20代30代の若手営業職に更新日 / 2020年12月10日
株式会社ジェイック大学のキャリア課・就職課のパートナーとなる大学営業 兼 セミナー講師
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 組織・人事コンサルティング
- 勤務地：
- 東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
- 給与高め
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 未経験歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 土日休み
- 育児・託児支援制度
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- 研修制度充実
- 離職率が低い
- 書籍購入費補助あり
- シェアNO.1 製品・サービス
- 複数名採用
- 各種手当充実
- リモートワーク
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- オンライン面接歓迎
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。
会社設立からこれまで、この2つの分野において様々な事業を戦略的に展開してまいりました。
具体的には、社員教育用の教材開発、セミナー、オーダーメイド社内研修、行政支援事業、即戦力紹介事業「人材紹介」、フリーター紹介事業「営業カレッジ」、定額制セミナー「セミ・ホーダイ」、産学連携の新卒事業「新卒カレッジ」、7つの習慣研修・・・このようにフィールドを広げることで、「採用」と「教育」の2つの側面から、経営課題を解決できるのが何よりも強みとなっております。
また、お客様の数も年々増えていき、今では6万社を超える顧客構造があるのも、当社の成長を支える源泉となっております。
おかげさまで、私たちの主力事業の一つである「営業カレッジ」は、多くのマスコミ各社から取り上げられるなど、お客様だけでなく、社会からも評価されるようになりました。
営業カレッジのような、「教育してから紹介する」というモデルは、求職者、企業、社会にとって必要とされ、今では新卒向け、女性向けなどに派生し、新たな事業が続々と立ち上がっています。
採用によって成長の場を提供したり、教育によって人や企業の可能性が広がったり、その数は年々増えていっています。
一方では、私たちの能力不足で、未だ良い方向へ導けない若者や中小企業が存在するのも事実です。これは本当に残念なことです。
このままで本当にいいのだろうか？私たちは真剣に考えました。
「採用」と「教育」を本気で手掛けるオンリーワン企業の誇りにかけて、導き出された答え。それは、「若者と中小企業のチェンジプロモーターとなる」と本気で決意することでした。
どんな人も、どんな企業も、変わることができる。人と企業の限りない可能性を信じる私たちに、不可能はありません。
その限りない可能性を一緒に追及し、よりよいCHANGEを巻き起こし、一人でも多くの人生を輝かせ、一社でも多くの企業を元気にする。
それが私たち、ジェイックの仕事です。
仕事内容
《何を提案するのか？（商品・サービス）》
学内で学生の個人情報を取得するイベント（事前ガイダンスや登録会）の機会をいただけるように提案します。
イベント実施を了承いただいた後、教育一体型の新卒紹介サービス「新卒カレッジ」を学生に案内の上、
登録学生に対し、就職支援を行っていきます。
※新卒カレッジとは？
①大学のキャリア課・就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20～30名の学生を集客
②学生に対して、1DAYセミナー（職業観の醸成、マナー研修、面接対策）を実施
③1DAYセミナーを受けた大学生20～30名と一度に会えるマッチングイベントにて企業に学生を紹介
就活力がUPするセミナーを無料で実施し、更に就職支援まで行う点を評価頂いています。
《誰に提案するのか？（顧客）》
大学のキャリア課。主に首都圏にキャンパスがある大学に訪問します。
1学年200名未満から4000名以上の総合大学もご担当いただくことも。
《どのように提案するのか？（営業スタイル）》
まずは既存大学に訪問し、大学3年生、4年生の支援で困っている事柄がないかどうかヒアリングします。
大学によって課題はさまざまです。
「就職率を上げたい」「就職先企業の質を上げたい」「外国人留学生の就職支援に力を入れたい」「3年生のうちに職業観を身につけさせたい」など、
様々な課題に対し、その解決策として「新卒カレッジ」サービスや「キャリア支援講座」などをご提案します。年間の提案をお願いされることもしばしば。
既存大学での成功事例を企画書などに落とし込み、新規大学への開拓も進めていきます。
■今回募集のポジションでの仕事内容について（以下、複数のタスクを業務設計しスケジューリングを行います）
＜大学営業＞
▼お電話でアポイントを取得した大学に訪問（多い時で1日2～3大学）
※新卒紹介サービス「新卒カレッジ」は大学や学生は無料で利用できるサービスのため、新規大学へのアポイントは取得はしやすいです。
▼大学3年生のキャリア支援、4年生の就職支援において、キャリア課の課題をヒアリングし、顧客にとってベストな解決策を提案。
▼訪問内容の記録（顧客データベースへの入力）
▼学内でイベント実施の場合、参加企業の選定 ※企業集客は別担当が行い、参加企業の選定は大学営業が大学側と調整を行います。
▼告知物の作成（ポスター、リーフレット、告知メール文、郵送DMなど）
▼就職支援状況の報告（資料作成） ※イベント実施の成果を提出します。（参加数、決定企業など）
▼次回イベントの提案
＜セミナー講師＞（すべて対象は学生）
▼学内実施のガイダンス（90分）にて、ジェイックやイベントのご紹介
▼１DAY研修（10:00～18:00） ※内容：ビジネスマナー、自己分析、面接ロールプレイングなど
▼個別面接対策講座（90分） ※内容：志望動機作成のポイントなど
▼その他 ※キャリア支援講座 内容：自己分析、GD・面接対策、合説の回り方など
▼学生面談 ※イベント当日、アドバイザーとして面談に入ることもあります。
▼その他学生対応
ポイント
- 大学提携68校が独自の強み。ネットワークを活かした新卒採用サービス！
- 未曽有の売り手市場と言われる昨今の新卒採用市場のため、企業は思うように学生が集まりません。そんな中、ジェイックは大学の就職課・キャリア課と連携ができており、学生集客手段が確立されております。特に強みが発揮されるのは、就職活動後半戦となる4年生8月～3月です。企業から見るとこの時代の、この時期に、20名と一度に会えるイベント、かつ全員がセミナーを受けて前向きな状況のため、非常に価値が高い選ばれるサービスとなっております。
- ほとんどの社員が答える当社の良いところ。それは「人」です。
- ジェイックには、たくさんの魅力があります。お客様、成長できる環境、社員思いな社風、ダイレクトレスポンスマーケティング、若くてもチャンスがある組織風土・・・言い出したらきりがありません。しかし、ジェイックの良いところはどこですか？と社員に聞くと、ほとんどの社員が、「人」と答えます。やはり、一緒に働く人がいいから、ここまで本気になって働けるのでしょう。ぜひ、当社の魅力を肌で感じて見ませんか？
コンサルタントのコメント
蔵野- 様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。
募集要項
| 募集の背景 | 継続して首都圏エリアの大学の開拓を行い、更には西日本エリアの大学にもサービスをご案内していきたいため、増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23～32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 370～600万円 ※年齢・経験によって異なります。 ※6か月間の試用期間があります。 【年収のモデルケース】 ■25歳／370万円／月給25万円＋賞与他 ■27歳／450万円／月給30万円＋賞与他 ■31歳／500万円／月給32万円＋賞与他 ■33歳／600万円／月給37万円＋賞与他 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■各種表彰制度 ■家族手当 ■永年勤続手当 ■社員旅行 ■読書手当（1冊につき1,000円支給） ■赴任一時金制度（転居一時金＋諸費用支給） ■資格取得手当（最大30万円支給） ■ベストプラクティス（1位～3位に賞金）※最も“いい仕事”を決めるコンテスト |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇（7～9月の希望日に5日間取得） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇 ■産前産後休暇、育児休業（取得率100%） ■育児有給休暇（有給休暇とは別に子ども1人につき5日まで取得可能） 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月残業平均15時間ほど。 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F |
| 最寄り駅 | 東京本社／地下鉄メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1991年3月 |
|---|---|
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億5,282万円 |
| 売上高 | 30億円 |
| 従業員数 | 207名 |
| 事業内容 | ■各種教育セミナー事業 ■原田メソッド教育研修事業 ■7つの習慣®教育研修事業 ■社員教育教材の開発・販売事業 ■20代営業職就職・採用支援サービス「営業カレッジ®」 ■女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」 ■新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」 ■大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」 ■大学支援サービス（提携大学） |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F ■東京新館／東京都千代田区神田神保町1-29-3 山村ビル3F ■新宿支店／東京都新宿区西新宿3-2-4 新和ビルディング8F ■池袋支店／東京都豊島区南池袋2-28-13 KHK池袋ビル5F ■横浜支店／横浜市神奈川区栄町1-1 アーバンスクエア横浜3F ■大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F ■梅田支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル8F ■上海ジェイックマイツ／上海市徐汇区文定路200号 盛源恒华大厦10楼 1001-1002 |
| ホームページ | http://www.jaic-g.com/ |
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