更新日 / 2021年7月8日

株式会社リヴァックス超強力吸引車「swell」を使った大規模工場向け清掃サービスの提案営業

業種:
その他サービス
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
本社/兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16
  • 土日休み
  • 35歳以上歓迎
  • 転勤なし
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他社に真似できない圧倒的なサービス内容!日本一クリーンな企業を自負する企業!

当社は、リサイクル率向上に取り組む顧客のニーズに応え、「不要になった廃棄物を再び資源として活用し、循環型社会に貢献する」とう理念のもと、リサイクル事業を展開しています。

飲料系廃棄物の滅却処理・リサイクルにおいては、当社がシェアNo1です。
他に同じ事業をしている競合企業がほとんどなく、トップシェアを有しています。

さらに、日本国内に7台しかない超強力吸引車のうち、当社が4台を保有しています。
他社には真似できない圧倒的なサービス内容と、日本一を自負する遵法性・透明性の高い企業づくりに努めています。

会社とともに成長できる方を探しています。

仕事内容

超強力吸引車「swell」を使った製造工場向け清掃サービスの提案営業を担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・超強力吸引車「swell」を使った洗浄・清掃サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・大手企業の製造工場
・大手ゼネコン

・製鉄メーカー
・飲料メーカー
・食品メーカー 等

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存営業10割、新規開拓0割になります。
当社独自の特殊車両を基軸に、ノウハウやネットワークを組み合わせ、お客様に最適なインフラ維持サービスを提案します。
お客様のご要望の聞き取りや下見をベースに、納期や関係者との調整を行ない、提案→受注→作業完了までをコントロールしていただきます。
※一部清掃作業の現場立ち合いを行います。
(既存営業で経験を積んでいただき、将来的には新規開拓営業も担当していただく可能性があります。)

【数字で見るリヴァックス】
担当企業数:20~30社程度
訪問数:3~10件/日
営業組織の年齢バランス:20代×1名、30代×1名、40代×1名

ポイント

日本に7台しかない超強力吸引車を4台保有しているから、競合が真似できないサービスを提供しています!
超強力吸引車「swell」は日本に7台しかなく、そのうち4台は当社が保有しています。そのため、競合が真似できないようなサービスで競合優位性の高い提案をお客様に行なうことができます。お客様にメリットが大きい提案ができるため、営業活動がやりやすいです。従来の吸引車では、数台手配しなければいけなかった現場も当社のswell一台で行えたり、困難だった案件も行えたりするため、提案内容的にもコスト的にもお客様に喜んでもらえます。そして、清掃サービスは定期的に実施が必要なため、サービスに満足いただければ固定客になっていただけます。
バツグンの福利厚生!腰を据えて働きながら新規事業にチャレンジ可能!
当社は飲料系廃棄物の滅却処理・リサイクルにおいてトップシェアを有しています。飲料系廃棄物の滅却処理・リサイクル事業を基盤としているため、経営基盤として安定しています。住宅手当を始めとした福利厚生が充実しているため、落ち着いて長く働いていくことが可能です。腰を据えて長く働く環境である当社で、5年前にスタートした新規事業である「swell事業」にチャレンジすることができます。競合優位性の高い当事業で、営業としてキャリアを築くことが可能です。

コンサルタントのコメント

須藤
飲料系廃棄物の滅却処理・リサイクルでシェアNo1!まずここに驚きました。次に驚いたのは福利厚生の充実さと、コンプライアンス順守のクリーンな経営。落ち着いて働ける環境が整ったリヴァックスで、これからさらに伸びていくだろうswell事業に心からワクワクしました。営業マンであれば、競合優位性の高いサービス提案ができることは幸せであることは共感頂けると思います。

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる方を増員募集します。
求める人材 ■学歴不問
■法人営業経験3年以上(有形・無形商材問わず)
■28~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通免許

【歓迎要綱】
■プラント設備/下水設備に携わった経験
■ピット/タンク清掃管理に携わった経験
雇用形態 正社員
給与 400~480万円 
※年齢や経験を考慮します。
【モデルスタート給与】
28歳400万円(残業込み。賃貸、妻1名扶養の場合)
34歳450万円(残業込み。賃貸、妻1名・子1名扶養の場合)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年3回(6月・12月・4月※4月は業績による決算賞与)※昨年実績4.0ヵ月分
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限10万円)
■退職金
■残業代全額支給
■住宅手当(実家住まい:5,000円、持家者:1万5,000円、家賃支払者は家賃額の40%(上限:未婚3万、既婚5万))
■借上げ社宅(武庫川団地)制度あり
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■自己啓発支援制度
■従業員持株会
■皆勤手当(2万円)
■マイカー・バイク通勤OK
休日/休暇 ■週休2日制(土日、ただし祝日がある週の土曜日は出勤)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
※案件によっては土日出勤あり。その場合は平日に振替休日を取得します。
《年間休日115日》※出勤の土曜日は基本的に有給を取得しています。実質年間休日120日以上。
勤務時間 9:00~18:00
※平均残業時間20~30時間/月
※入社後約3ヵ月間は、研修のため現場作業を行ないます。
勤務地 本社/兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16
最寄り駅 本社/阪神本線「甲子園駅」バス18分
面接地 同上

企業情報

設立 1974年3月
代表者 山本 英治
資本金 8,100万円
従業員数 53名
事業内容 ■総合リサイクル事業
■産業廃棄物収集運搬・中間処理
■環境整備事業
■排水処理施設等の清掃
事業所 ■本社/兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16
ホームページ http://www.revacs.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接
  • 5適性検査
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ヒョーセ

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~550万円
勤務地:
兵庫県三木市別所町花尻412-28

仕事内容:当社の営業職は、中古トラック・バス・建設機械などの買取・販売・輸出を担当します。主な業務は、国内のお客様や業者様からの問い合わせ対応、車両の査定・買取提案、仕入れた車両の販売や輸出に関する調整など。お客様のニーズに合わせて、動かなくなった車両や不要になったトラックを適正に評価し、再販や輸出につなげるのがミッションです。未経験からでも、先輩社員が査定や交渉の流れを丁寧に教えるため、営業経験がなくても安心してスタートできます。トラックや重機に詳しくなるにつれ、国内外の取引先と関わる機会も増え、幅広い知識と提案力を身につけることができるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中古トラック、バス、フォークリフト、バッテリー、工事車輌、各種機械、船舶、他の国内販売および輸出入 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・運輸業界、建設業界、海外企業、ディーラー様、リース会社様、個人などに対しての買い取りや販売。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・仕入れ営業:オートオークション、ディーラー様、運送会社様、建設会社様、リース会社様、個人からトラックを買い取ります。 ・国内販売:買い取った中古トラックを運輸業や建設業のユーザー企業様などに販売します。 ・海外営業:アジアを中心とした海外の企業に中古トラックやトラック部品(キャビン、エンジン、車軸のパーツなど)を輸出します。 【主な業務内容】 ・車両の情報確認・査定 ・車両の写真撮影・ウェブへの掲載 ・中古トラックの売買における顧客対応 ・中古トラックの買い取り ・買い取り先企業の開拓 ・海外顧客との商談、海外出張 ・輸出先企業の開拓 ・オートオークションへの出品車両の選定や入札、他 《入社後の流れ》 ・まずは当社が取り扱っているトラックについて覚えていただくために、自社工場内でトラックの車両確認や仕分けなどを行っていただきます。 ・その後、先輩社員が一緒にしながら、仕事の流れ、進め方を丁寧に教えていきます。 ・ある程度わかってきたら、仕入れる際の車両の情報確認や写真撮影といった仕事からお任せしていきます。

神戸理化学工業株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
370~460万円
勤務地:
兵庫県神戸市東灘区魚崎西町4-415

仕事内容:営業職として、当社が製造する鋳造用樹脂・接着剤・離型剤などを、主に既存の企業顧客へ提案・販売していただきます。製品知識は入社後の研修で習得可能。入社後1ヶ月間の社内研修に続き、半年~1年程度は先輩社員の営業同行を通じてOJTを実施し、営業スタイルや顧客対応の流れを学びます。独り立ち後は、自身でスケジュールを組み、出張を含めて顧客対応を行います。関西を中心に、四国・九州エリアの顧客も担当していただくため、出張が発生します。顧客との信頼関係を築き、課題を把握し、最適な製品を提案することがミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ガス硬化型樹脂 ・接着剤 ・消失模型用塗型剤 ・自硬性型樹脂 ・鋳型密封材 ・鋳型用離型剤 ・鋳型表面硬化安定剤 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 鋳物製造を行っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様への新商品の提案やフォローがメインのお仕事です。 問い合わせがあったお客様に対しての新規営業も行います。 《組織構成》 神戸本社では40~60代の6名の営業職の方が活躍されています。

株式会社ダイヤアクセス

業種:
通信
職種:
販売職
給与:
310~450万円
勤務地:
新大阪店/大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1F 八戸ノ里店/大阪府東大阪市下小阪5-2-2 新長田駅前店/兵庫県神戸市長田区若松町5-2-1 アスタプラザ・ファースト101 1階 神戸駅前店/兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル1階 尼崎店/兵庫県尼崎市神田中通3-32-1 ナカガワビル1階 相生店/兵庫県相生市那波南本町1868-2 イオンタウン相生内

仕事内容:兵庫・大阪エリアに展開する6店舗のドコモショップでスタッフとして携帯端末や各種サービスの提案営業を行います。具体的な業務には、新規契約や機種変更の手続き、料金プランやネットワーク商品の提案、端末操作の説明、アフターサービス対応などが含まれます。また、店内ディスプレイやPOPの作成、事務処理、さらに商業施設での出張販売イベントも担当します。定期的に行われるイベントでは、顧客に直接アプローチし、多様なニーズに対応します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スマートフォン ・タブレット ・スマートウォッチ ・データ通信製品 ・ルーター など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ご来店されたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。 【具体的な業務】 ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランの提案 ・機種操作説明 ・ネットワーク商品のご提案  ・店内ディスプレイやPOP作成 ・事務処理 ・出張販売:商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます(月に数回程度) 《働きやすさ》 3~4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。 理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき2~3倍程配置(10人~15人ほど在籍)するため業務が回しやすいことが特徴です。 また、店舗の営業時間が10:00~18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です! 《研修制度》 未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております! 【キャリア採用入社後研修】 入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。 【ドコモ入店時研修】 ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 《キャリアパス》 チーフ→副店長→店長→マネージャー→課長(本社)→部長 ※1年に1度人事評価あり/多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。

共栄プレス工業株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社工場/兵庫県尼崎市田能6-12-35 アルミエクステリア(AE)工場/兵庫県尼崎市南清水39-12

仕事内容:大手建材メーカーの技術パートナーの営業として、シャッターや自動ドア、スチールパーティション、トイレブースの間仕切り、店舗用アルミサッシなどの部品を主とした建築・建材関連の機能部品や、長尺インチボルトなど、金属製品の受注から手配までをご担当いただきます。他にも試作品の提案や手配、注文を頂いた量産品の手配、納期調節などをしながら、コストダウンの提案などもしていただきます。また、特殊オーダー品(特注品)の取り扱いもあるため、製作現場に立ち合うなど手配品の進捗状況を確認することもございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建築・建材関連の機能部品 ・長尺インチボルト等の金属製品 ※窓や店舗のシャッター、マンションドア等の部品となります。 《誰に対して売るのか》 ・建材メーカー ・建築メーカー ※三和シャッター工業が使う専用部品の8割は当社の製品となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社の顧客である三和シャッターグループ内の顧客に対して、顧客からのご依頼に合わせてご提案をして頂きます。既存製品と特殊品の割合は7:3程で、ご依頼いただいた内容に合わせ、的確にアドバイスをして頂きます。試作品のお声掛けがあった際には開発部や製造部と連携をして担当顧客へ提供。その後量産のご依頼を頂いた際には工程や納期を把握し、ディレクション業務までを担当します。 顧客先に毎日訪問をするというよりは、内勤業務も多いため、顧客との信頼関係構築だけではなく、社内の方との関係性作りも非常に大切な業務となります。 《入社後について》 ▼半年間は現場研修 ▼7~12か月は現場にてOJT ▼1年後を目処に独り立ちを想定しております。 《配属部署について》 本社営業部は現在4名の営業がおり、50代が2名、30代が2名となります。(そのほか営業事務が2名います)

株式会社俄

業種:
その他流通・小売
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
神奈川/神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 Colette・Mare みなとみらい2F 銀座店/東京都中央区銀座2-8-3 伊勢丹新宿店/東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿店 本館1F 南青山店/東京都港区南青山3-13-8 愛知/愛知県名古屋市中区錦3-16-25 福岡/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 京都本店/京都府京都市中京区福長町105 俄ビル2F(富小路通三条上る) 梅田ハービスENT店/大阪府大阪市北区梅田2-2-22 なんばパークス店/大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 近鉄あべのハルカス店/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 神戸店/兵庫県神戸市中央区京町67-2

仕事内容:当社の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心に来店されたお客様へのコンサルティングを担当していただきます。 お客様とじっくりとお話をしながら、ニーズを把握した上でご提案します。 お客様がどういったものを求めているのかを正確にヒアリングし、戦略的に接客を行う必要があります。 ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な接客・提案をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができるやりがいのあるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ジュエリー 《誰に対して売るのか(顧客)》 来店されたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 来店されたお客様に対して提案を行う、反響営業です。 一人ひとりのお客様と丁寧にお話しし、どういったジュエリーを求めているのかを伺います。 情報整理能力、ヒアリング力、戦略的思考量が求められます。

オールジョブ株式会社

業種:
Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA12階

仕事内容:売上・集客UPにつなげるための各種サービスをお客様へ提案します。店舗・企業の集客や売上増大に向けてHPやランディングページ、オリジナルの漫画、PR動画のサービスを提案して中小企業や個人事業主の知名度向上や売上アップに貢献していきます。「集客に困っている」「事業が軌道に乗らない」そんなお客様に寄り添いながら、“二人三脚”で課題解決を図る営業です。 入社後はまず基礎研修からスタートします。システムの操作方法~Web全般の知識~営業ノウハウなどを実戦形式で、分かりやすくレクチャーします。未経験の方も安心してください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ホームページ ・ランディングページ ・各種Webサイト ・デジタルコミック ・PR動画 他 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・美容系 ・建築系 ・士業系 他 まだまだIT化が進んでいないお客様がメインターゲットです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼お客様リストをもとに電話でアポイントを取得 ▼お客様先へ訪問 ▼お困りごとをしっかりヒアリングし、ニーズに合ったサービスを提供 ▼ご契約! 最初はテレアポからスタートしていきます。 テレアポは1日200~300件程かていただきます。テレアポの目的は、「お客様に少しでも自社サービスに興味を持って頂くこと」です。興味を持って頂けた後は、上司にパスをし、上司が確度を上げ、商談日程を確定、その商談に訪問をして頂き、受注をしてくる、という流れです。 1日のテレアポが200~300件と聞くと苦手意識を頂くかもしれませんが、テレアポリストは常に会社がアップデートしていくこと、そして会社で培ってきたアポ率を上げる為のトークスクリプトがあり、トークスクリプトに基づいてトークを進めていくことで、入社してすぐにアポを獲得に成功している方が多数です。 また、商談からの受注率は脅威の80%と高確率ですので、しっかりと成果を出していく仕組みを整えています。 【モデル年収】 600万円/25歳(入社半年) 900万円/26歳(入社2年目) 1000万/27歳(入社2年目)

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