更新日 / 2026年8月18日

株式会社テクノエージェントITエンジニア・プログラマー専門の人材派遣営業[営業経験者]

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F
  • 年間休日120日以上
  • 業界未経験歓迎
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 育児・託児支援制度
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上歓迎
  • 40歳以上歓迎
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
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「人」 に携わる会社だからこそ、「人」 を1番大切に。派遣スタッフはもちろん、共に働く仲間も大切にしてる企業!

株式会社テクノエージェントはSEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣業をメインに、2014年に設立されたベンチャー企業です。最も注力している「IT人材派遣事業」を中心に、「システムインテグレーション事業」「BPOサービス事業」という”3本の柱”によって、数々の企業向け情報システムの構築・運用に貢献しています。

主力事業の人材派遣業では、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを大切にしています。同様に、お客様へのフォローも欠かしません。プロジェクトがスムーズに進められるよう、エンジニアと企業、双方の架け橋の役割を担います。IT人材不足が叫ばれる中、ITエンジニアと企業を繋ぐことで、社会や人々の生活を支えるITサービスの発展に貢献しております。

創業から8期目で”年間売上50億円を突破”するという異例の成長を遂げた当社。第2創業期を迎え、いよいよ見えてきた「100億円企業」のステージへ向け、さらなる一手を打とうとしています。
働く派遣エンジニアの皆さんやお客様に、より信頼して頂ける会社を目指すと共に、働いている社員の皆さんが安心できる経営基盤の強化に努めていく予定です。急成長中の当社を一緒に作ってくださる方を求めています。

仕事内容

SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当してきます。具体的には、クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
ITエンジニア向け人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。)
1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。
新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。

【1日の流れ】
9:00: 朝礼
10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問
12:00~13:00:ランチタイム
13:00~14:00:登録エンジニアと面談
14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ
18:00:終礼 お疲れさまでした!

ポイント

会社の魅力について
2014年に設立し、ITエンジニア専門人材派遣サービスをメイン事業に設立から成長し続けている急成長ITベンチャー企業である株式会社テクノエージェント。急成長の背景には顧客要望に沿った様々な事業提案が可能という企業体制があり、主力事業となる人材派遣サービスを切り取っても1人の営業マンが一気通貫型で法人・個人ともに対応しているという側面がございます。法人と個人、双方共に接することができるため、企業の要望に叶う適切な人材の提案や働き手側のフォローを手厚く行うことができており、2014年設立と若い企業でありながらも業績は好調です。
働く環境について
意欲と向上心があれば、"学べる環境"はしっかりと整えていますので、未経験の方でもご安心ください。入社時はOJTや研修からスタートし、営業や商談の方法、ITや派遣についての知識など、マンツーマンでそれぞれのスピードに合わせてじっくりお教えします。わからないことは気軽に聞ける環境です。お客様の訪問先へは入社から1ヶ月程度を予定しており、まずは開拓や訪問のアポイント取得から取り組んでいただき、できることから徐々にお任せします。

コンサルタントのコメント

岡本
株式会社テクノエージェントはITエンジニアを専門とした人材派遣サービスだけではなく、システム開発、インフラ構築を請け負うシステムインテグレーション事業、BPOサービス事業と多角的に事業展開しているITベンチャー企業です。お客様の抱えている様々な課題をITやIT人材調達の側面からヒアリングし、課題解決に貢献している企業のため、急成長ベンチャーで課題解決型のビジネスモデルを経験したいとお考えの方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
※営業へ思いが強い方に関しては、高卒の方もご相談可能です。
■法人営業経験1年以上

【歓迎要件】
■広告業界、不動産業界での営業経験者
■飲食業界、ファッション業界での経験者

【求める人物像】
■IT業界・人材業界に興味のある方
■営業職を通して「なりたい自分像」のある方
■成長中の企業で自分自身も成長したい方
雇用形態 正社員
給与 400~677万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
【想定年収】
最低年収内訳:
・基本給/201,000円
・固定残業代40H/61,300円
・年間賞与2回(基本給×1.5×2)

最高年収内訳:
・基本給/385,000円
・固定残業代40H/115,000円
・年間賞与2回(基本給×1.5×2)
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回/7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■資格取得費用全額サポート
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 など
《年間休日125日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F
最寄り駅 各線「本町駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年8月18日
代表者 角屋 守保
資本金 8000万円
売上高 69億6000万円
従業員数 358名
事業内容 ■システムインテグレーション事業
■BPOサービス事業
■ITエンジニア派遣事業
■職業紹介事業
■求職者支援訓練事業
事業所 ■東京本社/東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F・7F 
■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル8F
■大阪支社/大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F
ホームページ https://technoagent.co.jp/
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
500~715万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当してきます。具体的には、クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【1日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社ケー・デー・シー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
中日本支店/大阪市中央区南本町2丁目3番12号 EDGE本町329 西日本支店/福岡県福岡市中央区天神3丁目11番20号 天神エフビル5F

仕事内容:当社の大阪事務所、福岡事業所は自治体への一般労働者派遣や業務代行を中心に事業を営んでおります。 その中で以下の業務をお任せ致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・官公庁 ・自治体 受注例:市役所、図書館 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・営業 自治体訪問してサービスの説明、これまでの関係性の維持や発展を行います。人材サービスの営業がメインで一部システムの営業も担当。 ・一般派遣業務 派遣労働者等の採用面接や人材の配置、人材の定期フォローを行います。 ・業務管理 現場(市役所や図書館等)で適正に業務運営するために、シフト管理や業務指示、月々の売上・利益管理等を行います。現場のリーダーとやりとりしながら複数の現場の案件の管理を行います。 《キャリアパス》 今回の募集をしている事業部は立ち上げフェーズのため、実績次第ではスピード感を持ってキャリアアップをすることが可能です。大阪支店長に関しましては名古屋と兼任をされていることもあり、上のポジションがまだまだ空いている状況です。自らで考えて行動ができる方、キャリアアップを早急に図っていきたい方にはおすすめの環境だと思います。

株式会社ハイブリッド

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
360~400万円 
勤務地:
大阪府大阪市中央区内本町1-2-14 秀和ビル6F

仕事内容:様々な業界へ向け人材派遣営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材の派遣サービス (例) 看護師・介護士・ケアマネージャー・保育士・幼稚園教諭 アミューズメント(パチンコ・スロット)店舗、飲食店やアパレルショップのスタッフ、倉庫物流スタッフ 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業へは、テレアポ、お問合せ、紹介から商談を行っていただきます。 求職者へは、運営している求人媒体の応募→面談→面接(同行の場合もあり)→内定→入社前後サポート 【数字で見るハイブリッド】 ・架電数:約70件/日 ・担当人材数:50-70名 ・担当企業数:10-20社 ・平均年齢:26歳

株式会社C・S・R

業種:
通信
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F

仕事内容:法人企業に対して、コピー機・複合機を中心としたOA機器の提案営業をお任せします。入社後はまずテレアポからスタートし、企業へ電話でアプローチしながら商談機会をつくり、営業の基礎を身につけていただきます。 一般的なインサイドセールスのように、アポイントを取得して終わりではありません。自身の成果や成長スピードに応じて、早い段階からお客様先へ訪問し、商談・提案まで担当します。早い方で3~4ヶ月程度で訪問営業へ移行することもあり、成果次第で仕事の幅を早期に広げられる環境です。 訪問先も、アポイントを取得した企業へすべて訪問するのではなく、決裁者の有無や電話での反応などを確認し、契約につながる可能性が高い企業を見極めたうえで訪問します。事前に顧客の確度を確認することで、効率的に商談へつなげやすい営業スタイルです。 経験を積んだ後は、自身でターゲット企業を考えて架電するなど、より主体的な営業活動にも挑戦できます。テレアポからアポイント獲得、商談、提案、契約まで営業活動全体を経験でき、幅広い営業スキルを身につけられるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 OA機器(コピー機・複合機など) 法人企業のオフィスで利用されるコピー機・複合機などのOA機器を提案します。当社ではOA機器の販売だけでなく、施工・保守まで対応しています。公式サイトでは、少量コピー向けから大量コピー向けまで幅広い機種を取り揃え、顧客の使用条件に応じて最適な機種を提案するとしています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業界を問わない法人企業 ・主に中小企業、SMB企業 ・既にOA機器を利用している企業 ・OA機器のコスト削減・見直しを検討する企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・まずは電話による新規開拓からスタート ・企業へ架電し、OA機器に関するニーズをヒアリング ・アポイントを取得 ・訪問前に決裁者の有無や顧客の反応などを確認 ・契約につながる可能性の高い企業を選定 ・顧客先へ訪問し、OA機器を提案 ・契約・導入までフォロー

岡田電機株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~500万円
勤務地:
大阪府吹田市江坂町1-22-22 盟友ビル7階C号室

仕事内容:鉄道工事業者に向け、電車線、電灯電力、信号、通信、変電、などの電設資材の提案営業をお任せいたします。 電設資材に関しては、様々な種類を扱っておりますが、具体例でいうとトロリー線。トロリー線とは、パンタグラフを通し、鉄道車両へ電力を供給する電線です。こういった商材を鉄道工事業者のニーズを理解した上で、電設資材のご提案を進めていきます。基本は新規の顧客開拓よりも、既存のお客様のシェアアップに注力をして頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 鉄道に使われる電設資材(電車線、電灯電力、信号、通信、変電、など) 電車線では下記のような資材を扱っています。 ・トロリー線(GTシリーズ、その他仕様) ・アルミ線(HAL、TAL) ・裸硬銅より線(H、PH) ・き電ケーブル(1500v CV他) ・亜鉛メッキ鋼より線 (ST第一種~第三種他)(鉄線、バインド他) ・電車線材料その他(名板、引留金具、締付金具、接地棒) 《誰に対して売るのか(顧客)》 工事会社に商品のご提案を行って頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様を回って頂き、工事担当者との信頼関係構築に注力をして頂きます。 受注を頂くには、営業マンの「人間力」が重要です。 工事担当者からいかに信頼してもらえるか、困った時に、お声がけ頂けるか、ということが営業実績を左右していきます。 その為、お客様先に足繁く通い、顔を覚えて頂くこと、そして商品をご提案した際に、「〇〇さんだから買うよ!」と言って頂けるような関係を目指して頂きます。

株式会社エム・イー・システム

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~600万円
勤務地:
本社・東日本営業部/東京都中野区弥生町2-13-4 埼玉/埼玉県三郷市三郷2-11-5 グリーンパーク三郷9F 大阪営業所/大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F

仕事内容:整形外科医師や医療従事者に対し、自社で開発・製造する骨折治療関連の医療機器の提案・情報提供を行います。主な訪問先は、国公立・私立の大学病院や一般病院、取引先代理店です。単に製品を販売するだけでなく、ドクターや看護師のニーズを的確に捉え、医療現場の課題解決に貢献していただきます。 営業活動の割合として既存顧客が7割、新規開拓が3割となり、両方のバランスを取りながら幅広い営業活動を行っていただきます。 医療業界は治療方法や技術が日々進歩しているため、製品知識だけでなく、整形外科領域に関する継続的な学習も求められます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■整形外科領域を中心とした国産医療機器 ・上肢領域のプレート ・創外固定器 ・髄内釘 ・指骨延長器 ・フィンガートラップ ・大腿骨用髄内釘 ・肘関節CPM など ※日本人の体格に合わせた製品開発をコンセプトとし、骨折治療やリハビリテーションを支える医療機器を提供しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・整形外科医師 ・看護師などの医療従事者 ・医療機関 ・代理店 実際に製品を使用する医療従事者に対して、製品の特徴や使用方法などの情報提供を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に整形外科のドクターに対して、当社製品の紹介や提案を行っていきます。 既存顧客を中心に、医療機関を訪問しながらドクターとの信頼関係を築き、製品の提案から手術中、術後、アフターフォローまで一貫して担当します。 担当する既存顧客は10~15施設程度で、日頃から医師とコミュニケーションを取り、現場で抱えている課題やニーズを把握することが重要です。 新たに製品を導入いただく際には、必要に応じて手術にも立ち会い、実際の使用現場で製品の使い方について情報提供することもあります。 一方、営業活動のメインは訪問による活動となっており、既存顧客との関係構築を大切にしながら、新規顧客へのアプローチも行います。 業界内の製品力が高まっているからこそ、製品そのものを売るだけではなく、営業担当者自身の人間性や信頼関係を通じて「この人なら信頼できる」と思っていただける営業を目指していただきます。 《入社後の研修について》 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)⇒OJT(3~5か月程度)⇒ご自身の担当を持ち営業活動開始していただきます。これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っており知識がなくても不安という方も安心して働いていただけます。※異業界経験も多数在籍しております。(不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中です。)

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