更新日 / 2020年11月13日

日本金網商工株式会社製造業向け金網の既存営業

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
勤務地：
大阪府大阪市平野区喜連6-7-29
  • 営業未経験歓迎
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
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創業明治35年！安定した利益を出し続ける老舗金網メーカー！

当社は明治35年の創業から100年以上続く、老舗金網メーカーです。

創業者の雪本庄司が大阪市天神橋筋において「雪本金網製造所」の称号で金網の製造販売に着手したことに始まります。
ここに、「技術に生きる日本金網商工」の源流があります。

現在は海外にも拠点を置き、今後も大きく成長していきます。
ともに成長できる仲間を探しています。

仕事内容

既存の顧客に定期訪問を行ない、各種金網を提案していただきます。

《何を提案するのか（サービス）》
・金属フィルター
・ストレーナー
・ワイヤーメッシュコンベアベルトなど

《誰に対して提案するのか（顧客）》
・化学メーカー
・自動車メーカー
・電器メーカー
例
住友化学
東レ、等

《どのように売るのか（営業スタイル）》
ルート営業を中心として、新規営業も行っていただきます。
一度商品をご利用頂くと、2、3年と長い付き合いになることが多いです。
既存の顧客へ定期訪問し、商品の不具合がないか、お客様からの声をうかがいます。

【数字で見る日本金網商工】
新規開拓営業：既存営業＝3：7
訪問件数：4～5社／日
営業組織の年齢バランス：50代2名、40代2名、20代1名

ポイント

風通しの良い社風！腰を据えて働くことが可能！
当社は大企業ではないため、現場の声が反映されやすい風通しの良い社風です。営業マンも20代、40代、50代とバランス良い年齢で在籍しています。風通しが良いため、勤続年数が長い人もいて、腰を据えて働くことが可能です。さらに、1942年に設立している老舗企業です。安定した顧客基盤を持ち、お客様と長く深い関係性を築いていくことができます。営業マンとして、人として信頼される人格に成長できる環境が当社にはあります。
海外展開も行っている！将来的に海外に携わる可能性あり！
当社は国内事業を中心として、海外にもグループ会社を持ち海外展開を進めています。お客様が、タイやインドにいますので、海外への携われる機会も将来的にあるかもしれません。もちろん国内営業のポジションですので、英語は使えなくて全く問題ありません。当社の金属加工の技術を世界に輸出していくことができるやりがいのある仕事です。日本の技術力を世界に広げてください。自身の携わったものが世界に広がっていく醍醐味が味わえます。

コンサルタントのコメント

宮田
明治35年から続く老舗金網メーカーです！金網と最初聞いて、当初私がイメージしたものと、実際のものには若干ギャップがありました。実際引き合いが多いのは、目の細かい金属フィルターのようなものを、モノづくりの現場で使ってもらうというものでした。金属の加工技術に長けている老舗企業です。さらに海外展開を進めているということもお聞きし、営業マンとして成長できる環境があると感じました。

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年以上
■20～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■明るくて積極的な方
■真面目な方
雇用形態 正社員
給与 330～400万円　
※年齢や経験を考慮します。
※月22万円～
【スタートモデル年収】
23歳：345万円（23万円×15ヵ月分）
26歳：360万円（24万円×15ヵ月分）
29歳：375万円（25万円×15ヵ月分）
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回（昨年実績3～4ヵ月分）
■各種社会保険完備
■交通費支給
■営業手当（1～2万円）
■家族手当（配偶者：1万円、子：5,000円）
■皆勤手当（1万円）
■残業手当（全額支給）
休日/休暇 ■週休2日制（日曜、第1第3土曜日が休み）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
《年間休日101日》
勤務時間 8:00～17:00
※平均残業時間30～40時間/月
勤務地 大阪府大阪市平野区喜連6-7-29
最寄り駅 地下鉄谷町線「喜連瓜破駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 1942年10月
代表者 雪本 泰永
資本金 5,000万円
売上高 11億円
従業員数 150名
事業内容 ■各種敷金網・メッシュフィルター・ストレーナー・ワイヤメッシュコンベアベルト等の製造及び販売
事業所 ■本社工場／大阪府大阪市平野区喜連6-7-29
■松山オフィス／愛媛県松山市高岡町821-7
ホームページ https://www.nks-jp.com/
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  • 4面接（1~2回）
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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株式会社KDA

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
400～600万円
勤務地：
大阪府堺市北区中百舌鳥町一丁228

仕事内容：商業施設や工場、オフィスビル向けの配電盤・分電盤の設計・販売を行っており、今回募集しているのは法人営業職です。主な業務は、電気・空調設備のサブコン（設備工事会社）を中心とした既存顧客対応で、見積もり依頼への対応、製品の提案、受注後のフォローが中心です。一人あたり5～10社を担当し、顧客との長期的な関係構築をしていただきながら営業活動へ臨んでいただきます。新規飛び込み営業はなくノルマも設定されていません。人々の生活に欠かせない電気ライフラインの一部分を担う、やりがいのあるお仕事です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 商業施設や工場、オフィスビルなどに設置するキュービクルや各種盤の販売、計装や自動制御関連機器 《誰に対して売るのか（顧客）》 建設業界における電気サブコンや空調サブコン ※施工実績：須磨シーワールド・日清食品・立命館大学など、大阪万博の施工にも携わっております。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存のお客様へのルート営業をご担当いただきます。 1人あたり5～10社の既存顧客を担当し、お客様から届く見積依頼を受け、電話や訪問を通じて提案・受注に向けた営業活動を行います。また、定期的に既存のお客様へ受注ニーズの確認を行い、長期的な関係を築いていきます。 新規飛び込み営業やノルマはなく、お客様との信頼関係を大切にしながら営業活動を進めていただきます。 営業エリアは関西が中心で、出張はほとんどありません。仮に発生する場合でも、基本的には日帰りのためワークライフバランスも保てます。

TIPcomposite株式会社

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350～500万円
勤務地：
大阪府茨木市野々宮2-11-6

仕事内容：航空・宇宙・防衛分野において、高い技術力を誇るCFRP・GFRP製品を提案する技術営業職です。既存顧客からの問い合わせ対応を中心に、HPや展示会経由で新たに接点を持った企業（設計・開発・購買部門など）への反響営業も担当いただきます。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、社内の設計・製造部門と連携しながら最適な素材や成形方法を提案。見積・提案書作成から納品まで一貫して対応いただきます。軽量・高強度・高剛性といったFRP素材の特性を活かし、航空機内装材や宇宙開発関連部材など最先端領域の製品開発に携われるポジションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 航空機の内装材等、FRP（繊維強化プラスチック）製品 飛行機の客室内や操縦室などの内側に使われる部品や素材のことです。 ・座席の背面やテーブル ・天井や壁のパネル ・荷物棚のカバー ・トイレやギャレー（機内厨房）の内壁 ・コックピット周辺のカバー部品 などが該当します。 見た目には“プラスチックのような板やカバー”ですが、実際には軽くて丈夫、燃えにくく、振動や温度変化にも強い素材が求められます。飛行機は1kgでも軽くしたい世界のため、素材選びは非常に重要です。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・航空、宇宙、防衛業界 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・お客様との打合せ（製品仕様・納期等のご要求事項のヒアリング、提案や調整） ・社内各部門との調整業務（要求事項の社内展開、プロジェクト推進・進捗管理） ・見積書、提案書の作成 ・納品 年間で約20社の既存顧客を中心に担当し、航空・宇宙・防衛分野でCFRP・GFRP製品を提案します。新規はHPや展示会経由の問い合わせ対応が中心で、設計・開発・購買部門などの担当者と打ち合わせを重ねながら案件を進行します。営業は単なる部品販売ではなく、軽量化・高強度・高剛性といった複合材の機能面を訴求し、顧客の製品競争力向上（例：航空機の燃費改善、宇宙機の軽量化）に貢献する付加価値提案型。社内の設計・技術部門と連携し、試作から量産まで長期的に伴走するスタイルが特徴です。ノルマに縛られず、案件推進力や顧客・社内調整力が評価される環境のもと、成長著しい航空・宇宙・特機領域の中心事業を担うことができます。

タイム技研株式会社

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
500～650万円
勤務地：
大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 306

仕事内容：既取引の大手ガス器具メーカーや大手家庭用・業務用電気機器メーカーへ自社開発製品の営業をお任せします。既存の製品を営業するだけでなく、顧客ニーズに合わせ技術部門とともに新商品の企画や開発も行います。 新規営業も行いますが、ほぼ大手取引様となるため、むやみなテレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。お客様からの紹介獲得に向けリレーションを強化したり、見込みのある顧客に対してアプローチを行うスタイルです。 自身の提案が商品化された時にはとてもやりがいを感じる仕事です。入社後は既存取引先への営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ガス給湯器、電気温水器の水制御バルブやセンサー、ガスヒートポンプエアコンのガスバルブ こんな身近なところに、当社の製品が活かされています。 ・お風呂／給湯器、電気温水器、浴室換気乾燥機 ・リビング／床暖房 ・コンビニのコーヒーマシン ・業務用厨房／炊飯器、オーブン、食器洗浄器 ・トイレ／温水洗浄便座、自動水栓 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・設備機器を取り扱う大手国内メーカー コロナ、ノーリツ、パナソニック、東芝、三菱電機、TOTO、LIXIL等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存製品の交換オーダーへの対応に加え、お客様の具体的なニーズに応じた新製品の企画・提案を行う、課題解決型の提案営業が中心です。 営業スタイルは、既存顧客への深耕営業がメインですが、新規開拓も行います。ただし、無作為なテレアポや飛び込み営業ではなく、事前に企業の事業内容や課題を徹底的に理解し、「その企業の一番のファン」になることを目指します。深い理解に基づいた信頼関係構築を通じて、リレーションを強化し、紹介やご相談をいただくような営業スタイルです。 実際にお会いできた際には、お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案へとつなげていきます。 オーダーをいただいた後も、営業担当が“売って終わり”ではなく、その製品のプロダクトマネージャーとして、技術部・開発部・製造部門など社内のあらゆる部署と連携し、納品まで責任を持って対応します。 当社の営業にはカタログがなく、かつ業界自体が非常にニッチなため、最初は学ぶことが多く、苦労する場面も少なくありません。しかし、それだけに身につくスキルや知識は深く実践的であり、他業界でも通用する「一生モノの力」となります。 《配属部署構成》 西日本営業部：8名 営業職：5名（60代×1名、50代×2名、40代×2名、30代×1名) 営業事務職：2名 《データで見るタイム技研株式会社》 従業員数：500名　※グループ全体 男女比：170:330 産休・育休取得者の職場復帰率：100% 有給取得率：78% 定着率：92%（過去5年間）

タイム技研株式会社

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
420～480万円
勤務地：
大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 306

仕事内容：既取引の大手ガス器具メーカーや大手家庭用・業務用電気機器メーカーへ自社開発製品の営業をお任せします。既存の製品を営業するだけでなく、顧客ニーズに合わせ技術部門とともに新商品の企画や開発も行います。 新規営業も行いますが、ほぼ大手取引様となるため、むやみなテレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。お客様からの紹介獲得に向けリレーションを強化したり、見込みのある顧客に対してアプローチを行うスタイルです。 自身の提案が商品化された時にはとてもやりがいを感じる仕事です。入社後は既存取引先への営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ガス給湯器、電気温水器の水制御バルブやセンサー、ガスヒートポンプエアコンのガスバルブ こんな身近なところに、当社の製品が活かされています。 ・お風呂／給湯器、電気温水器、浴室換気乾燥機 ・リビング／床暖房 ・コンビニのコーヒーマシン ・業務用厨房／炊飯器、オーブン、食器洗浄器 ・トイレ／温水洗浄便座、自動水栓 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・設備機器を取り扱う大手国内メーカー コロナ、ノーリツ、パナソニック、東芝、三菱電機、TOTO、LIXIL等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存製品の交換オーダーへの対応に加え、お客様の具体的なニーズに応じた新製品の企画・提案を行う、課題解決型の提案営業が中心です。 営業スタイルは、既存顧客への深耕営業がメインですが、新規開拓も行います。ただし、無作為なテレアポや飛び込み営業ではなく、事前に企業の事業内容や課題を徹底的に理解し、「その企業の一番のファン」になることを目指します。深い理解に基づいた信頼関係構築を通じて、リレーションを強化し、紹介やご相談をいただくような営業スタイルです。 実際にお会いできた際には、お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案へとつなげていきます。 オーダーをいただいた後も、営業担当が“売って終わり”ではなく、その製品のプロダクトマネージャーとして、技術部・開発部・製造部門など社内のあらゆる部署と連携し、納品まで責任を持って対応します。 当社の営業にはカタログがなく、かつ業界自体が非常にニッチなため、最初は学ぶことが多く、苦労する場面も少なくありません。しかし、それだけに身につくスキルや知識は深く実践的であり、他業界でも通用する「一生モノの力」となります。 《配属部署構成》 西日本営業部：8名 営業職：5名（60代×1名、50代×2名、40代×2名、30代×1名) 営業事務職：2名 《データで見るタイム技研株式会社》 従業員数：500名　※グループ全体 男女比：170:330 産休・育休取得者の職場復帰率：100% 有給取得率：78% 定着率：92%（過去5年間）

株式会社ダイア

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350～450万円
勤務地：
仙台営業所／宮城県仙台市宮城野区高砂1-27-3 東京支店／東京都墨田区石原3-18-3 大阪営業所／大阪府東大阪市若江南町5-3-12 名古屋営業所／愛知県犬山市下榎島33

仕事内容：電動・油圧機器及び道路のライン施工機器のルートセールスをお任せします。機械器具の製造販売を行う当社にて、ルート営業として、商社、道路工事業者、圧接業者向けに道路機器・油圧工具のご提案をいただきます。適性に応じてどの製品をメインに営業するかを決めます。担当のお客様のニーズをお伺いし、自社商品のご提案や、メンテナンスを行っていただきます。取引歴の長い顧客からのリピーターがほとんどで、関係構築が既に出来ています。独立した会社や紹介等を除き、新規開拓はほとんどありません。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・油圧工具 ・道路区画線施工器 ・鉄筋ガス圧接機器 ※適性に応じてどの製品をメインに営業するか決まります。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・メーカー ・商社 ・職人の方々 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存のお客様に対してのルートセールス及びメンテナンス業務を行います。 基本的に社用車でお客様先を訪問します。 エリア毎に担当をお任せ致します。まれに出張が発生致します。 担当のお客様のニーズをお伺いし、自社商品のご提案や、メンテナンスを行い、日々、関係性を深めていきます。 また、3月～11月の間に月1,2回程度、展示会に出展しますので、そこでご興味を持って頂いたお客様に対し、提案を行うのも重要なお仕事です。

株式会社IxZOQ

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
330～450万円
勤務地：
大阪府大東市御領4ｰ3ｰ2

仕事内容：当社は「技術力・提案力・品質力」すべてにおいてトップクラスの金型・治工具メーカーとして、多くのお取引先に製品を提供しています。特に自動車や産業機械、プラントなどの中でも特に重要な部品の素材として使用されている特殊鋼（超硬素材等）を用い、鍛造金型の設計・製作・供給を行っております。今回の募集ポジションでは、部品鍛造金型のメーカー向け既存営業を担当していただきます。当社の商品は消耗品の為、営業活動を行いながら配送業務も行っていただきます。 《何を売るのか（商材・サービス）》 部品鍛造金型（熱間鍛造、冷間鍛造） ・スピンドル部品やハウジング、各種ノズル、ローラー等 ・複合加工機 ・汎用旋盤 ・NC旋盤 ※熱間鍛造とは？ 金属材料を真っ赤になるほど加熱し、柔らかい状態にした上で、プレス機によって圧力をかけ、金型成形する金属加工法のことを指します。 高温下で鍛造を行うことにより、金属部品を成形すると同時に、高い強度と靱性を得ることができるのが特徴です。 ※冷間鍛造とは？ 常温（室温）下で金型工具を用いて、金属材料（炭素鋼・ステンレス鋼・合金鋼・非鉄金属）に弾性限界を超える外的な力を与え、永久ひずみを起こして望む形状や寸法に加工（圧縮成形）する事を言います。常温にて成形する為、成形精度が高く、後工程での加工が少なくなり、金属繊維（ファイバーフロー）が断ち切れ難い事より切削加工品と比較して強度が高くなるのが特徴です。 《誰に対して売るのか（顧客）》 自動車関連部品メーカー 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存向け営業が中心になります。 当社の商品は消耗品の為、営業活動を行う傍ら配送業務も行います。 その際に、新たな商品のニーズのヒアリングを行い、開発を経てお客様のお悩みを解決していきます。 また、既にある商品に関する相談を受けることもあります。 ・担当顧客数：10社 ・訪問件数：20件／月 ・営業所の営業年齢バランス：4名、30歳後半～50歳前半

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