更新日 / 2021年7月20日

株式会社ポップインサイトWEB改善サービスのコンサルティング営業

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
フルリモート制度を導入しているため、勤務地はどこでも構いません。 ※主要クライアントの大半が都内のため、都内へ訪問可能な方
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • 給与高め
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 運転免許なし可
  • hapeからの採用実績あり

ユーザー視点から顧客の課題を解決する、WEB改善サービスのコンサルティング営業!

「このサイトが使いにくい!」
「わかりにくい!」
「知りたいことが書いてない!」
そんな不満や不安を感じているユーザが世の中にはたくさんいます。

一方で、お客様にとって価値のあるサービスを提供しているはずなのに、
その価値が伝わらず困っている企業も、世の中にはたくさん存在します。


ポップインサイトでは、
そんなユーザと企業(サービス)の間で起こっているコミュニケーションのバグを改善し、ユーザの満足度が向上することで、
それが企業の利益として循環するきっかけとなるべく、様々なパートナー企業に対してユーザ調査を提供しています。

仕事内容

ユーザテスト等のリサーチサービスや、UX改善サービスなど新しいサービスの提案をお任せしたいと思っております。
※UX = ユーザが、ひとつの製品・サービスを通じて得られる体験

《何を売るのか(商品・サービス)》
・リモートユーザーテスト

リモートユーザテストとは...
Webサイトやサービスを、実際のユーザに自宅で使ってもらい、その様子を録画してもらいます。
録画した結果から、ユーザがどのように行動したかや、ユーザがどこで困ったのかを分析し、そこから改善提案をしています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・中小企業から大企業まで企業規模問わず、業界も全ての業界が対象になり得ます。
 ⾃社のWEBサイトやアプリに課題を感じつつも、どうすればより良くなるか悩んでいる顧客にアプローチを⾏います。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・既存顧客と新規顧客への提案営業を行っていただきます。
実際に企業様へ訪問し、現状の課題点や悩みをヒアリング。
そしてその課題をどう解決できるかを企画し、ご提案します。

新規顧客へのアプローチ方法はセミナーで名刺交換をした方への追客がメインです。
セミナーに登壇して頂き、プレゼンテーションして頂くこともあります。

《具体的な仕事の流れ》
▼顧客へのアポイント取得
▼訪問もしくはオンライン商談にてニーズ・課題の把握
▼ユーザテスト等のリサーチサービスや、UX改善サービスの提案
▼受注
▼リサーチャーのアサイン
▼リサーチャーと協力し、顧客へのサービス提供の支援
▼フォロー訪問

1人当たりの担当社数は50社程度。1日平均アポ数は2~3件程度です。

ポイント

フルリモート!フルフレックス!新しい働き方を一緒に作りましょう!
仕事のしやすさにおいて、私たちは「毎⽇オフィスで⼀緒に居なければならない」という常識を捨て、合理的に考え⼯夫を⾏っています。たとえば、技術チームは開発に集中できる時間を確保するため1⽇の多くを、『⾃宅に作り込んでいる集中環境』で過ごしています。またリサーチチームの中には、朝早めに働き出し、お子さんを迎えに行く時間帯にちょうど業務を終えられるよう調整しているメンバーもいます。営業メンバーについても同様です。
常識にとらわれず、本質的に考え、気合いで乗り切るのではなく、頭を使って仕組み化する。そんな新しいワークスタイルを実現したい仲間を募集しています。
「リモートユーザーテスト」のリーディングカンパニーを目指して。
WebマーケティングやWebサービスの世界では、「UXが重要」という話は既に常識ですが、具体的にどのように改善すべきかは業界的にもまだまだ発展途上なのが現状です。当社は日本で初めてリモートユーザテストを提供し、創業からわずか4年で5,000件以上の実施実績があります。これからも「リモートユーザーテスト」のリーディングカンパニーとしてクライアントのニーズに合わせたサイト改善・サービス改善をご支援し続けていきます。

コンサルタントのコメント

青木
時代のニーズに合ったサービスを展開し、更には働き方まで最先端な同社。場所や時間に捉われず、効率よく働くことができます。「自立」と「尊重」を大事にしており、個人の裁量も大きく、手を上げればやりたいことは何でもできる風土。自身が望めば経営にまで携わることも可能です。成長したい!と考える方や自身の手で会社を大きくしていきたいと考える方におススメの企業です。

募集要項

募集の背景 当社は創業から実績を着実に積み重ねています。その実績により、2017年には東証一部上場企業の株式会社メンバーズのグループ会社となることができました。経営基盤を厚くしつつ、さらなる飛躍に向けて一歩一歩前進しています。そこで一緒に前進してくれる仲間を増員募集致します。
求める人材 ■法人営業経験3年以上

【求める人物像】
■セールススキルに自信をお持ちの方
■ベンチャーマインドが強い方
■前向きでポジティブな考え方が出来る方
■自身で考えて行動することが出来る方
■⼈前に⽴つことが得意な方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2013年1月
代表者 池田 朋弘
従業員数 40名
事業内容 ■マーケティングリサーチシステム運営
事業所 ■本社/神奈川県横浜市青葉区荏田西1-12-5-101
ホームページ https://popinsight.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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BSIグループジャパン株式会社

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
600~800万円(インセンティブ込みを想定)
勤務地:
本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい3F ※現状は、在宅勤務ベースとなります。

仕事内容:製品認証部の売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・労働安全衛生に関する法規制に準拠し、  衛生や労働安全の問題を理解するための認証サービス、トレーニング ・Hygiene Kitemark認証 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・環境衛生、又は労働安全に関わる企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成していただきます。 Hygiene Kitemark (衛生・労働安全) やInnovation Kitemark に対する新規顧客の開拓をメインとなりますが、 既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注します。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にしていただきます。 コロナ禍、衛生管理・労働環境の安全とは、食中毒や感染症などのリスク回避をするだけではなく、 さまざまなメリットを生み出すことが出来ます。 例えば、食品の温度管理や調理器具の洗浄・除菌を徹底すれば、 微生物の増殖を抑えられ、食品が従来よりも日持ちして廃棄ロスを低減出来ます。 またレンタカーなどいろいろな方が触れ、使われる車の衛生管理を行うことによって、 より安心、快適にいつでも清潔な状態を保つことが出来イメージアップを図れたりします。 衛生管理のメリットは事業に対して収益や営業力の向上にも寄与していきますので 「リスクに強く」、「お客様に選ばれる」事業づくりのために、 BSIのHygiene Kitemark認証を販売していただきたいと思います。

徳力精工株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~450万円
勤務地:
横須賀工場/神奈川県横須賀市平成町1-3-2 府中本社/東京都府中市緑町3丁目10番地1 TSKビル

仕事内容:当社では、大手のアミューズメントメーカー、産業機器メーカーなどの製品開発・設計・製造や自社開発製品を提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アミューズメント機器 ・産業機器(駅のホーム柵、証明写真機など) ・自社開発製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手アミューズメントメーカー ・産業機器メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引のある大手アミューズメントメーカーや産業機器メーカーへの企画・提案営業を行っていただきます。営業マンは一人あたり約4~5社担当していただき、主に取引先企業の設計部の方と進めていくこととなります。 【試作の場合】 ▼商談 お客様から原案の詳細を伺います。原案と共に、試作を作成するための図面もお預かりします。 ※図面はお客様からいただく場合は8割、当社で最初から図面化する場合は2割です。 ▼自社の購買部に情報共有 自社の購買部に図面を渡し、見積りやスケジュールの相談を行います。 ▼試作と見積りの提案 試作が出来上がったら、見積りと共にお客様へ納品していただきます。 ※約2~3週間で試作は出来上がります! 【量産の場合】 ▼ヒアリング お客様より希望生産台数やスケジュールを伺います。 ▼商談 価格と日程のご提案をしていただきます。 ▼生産 最低でも約100~200台を1カ月かけて生産をします。 ▼設置 生産完了後、直接設置または倉庫に納品します。 《営業マンの1日の流れ》 ▼ 午前 毎朝10分の朝礼から就業スタートしていただきます。 前日の商談のまとめや見積作成など、事務処理中心となります。 ▼午後 取引先へ商談へ行きます。1日約2~3社ほど訪問していただきます。(出張はほとんどありません。)

株式会社DYM

業種:
医療・福祉・介護サービス
職種:
事務
給与:
312~400万円
勤務地:
渋谷院/東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公園通りビル4F・5F 横浜みなとみらい院/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 センタービル11F

仕事内容:医療事業部の一般職として、当社グループの医療機関(渋谷院・大手町院・横浜みなとみらい院のいずれか)にて、受付・コンシェルジュ業務をお任せします。 具体的には、受付業務・診療報酬請求業務・コンシェルジュ業務・カスタマーサポート業務・カウンセリング業務といった幅広い業務を行います。 業務一つひとつを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めることが可能です。 【仕事内容】 ■受付業務…来院される受診者・患者様の接客対応・予約受付、検査提案 ■診療報酬請求業務…レセプト請求業務 ■コンシェルジュ業務…健康診断時の検査案内、受診者様への付添い ■カスタマーサポート業務…健康診断の事前案内書類発送、予約管理、電話応対 ■カウンセリング業務…希望する施術等のヒアリング 等 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 【仕事のやりがい】 当社で働く醍醐味はコロナ渦でも圧倒的に成長し続けている企業であるということ。現在東京を中心に多院展開中で、1年2院以上の開院を目標に動いております。また、新たに美容クリニック・歯科クリニックを開院することが決定いたしました。仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。 一般職は現在スタッフ”全員女性” 平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。

ライフワンズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
450~700万円 
勤務地:
東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 横浜事業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F

仕事内容:医療業界、介護業界、福祉業界の採用・転職支援を行うキャリアコンサルタントをお任せしたいと思っております。 当社は、採用を考える企業と転職を考える求職者の両方を対応する両面型のキャリアコンサルタントです。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ①医療業界、介護業界、福祉業界の採用支援サービス ②医療業界、介護業界、福祉業界で働く方々の転職支援サービス ※介護業界を中心に行っております。 《誰に売るのか?(顧客)》 ①病院や介護施設、保育施設などの医療介護福祉業界の企業 ②看護師、介護職、保育士で転職を考えられている方 ※介護業界を中心に行っております。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 ①採用を考えている病院や介護施設、保育施設の採用支援を行います。  具体的には、求人情報のヒアリング、求人票作成、企業へ求職者様のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉などを行ないます。  当社の法人営業(RA)は、コンサルタント全員で1社を担当するため、新規開拓営業・既存顧客営業、  ともに転職者を考えている求職者ベースの提案がほとんどとなります。  そのため、テレアポによる無差別の開拓は行いません。 ②自社サイトである「クリックジョブ介護」「クリックジョブ看護」に登録いただいた転職希望者様と面談のお約束をいただき、  電話、もしくは対面(オンライン含)でキャリアカウンセリングを行います。  そしてその面談時にお聞かせいただいた求職者様の希望や、キャリアビジョンに合った求人をご紹介します。  紹介後、求人への応募意思をいただいた場合は、病院や介護施設、保育施設に紹介を行い、  面接日程の調整、対策、情報提供、相談等を受け、転職成功までサポートを行います。  ※満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行うこともございます。  ※月間の面談数は20件前後です。 《 リーダーに期待すること 》 入社6ヶ月間は、上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 リーダー登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、 リーターをお任せしたいと考えております。リーダー登用後は、プレイヤー同様営業活動を行いながら、 ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も考えております。 《医療介護福祉業界について》 2025年には、高齢者が人口の30%以上を占める超高齢化社会になると予測されています。 このような社会的背景の中で、「いつでも」、「どこでも」、「だれでも」、高度で良質な医療介護福祉サービスを受けるために、 医療機関や介護事業所、福祉施設による人材(医療介護福祉従事者)の確保が不可欠です。 安定かつ質の高い人材の確保は日本の医療介護福祉の根幹を支えるものになります。

株式会社バイオシルバー

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
300〜480万円
勤務地:
横浜営業所/神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-4 シルバービル 1F

仕事内容:今回のポジションは、特許取得した技術を活用し、医療や福祉機器のOEM営業を担当いただきます。具体的には、福祉用具・医療機器販売店に対して、オリジナルブランドの医療福祉機器の営業を行っていただきます。基本的には新規顧客をメインとした法人営業となり、新規顧客は、展示会で名刺交換した顧客に追客をしてアポイントを取得するところからはじまり、どういった商品をつくっていくのか商談を進め、受注する流れとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 オリジナルブランドの機器 《誰に対して売るのか(顧客)》 福祉用具・医療機器販売店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、展示会での名刺交換や既存顧客の紹介により、アポイントにつなげた新規顧客に営業を行います。 自社の特許技術を使ったオリジナル製品を作るメリット等を説明し、受注につなげるのが目標です。 営業手法に関しては、個人で自由に決定できる環境で、自分のアイディアを実現することができます。

KDDIまとめてオフィス株式会社

業種:
通信
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~600万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:自身の担当エリア内にある中小企業対して、オフィスのIoTソリューションをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客が80%の既存営業となります。 まずはお客様に訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。 そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、顧客に提案をしていきます。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、 自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作ることも重要です。 例)「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを   既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案することで、   メンバー全員がどこからでも会社PCからデータを共有できる業務効率化など。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名

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