更新日 / 2019年10月3日

株式会社丸金日用生活雑貨の商品管理職

業種:
商社
職種:
その他
勤務地:
大阪本社/大阪府東大阪市金物町5-13
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 設立50年以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり

暮らしを快適にする生活雑貨を販売する創業80年以上の老舗専門商社!

当社は、皆さんの暮らしを快適にする生活雑貨、家庭用品、キッチン、
バス・サニタリー、リビング収納用品などを扱っている専門商社です。
昭和12年の創業以来、80年以上の歴史があり、堅実経営を続けてまいりました。

そんな歴史のある当社ですが、積極的に新しい取り組みも行っております。
例えば外国籍の正社員採用を行い10年前から輸出に取り組んだり、
卸売りだけでなく日本各地の職人が作った価値ある商材を小売事業として販売したり、
今から越境ECビジネスにも挑戦しようとしています。
小さくても環境適応能力の高い企業となるべく、いつも前向きに行動を起こし、
「活き活きと永続すること」を第一の目的としています。

なお、当社の扱う商品は、皆様が生活していく中で一度は見たことあるような商材ばかりです。
一例を挙げるのであれば、包丁やまな板といった調理器具や、お皿やお椀などの食器、
お風呂用品やトイレ用品、リビングアイテム等といった日常的に使っている商品ばかりのため、
きっとお仕事も身近に感じて頂けると思います。

仕事内容

お客様からの受注処理、仕入先様への発注処理、適正在庫の割り出し、欠品の回避交渉などを行います。
物流部門、営業部門を支える重要なお仕事です。


《具体的には》
仕入れた商品の在庫量を把握し、データ入力および管理を行います。
欠品が発生しないように在庫をコントロールする責任を持つと共に、
欠品した場合は営業と連携して商品調達の交渉なども行っていただきます。

正確に迅速に商品をお客様のもとへお届けするために、
商品管理職はとても重要な役割を担います。
社内外問わず、関係者とコミュニケーションを図り、
連携できる信頼のある人材が求められます。

商品管理職のお仕事は、在庫削減のために需要を予測したり、
それまでの実績を分析したりしながら、業務全体の効率を考えますので、
将来的には業務改善の提案、すなわち社内の商品管理や物流システムの
改善などにも力を発揮していただければと思います。

ポイント

一社一社のお客様と向き合った商売を基本としています。
お客様との関係性が非常に深いことは、当社の魅力の一つでもあります。取引先の殆どが一流の上場企業となり、全国展開する大手企業を中心に強いパイプを築いてきました。そのようなお客様は「他社との差別化」を重要視しているため、「安ければどんな商品でもいい」というわけにはいきません。そのため、当社の営業マンは競合他社と比べ、価値と価格のバランスが取れた「付加価値の高い商品」の企画提案を行わなければなりません。そのため、たくさんの担当企業を持つのではなく、1~3社ほどしか担当せず、一社一社のお客様に向き合って商売をしています。そのため、他社と比べてもお客様との信頼関係は非常に深いです。
社員一人ひとりが「良い習慣」と「人間力」を持ってもらいたい。
当社が目指している社風。それは、「挨拶・返事・整理整頓」が自主的に自然体でできる、そんな社風です。要するに社員一人ひとりが「良い習慣」と「人間力」を持ってもらいたいのです。はじめから出来ている人は少なく、意識して挨拶や整理整頓などをやり続けることにより習慣となっていきますので、ご安心ください。最近では「5S活動」なども取り入れ、社員自らがより良い会社作りを実践していけるようにしています。また、社員教育にも力を入れており、先輩社員が一から丁寧にフォローしますので、安心して働ける環境もございます。

コンサルタントのコメント

石井
我々が日常の中で何気なく使用している生活雑貨やキッチン用品などを取り扱う専門商社です。取引先は誰もが知っている一流企業ばかりであり、商材も普段よく目にする商品ばかりですので、仕事もより身近に感じられると思います。その中でも今回の商品管理職は会社を支える重要なポジションになりますので、責任感を持って仕事に取り組むことが出来ると思います。また、教育体制が充実していたり、何でも言い合える風通しのよい社風、そして何よりも非常に社員想いの社長がトップにいるのが一番の魅力です!

募集要項

募集の背景 業績好調に伴い、商品管理職の新メンバーを募集します。一から教育しますので、未経験でも大丈夫です。
求める人材 ■高卒以上
■22歳~35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■交渉力、コミュニケーション力が高い方
■前向きで積極的な方
■素直な方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■システム関係に興味を持てる方
■感謝の心を持てる方
雇用形態 正社員
給与 290~370万円
※年齢、経験によって異なります。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限40,000円/月まで支給)
■マイカー通勤可(会社規定あり)
■退職金制度
■時間外手当(35時間を超えた場合支給)
※給与に固定残業代35時間分を含みます。
■住宅手当(7,000円~17,500円)※住居費に応じて変動
■家族手当(扶養人数に応じ、上限36,000円/月まで支給)
■資格手当
■慰安行事(社員旅行、忘年会など)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※月末の土曜日は棚卸のため出勤となります。
※月に1回、金曜日休み(3連休)がございます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
《年間休日107日》
勤務時間 8:45~17:30
※月平均残業30時間程度
※交代で早出出勤(7:30出勤)あり
勤務地 大阪本社/大阪府東大阪市金物町5-13
最寄り駅 大阪本社/近鉄大阪線 「弥刀駅」徒歩11分
面接地 同上

企業情報

設立 1937年2月
代表者 下 正晴
資本金 2,400万円
売上高 33億円
従業員数 70名(パート・アルバイト含む)
事業内容 ■生活雑貨全般の企画と、全国の小売販売店様及びネット通販会社様への卸売り
■生活雑貨全般の輸入および輸出業務
■webサイトによる小売事業
事業所 ■大阪本社/大阪府東大阪市金物町5-13
■関東営業所/埼玉県三郷市早稲田2-17-20 アドニスマンション301号
ホームページ http://www.osaka-marukin.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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330~450万円 
勤務地:
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仕事内容:様々な業界のお客様へのルートセールスを担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・エッチング銘板 →ステンレスや真鍮などの金属の表面を腐蝕させ、できた凹みに塗料を充填し、焼き付け処理を施した銘板です。 物理的な凹凸によって耐久性に優れ、かつ耐水性・耐光性も高いため、屋外用として使用されることの多い銘板です。 例)金属表札、ボトルキープ用タグプレート など ・アルマイト銘板 →アルミ板の表面に非常に細かい穴を空け、染料をすり込んで着色した銘板です。 使用できる色に制限がありますが、文字や絵柄がシャープに仕上がります。 表面は傷に強く、耐酸性に優れます。一方、耐光性・耐熱性は若干弱いため、屋内用途が一般的です。 例)車輛位置プレート など ・印刷物 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・工作機械メーカー ・船舶メーカー ・不動産関連会社 ・電機メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは既存顧客向けのルートセールスになります。 メーカーの技術・開発・購買に対して開発段階からの企画提案を行ないます。 図面、試作段階で材質・工程・品質含め製品の中の一つの構成部品であるが、 その部品に対して何(強度・精度・見栄え・コスト etc)を求めているのかをヒアリングして図面とのギャップを埋めていきます。 ギャップ:材料の材質、加工方法、工程の見直しなど 初めてご依頼いただく製品に関してはデザインも提案することがあります。 (ゆくゆくはillustratorを用いてご提案や打ち合わせの際に修正できるよう学んでいただきます。) 一人立ちしていただいたのちゆくゆくは新規営業をお任せしたいと考えております。 【数字で見るヤマト銘板製作所】 担当顧客数:70社 訪問数:1~8件/日 男女比:男性:女性8:2 営業組織の年齢バランス:40代×9名、50代×2名、60代×5名

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業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~400万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館 大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20桜橋IMビル15F 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1丁目9-17福岡天神フコク生命ビル11階

仕事内容:街中にある店舗を中心に自社サービスの提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ホームページ制作 ・ランディングページ制作 ・顧客管理システム(start app) ※適性に応じて上記よりメインの担当商材が決定します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店 ・美容院 ・マッサージ店 ・アパレル などの街中にある店舗がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル) ・優れたHPが欲しい!検索ヒット率を上げたい!もっと人気店になりたい!とお客様の悩みは様々です。 店舗経営をされているオーナー様にアポイントを取り、課題解決のための商品を提案して頂きます。 形のある物ではなく、無形商材を取り扱うので、提案する際の表現力やコミュニケーション力が大事です。 《具体的な仕事の流れ》 ▼アポイント獲得 リストはありますので、その中からニーズのありそうな顧客に対して電話をし、課題をヒアリング。アポイントを取得します。 ▼訪問 アポイントが取れた顧客へ訪問します。 潜在的なニーズまでヒアリングを行い、最適な商品を提案致します。 顧客によって課題は様々なのでしっかりとヒアリングし、提案を行いましょう。 ▼受注 サービス内容に納得頂いたら受注となります。 受注後は顧客アドバイザーチームの担当となるため、大切なお客様の情報をしっかりと引継ぎします。 しっかりと役割が分かれているため、営業は営業活動に専念できる環境です!

株式会社プレアデス

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
405~650万円
勤務地:
本社/東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階

仕事内容:介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。 【保育】 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。 その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。 当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、 月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。 【介護】 いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。 高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。 「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、 採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。 【栄養士】 栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。 マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。 【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。 【企業側(施設側)対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認として、架電を100件程度/日 行います ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。) ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。

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