更新日 / 2019年9月20日

環境オプティマル株式会社環境プランナー

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京都新宿区新宿1-14-6 御苑ビル2階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

時代に求められる企業向け環境最適化コンサルティング!増収増益を継続する注目の環境ベンチャー!

私たちは、企業から排出される廃棄物処理に関わるコスト削減、アウトソーシング、再生資源物の有効利用、突発的に発生する粗大ごみ処理の手配まで、廃棄物に関するあらゆる課題を解決し、最適化を実現させる各種サービスをご提供しています。その他にも、事業者向けの廃棄物管理マニュアルの作成など、運営管理の改善、法令遵守を徹底するためのサービスをお客様のニーズやご要望に合わせてご提案しています。

弊社は、経営理念として「信頼・安心・継続のあくなき追求」というものを掲げていますが、私たちが今まで大切にしてきたものをこれからもずっと追い求めていくという、思いや使命が込められています。世の中の状況が目まぐるしく変化する昨今、私たちがもっと成長し、お客様に必要とされるために何をしなければならないのか、一人ひとりが考え、行動していかなければなりません。

私たちの業務に求められる役割は、「自らの考えを持ち、自らの意思で行動することができる人財」です。

先人の想いを大切にしつつ、過去の継続ではなく、既成概念にとらわれずあるべき姿を追い求め、時には常識の枠を超える発想で言われたことだけをやるのではなく、自分の考えを表現し、先輩達の領域を超えていけるそんな新たな価値を生み出すことのできる人材を探し求めています。

「これから」を創る仲間として、あなたをお待ちしています。

仕事内容

大企業を中心に、今の環境に適したプランニングを実施して頂きます。廃棄物の処理業者と企業をつなぐ、マッチングサービスを展開している当社ですが、お客様が抱える課題をヒアリングし、最適な廃棄物処理業者の選定や処理プランを提案してください。年々、企業における環境保護の意識が強まっているため、お問い合わせも多数いただきます。1つ1つの提案を大切にしていきましょう。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・マッチングサービス…国内最大級の優良廃棄物処理業者ネットワークで、最適な収集運搬・処理・リサイクル先をご紹介
・廃棄物リスクマネジメント…危機管理機能や廃棄物リスクに対応するコンプラインス体制を構築
・廃棄物管理モニタリングサービス…排出状況を見える化にし、適正なのかを主体的に判断できる状況を構築
・再生資源の買取サービス…大手資源物取扱い業者とのルートを既に構築しており、好条件での買取提示が可能
・廃棄物コスト最適化サービス…廃棄物の状況調査から既存の廃棄物処理業者への折衝・契約に至るまで、全て請け負い最適化によるコストダウンを設計
・廃棄物管理アウトソーシングサービス…廃棄物処理における様々な業務を、専門性の高いアウトソーシングサービスで本業に集中できる環境作りを構築

《誰に売るのか(顧客)》
・流通・小売業界や外食業界の大手企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
仕事に慣れるまでは、サポート業務を担当して頂きます。専門知識やノウハウを学び、その後、業務の流れや内容を把握できたら、お客様へアプローチし企画・提案へ移行します。最初のうちは、既存のお客様のフォローがメインになりますが、将来的にはテレアポを主な手法とした新規顧客の開拓も覚えていきます。アポイントが取れたら、お客様のご質問・ご相談に対して詳細をヒアリングし、ニーズに合った企画・提案を行ってください。実施する内容が決まったら一番適した業者を選定・手配します。契約した後も、お客様と処理業者に定期的な連絡を入れ、提案した企画がうまく機能しているかを確認します。 必要に応じて改善提案を行うこともあります。

ポイント

「リサイクル・リユース・リデュース」で循環型社会を創造!企業活動を効率的に推進するサポートも実施!
環境省によると、全国の産業廃棄物の総排出量は年間約3億万トン。1人1日当たりのごみ排出量は975 グラムとされています。これに対して環境省では循環資源のリユース・リサイクル及び適正処分の推進を提唱しています。日本のごみ焼却量はヨーロッパの環境先進国の10倍以上で、ダイオキシン排出量も世界一です。また他の先進国に比べ、10倍以上ものゴミ処理費用がかかっています。環境オプティマルでは、企業に対し、処理業者の選考プロセスの透明化、さらに廃棄物処理におけるさまざまな調査・分析による潜在するリスクの認識や廃棄物処理プロセスの透明化を行い、廃棄物処理コストの適正化、コンプライアンスの強化と運営効率を改善を提案しいます。また、環境を最適化するとともに企業活動を効率的に推進する為のサポートをしています。
一人ひとりの強みを尊重しお互いが切磋琢磨できる環境!”全員参画”の考え方で急成長を遂げています!
弊社では、社員一人ひとりの長所を伸ばす事に注力し『他人の長所は学ぶより真似る』の精神と、自身の役割、責任の所在を明確化する事で、各自が最大のパフォーマンスを発揮できる様に取り組んでおります。業務上の改善点があれば社員同士で自身の考えを発信し風通しの良い社風の中で、自身のスキルアップが可能です。また、成長の原動力となっている「全員参画」の考え方が弊社では定着しています。誰かがやるから良いという考えではなく、社員全員で考え、悩み、ぶつかる事で様々な困難を乗り越えてきました。社員1人1人が主体的に、お客様のニーズに答え、取り組んで来たからこそ、業界を問わず信頼を得る事ができ、今日の弊社があると考えております。

コンサルタントのコメント

井上
同社は、「お客様の環境を最適化する」を事業コンセプトに置き、企業に対してコンサルティングを行っています。管理施設数は既に6,000件を超えており、継続して増収増益を続けています。「環境」という社会貢献性の高いキーワードに目が行きがちですが、しっかりとした利益体質を構築している点は同社の魅力の1つといえます。環境に対する配慮、コンプライアンスの遵守が問われる今日の日本社会にとって、確かなソリューションに加えて経済的なメリットも提供できる同社の事業は、大変やりがいのあるものだと思います。

募集要項

募集の背景 設立以来、流通・小売業界や外食業界の大手企業を中心に少数精鋭で的確な企画・提案を行い、実績を積み重ねてきました。順調に増加するオファーに対応するべく「営業部門」で増員を決定しました。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験2年以上 ※業界不問
■27~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為

【求める人物像】
■新しいことへチャレンジしたい方
■行動力のある方
■積極性のある方
■臨機応変に物事へ対応できる方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※ご年齢や経験を考慮のうえ決定
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(8月・12月)
■社会保険完備
■交通費(全額支給)
休日/休暇 ■週休2日制(土・日)※月に1回土曜出社があります
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
≪年間休日130日≫
勤務時間 9:00~18:00
※実働8時間
※平均月残業時間40時間
勤務地 東京都新宿区新宿1-14-6 御苑ビル2階
最寄り駅 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2011年10月
代表者 岩尾 政孝
資本金 1,000万円
従業員数 26名
事業内容 ■廃棄物処理に関するトータルソリューション事業
事業所 ■東京都新宿区新宿1-14-6 御苑ビル2階
ホームページ https://env-optimal.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
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営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
350~500万円
勤務地:
本社・京浜島工場/東京都大田区京浜島2-20-4

仕事内容:法人企業からリサイクル商材の引取り・買取を行う集荷営業を担当していただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■産業廃棄物処理サービス ※プラスチック製品やOA機器、自転車などの産業廃棄物を引取るサービス。  顧客から引取り料金をいただいて集荷し、それぞれを分別した後に自社にて中間処理を行い、  再利用可能な資源としてリサイクルをしております。 ■金属スクラップ買取りサービス ※金属製品については買取後、プレス加工を行い素材として販売しております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■収集運搬を行う同業他社 処理工場を持っていない収集運搬を行う同業他社(パートナー)との取り引きが7割程度です。 ■法人企業 ※誰もが知る大手企業から中堅中小企業まで、幅広い業界の顧客と取引しております。 《取引業界一覧》 金属業界、製造業界、電信電話業界、IT業界、商社・小売業界、サービス業界、食品業界、広告業界、 ゼネコン、セメント業界、物流・運輸業界、リース会社、オフィス什器・家具業界、設備事業会社 など ■公共団体 ※各区をはじめ、水道局や警視庁、海上保安庁、陸上自衛隊などとも取引がございます。 ■大学・専門学校 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客に対する提案を行っていただきます。同業他社であるパートナー企業に深く入り込み営業活動を実施いただきます。お客様からの依頼が多いため、訪問中心にご要望をお聞きして産業廃棄物の引き取りや金属スクラップの買い取りの提案を実施いただきます。金属スクラップに関しては金属相場がございますので、その相場観に基づいて顧客にとって有益な取引を提案したりもします。また、産業廃棄物については意外と処理方法が分からず困っている顧客が多いため、適切な処理方法を提案するとともに、処理プロセスについても丁寧に説明したりします。 なお、集荷した金属や産業廃棄物につきましては、自社工場にて分別・加工処理を行った後、金属は鉄鋼会社に販売したり、リサイクル製品として資源会社に販売したりします。年間約12万トンの産業廃棄物を回収しておりますが、その大半は新しい資源として生まれ変わり、実際に処理するのは約6,000トン程度。約95%の産業廃棄物がリサイクルされております。 当社の営業では、単なる再生資源の売買というよりも、『お客様にいかに良いリサイクルサービスを提案していくか』という視点が重要になります。同じ提案は一つもなく、お客様の状況に合わせて提案をしていく形です。

イグナイトアイ株式会社

業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け)
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東京都千代田区三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋2F

仕事内容:採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。 「SONAR」は、現在約350社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 【具体的には】 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ →新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。 ・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション →当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。 ■既存顧客フォローアップ ・導入サポート →当社サービスをご利用頂く企業への導入サポートを行います。 導入サポートは、クライアントサポートと共に二人三脚で行っていきます。 ・追加提案、フォローアップ →当社サービスは年間を通じてご利用頂きますので、顧客の目標や状況に合わせて目標達成の為の提案やフォローアップを行います。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

株式会社LITALICO

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仕事内容:全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発達ナビ ※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ ・仕事ナビ ※障害のある方の就職情報サイト 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の児童福祉・障害福祉の事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業を実施します。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。

株式会社リードクリエイト

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 大阪支社/大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル6・7階 ※基本的に転勤はありません。

仕事内容:人材育成や企業の組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と企業の組織開発のコンサルティング ・管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ・アセスメント ・人事制度コンサル ・教育研修 等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・日本電産 ・積水ハウス 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 決まりきった研修や人材育成のパッケージの商品を売るのではなく、企業の課題に合わせて、 トレーニング研修・アセスメント・コンサル・アンケート組織診断の分野で最適なソリューション (解決策)を自社でプランニングして提案します。 【数字で見るリードクリエイト】 架電数:80~100件/日 訪問数:2~3社/日 単価:数万円~数千万円 営業組織の年齢バランス:20代×4名、30代×1名 《仕事の流れ》 入社後50社の顧客リストが渡され、顧客開拓を実施する流れです。その後自ら新規企業を開拓していきます。 売り上げより、コンサルの質を大事にしています。リピートしていただけるような高品質のサービスを提供することが使命です。

株式会社ユニコーン・パートナーズ

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~500万円+インセンティブ
勤務地:
東京オフィス/東京都千代田区神田淡路町1-9-5

仕事内容:エグゼクティブサーチとスペシャリストリクルートメントサービスを提供するプロフェッショナルファームにて、コンサルタントもしくはリサーチャーとして業務を行って頂きます。 1.金融部門担当コンサルタント 《業務内容について》 ■クライアント新規開拓、既存顧客のメンテナンス ■採用ポジションの発掘、受注 ■クライアントのポジションに合った候補者の発掘、リサーチ ■候補者とのミーティングアレンジ ■候補者職務経歴書の編集 ■候補者に対してクライアントポジションのプレゼンテーション ■クライアントに候補者を紹介 ■クライアントと候補者の面談アレンジ ■オファー交渉 ■候補者入社後のクライアント、候補者のフォローアップ 《売上想定目標について》 アソシエイト:1,500万円 バイスプレジデント:3,000万円 ※その他通常業務として各種書類作成(マッピング、ロングリスト)、業界のマーケットリサーチ等は常に行います。 ※ヘッドハンティング未経験者の方は、最初の数か月間別のコンサルタントについてヘッドハンティングのノウハウを学びます。 《中長期的キャリアビジョンについて》 実績や人柄により、将来的にマネジメントとしてチームを持って頂く可能性があります。 2.金融部門担当リサーチャー 《担当エリアについて》 金融機関(投資銀行、株式部門、債券部門、プライベートエクイティ、運用会社、ヘッジファンド等)※主に外資系クライアントが中心 《業務内容について》 ■対象業界のマーケットリサーチ ■候補者のマッピング ■クライアントのポジションに合った候補者の発掘 ※上記の項目については 電話、メール、LinkedIn、直接のミーティングなどを通して情報を得る ■各種書類作成 ■コンサルタントと候補者のミーティングアレンジ(もう一名と協業) 《中長期的キャリアビジョンについて》 将来的にコンサルタントになってもらう予定です。一方でリサーチャー業務が合うと思えば要相談となります。 【募集部署について】 東京オフィスの金融機関チームは、現在4名で構成されており、オフィスは東京都の淡路町にあります。クライアントや候補者とのミーティングに支障が無ければ私服で出勤して頂いて構いません。また勤務形態(出勤、在宅勤務など)柔軟に対応可能です。

株式会社SKスタッフサービス

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~350万円
勤務地:
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル9F

仕事内容:既存顧客である大手企業の倉庫、物流拠点に対して軽作業スタッフのご紹介、スタッフのサポート・管理をしていただくお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》  ■軽作業スタッフのご提案 ※派遣スタッフは20代から50代がメインとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■大手企業の倉庫、物流拠点 ※企業はすでにお取引のある企業のみで新規開拓等はありません。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客である企業に対して、企業が求めている人材を派遣登録をしてくれているスタッフから見つけ、ご提案していただきます。その後、スタッフのフォロー、管理も行っていただきます。 ・派遣スタッフの面談 (午後から夕方にかけて集中して実施いたします。) ・企業に対して派遣スタッフのご提案、紹介 ・既存で登録、勤務されている派遣スタッフのフォロー、管理(営業1人あたり60人のスタッフを担当) ・初出社の派遣スタッフへの同行 《営業部の組織体制》 ・営業部長  ・30代2名 ・20代9名 ※20代が中心で活気があり、風通しのよい環境です。

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