更新日 / 2021年7月25日

株式会社アズライトNEW人材採用のソリューションセールス(リーダー候補)

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
本社/東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
  • 正社員
  • 筆記試験なし
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上

人事を取り巻くすべての環境をサポートする総合プラットフォーマー!

人事を取り巻く採用マーケットを「仕組み」と「仕掛け」で変革する。
私たちの「仕組み化する力」で複雑化する社会に新たなサービスを生み出し、
「新しい仕掛け」で継続的な価値を提供することで、
クライアント・社員と共に協創し続ける「あきない存在」を目指しています。

そんな「あきない存在」であり続けるために、
私たちアズライトのメンバーは「なりたい姿を追い求める」ことをミッションとしています。
アズライトは、ヒト(経営者)が描いた世界観を実現する会社ではありません。
働くメンバー一人ひとりが自らのなりたい姿の実現に真摯に向き合い、
能力・価値を高め、それぞれの描いた未来を実現する。

今後の日本社会において会社は自己実現のための手段であると私たちは考えています。
強い意志を持ったメンバーが集まるプラットフォーム的存在になることで、
ステークホルダーすべてに貢献できる存在になれると確信しています。

仕事内容

マーケティングセールスとして効率的なリード獲得~提案営業までを行い、
アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。

アウトソーシングサービスを提供することで、
①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築
②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化
その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、
人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。
※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。

《何を売るのか(商品・サービス)
・母集団形成サービス
-新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等
-中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等

・アウトソーシングサービス
-求人媒体の選定・運用アウトソーシング
-スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング
-応募者対応アウトソーシング
-説明会・面接アウトソーシング

・戦略コンサルティング
-選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント
-説明会・インターンシップ企画
-採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット)
-採用ピッチ・説明会資料の作成

《誰に対して売るのか(顧客)》
大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。

ポイント

昨年対比200%以上成長のスタートアップベンチャー企業です!
当社は3年連続200%以上の成長率を誇るスタートアップベンチャーです。会社とともに成長していくことができ、実績とやる気があれば責任あるポジションをお任せいたします。これから成長していくフェーズであるため、自身で事業を立ち上げ、事業責任者になることも可能な環境です。自身の力をつけていきたい方には、絶好の環境です。2018年4月に池袋に移転し、会社としてさらに仕掛けるタイミングです。成長フェーズでやりがいを持って仕事をすることができます。
「今やりたいこと」で仕事を選ぶ人は、ココにはいない。
働くメンバーが自らの「なりたい姿」の実現に向き合い、自分の「なりたい姿」を目指して日々仕事に取り組み、能力・価値を高めて、描く未来を実現する。アズライトは、そんな自己実現を追い求め続けるプラットフォーム的存在。なぜ、自己実現を追い求めるチームをつくるのか。それは自分を満たせない人に、仲間や社会を満たすことができないと考えているから。自分の未来に本気で向き合って自らを満たした先に、身に付けた能力・スキルで、家族・友達・社会という周囲を助けられる存在になる。ヒト(経営者)が描いた世界観を実現する会社ではなくみんなが未来を描く会社をつくっていきます。

コンサルタントのコメント

山谷
創業4期目から社員採用を開始し、現在17名のメンバーがおります。また今年度はさらなる増員により圧倒的成長を目指すフェーズに突入した当社。3年連続・200%成長を続けるCX・OXカンパニーは、(株)エス・エム・エス出身の代表佐川が得意とする「HR」領域で、「CX(Candidate Experience)」×「OX(Operation Experience)」をミックスした新しい発想で事業が拡大しています。2020年には2つの新規事業も立ち上げておりますので成長フェーズのベンチャーで働きたい方は是非応募ください!

募集要項

募集の背景 3年連続・200%以上で急成長しているため、一緒に会社を盛り上げてくれる人材を広く募集しています!
求める人材 ■大卒以上
■営業経験2年程度且つ、高い実績を出されている方
■24~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■営業が好きな方
■市場価値の高い人材になりたいという志の高い方
■自らの手で成長やワクワクを感じられる組織をつくりたい方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
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企業情報

設立 2014年4月
代表者 佐川 稔
資本金 429万円
従業員数 17名
事業内容 ■採用戦略コンサルティング
事業所 ■本社/東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
ホームページ http://www.azu-rite.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アズライト

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
330〜420万円
勤務地:
本社/東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

仕事内容:マーケティングセールスとして効率的なリード獲得~提案営業までを行い、 アウトソーシングサービスを絡めた提案を行い新規クライアントを獲得します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス) ・母集団形成サービス -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にはWEB集客やテレアポによって新規顧客を開拓して行きます。

株式会社アズライト

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
360〜540万円
勤務地:
東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

仕事内容:「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円~数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材をの営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。組織拡大するチームのリーダーとして活躍いただき、その後はマネージャー・事業責任者・新規事業立ち上げと幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指します。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・母集団形成サービス「おまかせHR」 -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 現在では200社以上の採用支援をしており大手企業とも取引があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ソリューションセールスが獲得した案件に対して、 採用戦略・予算案の立案・提案から人材会社との折衝、採用ツールの企画・ディレクション、 選考使用資料の作成(プレゼン資料、説明会資料など)クライアントの予算管理など幅広く業務にあたります。

株式会社LiB

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE

仕事内容:リクルーティングアドバイザーは、事業戦略推進に向けた人材調達に課題感をお持ちの企業への課題解決型提案営業を行います。 キャリアパートナーは、主に「転職」を考えているキャリア女性に対して、全面的に転職支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キャリア女性のための転職サービス「LiBzCAREER」 ・女性によりそう転職エージェント「LiBzPARTNERS」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT、Web、人材業界の成長企業 ・スタートアップ企業 ・女性雇用に力を入れようとしている大手一般企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【リクルーティングアドバイザー(企業側)】 ・企業の採用担当者から求人案件のヒアリングを実施 ・企業の採用背景、業務に必要なスキルや経験、求められる人物像を把握 ・採用成功のための現実的な人物要件に再整理し提案 ・活動実績の数値を起点に課題を抽出し、改善の打ち手を決定 ・弊社のキャリアアドバイザーへの企業情報のインプット、推薦促進 【キャリアパートナー(人材側)】 ・「LiBzCAREER(リブズキャリア)」に 登録した方々を中心とした転職希望者様へのアポ取得 ・転職希望者様ご自身で「自己分析シート」を作成 ・自己分析シートをもとに面談を実施 ・転職希望者様への求人紹介 ・選考以降内定までのフォロー(企業へのご推薦や入社日/条件交渉など)

ベースメントアップス株式会社

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
308~560万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷一丁目8番8号 新栄宮益ビル4階

仕事内容:人材紹介未経験の方には、紹介事業のプロセスフローを理解いただくために、 まずは、運用のマーケティングサポート業務から携わっていただき、徐々にリクルーティング業務へ移行していきます。 最終的(半年から1年程度後)には両面(リクルーティング・キャリアアドバイザー) 対応として活躍していただきます。 ■運用マーケティングサポート業務 ・求人票作成 ・基幹システムへのデータ入力 ・転職者マーケティングを行い、スカウト対応 ・面談スケジュール調整 ・企業へ応募者推薦から面接設定対応 ■リクルーティング・キャリアアドバイザー業務 ・企業へ人材ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・転職者キャリア面談対応 ・企業へ対象者推薦対応 ・応募者進捗管理 など

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
310~450万円
勤務地:
東京都千代田区/東京都新宿区/東京都立川市/神奈川県横浜市/神奈川県平塚市/埼玉県さいたま市/愛知県名古屋市/兵庫県神戸市/大阪市北区

仕事内容:お取引のない様々な企業に対して技術者派遣のご提案をしていただきます。また、既存のクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で就業している当社スタッフのフォローなども担当していただきたいと考えております。 《サービス内容について》 ・機械、電気・電子、情報、化学などの分野における技術者 ・ITエンジニア 《顧客先について》 主な取引先は大手企業となります。 《営業スタイルについて》 当社では、大きく3つの業務を行っていただきます。 ①お取引のない企業へ新規提案営業 まだお取引のない企業に対して技術者派遣の新規提案営業を行っていただきます。 まずは、担当エリアの企業のもとに定期的に訪問していただき、企業が求める求職者ニーズや企業情報を的確にヒアリングしていただきます。 ヒアリングをした上で、企業と綿密な調整を重ね、求める業務に的確なスキルを持ったエンジニアを提案していただきます。 求職者ニーズが発生したときに、すぐにご連絡いただけるような関係構築がとても大切な役割となります。 ※訪問先企業の8~9割は、過去の営業実績より作成されたリストに記載している企業となります。 残りの1~2割はテレアポなどによる新規開拓を行っていただく場合もあります。 ②既存クライアントのサポート すでにお取引のあるクライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせてご提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との信頼関係を強化していただくことからスタートしていただきます。 ③当社の就業しているスタッフの就業サポート 営業マンは、ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも行っていただきます。スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期的に訪問していただき、継続的なフォローをお願いしたいと考えております。 ※1人あたり約70名の社員を担当して頂きます。

株式会社ゴーリスト

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
480~600万円
勤務地:
東京都千代田区神田須田町1‐18 アーバンスクエア神田ビル7階

仕事内容:HR領域の企業に対し、独自の手法を用いたデータのご提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Hrogリスト ・Hrogチャート ・Hrogマップ ・Hrogクレンジング ・Hrogフロッグ ・Hrogソリューション Hrogリストとは... 国内の主要な求人媒体全てからデータを取得し、貴社が使いやすい形にしてリストを提供しています。 営業リスト作成作業の工数削減、新規市場の開拓や提案、広告媒体に出稿している企業の分析をサポートしています。 HRogチャートとは... 過去から最新に渡っての媒体別の求人情報の調査・分析や、集計軸を自在に組み合わせることで欲しいデータを見つけることができるクラウドサービスです。 採用マーケットの動向を把握したり、独自の営業リストを作成したりすることができます。 Hrogマップとは... 最新の求人情報を地図上にマッピングすることで、エリア毎の時給相場を視覚的に把握できるツールです。 職種やエリアの最適な時給が知りたい、 データの裏付けを持った提案を行いたい、といった課題解決のサポートを行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材業界 ・事業会社の採用担当者 上記顧客を中心に100社以上とお取引をしております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 マーケティングチームが獲得したお問い合わせに対して、対応を致します。 営業はお問い合わせ頂いたお客様に対し、アポイントを取り、商談にお伺いします。 月間の問い合わせ数は50~70件程度。 単純に商品の提案をするだけではなく、しっかりとニーズをヒアリングして 必要な形式に落とし込み、戦略に合わせてカスタマイズしてご提案します。 受注後はカスタマーサクセスチームに引継ぎ、適宜連携を取りながら進めて行きます。

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