20代30代の若手営業職に更新日 / 2019年1月7日
株式会社ダイヤアクセスIoTソリューションの法人営業
- 業種：
- 通信
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ18F
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 35歳以上OK
- 弊社からの採用実績あり
- 女性が働きやすい
「幸せ」と「ありがとう」の架け橋を創造する！三方良しの経営方針で拡大成長中の注目企業！
当社は1995年の創業以来、顧客第一主義を基本理念とし、情報通信産業の発展と共に歩んできました。
この20年間で、情報通信技術（ICT）はあらゆる産業に大きな変化をもたらしており、人々の暮らしや事業環境も劇的に変わってきました。当社で扱う商品・サービスも時流とともに変化してきましたが、不変である理念を軸に全社員とともに当社のビジョンを目指すことで、皆様の信頼を将来に渡って確かなものにしていくつもりです。
私どものスローガンである 「幸せ」と「ありがとう」のかけはしになりたい という強い想いで、皆様のお役に立ち続けることが企業使命だと考えています。そのためにも、ドコモショップの運営や法人企業へのコンサルティング事業等を通じて、地域産業の発展や地域住民の幸せな暮らしに貢献して行きます。また「地域社会にとって存在価値のある永久的に存続しうる会社とする」ためにも、社会に生かされる良き企業市民として社会貢献活動や地域活動にも注力させていただきます。
皆様のご期待にお応えできるよう全力を尽くしてまいります。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・IoTプロダクト
※例…幼稚園バスの現在位置を確認できるシステム
《誰に対して売るのか（顧客）》
・業務効率化やIT化を促進したい企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
当社では独自でIoTプロダクトを開発していない為、開発を行う企業と提携をし、そのプロダクトを販売していきます。提携する企業を探すための活動と、プロダクトを販売する為の活動があると考えて下さい。当社は、既に様々な事業を展開している為、そこからの繋がりを利用して展開することが出来ます。ご自身の人脈的なリソースを活用したり、気になるプロダクトから企業にアプローチをかけるといったように、その手法に何か決まったものがある訳ではなく、どんどんとアイディアを提案をして下さると嬉しいです。場合によっては、全国各地に出張することもあるかもしれません。まだ、走り始めたばかりの事業ですので、これから創り上げていく事にやりがいや楽しさを感じられる方が向いているのかもしれません。
また、通信の事業を予てから営んでいる経緯もあり、ネット（通信）環境整備の施工工事を受注することもあります。その際は、下請けのパートナー数社に工事を発注します。現場工事は下請けパートナーが実際に行い、募集ポジションの方が現場に出ることはほぼ無いですが、大きな案件、重要顧客などの現場に挨拶に伺うことはしばしばあるかもしれません。元請けとして工事を受注する営業活動はこの「挨拶」以外にはないのでご安心下さい。※夜間工事などもありますが、発注主も作業着を着て、同席するケースがあります。
ポイント
- 従業員のエンゲージメントを高める充実の福利厚生！「ハッピーチャンス」というユニークな制度もあります！
- 女性の”働く”を促進する為の制度や、スキル向上を応援する制度など、従業員の幸せを後押しする為に様々な制度を準備している当社ですが、その中の1つにハッピーチャンスというユニークな制度があります。これは、正社員を対象に抽選で１０万円相当の旅行等をプレゼントする福利厚生の一環です。当選者は存分にプライベートを楽しみ、いつもより豪勢に時間とお金を使っていただくことで、心身のリフレッシュ及び新しい価値観や意識の創出に役立ててもらいます。また、当人だけの為だけではなく、日々の仕事というのは周囲の支えがあってこそ成り立つものです。家族などに対し感謝の気持ちを伝える為に用意した制度でもあります。
- 決算書だけでは測れない優良企業の証！ダイヤアクセスは健康経営優良法人の認定企業です！
- 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。当社は今後も、従業員への健康情報の提供、健康増進を促す仕組みの構築、様々な健康増進施策の取り組みを継続します。
コンサルタントのコメント
井上- 同社は、ドコモショップ運営事業、ICT教育事業、メディア事業...と多角化を進めています。一見、それぞれの独立した事業に見えるのですが、シナジー効果を発揮しながら各事業が発展するように展開されています。また、どの事業も表面的なビジネスだけではなく、社会貢献を見据えた事業として成立していることに気づきます。まさに社内外問わず幸せが溢れる場を提供する為に、同社は存在しています。そんな社会貢献性の高い事業を営む同社で、ビジネスの本質を学んでみませんか。
募集要項
| 募集の背景 | ドコモショップの運営や教育事業、コンサルティング業など多角的に事業を展開する当社ですが、今後IoTソリューション事業へも注力していく予定です。そこで新しい仲間を募集し、一緒にこの新しい事業を成長させたいと考えています。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒の方 ■社歴不問 ■業界経験不問 ■営業経験2年以上の方 ■25～40歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 《求める人物像》 ■プレゼンテーション資料を作成するPCスキルをお持ちの方 ■没頭できる趣味をお持ちの方 ■ご自身で考えて行動できる方 ■ITや新しい事に関心を持つことが出来る方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 330～600万円 ※現職・前職の年収考慮 ※ご年齢や経験を考慮のうえ決定 ※試用期間は3～6ヶ月間 ※モデル年収：550万円／38歳 係長職 480万円／32歳 450万円／29歳 |
| 福利厚生/待遇 | ■賞与（年2回）※試用期間中は対象外 ■昇給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■健康診断 ■時間外手当 ■住宅手当（賃貸・持家の場合1万円/月） ■家族手当（配偶者1万円、子8千円） ■乳がん・子宮がん検診 ■インフルエンザ予防接種 ■式典開催 ■表彰制度 ■社内公募制度 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■海外研修 ■ハッピーチャンス ■社員旅行 ■d-bank（社内積立預金） ■サークル活動（フットサル・ゴルフ） ■健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能 ■運動会 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■産前産後休暇 ■永年勤続休暇 ■育児介護休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■特別（慶弔）休暇 ≪年間休日121日≫ |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※平均残業時間20時間未満/月 |
| 勤務地 | 大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ18F |
| 最寄り駅 | 阪神電気鉄道・阪急電鉄・大阪メトロ「梅田駅」徒歩10分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1995年5月 |
|---|---|
| 代表者 | 筒井 隆介 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 事業内容 | ■情報通信事業 ■ドコモショップ運営及び法人営業 ■セールスプロモーション ■MVNOコンサルティング ■通信・ビルソリューション ■IoTソリューション ■教育関連 |
| 事業所 | ■大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ18F |
| ホームページ | http://www.dia-access.co.jp/ |
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