更新日 / 2022年4月12日

株式会社丸金日用生活雑貨の商品管理職

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
事務
勤務地:
大阪本社/大阪府東大阪市金物町5-13
  • 正社員
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
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暮らしを快適にする生活雑貨を販売する創業80年以上の老舗専門商社!

当社は、皆さんの暮らしを快適にする生活雑貨、家庭用品、キッチン、
バス・サニタリー、リビング収納用品などを扱っている専門商社です。
昭和12年の創業以来、80年以上の歴史があり、堅実経営を続けてまいりました。

そんな歴史のある当社ですが、積極的に新しい取り組みも行っております。
例えば外国籍の正社員採用を行い10年前から輸出に取り組んだり、
卸売りだけでなく日本各地の職人が作った価値ある商材を小売事業として販売したり、
今から越境ECビジネスにも挑戦しようとしています。
小さくても環境適応能力の高い企業となるべく、いつも前向きに行動を起こし、
「活き活きと永続すること」を第一の目的としています。

なお、当社の扱う商品は、皆様が生活していく中で一度は見たことあるような商材ばかりです。
一例を挙げるのであれば、包丁やまな板といった調理器具や、お皿やお椀などの食器、
お風呂用品やトイレ用品、リビングアイテム等といった日常的に使っている商品ばかりのため、
きっとお仕事も身近に感じて頂けると思います。

仕事内容

お客様からの受注処理、仕入先様への発注処理、適正在庫の割り出し、欠品の回避交渉などを行います。
物流部門、営業部門を支える重要なお仕事です。


《具体的には》
仕入れた商品の在庫量を把握し、データ入力および管理を行います。
欠品が発生しないように在庫をコントロールする責任を持つと共に、
欠品した場合は営業と連携して商品調達の交渉なども行っていただきます。

正確に迅速に商品をお客様のもとへお届けするために、
商品管理職はとても重要な役割を担います。
社内外問わず、関係者とコミュニケーションを図り、
連携できる信頼のある人材が求められます。

商品管理職のお仕事は、在庫削減のために需要を予測したり、
それまでの実績を分析したりしながら、業務全体の効率を考えますので、
将来的には業務改善の提案、すなわち社内の商品管理や物流システムの
改善などにも力を発揮していただければと思います。

ポイント

一社一社のお客様と向き合った商売を基本としています。
お客様との関係性が非常に深いことは、当社の魅力の一つでもあります。取引先の殆どが一流の上場企業となり、全国展開する大手企業を中心に強いパイプを築いてきました。そのようなお客様は「他社との差別化」を重要視しているため、「安ければどんな商品でもいい」というわけにはいきません。そのため、当社の営業マンは競合他社と比べ、価値と価格のバランスが取れた「付加価値の高い商品」の企画提案を行わなければなりません。そのため、たくさんの担当企業を持つのではなく、1~3社ほどしか担当せず、一社一社のお客様に向き合って商売をしています。そのため、他社と比べてもお客様との信頼関係は非常に深いです。
社員一人ひとりが「良い習慣」と「人間力」を持ってもらいたい。
当社が目指している社風。それは、「挨拶・返事・整理整頓」が自主的に自然体でできる、そんな社風です。要するに社員一人ひとりが「良い習慣」と「人間力」を持ってもらいたいのです。はじめから出来ている人は少なく、意識して挨拶や整理整頓などをやり続けることにより習慣となっていきますので、ご安心ください。最近では「5S活動」なども取り入れ、社員自らがより良い会社作りを実践していけるようにしています。また、社員教育にも力を入れており、先輩社員が一から丁寧にフォローしますので、安心して働ける環境もございます。

コンサルタントのコメント

藤野匡
我々が日常の中で何気なく使用している生活雑貨やキッチン用品などを取り扱う専門商社です。取引先は誰もが知っている一流企業ばかりであり、商材も普段よく目にする商品ばかりですので、仕事もより身近に感じられると思います。その中でも今回の商品管理職は会社を支える重要なポジションになりますので、責任感を持って仕事に取り組むことが出来ると思います。また、教育体制が充実していたり、何でも言い合える風通しのよい社風、そして何よりも非常に社員想いの社長がトップにいるのが一番の魅力です!

募集要項

募集の背景 業績好調に伴い、商品管理職の新メンバーを募集します。一から教育しますので、未経験でも大丈夫です。
求める人材 ■高卒以上
■22歳~35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■交渉力、コミュニケーション力が高い方
■前向きで積極的な方
■素直な方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■システム関係に興味を持てる方
■感謝の心を持てる方
雇用形態 正社員
給与 290~370万円
※年齢、経験によって異なります。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限40,000円/月まで支給)
■マイカー通勤可(会社規定あり)
■退職金制度
■時間外手当(35時間を超えた場合支給)
※給与に固定残業代35時間分を含みます。
■住宅手当(7,000円~17,500円)※住居費に応じて変動
■家族手当(扶養人数に応じ、上限36,000円/月まで支給)
■資格手当
■慰安行事(社員旅行、忘年会など)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※月末の土曜日は棚卸のため出勤となります。
※月に1回、金曜日休み(3連休)がございます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
《年間休日107日》
勤務時間 8:45~17:30
※月平均残業30時間程度
※交代で早出出勤(7:30出勤)あり
勤務地 大阪本社/大阪府東大阪市金物町5-13
最寄り駅 大阪本社/近鉄大阪線 「弥刀駅」徒歩11分
面接地 同上

企業情報

設立 1937年2月
代表者 下 正晴
資本金 2,400万円
売上高 33億円
従業員数 70名(パート・アルバイト含む)
事業内容 ■生活雑貨全般の企画と、全国の小売販売店様及びネット通販会社様への卸売り
■生活雑貨全般の輸入および輸出業務
■webサイトによる小売事業
事業所 ■大阪本社/大阪府東大阪市金物町5-13
■関東営業所/埼玉県三郷市早稲田2-17-20 アドニスマンション301号
ホームページ http://www.osaka-marukin.co.jp/
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
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給与:
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千株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
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仕事内容:自社インターネットサービスである「はいチーズ!」などを、幼稚園や保育園に対して提案する営業をお任せします。 セールスチームは「はいチーズ!」を幼稚園・保育園に新規導入しエリアシェア拡大をミッションとする新規セールスと、既存取引先から継続的にイベント撮影の獲得と、クロスセル商材の提案で売上拡大をミッションとする既存セールスで構成されています。新規セールスチームへの配属の場合は、幼保園に対して「はいチーズ!」を新規導入していただく、新規開拓営業をお任せします。業界シェアトップクラスのサービスではありますが、まだまだシェアを拡大できる可能性がございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■「はいチーズ!フォト」:保育園、幼稚園向け写真ECサービス、教育機関向け 写真EC販売システム ■「はいチーズ!アルバム」:保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作システム ■「はいチーズ!システム」:保育園、幼稚園向けICTサービス ■「はいチーズ!×ベジリンク」:保育園、幼稚園向け食育サービス(新事業) ※シェア率 No.1のサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 幼稚園や保育園を中心に、イベントのあるダンススクール、高校、大学 《どのように売るのか(営業スタイル)》 エリアのサービス導入率を高める事を目的とし、クライアントに当社のサービスの提案をします。 まずはアポイントの取得から行い、アポ取得後に訪問。 当社には、お客様のニーズに合わせた豊富なサービスプランがあり、様々な提案が可能です。 前例に縛られない提案も可能なため、ナレッジを共有し合い、営業力をさらに磨いていくことが可能です。 ※商談からの契約率は50%とかなり高い成約率となります。 また、新規サービス開発に意欲的であり、営業職も企画コンペに参加も出来ます。 採用された場合には、新サービスのリーダーに抜擢など、ベンチャー企業ならではのチャンスが多数あります。 《備考》 ■自社サービス『はい!チーズ』:~2017年 キッズデザイン賞を受賞~ https://sencorp.co.jp/service/ ■導入実績:私公立幼稚園、私公立保育園、公共機関、学校法人など6000団体に導入しております。 ■はたらく社風:最近は子育て中のパパママも増えてきており、こどもの病気や幼稚園保育園イベントに特別休暇や在宅ワークを認める制度も整備。 ■社内について:男女比=4:6(女性も活躍できる環境が整っております) ■繁忙期:10月前後です(運動会イベントニーズ)

住友ナコ フォークリフト株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~450万円
勤務地:
多摩営業所/東京都昭島市福島町3-3-29 京浜営業所/神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 厚木営業所/神奈川県厚木市岡田2-7-20 柏営業所/千葉県柏市十余二297-237 湾岸東営業所/千葉県市川市高谷新町10-6 成田営業所/千葉県山武郡芝山町菱田998-1 豊橋営業所/愛知県豊橋市神野新田町ワノ割46-3 久喜営業所/埼玉県白岡市西5-14-4 入間営業所/埼玉県入間市狭山台4-18-2 熊谷営業所/埼玉県深谷市折之口1950 福岡営業所/福岡県大野城市御笠川3-11-9 大阪営業所/大阪府大阪市港区福崎3-1-54 大阪南営業所/大阪府泉大津市虫取町2-7-39 大阪東営業所/大阪府八尾市神武町1-4

仕事内容:中小企業や倉庫、大手物流会社、大手メーカーへ自社製品であるフォークリフトや、物流資材、物流システム等の提案営業をお任せします。フォークリフトにとどまらない物流改善やコスト改善に踏み込んだ提案も可能です。 採用後は、住友ナコフォークリフト販売株式会社へ出向となりますが、賃金水準や労働条件等は同一です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社フォークリフトの開発・製造 ・物流機器及び製品全般に関わる部品販売 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小企業や倉庫、大手物流会社、大手メーカー等 取引先は日本国内にどまらず、アジア・オセアニア・中東・中南米などグローバルに展開中 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【業務の流れ】 ▼訪問・ニーズの確認 ▼設計・サービスエンジニアと連携し提案内容を検討 └フォークリフトの安全講習、倉庫レイアウト、新車購入など多彩な提案が可能 ▼提案・受注 └サービスエンジニアも同行します ▼納車の立ち会い 【営業の強み】製販一体だから要望に応えやすいです まずはOJTで当社の営業ノウハウを吸収しながらフォークリフトの知識も増やしていきます。面倒見がいい社風です。 その後は新規顧客を担当し、自分の顧客の既存割合を高めていってください。専門的な話が必要な商談にはエンジニアが同行するので、営業活動に専念できます。 フォークリフトは販売サイクルが長いのが特徴で、顧客の購入担当者から現場作業者まで幅広く接点を持ち、会話の中からお困り事などキャッチし提案を続ける中でリレーション構築をしていきます。1日10社程度訪問し既存顧客も一部担当しながら、新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェア拡大を行って頂きます。 また、大手グループと聞くと”中途社員は声が上げづらい”とイメージする方もいるかもしれませんが、誰もが自由に新しい施策等の声を上げることができ、社長にも意見発信ができます。

株式会社irodas

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
450~600万円
勤務地:
大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

仕事内容:当社における中途採用事業のリクルーティングアドバイザーとして、事業開発から関わっていただきます。中途採用を行う企業様の新規開拓および、ご契約いただいた企業に対して採用課題をヒアリングし、契約企業様の課題解決に向けた提案を行います。 また、部署立ち上げフェーズのためRA業務だけではなく事業開発における企画や営業戦略の一部(ターゲット選定など)など、幅広い業務もお任せする予定です。事業開発を経験したい、営業以外のスキルも身に着けたい方を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中途人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中途採用を行っている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 メイン業務はリクルーティングアドバイザーなので、新規企業の求人開拓から求人内容の社内共有、紹介者の管理までを行なっていただきます。 中途事業の事業責任者は、大手人材会社出身で、スタートアップやベンチャー企業でミドル/ハイクラスの人材紹介事業の立ち上げを経験しており、その事業責任者と一緒に事業開発から関わっていただけるポジションです。 ・リクルーティングアドバイザー業務:新規契約、クライアント企業との商談ヒアリングや適時フォロー ・事業開発業務:事業企画やコンテンツ企画、マーケティング業務などもお任せします

株式会社出前館

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
大阪支社/大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル6F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル5階

仕事内容:出前館のソリューション営業の担当として、既存のお客様に対する販促および店舗数拡大に向けた提案営業をお任せします。当社では、地元のチェーン、個人オーナーのお店など幅広い飲食店に対して出前館をより活用していただくためのアカウントマネジメント組織の組織強化を図っています。すでに出前館に加盟いただいているお客様を主に担当していただき、出前館を活用してより売上を伸ばしていただくための販促支援を行います。売上拡大に向けた販促提案、既存加盟店様の追加出店提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・当社ポータルサイト「出前館」を使った販促支援 ※「出前館」は現在865万人のユーザー(日本人15人に1人)が登録・利用しており、出前注文数も年間約1,500万件と国内NO.1を誇るサイトです。 ネット検索でもトップに出てくるまでに成長し、今後も益々ユーザーが増えていくサイトへの掲載および加盟を提案していただきます。 初期投資も平均35,000円程度と割安であり、その後は月額3,000円、出前館を経由してオーダーがあった場合は注文金額(税抜)の5%を手数料としていただくシステムを取っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 出前館に加盟いただいている既存のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・月次振り返りMTGの実施、実績報告 ・属性分析や数値分析に基づき、アプリ上のページ改修のご提案(写真の変更、掲載順位のご提案、タイトルや金額設定等) ・キャンペーンのご案内や企画提案(例:送料無料、クーポン等) ※OJT期間中は、システムの操作方法や出前館の提案営業について先輩社員に同行しながら習得いただきます。 《ポジションの魅力》 ・担当するお客様に対して自身で一気通貫のコンサルティングを行っていただけます。 ・出前館に蓄積された大量のデータを用いた戦略的なご提案を行っていただけます。 ・自らが企画・提案した結果としてお客様のビジネスを支え、喜んでいただけるので手応えとやりがいを感じられます。

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