更新日 / 2019年8月30日

株式会社Spoqaクラウドアプリの企画営業

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京都渋谷区代々木1-59-1 オーハシビル 6F
  • 正社員
  • 筆記試験なし
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上

優良大企業やVCから支援多数!店舗とお客様をスマートに繋ぐ新ポイントサービス「dodo point」を展開!

Spoqaは店舗とお客様をスマートに繋ぎます。店舗の店員とお客様が店頭で触れ合う、その瞬間を大切にします。飲食や小売、­美容、サービス業など、あらゆる業種と規模の店舗で、店舗とお客様が、自然に繋がるきっかけ作りを何より大切に考えています。その為に、弊社ではポイントカードやスマートフォンを使わない、小売店舗向けクラウド型ポイントシステムである「dodo point」を提案しています。タブレットに携帯番号を入力するだけでポイント付与、クーポンや割引券などの利用を実現し、お店のリピート率UPに貢献しています。

Spoqaは韓国を拠点にサービスを開始し、2015年より日本国内で正式にサービスの提供を開始しました。みなさんが一度はご利用されたことがあるような有名チェーン店舗を含めて、私たちが提案したことが感謝されています。私たちは店舗マーケティングに「これまでにない新しいやり方」を提唱しており、立ち上げ数年で、そのやり方が受け入れられていることを実感しています。

まだまだ道半ばの今だからこそ経験できるワクワクがここにはあります。

dodoはまだまだこれからです。さらに成長していくためには、熱意のあるメンバーが必要不可欠です。私たちと一緒に新たな常識を作っていきましょう!

仕事内容

クライアントとなる店舗オーナーや運営者が抱えている課題を把握し、弊社のサービスを通じてソリューションをご提案して頂きます。世の中には多くのポイントサービスがありますが、電話番号だけで会員登録、利用が出来るのはdodo pointだけです。既存ポイントサービスとは一線を画すシンプルさと利便性で導入店舗を増やしています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・dodo point

《誰に売るのか(顧客)》
・飲食
・アパレル
・ホテル
・エステ
・美容室

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・お客様の課題ごとにdodo pointを使った課題解決方法を考えて提案します。店舗の規模、客単価、業態に合わせた最適なポイント設計を選択することができますので、しっかりと課題を把握すれば訴求しやすい商材だと考えています。例えば、来店ポイントとしてスタンプカードの様に、来店ごとにポイントが貯まる仕組みとしても設計出来ますし、会計%ポイントを還元する仕込みとして、購入金額の一定%をポイントとして付与する設計にも出来ます。その他、チェーン店舗やご指定の複数店舗間で共通ポイントとしてポイントを貯めたり使ったりすることも出来ます。

現在は、方々からお問い合わせを多数頂いており、それに対応するインバウンド営業がメインですが、テレアポ等のアウトバウンド営業も展開していく予定です。とはいえ、日本での立ち上げは始まったばかりですので、一緒に推進方法を考えていきましょう!

ポイント

リピート率や購買行動が「見える化」する!!効果が一目瞭然の統計データで顧客管理と店舗管理を支援!
初期登録もポイント使用も携帯番号の入力のみで、気軽に利用してもらえる為、来店履歴や属性を自動収集できます。 来店日時、来店回数、購入金額、購入内訳、年齢、性別、さらには「タグ付け」機能でお客さんの好みまで把握することができ、情報を集めるお手伝いをします。これらのデータは、分かりやすく設計されたデザインにて表示され、簡単に前月の売上と比較しながら顧客管理と店舗管理ができます。より明確なターゲィングで、効率の良いマーケティングを実現します。
SMSを使ったモバイルマーケティングで圧倒的クーポン回収率!効果的なコミュニケーションを実現します!
顧客管理機能でお客様の情報が集まっている為、ターゲット配信(誕生日、購入履歴等)ができます。当たり前ですがターゲットされている為、回収率が高いのが特徴の1つです。一般的なチラシの回収率 は0.1~1%、dodo利用店舗のクーポン回収率は5~20%であり、比較するとその効果は一目瞭然です。また、SMS(ショートメッセージ)だから、スマホ・ガラケーどちらも開封率が高いのも大きなメリットとなります。一般的なメルマガの開封率は20~30%、SMSの開封率は97%とこちらも圧倒的な成果を出しています。これら、回収率・開封率の高さから効果的な効果的なコミュニケーションを実現させています!

コンサルタントのコメント

井上
Spoqa社は、2011年に韓国ソウル市で創業し、TechCrunch Disrupt Tokyo 2011 で審査員特別賞を受賞しています。2012年4月に開始したクラウド型ロイヤリティプラットフォームである「dodo point」は、急速に利用者数が拡大しており、2019年現在では、ユーザー数1,200万人、導入店舗数10,000店舗となっています。拡大の理由はなんといっても導入側・利用側双方に対する手軽さと利便性です。これから日本国内でも広く普及していく可能性が高いと思いますが、そんな魅力あるサービスをこのフェーズから携われるのは、またとないチャンスではないでしょうか。

募集要項

募集の背景 dodo pointは、韓国では多くの企業・店舗に導入実績があり、ユーザーも年々増加しています。このサービスを日本でも広げるために人員を増やすことになりました。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験2年以上
■25~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為

【求める人物像】
■自身で考えて行動できる方
■カスタマーサポートの経験がある方
■IT業界の経験がある方
■飲食店の経験がある方
雇用形態 正社員
給与 350~450万円
※年俸制
※ご年齢や経験を考慮のうえ決定します
福利厚生/待遇 ■昇給(年2回)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■定期健康診断(年1回)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社初年度15日、但し入社月による)
■dodoデー(月末の金曜日に15時に退社できる制度)
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※標準労働時間8時間
※残業はほぼなし、在宅勤務もOKです!
勤務地 東京都渋谷区代々木1-59-1 オーハシビル 6F
最寄り駅 JR山手線「代々木駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2015年5月
代表者 グラント ソン
資本金 800万円
従業員数 4名
事業内容 ■店舗の販促とマーケティングを支援
事業所 ■東京都渋谷区代々木1-59-1 オーハシビル 6F
ホームページ http://www.spoqa.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4一次面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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Matcher株式会社

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
360~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂1-3-3 T-FRONTビル7F

仕事内容:「Matcher Scout」という新卒採用向けスカウトサービスの新規法人営業をご担当していただきます。 ご契約いただいたクライアント様の採用成功まで伴走して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒ダイレクトリクルーティングサービス「Matcher Scout」 「Matcher Scout」とは 新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスになります。 IT系ベンチャー企業から社員数5,000名の大企業まで、幅広く利用されるサービスに急成長しております。 スカウトという採用手法は、 いわゆるナビ媒体に掲載し学生からのエントリーを待つ採用手法とは異なり、 企業側から学生に対して直接スカウトメッセージを送り、自社に合う人材のみにアプローチができる採用手法です。 そのため自社にとって適切な採用候補母集団を形成できるのが魅力ですが、 一方で学生に合わせた個別文言を作り、1対1で日程調整をするなど非常に手間がかかることがネックでした。 「Matcher Scout」では、人事・採用担当者の煩雑な業務負担を、極限まで削減すべく スカウトに関する候補者選定やスカウト送信、面談日程の調整などを当社がすべて代行します。 また完全成功報酬型のため初期費用がかからず、ノーリスクで導入できる点も評価されております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「Matcher」や「Matcher Scout」にお問合せいただいた企業への反響営業になります。 新規開拓に関してもテレアポは別のポジションで獲得したり、アウトソースしているため テレアポをすることは基本的にはありません。 アポイントが取得できた企業へ商談に⾏って頂き、多い時期は1⽇2〜3社程度訪問します。

株式会社ROXX

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階

仕事内容:「agent bank」でのカスタマーサクセスチームの役割は、事業全体の収益性を大きく左右します。 ユーザーである人材紹介会社へのコンサルティング業務から求人提案、またユーザの声をもとにしたプロダクト改善を行います。 今まで人材紹介でのRA/CA経験を活かして、プロダクト改善まで担えることから大幅なキャリアアップを実現できるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■agent bank ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■顧客に早期の成功体験を積ませ、サポートなしで売上を生み出すための支援 ■顧客の成功事例を他社にも展開できるようなコンテンツ企画および提供 ■候補者情報をもとにした求人提案 ■顧客の声をもとにしたプロダクト改善 など 《導入実績》 導入実績として、社員数が5名以下の会社で、月間 500~1000万円規模の売上を生み出している企業も多数存在します。 利用企業の多くは、人材紹介事業を立ち上げたばかりの会社です。 サービス契約後は、セールスから顧客サポートを行う専属担当(カスタマーサクセス)へクライアントを引き継ぎます。 ツールを提供して終わりではなく、専属担当がつき、最速で収益化につなげるためのフォローを一貫して行ないます。 《この仕事で得られるもの》 ■市場から注目される SaaSビジネスにおける、カスタマーサクセスとしてのスキルアップ  BtoB/SaaSが注目される中、カスタマーサクセスは重要な役割を担います。  顧客と真摯に向き合い、中長期的な信頼関係を築いた結果、顧客の成功に導くポジションです。 ■IT業界未経験であっても、自社プロダクト開発に関わる経験 これまでのIT業界経験は不問です。プロダクト開発において、顧客の声は重要な意見となります。 最前線で顧客のリクエストを受け取り、社内プロダクトチームへフィードバックを行い、 事業全体でプロダクト開発を活発的にやりとりを行います。 ■人材紹介の全てを知見を得ることで、将来は独立も可能 ゼロから人材紹介事業を立ち上げる顧客を支援するため、将来的にご自身が人材紹介事業を立ち上げることも十分に可能です。 将来的に起業や経営者を目指す方にとっては、貴重な経験が積めるポジションです。

タクトシステムズ株式会社

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア4F

仕事内容:TAKTでは、システム開発とパッケージソフトの開発や販売を中心にビジネスを行っています。 システム開発は、製造業、流通業、金融業、サービス業などの幅広い分野で、さまざまな企業のシステムコンサルテーションからアプリケーション開発、運用・保守サービスまでを提供しています。 パッケージ販売は、当社のノウハウを結集した自社製品の開発・販売と当社がお勧めする製品の販売をしています。 【営業の仕事内容について】 営業部門では、顧客関係の維持や新規顧客開拓を実施し、アプリケーションシステムの受注やパッケージソフトの販売の促進を行っています。 具体的な役割は、当社の技術や製品を顧客にPRし、システムの導入のメリットやそのプロセスを、具体的な形で提案することです。そのため、高いヒアリング能力、つまりコミュニケーション力が必要な仕事です。 ソフトウェア業界における営業担当者の役割とは、顧客満足度を高め、顧客のニーズを的確に把握し、課題解決の提案をすることです。 近年、ソフトウェア市場が大きな変化を迎え、営業担当者の役割が一層クローズアップされてきています。 激化する競争を勝ち抜くためには、自ら仕事を創り出していく資質が不可欠で、 急速な技術革新に対応した提案を行うためには素早い知識修得が求められるからです。 当社の営業担当者は、一人ひとりが自らの役割の重要さを意識し、知識とスキルを高め、努力しています。 【入社後の流れ】 入社後はOJTがメインとなります。先輩営業マンと同行しながら、セールストークを学びます。 その後、成長度合いを見ながら少しずつ既存顧客を担当して頂きます。 これまでの営業経験を活かし、「お客様が何を悩んでいるのか?」「何を実現したいのか?」を引き出し、 社内に持ち帰ってきてください。 提案の際は、社内のエンジニアも同行しますので、ITの知識が乏しくても大丈夫です。 仕事を通じて、知識を学んで頂ければと思います。 【TAKTの主要取引先】 (株)NTTデータ 、(株)NTTデータ関西、(株)NTTデータ東海、川崎重工業(株) 、KDDI(株)、新日鉄ソリューションズ(株)、ソニー(株) 、ソニーライフ・エイゴン生命保険(株) 、大成建設(株)、 大鵬薬品工業(株) 、特定非営利活動法人日本がん臨床試験推進機構、マイクロソフト(株) 、明治安田生命保険(相) 、リコーロジスティクス(株) 、ロート製薬(株) 、YKK(株) 、YKK AP(株)

株式会社ネクスレプト

業種:
IT/通信/インターネット サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
240~300万円+インセンティブ
勤務地:
東京都新宿区西新宿8-14-17アルテール新宿403

仕事内容:主に飲食店をターゲットとして、GoogleストリートビューによるVRサービスの提案を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・GoogleストリートビューによるVRサービス 《誰に対して売れるのか(顧客)》 ・飲食店を始めとする集客に課題を抱えている会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポにて新規開拓をし、お客様先へ訪問します。 店内の広さや予算に合わせてお客様に最適なプランのご提案をします。 撮影はストリートビュー認定代理店であるプロの撮影チームが行い、 お客様に最高のクオリティをご提供します。 Googleストリートビューは、室内空間を360°のパノラマで見渡すことができるGoogle発の最新サービスです。遠方であったりテナント内など、来てもらわなければ見ることが出来ない「魅力的な空間」を、このGoogleストリートビューなら、WEB上で確認することが可能になります。複数のGoogleサービスや、WEbサイトからの導線で、集客にも効果的な内容となっており、新しい広告手法として注目が集められています。

株式会社サンブリッジ

業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
本社/東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F 大阪事業所/大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル タワーC 7階

仕事内容:クラウド名刺管理「SmartVisca」、マーケティングオートメーション「Marketo」「Pardot」、CRM「Salesforce」の三位一体で、顧客の「売れる仕組み」を構築するコンサルティング営業をお任せします。 《何を提案するのか(サービス)》 顧客が持つ見込み客をデジタル化し、その見込み客をどう育成し、成約につなげ、リピートにつなげるか?という顧客のマーケティングを支援する仕事です。 その詳細は以下です。 1.セールスフォースの導入コンサル、カスタマイズ、運用支援 2.クラウドマーケティング事業MarketoやPardotをはじめとするマーケティングオートメーション(MA)製品の導入支援。それにともなうWEBサイト導入、リニューアルのコンサルティングサービス 3.クラウド連携サービス開発・販売事業 セールスフォースの販売、名刺管理サービスSmartVisca/LeadViscaの開発販売、MA製品(MarketoやPardot)の販売など。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業種業態、会社規模ともに幅広い法人企業 (商談相手は、効率的に売上を伸ばしたいと考える経営者、事業責任者、マーケティング責任者) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 MAを活用し、そこで獲得した見込み顧客を育成し、優先順位をつける仕組みで、アポイントを取るべき時期が来たら提案に行くため、受注確率は50%と高確率。新人の方が覚えやすいのは名刺管理サービスのため、まずは名刺管理サービスから覚えていただくことになります。 売ったら終わりの販売ではなく、ユーザーの課題解決のために、ソリューション・コンサルティング営業を行っていただきます。 《仕事の魅力》 1)Salesforceビジネスに長年携わっているため、ナレッジのキャッチアップに必要な資料は多数存在しております。 2)旧態依然とした斜陽ビジネスではなく、急激に成長しているSaaSビジネス市場でのご経験を積むことができます。 3)CRM/クラウドアプリケーション分野で世界シェアNO.1のSalesforceを主な商材とした顧客課題解決の経験を積むことができます。 4)商材に縛られることなく、顧客視点に立った提案が可能です。 5)顧客はさまざまな業種や業態の企業のため、各社それぞれのビジネスに携わることができます。 6)業務を主体的に進めたい方にとって、成果次第で多くのプロジェクトに携わることができる環境です。 ※お客様からの需要が多数あるため、短時間でご経験を積める環境は整っております。 ※ご経験が基準に達し、ご希望がある場合は、メンバーマネジメント業務もお任せしたい想定があります。

株式会社ゲットイット

業種:
商社 IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
400~550万円
勤務地:
東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル4F

仕事内容:業務用中古IT機器の買取営業、販売営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 サーバーやネットワーク機器。 当社はメーカーが「やらない」「やれない」 サーバーやネットワーク機器などのITハードウェアの課題をお客様と共に解決する会社です。 最大の強みは年間に5万台を超える業務用中古IT機器の売買を行う、 日本で最大級の中古専門IT販売会社であるという点。 創業以来、ネットワーク機器とサーバーに特化したビジネスを行っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 サーバーやネットワーク機器などのITハードウェアの課題を抱える企業。 ※業界は問いませんが、通信業界のお客様が比較的多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仕事の流れとしては、HP、ECサイトから下記のようなお問い合わせがあります。 「この製品ありますか?」 「このパーツさがしてます。」 「使ってる機械が壊れちゃったんですけど…」 「処分したい機械があるので買ってもらえませんか?」 営業は、こういったお客様のご要望をどうやったら叶えられるか考えて必要な金額の見積り・納期を予測して回答します。 注文がきたら、お客様のスケジュールに合わせて納品できるよう、他のユニットのスタッフに指示をだします。 もちろん納品が終了しても、またご注文いただけるように努力するのも営業の仕事です。 《事例》 ・検証用として、2週間以内に12Coreサーバーを6台必要だ ・現在使っているSun Enterprise450の様子がおかしいので、スタンバイ機として、同機種を今週中に入手したい。 ・ノンストップサーバの増設を行いたいが、メーカーからは入手できないので何とかしてほしい ・保守をおこなっている会社への部材提供や、メーカーの製品をメーカーへ納入する実績もあります。 私たちは、日々IT機器の多数の問い合わせに答えていますが、 いつも大事にしていることは、 「お客様の抱えている問題は何か?」 「本当のご要望は何か?」 を見極めて最善の提案をしていくことです。 《営業のやりがい》 仕事の面白みは2点あります。 1点目は、価格が決まっていない商品を扱う面白さ。 中古の商材には定価がありません。価格は新入社員からベテランまで自分たちで考えてつけています。 高すぎたり、安すぎたりすることがもありますが、市場を調査したり、海外相場を確認しながら、 最終的にはゲットイットとしての価格を「自分で決めて」お客様に提示します。 自分で考えて、自分で決めたことがお客様に採用される嬉しさは他には代えられない喜びがあります。 2点目は、どこの会社からも「できない」と言われた案件をチャレンジできる面白さです。 「メーカーのサポートが終了していてどの会社にも助けてもらえなかった」 「注文していたパールの納期が遅れてしまって事業が滞りそう・・・」 私たちの元にはハードウェアに関する様々な依頼が届きます。 私たちは全ての可能性に対して「やってみるぞ」というスタンスで取り組む会社です。 ですから、技術革新も日々進み、どの会社でも「できない」と言われたことも、 先月までできなかったことも、できるようになっていきます。

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