の情報誌「理系ナビ」は年2回発行しています。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・新卒採用やインターンシップのプロモーションを検討するメーカー、IT企業、金融、コンサル、官公庁 《どのように売るのか(営業スタイル)》 上記にあるように、WEBメディアや情報誌、イベントなど多くのソリューションを持っているのが当社の特徴の1つです。これらを、クライアントのニーズに沿って組み合わせ、幅広い提案を行うことで採用の支援を行っていきます。費用体系や組み合わせ方についても、営業担当者に裁量を多く持たせて活動していますので、そのバリエーションはアイディアの数だけあります。少数で運営している組織なので自ら仕組みを作り上げ、今後の事業・会社に影響を与えることも可能。自身の経験や・アイデアを活かしてサービス・事業を作り上げていきたいという方にとって魅力的な環境があります!

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