20代30代の若手営業職に更新日 / 2019年8月30日
株式会社Spoqaクラウドアプリの企画営業
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都渋谷区代々木1-59-1 オーハシビル 6F
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 残業20時間未満
- 学歴不問
- 35歳以上OK
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 転勤なし
- 服装自由
- 運転免許なし可
優良大企業やVCから支援多数！店舗とお客様をスマートに繋ぐ新ポイントサービス「dodo point」を展開！
Spoqaは店舗とお客様をスマートに繋ぎます。店舗の店員とお客様が店頭で触れ合う、その瞬間を大切にします。飲食や小売、美容、サービス業など、あらゆる業種と規模の店舗で、店舗とお客様が、自然に繋がるきっかけ作りを何より大切に考えています。その為に、弊社ではポイントカードやスマートフォンを使わない、小売店舗向けクラウド型ポイントシステムである「dodo point」を提案しています。タブレットに携帯番号を入力するだけでポイント付与、クーポンや割引券などの利用を実現し、お店のリピート率UPに貢献しています。
Spoqaは韓国を拠点にサービスを開始し、2015年より日本国内で正式にサービスの提供を開始しました。みなさんが一度はご利用されたことがあるような有名チェーン店舗を含めて、私たちが提案したことが感謝されています。私たちは店舗マーケティングに「これまでにない新しいやり方」を提唱しており、立ち上げ数年で、そのやり方が受け入れられていることを実感しています。
まだまだ道半ばの今だからこそ経験できるワクワクがここにはあります。
dodoはまだまだこれからです。さらに成長していくためには、熱意のあるメンバーが必要不可欠です。私たちと一緒に新たな常識を作っていきましょう！
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・dodo point
《誰に売るのか（顧客）》
・飲食
・アパレル
・ホテル
・エステ
・美容室
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・お客様の課題ごとにdodo pointを使った課題解決方法を考えて提案します。店舗の規模、客単価、業態に合わせた最適なポイント設計を選択することができますので、しっかりと課題を把握すれば訴求しやすい商材だと考えています。例えば、来店ポイントとしてスタンプカードの様に、来店ごとにポイントが貯まる仕組みとしても設計出来ますし、会計％ポイントを還元する仕込みとして、購入金額の一定％をポイントとして付与する設計にも出来ます。その他、チェーン店舗やご指定の複数店舗間で共通ポイントとしてポイントを貯めたり使ったりすることも出来ます。
現在は、方々からお問い合わせを多数頂いており、それに対応するインバウンド営業がメインですが、テレアポ等のアウトバウンド営業も展開していく予定です。とはいえ、日本での立ち上げは始まったばかりですので、一緒に推進方法を考えていきましょう！
ポイント
- リピート率や購買行動が「見える化」する！！効果が一目瞭然の統計データで顧客管理と店舗管理を支援！
- 初期登録もポイント使用も携帯番号の入力のみで、気軽に利用してもらえる為、来店履歴や属性を自動収集できます。 来店日時、来店回数、購入金額、購入内訳、年齢、性別、さらには「タグ付け」機能でお客さんの好みまで把握することができ、情報を集めるお手伝いをします。これらのデータは、分かりやすく設計されたデザインにて表示され、簡単に前月の売上と比較しながら顧客管理と店舗管理ができます。より明確なターゲィングで、効率の良いマーケティングを実現します。
- SMSを使ったモバイルマーケティングで圧倒的クーポン回収率！効果的なコミュニケーションを実現します！
- 顧客管理機能でお客様の情報が集まっている為、ターゲット配信（誕生日、購入履歴等）ができます。当たり前ですがターゲットされている為、回収率が高いのが特徴の１つです。一般的なチラシの回収率 は0.1~1%、dodo利用店舗のクーポン回収率は5~20%であり、比較するとその効果は一目瞭然です。また、SMS(ショートメッセージ)だから、スマホ・ガラケーどちらも開封率が高いのも大きなメリットとなります。一般的なメルマガの開封率は20~30%、SMSの開封率は97%とこちらも圧倒的な成果を出しています。これら、回収率・開封率の高さから効果的な効果的なコミュニケーションを実現させています！
コンサルタントのコメント
井上- Spoqa社は、2011年に韓国ソウル市で創業し、TechCrunch Disrupt Tokyo 2011 で審査員特別賞を受賞しています。2012年4月に開始したクラウド型ロイヤリティプラットフォームである「dodo point」は、急速に利用者数が拡大しており、2019年現在では、ユーザー数1,200万人、導入店舗数10,000店舗となっています。拡大の理由はなんといっても導入側・利用側双方に対する手軽さと利便性です。これから日本国内でも広く普及していく可能性が高いと思いますが、そんな魅力あるサービスをこのフェーズから携われるのは、またとないチャンスではないでしょうか。
募集要項
| 募集の背景 | dodo pointは、韓国では多くの企業・店舗に導入実績があり、ユーザーも年々増加しています。このサービスを日本でも広げるために人員を増やすことになりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■営業経験2年以上 ■25～35歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■自身で考えて行動できる方 ■カスタマーサポートの経験がある方 ■IT業界の経験がある方 ■飲食店の経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～450万円 ※年俸制 ※ご年齢や経験を考慮のうえ決定します |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年2回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■定期健康診断（年1回） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ＧＷ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社初年度15日、但し入社月による） ■dodoデー（月末の金曜日に15時に退社できる制度） 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※標準労働時間8時間 ※残業はほぼなし、在宅勤務もOKです！ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木1-59-1 オーハシビル 6F |
| 最寄り駅 | JR山手線「代々木駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2015年5月 |
|---|---|
| 代表者 | グラント ソン |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 4名 |
| 事業内容 | ■店舗の販促とマーケティングを支援 |
| 事業所 | ■東京都渋谷区代々木1-59-1 オーハシビル 6F |
| ホームページ | http://www.spoqa.jp/ |
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