更新日 / 2021年7月20日

株式会社ヒトクセディスプレイ広告の代理店営業

業種：
広告代理店
職種：
代理店営業・パートナーセールス 代理店営業・パートナーセールス
勤務地：
東京都新宿区西新宿6-15-1 ラ・トゥール新宿701号室
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • 転勤なし
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ITの力を駆使して新しい体験を生み出す。
最先端のテクノロジーによるデジタル広告サービスの提案営業！

ヒトクセのビジョンは「広告業界の革命児」です。

常に変化する市場で、最新の技術やデータを最大限に活用し、
デジタル広告のサービスを運営しています。
アートと広告をテクノロジーによってつなぎ合わせ、
世の中の全ての広告を、より美しく表現豊かにすることを目指しています。

仕事内容

大手総合代理店に対してのソリューション営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・Smart Canvas(リッチメディア広告のプラットフォーム)
・カメレオン(Dynamic Native Ads)
・FIT AD(アンビエントデータを活用した動画広告サービス)
・BANNER REVOLUTION(「目と感情をヨロコバス」リッチアドバナー)
・AdPicker(キーワード連動型の次世代アドネットワーク)

《誰に対して売るのか（顧客）》
・大手総合代理店

《どのように売るのか（営業スタイル）》
・大手総合代理店に入り込んでいただき、案件を獲得します。
　エンドユーザーの要望をお伺いし、その要望に合う広告手法をカスタマイズして提案を行います。
　広告配信が開始され次第、効果の分析を行いながら広告手法の見直しも行います。
　関係性構築も重要な仕事となり、代理店への商品説明なども行っていただきます。

《具体的な仕事内容》
・大手総合代理店へ営業(販売促進のためのセミナー実施や打ち合わせ)
・広告配信データの効果分析
・広告商品の販売戦略の立案と実行
・チームメンバーのリソースの把握、適切な指示出し
・営業組織のスケジュール管理、進行
・売上やコストの管理など

ポイント

テクノロジーとアートで広告クリエイティブの世界を変える。
アートと広告をテクノロジーによってつなぎ合わせ、世の中の全ての広告を、より美しく表現豊かにすることを目指しています。 今まで、PCやスマートフォンのディスプレイ広告では、バナー画像が中心だったため、ユーザーも退屈してしまい、企業も思うようにメッセージを伝えられずにいました。そのユーザーと企業のニーズのギャップをヒトクセの力で解決することができると思い、広告市場に参入しました。同社が手がけるのは、現在市場規模が急成長中のオンライン動画広告と、欧米ではすでに主流となっているリッチメディア広告、そしてメディアのデザインに溶け込み自然に読者に浸透させるネイティブ広告等。ヒトクセは、最先端のテクノロジーとアートの力を使って、新しい広告クリエイティブの形を作っています。
「ヒトクセ」あるメンバーで構成されています。
ヒトクセはアートやプログラミング、MBAなど、様々なスキルとバックグラウンドを持つ「ヒトクセ」あるメンバーで構成されています。 若いながらも堅実なスキルを持ったメンバーたちが、圧倒的な行動力で新しい領域へと挑戦し続けています。未知の領域への進出には、各メンバーのスキルや情熱に加え、チームで協力し合うことが不可欠です。 ヒトクセには、多様なメンバーのチャレンジを積極的にサポートし合うカルチャーがあります。

コンサルタントのコメント

石井
未だ設立間もないベンチャー企業ですが、大手総合代理店との関係性も強固であり、日本を代表するような大きなクライアントの仕事を手掛けることが可能です。常に時代の先を走り続ける存在でありたいとお考えのため、既存のサービスを打ち破りたいという方にとてもおススメです。また代表をはじめ、優秀な方が多いので優秀なメンバーの中で切磋琢磨しながら、結果を出していきたいという方は是非チャレンジしてみてください。

募集要項

募集の背景 時代のニーズに合わせたサービス内容のおかけで、嬉しいことに案件が急増しております。そこで共にヒトクセを盛り上げていく仲間を募集致します。
求める人材 ■法人営業経験2年以上
■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■論理的思考力のある方
■自分で考えて動くことのできる方
■成長意欲の高い方
■企業の課題解決スキルを身につけたい方
雇用形態 正社員
給与 400～600万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年4回
■賞与年2回(会社・個人の業績に応じて支給)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限月2万円まで実費支給)
■住宅手当(4km圏内に住宅の方に月3万円支給)
■勤務手当(勤続期間に応じて一定額を支給)
■引越し手当(4km圏内に引越しの方に9万円支給)
■定期健康診断(年１回)
■社内イベント(懇親会、合宿等)
■お菓子/ドリンクフリー(ネスカフェドルチェも完備)
■社内勉強会(プログラミング、英語、中国語など)
■書籍購入補助
■ランチ制度(社内のランチ会食に一人当たり1千円ずつ支給)
■部活動補助(社内の部活動に月1万円支給)
■アルコールフリー(19時以降)
■スキルアップ支援
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00～19:00
※平均残業時間10時間
勤務地 東京都新宿区西新宿6-15-1 ラ・トゥール新宿701号室
最寄り駅 大江戸線「都庁前駅」徒歩5分、丸の内線「西新宿駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 2011年8月
代表者 宮崎 航
資本金 9,123万円
従業員数 30名
事業内容 ■広告サービス
事業所 ■本社／東京都新宿区西新宿6-15-1 ラ・トゥール新宿701号室
ホームページ https://hitokuse.com/
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３つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
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該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社トリドリ

業種：
広告代理店
職種：
代理店営業・パートナーセールス 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
300〜420万円
勤務地：
本社／東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階

仕事内容：弊社が運営するインフルエンサー成果報酬型広告システムにて案件を増やすための広告主・代理店営業をお任せします。アプリディベロッパー（ゲーム、SNS、ツールなど）やWebサービス運営事業者（EC、金融）等のクライアントとの折衝がメインとなります。成果報酬ベースの広告なので、売れやすい案件を良い条件で出稿してもらえるよう提案することがポイントとなります。マーケティングの知識を持ち、商品やサービスのユーザーペルソナを考えた上での適切なメディア選定・広告表現をプランニングするスキルも習得していただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・インフルエンサー成果報酬型広告『toridori ad』 ∟提携インフルエンサー1万4,000名を超、ASP業界の中でもインフルエンサー特化型ではNo.1プロダクト 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・Webサービス運営事業者（EC、金融）　等 ・アプリディベロッパー（ゲーム、SNS、ツールなど） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 営業手法としては、既存顧客へのご提案がメインとなります。担当者によって異なりますが、1名あたり30～50クライアント程度（ただしメインは上位10社程度）を担当いただきます。提携しているインフルエンサーは、メガインフルエンサーからナノインフルエンサーまで合計で1万4,000名を超えています。その中からクライアントのニーズに合致したインフルエンサーや企画のご提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ▼クライアントとのやり取り【6割】 ・既存広告主/代理店との打ち合わせ（1日1件あるかないか） ・チャットでのやり取りや電話対応 ・新規案件（アプローチ、稼働準備） ▼運用周り【3割】 ・施策提案 ・データチェック ▼社内連携【1割】 ・チャット、電話、MTG、ASANAなどのツールを活用 《本ポジションの魅力》 ・社内で最も大きな数字を作るプロダクトで、提案・営業スキルを磨ける ・大手ASP業界出身者が多く在籍しているため、ASP業界の知見、スキルが身につく（入社時は未経験歓迎）

富士精器株式会社

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
370〜450万円
勤務地：
東京都目黒区碑文谷1-12-15

仕事内容：本ポジションでは、精密切削加工部品の営業を担当いただきます。主な業務は、既存顧客を中心としたルート営業と展示会での新規開拓です。顧客から図面を受け取り、製造可能かを検討した上で見積もりを提示。価格や納期の調整を行い、受注後は社内や協力会社に展開して製造・検査・納品までをフォローします。営業は単なる取引ではなく、顧客の要望を的確に把握し、社内の技術部門と連携して課題解決を実現する「プロデューサー」としての役割を担います。また、展示会出展や出張（年2回程度）を通じて新規顧客との接点を創出し、さらなる市場拡大に貢献いただきます。高品質な製品を提供し、お客様から「ありがとう」と言われる喜びを感じられるポジションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 高品質な金属切削加工部品（航空・医療・半導体・自動車・建築業界向け） 《誰に対して売るのか（顧客）》 大手製造業を中心とした約60社の既存顧客、新規開拓先 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・既存顧客へのルート営業 ・展示会出展による新規顧客開拓 ・顧客図面をもとに社内技術部門と連携し、見積もり〜納品まで一貫対応

明鏡管理サービス株式会社

業種：
建設（ゼネコン・土木・設計事務所）・設備
職種：
内勤営業、インサイドセールス
給与：
360～400万円
勤務地：
東京支社／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容：新規営業職として、法人顧客に対し建物の設備管理に関する提案営業を担当していただきます。主にキュービクル式高圧受変電設備や空調・給排水などの点検・改修工事の提案を行います。初期フェーズではテレアポを中心とした新規開拓がメインとなり、アポイント取得後に訪問しヒアリング～提案を実施。点検は法定義務があるため、ニーズは顕在化しており、高い成約率が魅力です。提案後は、社内の技術チームや施工チームと連携して業務を進行。営業は課題抽出と提案に専念できる体制が整っています。未経験者にも専門用語や商品理解から丁寧に研修が行われるため、異業種出身でも活躍可能です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・キュービクル式高圧受変電設備／空調設備／消防設備／給排水設備 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・工場、商業施設、ビル等を保有・運営する法人企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新規開拓（テレアポ→訪問提案→契約） ・提案→施工→アフターまで社内連携で対応

明鏡管理サービス株式会社

業種：
建設（ゼネコン・土木・設計事務所）・設備
職種：
内勤営業、インサイドセールス
給与：
360～400万円
勤務地：
東京支社／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容：既存営業ポジションでは、すでにサービスを導入いただいている法人顧客に対し、追加の設備管理提案や、メンテナンス結果に基づいた改善提案などを行っていただきます。具体的には、法定点検の実施後に不具合が見つかった設備に対する改修工事の提案や、コスト削減につながる設備更新、省エネ化の提案などを実施。営業先は、ビルオーナーや工場・商業施設の管理者が中心となります。 訪問頻度や定期接点の中で顧客課題を把握し、最適なタイミングでの追加提案が求められます。契約更新やサービス継続に向けた関係構築力も重要です。施工や契約業務は社内の別部署が対応するため、営業は顧客折衝と提案活動に集中できます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・受変電設備、消防・空調・給排水設備の点検・改修工事 ・省エネ機器／コスト削減提案／メンテナンス契約の継続提案 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・既存取引のある法人顧客（ビルオーナー、工場、商業施設管理者など） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・既存顧客との定期接点 ・点検結果に基づく提案営業 ・施工や事務業務は専任部門が対応、分業体制

株式会社LHS

業種：
美容・エステ
職種：
店長・店長候補・SV
給与：
450～720万円
勤務地：
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

仕事内容：リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC（フランチャイズ）店舗の支援・サポートを担うSV（スーパーバイザー）職をお任せします。スーパーバイザーとは、店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。新規営業は得意でないけれど、提案やコミュニケーションは好きで、お客様と長期的な付き合いをしたいという方におすすめです。Web集客に特化した専門チームや経験豊富な先輩や、同僚SVなど社内メンバーからのサポート体制も抜群の環境で、周囲と協力しながら地域一番の繁盛店をつくり育てあげていきましょう。 《店舗について》 ・「Goo-it!（グイット）」 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格＝ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。 《具体的な仕事内容》 指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。 ・オーナーや店長との定期面談（経営や人材に関する悩みをヒアリング） ・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化 ・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整 ・スタッフ採用面接の実施、定着支援 ・月1、2回の店舗訪問（うち1回はWeb可） ・新店OPEN準備のサポート（備品・オペレーション整備等） など ■研修 入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。 OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。 ■やりがい 現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。 だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。 ■キャリアパス ・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。 ・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。 （SV職（一般）→SV（プロフェッショナル）→部長→執行役員※年2回の昇格昇給） ＼社員インタビュー公開中！／ 活躍中の社員の声を掲載しています！当社のリアルな魅力をぜひご覧ください◎ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/ryo-i/ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/hisae-k/

株式会社ファル・メイト

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
400～500万円
勤務地：
■本社／大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社／東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社／福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社／静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容：薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか（営業スタイル）》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名～40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2～3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

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