更新日 / 2022年4月15日
ソフトブレーン株式会社営業にイノベーションを起こすソリューション営業[マネージャー候補]
- 業種:
- Webサービス
- 職種:
- 営業マネージャー・営業管理職
- 勤務地:
- 本社/東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 上場企業
- 給与高め
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 育児・託児支援制度
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 35歳以上OK
- 書籍購入費補助あり
- 複数名採用
- リモートワーク
- 年俸制
- インセンティブ制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
「営業にもプロセスマネジメントを!」定着率96%の組織的営業力をUPする営業改革支援。
当社は、“営業にもプロセスマネジメントを”この考えに基づき、お客様の営業課題解決に貢献しております。
※プロセスマネジメントとは、業務プロセスを可視化し、そのプロセス毎に計測・分析・改善することができる仕組。
1990年代のパソコンの普及によって企業内での会計ソフトの利用が急速に広がりました。
今や、会計ソフトを使わずに仕事をしている経理マンはいないはずです。
これと似たような状況が、今度はスマートデバイスの普及によって起きつつあります。
あと数年で、営業支援システムを使わずに仕事をする営業マンは珍しい存在になるでしょう。
この大きな環境変化の節目に、5,000社の導入実績に裏打ちされたツールとサービスを融合させて、
お客様の営業課題に対するソリューションベンダーとして価値提供してまいります。
「営業」の分野に科学的アプローチで挑んできたパイオニアとして、今後も我々自身が進化していきます。
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
大手TOP企業を含む5,000社の実績から培った営業ノウハウを基に、ツールとサービスの両面で売れる仕組みをご提供しています。
■主力製品である営業支援システム「eセールスマネージャーRemix Cloud」
■課題を解決するためにどのようにシステムを使うかをお客様と一緒に設計する「導入支援コンサルティングサービス」
■営業マンやマネージャーの能力を高めるための「教育サービス」
■作ったしくみをうまく定着させるための「定着支援サービス」
《誰に対して売るのか(顧客)》
建設、保険、サービス、食品、商社、システムインテグレーション、情報・通信、医療、精密機器、コンサルティング、
エネルギー、旅行、化学など、様々な業界の中小企業から大手企業が顧客となります。
《どのように売るのか(営業スタイル)》
各営業担当には、30〜40社程度の担当企業が振り分けられ、顧客(法人企業)の営業活動における課題を汲み取った上で、
最適なソリューションを提供する営業をしてまいります。
同社独自の営業支援システム『eセールスマネージャー』に、導入・活用のコンサルティングサービスや教育研修サービスを組み合わせながら、
顧客の「生産性の最大化」「売れる仕組み」をつくるお手伝いをします。
商談相手は経営者や営業責任者の方となり、提案先の業界は多種多様な為、ビジネスモデルや営業手法も多岐に渡ります。
このような方々と毎日商談しているので、難しさはあるけれど自己成長が非常に感じられる環境です。
※受注後は、アフターフォローを行う「顧客支援チーム」に引き継いでいただきます。
《同社は組織営業を実践しています》
顧客への提案は、営業担当が単独で行うのではなく、マネージャーや別チームと一緒に行います。
提案前の準備もマネージャーとレビューをし、顧客にとって最適な営業課題の解決方法を模索します。
顧客を理解しながら、営業支援システムというツールとプロセスマネジメントの手法を用いて営業課題解決へと導きます。
※営業上のよくある課題
・「行くべき顧客」ではなく「行きやすい顧客」に訪問してしまっている。
・社長や部長の知らないところで重要商談の「失注」や「クレーム」が発生する。
解決へ導くソリューション提案
『eセールスマネージャー』を導入することにより、営業を見える化・測る化し、プロセスマネジメントを実現することにより、解決へと導きます。
《キャリアアップができる環境》
入社年数、年齢に関わらず、実績に応じた正当な評価をしています。
中途入社6年目 入社時主任→2年目課長→3年目部長
中途入社5年目 入社時主任→4年目係長
中途入社2年目 入社時一般→1年目主任
入社して慣れてきたら、受講者の93.1%が業績アップを実感した「プロセスマネジメント大学」を受講していただきます。
営業を体系的に学べ、マネジメントスキルも磨けるチャンスです。
ポイント
- 国内ベンダーNo.1の実績!
- 同社では、営業課題を解決するため【プロセスマネジメント】という手法を営業活動に取り入れています。 受注をいただくまでの流れを活動・工程(=プロセス)に分解し、数値や推移などを「見える化」し、プロセスごとの現状を把握し、課題抽出や改善を行う手法です。 プロセスを数値で把握・分析・改善し、売れる仕組みの構築や業務効率の向上を行うことが可能になります。(チーム制で業務を行います)現在では、5000社以上のお客様からご支持され、国産ベンダーNo.1の実績を誇ります。
- 成長できる環境であることは間違いなし!
- 当社は、顧客企業が抱える営業上のさまざまな課題・お悩みをお聞きし、解決策をご提案する、「営業」という分野に特化したコンサル企業です。商談相手は、経営者や営業責任者などの方々となるため、常に企業課題について深く強く意識されています。ハイレベルな視野を共有しながら営業改革というテーマに挑んでいくため、営業として成長できる環境であることは間違いありません!IT×コンサルティング×教育研修で、企業の「売れない悩み」を解決してきませんか。
募集要項
募集の背景 | 中小企業から大手企業まで5,000社に導入をいただき、96%という高い定着率から総合満足度No.1を獲得。 国産No.1ベンダーとして市場のシェアをもっと獲得していくために、マネージャー候補を募集しております。 |
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求める人材 | ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ロジカルな思考・発言ができる方 ■能動的に行動できる方 ■前向きで向上心がある方 ■傾聴力やヒアリング力のある方 ■自社製品の市場シェアを伸ばしていくことにやりがいを感じる方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500~1000万円 【年収のモデルケース】 900万円+業績賞与(36歳:中途入社5年目) |
福利厚生/待遇 | ■昇給年2回(2月、8月) ■別途業績賞与年1回(3月に業績賞与を支給) ※5期連続支給 ■従業員向け株式交付制度(ESOP制度) ※従業員の≪負担なし≫でソフトブレーンの株式をもらえる制度です。 ■各種社会保険 ■従業員持株会 ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) ■資格取得奨励制度 ■書籍購入制度 ■産休・育休・在宅勤務制度(取得実績あり) ■社内親睦会費補助 ■永年勤続表彰制度 ■記念日休暇制度 ■皆勤賞制度 ■通勤交通費(月10万円まで) ■インセンティブ旅行制度(営業職のみ) ※目標達成すると旅行がプレゼントされます。 |
休日/休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■記念日休暇 ※年間休日120日以上 |
勤務時間 | 8:30~17:00 ※月平均残業時間40時間前後 |
勤務地 | 本社/東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階 |
最寄り駅 | 東京メトロ各線「日本橋駅」徒歩1分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 1992年6月 |
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代表者 | 豊田 浩文 |
資本金 | 8億2,606万円 |
売上高 | 77億1,900万円 |
従業員数 | 111名(グループ合計203名) ※平均年齢33.3歳 |
事業内容 | ■営業イノベーション事業 企業の営業課題に対し、国内ベンダーNO1の実績と5800社から培ったノウハウを基に、 ツールとサービスの両面から売れる仕組みをご提案します。 |
事業所 | ■本社/東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング 19階 ■関西支社/大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル 9F ■中部支店/愛知県名古屋市中区錦1-20-10 一光伏見ビル3階 |
ホームページ | http://www.softbrain.co.jp/ |
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