更新日 / 2019年3月26日

株式会社マーキュリー不動産業界に向けたWebプロモーション営業

業種：
Webメディア
職種：
アカウントプランナー
勤務地：
東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル43階
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 運転免許不要
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
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シェア90％の不動産マーケティングシステムを軸に「情報価値創造企業」としてアジアNO.1を目指す！

不動産情報提供サービスを皮切りに「情報価値創造企業」として事業を続け、はや20余年。
昨今の成熟した環境下では、多種多様な情報の中からいち早く取捨･分析し、最良の選択を行う事が求められています。そうした中、「情報データベース」「分析ツール」「ソーシャ ルメディア」「プロモーション支援」などを通じて、最適なマーケティング・リサーチ環境を創造してきた当社が役に立てる機会が益々増えてきています。
今後も、おかげさまの精神で、"やっちゃいましょ！"をモットーにユニークなサービスを開発し、不動産IT革命を推進し、不動産取引に関わるより多くの人の満足を創造してまいります。

《分譲マンション業界No.1のシステム導入実績》
不動産業界や金融機関のお客様にご利用いただいている地図情報と連動した『サマリネットシリーズ』。マンションサマリは導入シェア90%を超え、「サマリ」は不動産業界の共通言語になるまで成長しました。多様化する不動産市場において新築分譲マンション情報の重要性が増しています。その中で当社は、首都圏を基盤とし開発や販売予定、売れ行き情報をはじめ、物件の広告展開から住戸情報に至るまで、多種にわたる情報を調査・保有しております。この蓄積があるからこそ、マンションサマリはお客様に「正確で」「幅広く」「迅速な」 情報をお届けできるのです。

《不動産データベースとクライアントチャネルを活かしたサービスを展開》
20年以上不動産のプロフェッショナルのための新築分譲マンションのマーケティングシステムを提供してきた当社。情報力と分析ノウハウにより、データベースソリューションをはじめ、Webソリューション、Webメディア運営、海外進出、ホームソリューションと事業を拡大してきました。また製・販一体型のサービス運営体制を取っており、情報収集・入力、システム開発・運用、営業などのサービス運営を一気通貫して行なうことで、お客様のニーズにより早くお答えすることを可能にしています。今後も「恩恵」の精神を忘れずに、不動産マーケティング分野でアジアNo.1企業を目指します！

仕事内容

新築分譲マンションの販売部門に対して、最適なWebプロモーションの提案営業をお任せします。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・Web広告の基本となるリスティング広告を中心に関連する解析から制作

《誰に対して売るのか（顧客）》
・新築分譲マンションの販売会社
・広告代理店
・ディベロッパー　等

《どのように売るのか（営業スタイル）》
販売のコンディションに応じたサポートを販売開始から完売まで行っていただきます。これまで弊社が得意としてきた仕入部門に加え、今後はWebによる販売部門への展開を強化していきます。
Web広告の基本となるリスティング広告を中心に、関連する解析から制作まで現場でのフロント業務を行っていただきます。
運用スタッフとともに結果に基づき課題を見つけ、改善を繰り返し行い最適化を図ります。既存顧客へのアプローチに加えて、新規開拓も積極的に行っていただきます。（新規の場合でも既にサマリネットご利用頂いているお客様からのニーズ発掘や、紹介も多いため、テレアポや飛び込みでの開拓は現状殆どございません。)

《人員構成》
40代の男性部門長が1名、30代半ばの男性が3名、20代半ばの女性サポートが1名で構成されています。
Webマーケティング部は当社の中でも比較的新しい組織で、現在は別の部門を掛け持ちしているメンバーもいます。
今後はより同部署を強化していく方針です！

ポイント

事業ミッションは不動産IT革命「Real-Tech」
「不動産取引に関わるより多くの人の満足を創造するために、ずば抜けた情報力と分析力を持つマーケティング・リサーチ環境を創出する」をテーマにこれまで事業を展開してきました。1995年以降に分譲された4万棟（220万住戸）の大規模データベースを保有しており、圧倒的なデータ量を誇っています。主力製品のサマリネット以外にも不動産業界向け会員制ポータルサイトのリアルネットやマンションライフを充実させるための情報サイト、マンションバリューなど不動産×ITの事業領域で多角的なサービスを展開し続けています！
マーキュリーが進む道なき道とは？
2021年2月期、創業30周年の時に、状態として「GO!GO!GO!（555）」売上500億、営業利益50億、社員・仲間500人という目標を掲げています。実現するためには、私たちが創ってきた道の延長線上に「GO!GO!GO!」に到達する道はなくて、全員が社長という考え通り、一人一人が発信して協議して新しい道を創っていかなければならないと考えています。やっちゃいましょ!!の精神で支え合い、トライアンドエラーを繰り返しながらパフォーマンスを上げていくことが道なき道を切り拓くことにつながると信じています！

コンサルタントのコメント

近藤
マンションディベロッパーや金融機関などのクライアントに対して不動産情報サービスを提供している同社。主力製品である「サマリネットシリーズ」は、マンション業界でシェア90％以上を獲得しており、業界では非常に有名な企業です！主力製品だけでなく、ASPサービスや情報メディア、不動産データベースを駆使したDM配送サービスなど画期的なサービスを次々と展開するなど成長し続けています。企業理念にもある「報恩」を大切に、社員の皆さんが一丸となって目標に向かっているので、一体感を感じられる企業だと思いました！

募集要項

募集の背景 Webマーケティング部が今後会社の注力部署となるため、営業の組織強化のため
求める人材 ■学歴不問
■23～28歳までの方　※長期キャリア形成の為
■社会人経験1年以上

【求める人物像】
■スピード感を意識して行動できる方
■率先して業務に取り組むことができる方
■当社の理念に共感し、入社後の行動指針とすることができる方
■協働することが好きな方

【あれば歓迎】
■Web広告に興味関心のある方
■社内外問わずコミュニケーションできる方
■スマホやSNSを日頃から活用している方
■Web広告や不動産業界でのご経験がある方は歓迎します
雇用形態 正社員
給与 300～400万円
※ご年齢や経験を考慮のうえ決定
福利厚生/待遇 ■昇給年2回（5、11月）
■賞与年2回（6、12月※会社業績による）
■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（30時間分は見込み残業代として給与に含む）
■役職手当
■エクシブリゾート
■TJK（東京都情報サービス健康保険組合）
■保養所あり（新潟県苗場スキー場近郊）
■有給休暇（時間給制度・繰越制度あり）
休日/休暇 ■完全週休2日（土日 ）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（入社後3か月経過後より付与※初年度10日）
■リフレッシュ休暇
≪年間休日120日≫
勤務時間 9:00～18:00
※月平均残業時間約20～30時間
勤務地 東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル43階
最寄り駅 東京本社／都営大江戸線「都庁前駅」徒歩1分、各線「新宿駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1991年5月
代表者 陣 隆浩
資本金 4,540万円
売上高 12億600万円
従業員数 65名
事業内容 ■不動産マーケティング事業
■Web事業
■DM事業
■受託事業
■海外事業
■ホームソリューション事業
事業所 ■東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル43階
■関西支社／大阪市北区天神西町5-17 アクティ南森町ビル4階
■東海支社／名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル6階
ホームページ https://mcury.jp/
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３つの理由

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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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マークラインズ株式会社

業種：
Webメディア
職種：
アカウントプランナー
給与：
500～700万円
勤務地：
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー14F

仕事内容：国内外を問わず、自動車産業に関わる全ての企業様に対して、自動車産業に特化した自社オンライン「情報プラットフォーム」の営業を実施いただきます。営業スタイルとしては反響をメインとした新規営業となります。テレアポなどでの新規の開拓の営業はございません。顧客の経営課題や潜在的なニーズをヒアリングし、いかに「情報プラットフォーム」が顧客にとって有益であるものかを多角的にご提案、契約まで実施をしていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・世界50か国、5,500社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」 ※生産／販売台数、部品メーカー情報、部品の納入情報、各種調査レポート、モデルチェンジ情報、CASEデータベース、メーカー拠点情報業界ニュース　などの情報を配信。すべての情報は自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる情報。 《誰に対して売るのか（顧客）》 日本のみならず、世界各国の自動車産業に関わるすべての企業様 ※日本の主要自動車メーカーはほぼすべて顧客です。また現状会員数は15万人を突破。世界50か国、5,500社以上が導入しております。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 国内、国外問わず新規反響反響型の営業が多い状況です。プラットフォームの無料会員や、展示会でのリード、休眠顧客やリピート顧客、国内親会社から海外拠点、子会社の紹介などの反響、テレアポなど反響が多く、顧客となる業界がある程度限られるため効率的な営業活動が可能です。顧客の経営課題や潜在的なニーズをヒアリングし、いかに「情報プラットフォーム」が顧客にとって有益であるものかをご提案していただきます。契約後は営業が顧客のサポートやフォローをするケースもありますが、規模が大きい顧客については、カスタマーサポートグループが引継ぎ対応していくことも多い状況です。入社後はOJTを中心に徐々に顧客商談をしていただく流れです。 ※営業組織 約20名、内20代が10名と若く活気のある雰囲気です。

株式会社Stock

業種：
Webサービス
職種：
事業責任者・事業企画・新規事業開発
給与：
600～1,000万円
勤務地：
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容：事業グロース責任者として、25万チーム以上に利用されている情報共有ツール「Stock」のMRR成長を牽引していただきます。当社が重視する「Talk to Users」の考え方に基づき、顧客との対話から事業課題や導入障壁を把握し、市場・顧客セグメント戦略、マーケティング、営業、カスタマーサクセス、販売代理店施策を横断して推進します。事業KPIの分析や成長戦略の立案にとどまらず、重点施策の実行、検証、改善、組織マネジメントまでを一気通貫で担うポジションです。 《商品・サービス》 ・情報共有ツール「Stock」 https://www.stock-app.info/ 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例：Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■さらなるMRR成長に向けた事業戦略・グロース施策の推進 ・新規獲得数／MRR最大化に向けた成長戦略の立案 ・顧客セグメント別の勝ち筋検証と施策改善 ・事業KPI分析およびグロース課題の特定 ・重点施策の企画／実行／改善推進 ■マーケティング〜営業〜CSを横断した収益性改善 ・リード獲得〜受注〜継続率までのファネル改善 ・マーケティング／IS／FS／CS連携強化 ・LTV最大化に向けた施策設計 ・既存ユーザー活用やアップセル施策の企画 ■Talk to Usersを通じた顧客理解の深化 ・顧客インタビューやユーザー対話を通じた課題把握 ・ユーザー理解を踏まえた事業／プロダクト改善 ・非IT企業特有の業務課題・導入障壁の分析 ■販売代理店・新規チャネル戦略の推進 ・代理店チャネル戦略の設計／拡大 ・新たなユーザー接点／流入チャネルの企画 ・再現性ある販売体制の構築 ■セールス／CS組織のマネジメント ・営業／CS組織の成果最大化支援 ・組織運営、KPI設計、改善推進 ・事業成長に必要なオペレーション構築

株式会社Stock

業種：
Webサービス
職種：
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与：
400～650万円
勤務地：
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容：25万チーム以上に利用されている情報共有ツール「Stock」のさらなる事業拡大と顧客成功を担う、セールス／カスタマーサクセスメンバーを募集します。当社は、問い合わせ企業への初期対応から、課題のヒアリング、導入提案、オンボーディング、利用定着、継続・拡大支援までを一気通貫で行います。また、当社が重視する「Talk to Users」の考え方に基づき、顧客の声を開発部門や経営陣へ還元し、営業施策やプロダクト改善の推進にも携わります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・情報共有ツール「Stock」 https://www.stock-app.info/ 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例：Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか（顧客）》 情報共有に課題を抱える税理士事務所、介護事業者、医療機関、教育機関などの非IT企業および小規模事業者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■お問い合わせいただいた企業へのアポイント調整 ・資料請求やお問い合わせをいただいた、「Stock」に関心を持っている企業（インバウンド）に対するアプローチ（架電・メール等） ・導入検討に向けたオンライン商談（Zoom）のセッティング、およびスムーズな商談獲得に向けた初期のヒアリング ■「Stock」の導入に向けた提案・支援 ・現場の「情報共有に関する課題」やPain（痛み）をヒアリングし、オンライン（Zoom）での商談・デモンストレーションの実施 ・ITツールに馴染みのない『非IT企業』に徹底フォーカスしたプロダクト特性を伝える導入支援 ■導入後のオンボーディング・定着支援 ・導入して終了ではなく、顧客へのヒアリングを繰り返し行いながら、チーム内でのスムーズな定着をサポート ・導入後も現場で継続・拡大していただけるように、状況に応じた積極的なアプローチ・伴走支援 ■プロダクト改善の立案・実行 ・商談の実施に留まらず、プロダクトそのものが進化し続けるためのセールス施策や新機能の提案・ブラッシュアップ案の検討 ・現場で得た顧客の声を開発や経営陣にフィードバックし、より良い環境で「Stock」を使い続けてもらうためのプロジェクトの推進

株式会社リンクスタッフ

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
300～400万円
勤務地：
東京本社／東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル5・6F 大阪本社／大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1F 名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦1-6-17 オリジン錦3F

仕事内容：常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師と、医師を必要としている医療機関の双方の理想を実現するマッチングを行う、転職支援コンサルタントをお任せいたします。電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただき、医師・医療機関の両面対応となります。プロのコンサルタントとして、医師のライフステージに合う医療機関を提案していただきます。医師の方々は、キャリアアップやキャリアチェンジ、ワークライフバランスなど、一人ひとりが目的をもって転職活動を進めています。一方で、医師を採用する医療機関は、安定的な医師採用を目指しています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師 ・医師を必要としている医療機関 《どのように売るのか（営業スタイル）》 主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、 ・常勤事業部 常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。 ・定期事業部 定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。 ・スポット事業部 医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。 ・健診事業部 健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。 その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。 【キャリアパス】 個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

株式会社ワールディング

業種：
その他人材サービス
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350～500万円
勤務地：
東京／東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑ビル10F 大阪／大阪府大阪市淀川区西中島4-6-29 第3ユヤマビル702

仕事内容：外国人技能実習生や特定技能外国人の受入れを行う企業に対し、採用支援から入社後の定着支援までを一貫して担当していただきます。企業が外国人材を安心して受け入れられるよう、人材要件や雇用条件の整理、労務・教育体制の構築支援、海外面接への同席・同行、入社後のトラブル対応や改善提案、外国人材からのキャリア相談、外国人材および日本人従業員への教育企画・実施など幅広い業務を担います。担当企業は1～2社程度ですが、30～50拠点を担当するため、企業と外国人材双方との継続的な関係構築が重要になります。営業活動は個人ではなく、通訳、労務担当、申請担当、監査担当など専門スタッフとチームで進めるため、外国語スキルは必要ありません。単なる人材紹介ではなく、企業の人材戦略や職場環境改善にも踏み込みながら、日本企業の採用成功と外国人材の長期活躍を支援する、社会貢献性の高いコンサルティング営業です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 外国人技能実習生・特定技能外国人の採用支援、登録支援、就業支援、定着支援サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 外国人材の雇用を検討・実施している法人企業（製造業、介護、建設等が中心） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・企業への課題ヒアリング・提案営業 ・採用要件、雇用条件、受入体制の構築支援 ・海外面接への同席・同行 ・外国人材の入社後フォロー、トラブル対応 ・教育企画・研修実施 ・通訳や労務担当など専門部署と連携したチーム営業

マークラインズ株式会社

業種：
Webメディア
職種：
アカウントプランナー
給与：
500～700万円
勤務地：
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー14F

仕事内容：国内外を問わず、自動車産業に関わる全ての企業様に対して、自動車産業に特化した自社オンライン「情報プラットフォーム」の営業を実施いただきます。営業スタイルとしては反響をメインとした新規営業となります。テレアポなどでの新規の開拓の営業はございません。顧客の経営課題や潜在的なニーズをヒアリングし、いかに「情報プラットフォーム」が顧客にとって有益であるものかを多角的にご提案、契約まで実施をしていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・世界50か国、5,500社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」 ※生産／販売台数、部品メーカー情報、部品の納入情報、各種調査レポート、モデルチェンジ情報、CASEデータベース、メーカー拠点情報業界ニュース　などの情報を配信。すべての情報は自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる情報。 《誰に対して売るのか（顧客）》 日本のみならず、世界各国の自動車産業に関わるすべての企業様 ※日本の主要自動車メーカーはほぼすべて顧客です。また現状会員数は15万人を突破。世界50か国、5,500社以上が導入しております。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 国内、国外問わず新規反響反響型の営業が多い状況です。プラットフォームの無料会員や、展示会でのリード、休眠顧客やリピート顧客、国内親会社から海外拠点、子会社の紹介などの反響、テレアポなど反響が多く、顧客となる業界がある程度限られるため効率的な営業活動が可能です。顧客の経営課題や潜在的なニーズをヒアリングし、いかに「情報プラットフォーム」が顧客にとって有益であるものかをご提案していただきます。契約後は営業が顧客のサポートやフォローをするケースもありますが、規模が大きい顧客については、カスタマーサポートグループが引継ぎ対応していくことも多い状況です。入社後はOJTを中心に徐々に顧客商談をしていただく流れです。 ※営業組織 約20名、内20代が10名と若く活気のある雰囲気です。

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