更新日 / 2021年7月20日

株式会社ポップインサイトWEB改善サービスのコンサルティング営業

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
フルリモート制度を導入しているため、勤務地はどこでも構いません。 ※主要クライアントの大半が都内のため、都内へ訪問可能な方
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • 給与高め
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 運転免許なし可
  • hapeからの採用実績あり

ユーザー視点から顧客の課題を解決する、WEB改善サービスのコンサルティング営業!

「このサイトが使いにくい!」
「わかりにくい!」
「知りたいことが書いてない!」
そんな不満や不安を感じているユーザが世の中にはたくさんいます。

一方で、お客様にとって価値のあるサービスを提供しているはずなのに、
その価値が伝わらず困っている企業も、世の中にはたくさん存在します。


ポップインサイトでは、
そんなユーザと企業(サービス)の間で起こっているコミュニケーションのバグを改善し、ユーザの満足度が向上することで、
それが企業の利益として循環するきっかけとなるべく、様々なパートナー企業に対してユーザ調査を提供しています。

仕事内容

ユーザテスト等のリサーチサービスや、UX改善サービスなど新しいサービスの提案をお任せしたいと思っております。
※UX = ユーザが、ひとつの製品・サービスを通じて得られる体験

《何を売るのか(商品・サービス)》
・リモートユーザーテスト

リモートユーザテストとは...
Webサイトやサービスを、実際のユーザに自宅で使ってもらい、その様子を録画してもらいます。
録画した結果から、ユーザがどのように行動したかや、ユーザがどこで困ったのかを分析し、そこから改善提案をしています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・中小企業から大企業まで企業規模問わず、業界も全ての業界が対象になり得ます。
 ⾃社のWEBサイトやアプリに課題を感じつつも、どうすればより良くなるか悩んでいる顧客にアプローチを⾏います。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・既存顧客と新規顧客への提案営業を行っていただきます。
実際に企業様へ訪問し、現状の課題点や悩みをヒアリング。
そしてその課題をどう解決できるかを企画し、ご提案します。

新規顧客へのアプローチ方法はセミナーで名刺交換をした方への追客がメインです。
セミナーに登壇して頂き、プレゼンテーションして頂くこともあります。

《具体的な仕事の流れ》
▼顧客へのアポイント取得
▼訪問もしくはオンライン商談にてニーズ・課題の把握
▼ユーザテスト等のリサーチサービスや、UX改善サービスの提案
▼受注
▼リサーチャーのアサイン
▼リサーチャーと協力し、顧客へのサービス提供の支援
▼フォロー訪問

1人当たりの担当社数は50社程度。1日平均アポ数は2~3件程度です。

ポイント

フルリモート!フルフレックス!新しい働き方を一緒に作りましょう!
仕事のしやすさにおいて、私たちは「毎⽇オフィスで⼀緒に居なければならない」という常識を捨て、合理的に考え⼯夫を⾏っています。たとえば、技術チームは開発に集中できる時間を確保するため1⽇の多くを、『⾃宅に作り込んでいる集中環境』で過ごしています。またリサーチチームの中には、朝早めに働き出し、お子さんを迎えに行く時間帯にちょうど業務を終えられるよう調整しているメンバーもいます。営業メンバーについても同様です。
常識にとらわれず、本質的に考え、気合いで乗り切るのではなく、頭を使って仕組み化する。そんな新しいワークスタイルを実現したい仲間を募集しています。
「リモートユーザーテスト」のリーディングカンパニーを目指して。
WebマーケティングやWebサービスの世界では、「UXが重要」という話は既に常識ですが、具体的にどのように改善すべきかは業界的にもまだまだ発展途上なのが現状です。当社は日本で初めてリモートユーザテストを提供し、創業からわずか4年で5,000件以上の実施実績があります。これからも「リモートユーザーテスト」のリーディングカンパニーとしてクライアントのニーズに合わせたサイト改善・サービス改善をご支援し続けていきます。

コンサルタントのコメント

青木
時代のニーズに合ったサービスを展開し、更には働き方まで最先端な同社。場所や時間に捉われず、効率よく働くことができます。「自立」と「尊重」を大事にしており、個人の裁量も大きく、手を上げればやりたいことは何でもできる風土。自身が望めば経営にまで携わることも可能です。成長したい!と考える方や自身の手で会社を大きくしていきたいと考える方におススメの企業です。

募集要項

募集の背景 当社は創業から実績を着実に積み重ねています。その実績により、2017年には東証一部上場企業の株式会社メンバーズのグループ会社となることができました。経営基盤を厚くしつつ、さらなる飛躍に向けて一歩一歩前進しています。そこで一緒に前進してくれる仲間を増員募集致します。
求める人材 ■法人営業経験3年以上

【求める人物像】
■セールススキルに自信をお持ちの方
■ベンチャーマインドが強い方
■前向きでポジティブな考え方が出来る方
■自身で考えて行動することが出来る方
■⼈前に⽴つことが得意な方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
非公開情報の閲覧ができます

すでにアカウントをお持ちの方はこちら

企業情報

設立 2013年1月
代表者 池田 朋弘
従業員数 40名
事業内容 ■マーケティングリサーチシステム運営
事業所 ■本社/神奈川県横浜市青葉区荏田西1-12-5-101
ホームページ https://popinsight.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

<求人一覧に戻る

この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

第一パイプ工業株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~420万円
勤務地:
神奈川県川崎市川崎区千鳥町9-4

仕事内容:軽量形鋼(リップ溝形鋼)の営業をお任せ致します。営業先となる顧客は、鉄鋼商社や鉄鋼問屋がメインです。世界動向、世界経済によって変動する鉄鋼製品価格、鉄鋼製品需要を見極めながらお客様のニーズに対応していく営業スタイルです。鉄鋼業界は変化が激しく、情報が命となるため、お客様との長いお付き合いになります。人と人とのつながりや信用がとても大切になります。お客様としっかりコミュニケーションを取り、関係構築をしていけるような方を求めております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・リップ溝形溝(軽量C形鋼) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本国内の鉄鋼商社、鉄鋼問屋など。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客を中心としたルート営業 ※今まで取引がなかった顧客にも、アプローチし続けることで、リプレイスのチャンスを得ることが出来ます。  既存顧客に対して、ただ同じ提案を繰り返すだけでなく、新たな提案を繰り返し、また新規顧客からのお声かけを頂けるように常に考えながら行動することが大切です。 ※営業活動の中で出張となる場合があります。 《ポイント》 相場を見ながら営業を進めていくお仕事ですので、すぐに成果を出すことは求めておりません。 現場の先輩社員が、独り立ち出来るまで丁寧に教えていきますので、ご安心ください。

はれコーポレーション

業種:
医療・福祉・介護サービス
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~600万円
勤務地:
東京支社/東京都港区浜松町1丁目10番11号 VORT浜松町Ⅱ あいらの杜江戸川篠崎/東京都江戸川区篠崎町5-9-1 あいらの杜東久留米/東京都東久留米市八幡町1-2-5 あいらの杜横浜国立大前/神奈川県横浜市保土ヶ谷区常盤台29-33 あいらの杜茅ケ崎/神奈川県茅ケ崎市今宿817-1 あいらの杜鎌倉浄明寺/神奈川県鎌倉市浄明寺5-6-51 あいらの杜川崎さいわい/神奈川県川崎市幸区小倉5-5-8 あいらの杜川口市立医療センター前/埼玉県川口市西新井宿438-2 あいらの杜北戸田駅前/埼玉県戸田市大字信曽1525 アヴィラージュ大宮南中野/さいたま市見沼区南中野429-1 あいらの杜京都桃山/京都府京都市伏見区桃山町日向46-8

仕事内容:有料老人ホーム事業内にて、富裕層の高齢者のご家族に対し、 入居者の方やご家族が安心して過ごしていただくためのライフプランを提案する、ルートセールスをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・あいらの杜、アヴィラージュ、アスデンシアの3シリーズの中で、所属する施設のご入居提案。 《誰に対して売るのか》 ・病院、介護関連事業所などに訪問し、利用者の方をご紹介いただく。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客へのルートセールス  1日に10件程度訪問し、ご入居者の集客を行います。また将来的な空室予測を基に、入居予約の提案なども行って頂きます。 《ポイント》 ・主にルートセールスとしての活動をお任せしますが、加えて施設の運営スタッフとの連携やマネジメントも行って頂きます。  施設長、副施設長といったポジションとして、スタッフ管理職の方ととタッグを組んで、施設全体の運営を長期的にお任せします。

清水商事株式会社

業種:
職種:
給与:
300~450万円
勤務地:
妙蓮寺店/神奈川県横浜市港北区菊名1-9-28 大口店/神奈川県横浜市神奈川区大口通137-9

仕事内容:「不動産会社」というと、営業同士が売り上げを競い合い、飛び込みやテレアポも当たり前…という印象をお持ちの方も多いかもしれません。 その中で、当社は、1968年から創業していることもあり、地域のお客様に愛され、HPからのお問い合わせや来店が中心の反響営業になります。 賃貸物件を検討中の学生やファミリー層に対して、物件の案内から契約希望のお客様に対して、申し込み、鍵の受け渡しまでの一連の業務を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・お客様への賃貸物件のご紹介を中心に、売買営業や管理業務などを行って頂きます。 ※1か月間に1人の営業が担当するお客様は10名程度。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・お店やHPからお問い合わせのあったお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・完全反響型のスタイルになっております。 HP・ポータルサイト等を見てご来社された方に対して、物件の案内を行い、契約希望のお客様に対して、申し込み~鍵の受け渡しまでの一連の業務を行います。 また、別業務として、下記業務も担って頂きますので、幅広い不動産の知識を習得することができます。 新規オーナー様からのお問い合わせ対応(管理契約等)、定期フォロー ・契約更新対応、駐車場契約、募集図面作成等の諸業務など行って頂きます。

川崎鉄管継手株式会社

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
本社/川崎市川崎区大島上町22番地5 東名川崎支店/川崎市宮前区犬蔵1丁目9番地3号

仕事内容:工事会社向けに、配管材料や住宅設備機器のルートセールスを行ないます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・水道用配管(塩ビ管等) ・工場用配管(黒管、バルブ等) ・住宅設備機器(給湯器、トイレ等) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・水道工事会社様 ・ガス工事会社様 ・電気工事会社様(水道部門併設) ・工場内の改修、新設案件を受け負っている協力会社様 ・工務店、リフォーム店様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■1年目 当社の倉庫管理を行ないながら、商品知識を身につけていきます。 ■2~3年目 商品の配送業務や、先輩の営業同行を行ないます。 お客様の御用を聞きながら、お客様の喜ぶにニーズを覚えていきます。 ■4年目以降 営業として独り立ちして、お客様に提案を行なって頂きます。 営業スタイルは既存向けのルートセールスが中心になります。 10~15社担当し、1日に5~6件訪問します。

ソニー生命保険株式会社

業種:
保険
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~800万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:今回のポジションはソニー生命の基本使命への共感に基づいた生命保険代理店ビジネス(生命保険の販売と契約者のフォローおよび保険金支払のフォロー)を事業として真剣に取り組んでいただける企業をパートナーとして登録(新規代理店開拓)し、自立してビジネスを継続できるまで教育指導を行う生命保険の間接営業職です。 従ってサポーターはパートナーが事業を行うために必要な販売スキル・知識修得、顧客保全業務精通、コンプライアンス(法令等遵守)態勢維持を促す研修企画と運営を行い指導すると同時に、新たな見込マーケット創造に対する助言を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ソニー生命保険の代理店契約 《誰に対して売るのか(顧客)》 生命保険の代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回のポジションでは新規開拓、既存代理店の育成指導、経営支援をお任せいたします。 ■新規開拓 地域の見込顧客市場(マーケット)に適合するパートナー候補を探し出し、代理店登録を促すことはサポーターの業務の中心となります。 ■育成指導 パートナーが生命保険のプロとして自立し事業を継続できるよう育成・指導を行います。 ■経営支援 パートナーが持つ代理店経営における夢を共有し、その実現に向けた販売戦略の構築・環境改善・ソニー生命の支援策の活用等の提案を通じコンサルタント的な立場でパートナーをサポートします。

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-23 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 難波オフィス/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 京橋オフィス/大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 博多オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19

仕事内容:人材派遣にて、オフィスサポート事業部・介護看護医療領域の営業としてご活躍いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスワーク領域(コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務) ・介護看護医療領域(介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。一方で求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合います。紹介して終わりではなく、入社後のフォローまでしっかりと行います。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことです。 【業務の特徴】 オフィスサポート事業部は、主にコールセンターや受付、データー入力などのオフィスワーク領域の人材をご提案しています (一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど)。「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の 架け橋となるお仕事です。まずはメンバーとして研修を受けていただきます。一つひとつの業務を丁寧に教えていきますので、 未経験でも心配いりません。ある程度のご経験を積んだ後には、拠点責任者としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・企業に訪問し、希望する人材像などをヒアリング  ▼ ・個々の企業の採用課題やニーズを理解  ▼ ・企業の求める最適な人材をご提案  ▼ ・派遣スタッフさんへのフォロー対応 (電話・メール・対面) 派遣スタッフさんへの仕事紹介から、企業への人材紹介、スタッフさんのフォローの全てを行う場合と、企業への人材紹介とスタッフさんのフォローを行う場合の2つのケースがあります。 【未経験向けに初期研修を充実】 ・入社研修(業界知識)  ▼ ・専任の教育担当が業務をレクチャー  ▼ ・先輩社員がロープレを担当  ▼ ・各種ロープレをクリアすれば現場デビュー! <業務に応じたロープレ例> ・スタッフさんの希望条件・キャリアの軸などのヒアリング ・スタッフさんへのお仕事紹介・意思確認・関係構築 ・スタッフさんの契約書の記入案内 ・企業の案件獲得(条件緩和などの交渉方法) ・企業へのスタッフ提案 ※早い方だと2カ月目から、平均で2~3カ月後に独り立ちとなっています。 【管理職の70%が20代】 営業未経験であっても速ければ入社3カ月~半年で昇格! ・上司の推薦→人事の面談→対象者の同僚からヒアリング→本人との最終面談で決定。 16期連続で対前年比120%超の成長を続けているため、リーダー、マネージャー、エリアマネージャーと毎年たくさんのポストが生まれており、 20代で管理職につくチャンスが大いにあります! 【納得の評価制度】 定量(KPI達成率)と定性(業務企画力・知識力・コミュニケーション能力・自責で考えられているかどうか)の両面で評価。 上司だけではなく同僚・部下も匿名で対象者を評価するため、納得感があります。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)