更新日 / 2019年6月19日

株式会社クリエ「スマート受付」を始めとしたイベント企画ソリューションの法人営業

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地：
大阪府大阪市北区天神橋3-2-10 スリージェ南森町ビル 7F
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 35歳以上歓迎
  • 運転免許不要
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WEB×イベント事業で顧客をプロデュース！感動を"創造"する企業！

当社はWEB×イベント事業で顧客をプロデュースする企業です。
具体的には、自社サービス『スマート受付』を始めとして、WEB開発、イベント企画・制作、エンタメ企画・制作を行なっています。

「もっと何か」を生み出すことがクリエの得意とするところです。
様々な経験がクリエイティブ力の源です。
WEB企画、イベント企画、エンタメ企画、ソリューション企画の各チームによるチームワークを活かしたワンストップ対応が強みです。
多様なニーズに対し様々な切り口から最善の提案をします。

会社とともに成長できる方を探しています。

仕事内容

自社開発の受付サービス『スマート受付』をきっかけに、周年イベントやプロモーションの法人イベントなど、様々な企画を提案していただきます。

《何を提案するのか（サービス）》
・自社サービス『スマート受付』
・WEB企画

《誰に対して提案するのか（顧客）》
・イベント運営企業
・広告代理店
・旅行代理店
例
・JTB西日本
・東武トップツアーズ
・某電鉄会社

《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存営業5割、紹介顧客2.5割、反響営業2.5割の営業スタイルです。
自社開発サービス『スマート受付』等の問い合わせから、課題ヒアリングを行い様々なご提案を行ないます。

【数字で見るクリエ】
訪問件数：約4～5件／週
営業組織の年齢バランス：40代×1名、50代×3名

ポイント

自社開発の「受付システム」で、ビジネスチャンス倍増！
自社開発のサービス『スマート受付』でビジネスチャンスが倍増しています。「イベント時の受付をもっとスマートにできないか。」そんなクライアントの声から生まれた新サービスです。『スマート来場者受付システム』が、大きな反響を呼んでいます。特に医療学会やアパレル業界など、スムーズな受付を求められるイベント現場でのニーズが急増しています。自社商品をきっかけに、ビジネスチャンスが広がっています。成長できる環境です。
強みは、ワンストップソリューション！
当社の強みはワンストップソリューションです。社内にWEBクリエイターやITエンジニアも在籍する当社。WEBを絡めたイベント発信や、システムを活用したデジタルな運営、エンターテインメント事業で磨かれたスケール感ある演出など、クリエならではの幅広い提案が可能です。幅広くお客様に提案できることが営業マンとしてのやりがいです。お客様のお悩みや課題を深くヒアリングし、適切なソリューションを提案してください。

コンサルタントのコメント

金子
取材を終えて。「イベントの受付をもっとスマートに。」イベントの受付で待たされることってストレスだなと思い返しました。せっかくのイベントでのそんな不を自社開発サービスで解決しているのがクリエ。「スマート受付」をきっかけに、イベント企画など様々な提案を行なっています。ワンストップで価値提供しているので、お客様方の信頼が厚いです。

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験1年以上
■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎要綱】
■WEB商材を扱った営業経験
■ソリューション営業経験者
雇用形態 正社員
給与 312～420万円　
※年齢や経験を考慮します。
【モデルスタート年収】
27歳・・・324万円（27万円×12ヵ月）
30歳・・・360万円（30万円×12ヵ月）
33歳・・・396万円（33万円×12ヵ月）
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■決算賞与（業績による）
■各種社会保険完備
■通勤手当（上限月30,000円）
■退職金制度
■教養手当
■深夜手当
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■社員旅行
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日）※月に4～5回イベントで土日出勤があります。代休を取得していただきます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
《年間休日127日》
勤務時間 10:00～18:00
※平均残業時間45時間/月
勤務地 大阪府大阪市北区天神橋3-2-10 スリージェ南森町ビル 7F
最寄り駅 大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」、JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2000年2月
代表者 上田 博之
資本金 340万円
従業員数 15名
事業内容 ■WEB事業
■イベント事業
事業所 ■大阪本社／大阪市北区天神橋3-2-10 スリージェ南森町ビル 7F
■東京オフィス／東京都渋谷区東3-16-5 サンパーク恵比寿203号室
ホームページ https://www.creaman.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アイオイ・システム

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
450～580万円
勤務地：
大阪府大阪市都島区東野田町4-6-22 ニッセイ京橋ビル301

仕事内容：世界72ヶ国で採用されている当社の物流や工場の作業を効率化するシステム機器等の販売営業を担当します。新規の顧客への販路拡大がメインミッションです。 新規顧客の販路拡大について、展示会に参加した際に名刺交換を行った方々やホームページに問い合わせのあった方々に対しての反響営業が中心で、飛び込み営業はありません。 契約からシステム導入までが中心業務です。導入後はルート営業に引き継ぐため、新規の営業活動に専念することができる環境です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・デジタルピッキングシステム デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します ・SmartCard 電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI 電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON／OFF やドア・窓の開閉、空調等を、すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント 工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 基本的には、展示会に参加した際に名刺交換を行った方々やホームページに問い合わせのあった方々に対しての反響営業が中心です。 契約からシステム導入までが中心業務です（導入後はルート営業に引き継ぎます）。システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行うため、まずは細かなヒアリングを工場現場作業者や現場一括に対して実施し、課題を見つけ出します。受注まで1年程度かかりますが、規模としては数億にまで上ることもあるので、やりがいのある仕事です。 《入社後のイメージ》 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 基本は新規開拓営業をお任せするのですが、新規アプローチに関しては、会社で用意されているリストへのアプローチをしても大丈夫ですし、ご自身で企業を開拓していくことも可能です。

社名非公開

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
350～800万円
勤務地：
東京都渋谷区

仕事内容：法人向けクラウド名刺管理サービスのソリューション営業を担当して頂きます。 【仕事概要】 法人向け名刺管理サービスの営業担当として「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、人と人とのつながりを情報として、可視化・シェアできる法人向けクラウドサービスを世の中にひろめていきます。 【ミッション】 導入企業は6,000社を突破し（業界シェア81％）、昨年は大手メガバンクや大手広告代理店でも導入が決定！自ら市場をつくり、自らサービスをつくり、お客様にあらたな価値観をひろめている当社。第二成長期に突入した今、更なるスケールを目指してより多くのお客様に当社の価値を届けていく、それが当社営業のミッションです。 業界の通説を覆し、企業の価値観を変えていく、そんなスケール前の一歩一歩を共に踏み出し、その瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方、お待ちしています。 【業務内容】 （新規営業） ・スタートアップや中小企業、大手クライアントに対する法人向け名刺管理サービスの電話での新規開拓営業（お電話でのアプローチ）、訪問やオンラインでのソリューション提案営業（入社時はまず電話での新規営業からスタート） ・イベントやセミナー、展示会での新規営業のための接点創出、大手ナショナルクライアントへのリレーション構築およびグループ企業への深耕営業など （既存営業） ・サービス導入後の顧客に対して利用深化を図る既存顧客向け営業(アップセル/解約阻止)として定期的な顧客アプローチを実施（電話および訪問） ・LTV(Life Time Value)最大化を目標として既存契約からの全社利用への拡大と契約継続率の向上を目指します ・新規営業グループ、運用グループと連携し、既存顧客との信頼構築および深耕営業 ※新規or既存は選考過程にてご本人意向および適性を考慮し検討させて頂きます。 【営業組織】 新規営業…新規顧客へのファーストアプローチを行うセールスディベロップメント部＆営業部（計80名程）の所属となります。 既存営業…既存顧客へのコンサルティング(運用支援)を行うカスタマーサクセス部（40名程度）の所属となります。 【営業指標】 新規受注額、拡大額（アップセル）を含む、売上額で予算を設定します。 受注単価は月額10万～1000万円以上まで案件により様々です。

株式会社ユーストカードットコム

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
300～400万円
勤務地：
■本社／神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル8階 ■関西支社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル10階23号 株式会社ユーストカー西日本支社内

仕事内容：株式会社ユーストカードットコムでは、「査定システム」「ユーストカーハイパー」といった『自社WEBサービス』の開発を行っております。 中古車販売市場において独自のデータベースを所有しており、当社が開発したサービスを用いて、車のグレードと相場を査定できる画期的なものを始め、中古車査定に関わる多彩なサービスラインナップとなっております。 今回の募集ポジションでは、東日本エリアの新車ディーラー、中古車ディーラーに対しての新規営業をお任せします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・車両査定を支援する『査定システム』 ・中古車相場の検索システム『ユーストカーハイパー』 ・プロ向けクルマ辞典『カー辞典』 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・新車ディーラー ・中古車ディーラー ※大手中小問わず全国の中古車販売事業者5,000社以上への導入実績有 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規営業担当として自社プロダクトをご提案頂きます。 リストに対して架電をして頂き、アポイントが取れた際には商談を実施しご契約に至るまでを担当して頂きます。時にはお電話内でご契約が完結する事もございます。 新規の商談後、契約ができましたらサービスのご案内や定期的なフォローもお任せします。 《サービスの強み》 ■精緻なデータを取り扱っている点 大手企業に負けない丁寧なデータ作成を心掛け、どこよりも詳細な情報を検索できる。 ■豊富な情報をユーザーにわかりやすい形で提供している点 視認性が高く、一目で判断ができるよう、日々改善を続け、満足度を追及。お客様目線でデータやサービスの制作・開発・改善に取り組んでいます。 その結果、弊社のサービスは町の小さな車屋さんから、CMで有名な大手買取店（多数）まで、幅広くご利用頂いています。 《配属部署》 本社営業は2名で構成されています。 マネージャー1名：30代後半男性 社員1名：40代男性

株式会社ライトアップ

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
330～1,200万円
勤務地：
大阪本社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27階

仕事内容：クラウドPBX-モバビジ、電子契約-クラウドサイン、OA機器の販売などを中心に新規・既存のお客様共に、販売、フォローまで一貫して行って頂きます。 現在、全国に出稿している広告から、毎月400件程度の問い合わせを受けています。 反響に対して提案して頂くポジションとテレアポをメインとしたアウトバンドによるリード獲得をして頂くポジションとに、適性に応じて配属が決定。 全国の導入を頂いた企業様に、1日10件程度訪問・商談を行って頂きます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・クラウドPBX-モバビジ ※どこにいても会社の固定電話番号からの発着信が可能になるサービス ・電子契約-クラウドサイン ※企業間の契約書面をすべてクラウド化に。 最大14日間の締結時間削減や1通4,000円ほどの印紙代削減を可能にします。 その他OA機器の販売 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・サービス導入を検討頂ける全国の企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ➀毎月の問い合わせに対してリード獲得、提案、クロージング、フォローまで行って頂く。(毎月400件程問い合わせ) ➁新規テレアポによるリード獲得や商談、クロージング、フォローまで行って頂く。(1日30～70件) 上記2つのパターンより全国の中小企業、全業種業界に対して、クラウドPBX-モバビジや電子契約-クラウドサインなどを販売して頂きます。 1日10社程度の商談や訪問をお願いします。 毎月自分の成績に応じてインセンティブが反映される仕組みになっています。

バリオセキュア株式会社

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
350～600万円
勤務地：
本社／東京都千代田区神田錦町1-6　住友商事錦町ビル5F 大阪オフィス／大阪府大阪市西区北堀江1-2-19　アステリオ北堀江 ザ・メトロタワー3階

仕事内容：セキュリティサービス及びネットワークサービスの提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・自社開発ルーター「VSR - VarioSecure Router」 VSR - VarioSecure Routerとは... 豊富なセキュリティ／ネットワーク機能を搭載したルーターです。 国際的権威のある認証機関「ICSA」のFirewall 認定を日本で初めてかつ10年連続で取得、 24時間体制の運用・保守対応を行うなど、高いサービスレベルが特徴です。 中小から大企業、官公庁まで、幅広い規模・利用環境・セキュリティニーズに対応することができ、 導入企業によって受注案件も数万円から数百万円と多岐にわたっています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・パートナー企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 大手通信キャリアなどのパートナー企業を通じて、 顧客企業にセキュリティサービスを提供します。　 パートナー企業の営業活動を、セキュリティに関する知識や技術面でサポートしていきます。 パートナー企業と信頼関係を築き上げることも重要なミッションです。 パートナー企業と並走し、提案先の顧客のセキュリティ課題に対するソリューションを生み出していただきます。 また、パートナー企業向けにサービスの説明（勉強会）など、啓蒙活動も実施します。 《具体的な1日の流れ》 ▼ 9:00 始業 ▼ 9:30 グループミーティング ▼10:00 お客様訪問へ出発 ▼11:00 代理店の営業さんと合流し、お客様の会社へ訪問 ▼12:00 ランチ ▼13:00 代理店のオフィス訪問（新規案件の相談） ▼15:00 代理店の営業さんと合流し、お客様の会社へ訪問 ▼17:00 訪問終了後、自社へ戻り先輩社員に提案内容を相談 ▼18:00 メールや事務作業を終わらせて帰宅　

株式会社リンクスタッフ

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
300～400万円
勤務地：
東京本社／東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル5・6F 大阪本社／大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1F 名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦1-6-17 オリジン錦3F

仕事内容：常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師と、医師を必要としている医療機関の双方の理想を実現するマッチングを行う、転職支援コンサルタントをお任せいたします。電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただき、医師・医療機関の両面対応となります。プロのコンサルタントとして、医師のライフステージに合う医療機関を提案していただきます。医師の方々は、キャリアアップやキャリアチェンジ、ワークライフバランスなど、一人ひとりが目的をもって転職活動を進めています。一方で、医師を採用する医療機関は、安定的な医師採用を目指しています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師 ・医師を必要としている医療機関 《どのように売るのか（営業スタイル）》 主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、 ・常勤事業部 常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。 ・定期事業部 定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。 ・スポット事業部 医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。 ・健診事業部 健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。 その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。 【キャリアパス】 個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

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