更新日 / 2021年7月20日

株式会社ヒトクセディスプレイ広告の代理店営業

業種：
広告代理店
職種：
代理店営業・パートナーセールス 代理店営業・パートナーセールス
勤務地：
東京都新宿区西新宿6-15-1 ラ・トゥール新宿701号室
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • 転勤なし
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ITの力を駆使して新しい体験を生み出す。
最先端のテクノロジーによるデジタル広告サービスの提案営業！

ヒトクセのビジョンは「広告業界の革命児」です。

常に変化する市場で、最新の技術やデータを最大限に活用し、
デジタル広告のサービスを運営しています。
アートと広告をテクノロジーによってつなぎ合わせ、
世の中の全ての広告を、より美しく表現豊かにすることを目指しています。

仕事内容

大手総合代理店に対してのソリューション営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・Smart Canvas(リッチメディア広告のプラットフォーム)
・カメレオン(Dynamic Native Ads)
・FIT AD(アンビエントデータを活用した動画広告サービス)
・BANNER REVOLUTION(「目と感情をヨロコバス」リッチアドバナー)
・AdPicker(キーワード連動型の次世代アドネットワーク)

《誰に対して売るのか（顧客）》
・大手総合代理店

《どのように売るのか（営業スタイル）》
・大手総合代理店に入り込んでいただき、案件を獲得します。
　エンドユーザーの要望をお伺いし、その要望に合う広告手法をカスタマイズして提案を行います。
　広告配信が開始され次第、効果の分析を行いながら広告手法の見直しも行います。
　関係性構築も重要な仕事となり、代理店への商品説明なども行っていただきます。

《具体的な仕事内容》
・大手総合代理店へ営業(販売促進のためのセミナー実施や打ち合わせ)
・広告配信データの効果分析
・広告商品の販売戦略の立案と実行
・チームメンバーのリソースの把握、適切な指示出し
・営業組織のスケジュール管理、進行
・売上やコストの管理など

ポイント

テクノロジーとアートで広告クリエイティブの世界を変える。
アートと広告をテクノロジーによってつなぎ合わせ、世の中の全ての広告を、より美しく表現豊かにすることを目指しています。 今まで、PCやスマートフォンのディスプレイ広告では、バナー画像が中心だったため、ユーザーも退屈してしまい、企業も思うようにメッセージを伝えられずにいました。そのユーザーと企業のニーズのギャップをヒトクセの力で解決することができると思い、広告市場に参入しました。同社が手がけるのは、現在市場規模が急成長中のオンライン動画広告と、欧米ではすでに主流となっているリッチメディア広告、そしてメディアのデザインに溶け込み自然に読者に浸透させるネイティブ広告等。ヒトクセは、最先端のテクノロジーとアートの力を使って、新しい広告クリエイティブの形を作っています。
「ヒトクセ」あるメンバーで構成されています。
ヒトクセはアートやプログラミング、MBAなど、様々なスキルとバックグラウンドを持つ「ヒトクセ」あるメンバーで構成されています。 若いながらも堅実なスキルを持ったメンバーたちが、圧倒的な行動力で新しい領域へと挑戦し続けています。未知の領域への進出には、各メンバーのスキルや情熱に加え、チームで協力し合うことが不可欠です。 ヒトクセには、多様なメンバーのチャレンジを積極的にサポートし合うカルチャーがあります。

コンサルタントのコメント

石井
未だ設立間もないベンチャー企業ですが、大手総合代理店との関係性も強固であり、日本を代表するような大きなクライアントの仕事を手掛けることが可能です。常に時代の先を走り続ける存在でありたいとお考えのため、既存のサービスを打ち破りたいという方にとてもおススメです。また代表をはじめ、優秀な方が多いので優秀なメンバーの中で切磋琢磨しながら、結果を出していきたいという方は是非チャレンジしてみてください。

募集要項

募集の背景 時代のニーズに合わせたサービス内容のおかけで、嬉しいことに案件が急増しております。そこで共にヒトクセを盛り上げていく仲間を募集致します。
求める人材 ■法人営業経験2年以上
■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■論理的思考力のある方
■自分で考えて動くことのできる方
■成長意欲の高い方
■企業の課題解決スキルを身につけたい方
雇用形態 正社員
給与 400～600万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年4回
■賞与年2回(会社・個人の業績に応じて支給)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限月2万円まで実費支給)
■住宅手当(4km圏内に住宅の方に月3万円支給)
■勤務手当(勤続期間に応じて一定額を支給)
■引越し手当(4km圏内に引越しの方に9万円支給)
■定期健康診断(年１回)
■社内イベント(懇親会、合宿等)
■お菓子/ドリンクフリー(ネスカフェドルチェも完備)
■社内勉強会(プログラミング、英語、中国語など)
■書籍購入補助
■ランチ制度(社内のランチ会食に一人当たり1千円ずつ支給)
■部活動補助(社内の部活動に月1万円支給)
■アルコールフリー(19時以降)
■スキルアップ支援
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00～19:00
※平均残業時間10時間
勤務地 東京都新宿区西新宿6-15-1 ラ・トゥール新宿701号室
最寄り駅 大江戸線「都庁前駅」徒歩5分、丸の内線「西新宿駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 2011年8月
代表者 宮崎 航
資本金 9,123万円
従業員数 30名
事業内容 ■広告サービス
事業所 ■本社／東京都新宿区西新宿6-15-1 ラ・トゥール新宿701号室
ホームページ https://hitokuse.com/
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３つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社トリドリ

業種：
広告代理店
職種：
代理店営業・パートナーセールス 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
300〜420万円
勤務地：
本社／東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階

仕事内容：弊社が運営するインフルエンサー成果報酬型広告システムにて案件を増やすための広告主・代理店営業をお任せします。アプリディベロッパー（ゲーム、SNS、ツールなど）やWebサービス運営事業者（EC、金融）等のクライアントとの折衝がメインとなります。成果報酬ベースの広告なので、売れやすい案件を良い条件で出稿してもらえるよう提案することがポイントとなります。マーケティングの知識を持ち、商品やサービスのユーザーペルソナを考えた上での適切なメディア選定・広告表現をプランニングするスキルも習得していただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・インフルエンサー成果報酬型広告『toridori ad』 ∟提携インフルエンサー1万4,000名を超、ASP業界の中でもインフルエンサー特化型ではNo.1プロダクト 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・Webサービス運営事業者（EC、金融）　等 ・アプリディベロッパー（ゲーム、SNS、ツールなど） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 営業手法としては、既存顧客へのご提案がメインとなります。担当者によって異なりますが、1名あたり30～50クライアント程度（ただしメインは上位10社程度）を担当いただきます。提携しているインフルエンサーは、メガインフルエンサーからナノインフルエンサーまで合計で1万4,000名を超えています。その中からクライアントのニーズに合致したインフルエンサーや企画のご提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ▼クライアントとのやり取り【6割】 ・既存広告主/代理店との打ち合わせ（1日1件あるかないか） ・チャットでのやり取りや電話対応 ・新規案件（アプローチ、稼働準備） ▼運用周り【3割】 ・施策提案 ・データチェック ▼社内連携【1割】 ・チャット、電話、MTG、ASANAなどのツールを活用 《本ポジションの魅力》 ・社内で最も大きな数字を作るプロダクトで、提案・営業スキルを磨ける ・大手ASP業界出身者が多く在籍しているため、ASP業界の知見、スキルが身につく（入社時は未経験歓迎）

株式会社千秀グローバル

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
450～650万円
勤務地：
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容：官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 人材に関して課題をお持ちの企業（ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務　ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3～4人とご契約を結ぶイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種：
商社（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
400～650万円
勤務地：
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容：官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、当社のマテリアル事業部にて、店舗・病院・介護施設などへの設備・備品の企画営業を担当します。クライアントの業態や規模、ニーズに応じて、最適な厨房設備・食器・什器・環境商材（施設清掃や衛生管理関連）などを提案することで、顧客の課題解決に貢献頂きます。担当先はグループ内で取引のある大手企業・病院・介護施設等が中心で、新規開拓はなく、エリアごとに案件が平等に振り分けられます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 厨房施設・厨房機器・食器・什器などの設備備品 施設清掃用品・衛生管理用品などの環境商材全般。 《誰に対して売るのか（顧客）》 大手企業の社員食堂、病院、介護施設、工場など 《どのように売るのか（営業スタイル）》 食堂を有する大手企業や工場・病院・介護施設など幅広いクライアントに対する提案営業となります。基本的には既にグループ企業との契約がある既存顧客への対応が中心となり、開発部門よりそれぞれ担当エリアごと平等に振り分けられますので新規開拓はございません。 ※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張対応が発生する場合があります。

株式会社CONOC

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール504

仕事内容：当社は、建設業特化の業務管理システム・Web集客サービスなどを展開し、建設業界の一番の課題である「業務の効率化」を根本から解決していくことにコミットしています。 CONOC業務管理システムには、代表の山口がこれまで建設業界で培ってきた自らの思いとノウハウを詰め込み、開発を進めてきました。 「直感的な入力で日々の工事管理ができ、日々の工事管理を行うだけで経営課題を可視化出来る」 クラウド型のため導入作業不要、低価格で明日から使えるCONOC業務管理システムは、現場から 経理、社長まで工事にかかる全ての原価、利益をリアルタイムに把握。どんぶり勘定による低採算の状況を改善。建設業を営む全ての会社のパートナーとなるべく、これからも成長していきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・CONOC業務管理クラウド 建設業の見えにくい要素を可視化し、業務改善・収益増加を実現するクラウド型の工事原価管理ツール ・CONOC現場管理クラウド 現場管理を可視化し、業務䛾適正化と業務連携強化を目指すクラウド型の現場管理ツール ・CONOCクラウドストレージ 電子帳簿保存法に対応した工事ごとに書類・写真を管理・共有ができる建設業特化型のクラウドストレージ など 《誰に対して売るのか（顧客）》 リフォーム会社、内装工事会社、工務店など建設業を営む企業（3名前後の小規模企業から50名前後の中規模企業） ※顧客規模は今後広げていく可能性があります。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・リード獲得方法：インバウンド、展示会接点からのアプローチ、交流会接点からのアプローチ ※リードの6～7割はインバウンド ・商談にて課題ヒアリング、プロダクト提案 ※初回商談から1～2回の打ち合わせを経て受注となるケースが多いです。（平均リードタイムは15日前後）

株式会社キャンパスクリエイト

業種：
その他専門コンサルティング
職種：
その他専門コンサルティング
給与：
406～620万円
勤務地：
東京都調布市調布ケ丘1-5-1 電気通信大学内 産学官連携センター1階

仕事内容：大学や研究機関の技術シーズと企業の事業ニーズを結びつける「産学官連携支援」および「事業化支援」を提供します。企業から研究開発や技術課題の相談を受け、最適な研究者の探索・マッチング、共同研究の企画立案、契約調整までを一貫してサポート。さらに、新規事業の立ち上げを支援するため、市場調査やオープンイノベーション企画、試作・テストマーケティング、起業支援までを行い、研究開発から事業化までのプロセスを幅広くカバーします。顧客の課題に応じて最適な連携方法を提案し、イノベーション創出の伴走支援を担う仕事です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 産学官連携支援サービス、事業化支援サービス（研究シーズ調査、研究者マッチング、協業企画、テストマーケティング支援など） 《誰に対して売るのか（顧客）》 研究開発や新規事業開発に取り組む民間企業（業界不問） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 企業のニーズをヒアリングし、最適な研究者・機関とのマッチングや連携方法を提案。関係各所との調整や契約手続きも含め、伴走型で提案・コーディネートを行う提案営業スタイル。無料相談からスタートし、見積提出後にプロジェクト推進。

ランコント株式会社

業種：
人材紹介
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
370～600万円
勤務地：
東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル9F

仕事内容：飲食業界での転職を考えている求職者と、求職者の採用を検討している企業の仲介役として介在価値を発揮していただく、求職者向けのCA（キャリアドバイザー）業務とRA（リクルーティングアドバイザー）業務をお任せいたします。 当社は、質を重視した人材紹介を意識しており、特に求職者へ寄り添った面談を実施します。そのため、オンラインではなく、求職者への職場付近まで訪問し、面談を行うなど、求職者の未来、求職者との関係性を重要視しております。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・RA（リクルーティングアドバイザー）：中途採用に関する採用支援サービス ・CA（キャリアドバイザー）：飲食領域での転職支援サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・RA（リクルーティングアドバイザー）：飲食領域で事業を行う企業 ・CA（キャリアドバイザー）：飲食領域での転職を考えている求職者 （職種としては、給食関係、外食産業、専門職（精肉加工）など職種は豊富です） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 メインの業務は、WEBからお問い合わせのあった求職者や、スカウトでお返事をいただいた求職者と面談を行うキャリアアドバイザー業務です。 当社はサービスの質、求職者へ寄り添う面談を重要視しているため、直接お会いしての対面面談が中心です。また1名の求職者が転職するまでに4回ほどお会いするなど関係性を大事にしております。 業務の流れとしては、下記の通りです。 ▼求職者のスカウト業務 ▼お問い合わせ対応　※WEBからのお問い合わせ、スカウトからの返信が中心です。 ▼求職者とのキャリアカウンセリング ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 ▼面接～内定～入社までの求職者フォロー また、上記以外の業務でも担当企業とのお打ち合わせ、求人票の作成、求職者のご相談、企業の開拓といったRA（リクルーティングアドバイザー）業務も行います。 ※その他の情報について ・担当エリアは1都3県。 ・月間の集客数は150～200名。 ・外出を含み1～2件の面談／1日。 ・求職者は、常時10名が稼働。 ・面談からの転職支援率は20％。 ・面談から転職先決定までのリードタイムは1～2ヶ月以内。 ・将来的には、求職者を集客するためのマーケティングにも携わることが可能。

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