更新日 / 2020年9月15日

ファミリー引越センター株式会社NEW引っ越しの提案営業

業種:
サービス
職種:
営業・企画営業(個人向け)
勤務地:
本社/東京都豊島区東池袋1-18-1 HAREZA TOWER 本社 神奈川支店/神奈川県横浜市都筑区佐江戸町349 多摩支店/神奈川県相模原市中央区淵野辺本町2-21-13 千葉支店/千葉県松戸市河原塚228-1 埼玉支店/埼玉県戸田市本町5-9-10 埼京支店/埼玉県朝霞市三原5-1-1
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 業種未経験可
  • 職種未経験可
  • 転勤なし

年商35憶円!1日に2000件の問い合わせが殺到する関東屈指の引っ越し会社!

安さは日々の努力から。
移動時間、業務時間を短縮する事でお客様に安い引越しをご提供できるように、営業スタッフ、現場スタッフとも業務の効率化を目指しております。

お得なプランも多数ご用意!
お客様のニーズに合わせて、フリー時間のプランやお任せプラン等、予算を抑えられるプランも多数ご用意しております。

各支店の連携で業務の効率化。
東京23区、多摩、埼玉、神奈川、千葉の各支店からお客様の引越しを効率良く行える業務環境を整え、より料金がお安くなるような対応をおこないます。

梱包資材なども低価格で。
引越しに利用するダンボールや梱包資材、オプションサービスに至るまで、永年の実績により、関連会社様のご協力で低価格でご提供できる体制を整えております。

リピートでさらにお安く!
ファミリー引越センターをご利用いただいたお客さまは、次回ご利用の際、さらにお得なリピート割にてお見積りいたします。

インターネット開通もお任せください。
インターネットプロバイダー加入などの手続きを当社にお任せいただくことで引越し料金がお安くなるプランも用意しております。

仕事内容

引っ越しを検討されている個人のお客様先へ訪問いただき、見積、提案を実施いただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・引っ越しサービス(個人向け)

《誰に対して売るのか(顧客)》
・引っ越しを検討されている個人のお客様
※一都三県を中心としております。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
お電話だけでは受注が難しい大きい案件について、お客様先へ訪問いただきます。アポイントは既に内勤スタッフが取得済みですので、決められたスケジュール通りに1日5~6件ほど訪問します。家の中をチェックしながら大体の荷物の量を確認。
お見積りを出しご納得いただけたらご契約します。入社後は1-2か月間研修で先輩とOJTを実施致します。

※お客様宅へ訪問するので夜遅くのアポイントはありません。
※社用車で直行・直帰がほとんどとなります。

ポイント

地域密着型で年々成長を続ける優良企業です。
2001年に設立した当社は、これまで17年安定成長を遂げており昨年度は、売上高35億超えるなど成長を続けています。成長の秘訣は他社に負けない価格設定を実現し、関東5支店のみと関東の全域を地域密着型で行う営業スタイルです。業界では珍しくリピートもいただけていることも、業績好調につながっています。またTVCMや浦和レッズのオフィシャルパートナーになるなど知名度も向上しており、今後ますますの成長が見込まれます。
未経験歓迎!完全反響型でインセンティブもあり、やりがいを感じられる環境です。
当社は未経験で入社し、活躍している社員が多く在籍しております。人柄重視での採用を行っており、1-2か月の充実した研修があるため、営業といち早く経験を積むことが可能です。またアポイントについては、別部隊が獲得している為、テレアポもなく、お客様への提案がメインとなり、早期に受注、達成感を感じることが可能です。また明確なインセンティブ制度があり、年齢や経験に関わらず成果に応じて収入を得ることが可能な点も魅力の一つです。

コンサルタントのコメント

山谷
地域密着型で年々成長を続けており昨年度は、売上高35億超えるなど成長を続けています。他社に負けない価格設定、地域密着型でリピートもあるなど、いただけていることも、今後ますますの成長が見込まれます。また未経験歓迎で完全反響型でインセンティブもあり、やりがいを感じられる環境であります。成果に応じて稼いでいける環境も魅力の一つです。

募集要項

募集の背景 昨今お問い合わせが増加しており、営業職の増員を図ることとなりました。
求める人材 ■学歴不問
■23~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為
■普通自動車運転免許(AT可)

【求める人物像】
■誠実で清潔感のある方
■お客様と円滑にコミュニケーションができる方
■営業として成長していきたい方
■明るく真面目で快活な方
雇用形態 正社員
給与 300~500万円
※年齢と経験を考慮致します。
※インセンティブ制度あり
《モデル年収》
営業4年目/32歳/年収548万円
福利厚生/待遇 ■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし超過分の支給)
■役職手当
■慶弔金、見舞金
■社員旅行
■食事会
■スタッフ及び配偶者へのバースデープレゼント
休日/休暇 ■週休2日制
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日105日》
勤務時間 9:00~18:00
※平均月間残業時間30~40時間程度
勤務地 本社/東京都豊島区東池袋1-18-1 HAREZA TOWER 本社
神奈川支店/神奈川県横浜市都筑区佐江戸町349
多摩支店/神奈川県相模原市中央区淵野辺本町2-21-13
千葉支店/千葉県松戸市河原塚228-1
埼玉支店/埼玉県戸田市本町5-9-10
埼京支店/埼玉県朝霞市三原5-1-1
最寄り駅 各拠点による
面接地 同上

企業情報

設立 2001年8月
代表者 長嶺 宏一
資本金 1億1800万円
売上高 35億円
従業員数 310名
事業内容 ■引越し運送業(関自振 1561号)
■トランクルーム事業
■引越し付帯サービス全般
事業所 ■本社/東京都豊島区東池袋1-18-1 HAREZA TOWER 本社
■神奈川支店/神奈川県横浜市都筑区佐江戸町349
■多摩支店/神奈川県相模原市中央区淵野辺本町2-21-13
■千葉支店/千葉県松戸市河原塚228-1
■埼玉支店/埼玉県戸田市本町5-9-10
■埼京支店/埼玉県朝霞市三原5-1-1
ホームページ http://www.505555.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記試験
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
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営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け) 海外営業
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本社/東京都渋谷区神宮前5丁目53-67 コスモス青山SOUTH棟3階 関西支社/大阪府大阪市中央区南本町2丁目3番12号 EDGE本町420 九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目18-8 ブルク博多駅前502

仕事内容:産業用ドローン製品・サービスの提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ドローンでの測量・点検サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内大手ゼネコン、建機メーカー、測量会社等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓が主なので地道な関係構築が大切ですが「ドローンなら従来の測量と比べてコストは5分の1、かかる時間は10分の1です」など明確な導入メリットがあるので、興味を持っていただきやすいです。 《具体的な業務の流れ》 ▼アポイント獲得 ▼測量・点検サービスの提案・ヒアリング ▼社内の測量チームと相談して見積作成 ▼測量チームが実作業を行ないます(営業も現場に同行) ※1日の訪問件数は平均2~3件。目標は売上金額のみで、日々の動き方は個人の裁量に任せています。 営業実績はしっかりと評価する風土のため、中途から入社した社員でも、 頑張り次第で早い時期に高いポジションへキャリアアップすることも可能です。 ベンチャーで裁量大きく働きたい!という方にはもってこいの環境があり、 チャレンジ精神・成長意欲が高い方にはおすすめの企業です。

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職種:
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仕事内容:スーモカウンターにて注文住宅やマンション購入に関するアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な業務】 ▼住宅購入や住宅建築を検討しているお客さまがご来店 ※1日の接客数は1~2件です。 ▼予算や希望をヒアリング ▼お客さまの条件にあった建築会社や工務店、不動産会社、モデルルームを無料でご紹介 ▼成約に至るまで、紹介した建築会社などのクライアントとお客さまの橋渡しを行ないます。 ※成約に至った際に建築会社や工務店、不動産会からいただく紹介料が売上となります。 ★お客さまの不安やご要望を聞きだし、中立的な立場で最適なご提案をすることで人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。お客さまにご紹介する建築会社は一人で選ぶのではありません。店舗や同エリアの先輩アドバイザーとお客さまのご希望を共有して、皆の知識や視点でお客さまにご案内する建築会社を決めています。 ★店舗にいらっしゃったお客さまに対して接客をする反響営業のスタイルです。売上目標などの数値目標はありません。1日のお客さま来店数、実際に建築会社や工務店を紹介したお客さまの件数、成約に至った件数、お客さまの年齢層ごとの成約率など、数値を分析して効果的なアプローチを考えて接客を行ないます。 ★住宅アドバイザーとして入社した社員の8割が未経験者。下部「未経験スタートでも安心!な理由」の項目で、入社後の研修やキャリア形成支援について記載していますのでご覧ください。 ◎メンバーの8割が不動産業界未経験でのスタート。平均年齢は32歳、女性が8割で主に20~40代前半の女性が活躍しています。組織の風通しが良く、成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる環境です。 ◎タテ・ヨコの垣根が薄く、役職、社歴、年齢問わず発言しやすい社風です。トップダウンではなく現場の声でサービスを改善していくため、工夫したいことや改善したいことをどんどん声に出してトライできる環境です。

バリュエンスホールディングス株式会社

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サービス その他
職種:
営業・企画営業(個人向け) 内勤営業 その他
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350~400万円
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東京・神奈川・埼玉・千葉、愛知、大阪、兵庫、岡山、静岡、宮城、広島、新潟のいずれかの店舗 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。転居を伴なう転勤はありません。

仕事内容:正社員として当社が運営する買取専門店「なんぼや」で宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などを査定・鑑定する仕事です。 《何をしているのか(商品・サービス)》 ・宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などの買取 《誰に対してアプローチするのか(顧客)》 ・宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などリユース商品の売却を検討されて来店されるお客様からの買取 《どのように提案するのか(営業スタイル)》 買取専門店「なんぼや」に来店されるお客様に対しての接客をお任せします。ブランド名や製造年、キズの有無などをしっかりチェックし、価格の相場表を参考に、査定額をお伝えします。ご納得いただければ取引成立です。「査定スタッフ」や「鑑定士」とも呼ばれる職種ですが、当社では、買取スタッフのことを「コンシェルジュ」と呼んでいます。 商品を「販売」するのではなく、ご来店されたお客様から「買い取る」仕事。人の話を聞くことが得意な方にはピッタリのお仕事です。査定のスキルは1ヶ月の入社後研修でしっかり身につけていただきますので、ご安心ください。(品川本社で行います。)また、ご自身での値付けが難しい場合は、専門のスタッフがテレビ電話で質問を受け付けられる仕組みとなっています。95%が未経験から入社していますので、異業種からのチャレンジをお待ちしています!

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業種:
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東京都北区岩淵町39-23

仕事内容:リフォーム工事を営業・プランニング・施工管理までトータルで組み立てます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・内外層リフォーム ・水廻りリフォーム ・玄関リフォーム ・エクステリアリフォーム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・家のリフォームをご検討されているお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 私たちの営業はHPやチラシなどの反響営業のみ。 紹介が多いことも特徴です。飛び込み営業は一切行いません。 週平均で、反響は5~10件、仕事に慣れてくると、 追加工事や紹介などでプラスされていきます。 常時、大規模から小規模まで約15件のリフォームに携わることができます。

株式会社 やる気スイッチグループ

業種:
サービス その他
職種:
営業・企画営業(個人向け) その他
給与:
340~500万円
勤務地:
国内外に1,700教室以上あるため、候補者の現住所を考慮し、配属。

仕事内容:当社が展開する個別指導学習塾「スクールIE」の直営校における教室長として、 個々の性格・学力にあった目標を設定し、やる気を起こさせるよう強力にサポートを行っていただきます。 教育者としてこども達の成長をサポートしていくことはもちろん、 経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 【教育者として】 ・入塾希望者への入塾促進営業、保護者からの問い合わせに対応。  ∟ご家庭のこと等をじっくりとお伺いし、生活環境やご希望を理解した上で目標設定したり成果の報告を行います。   講習前面談を実施し、他事業部については定期的に面談を行っています。保護者の方とのコミュニケーションについては、   レッスン前と後にお子様の様子などをお伝えすることで子ども達の成長を感じることが出来るとともに信頼関係を築くことが出来ます。 ・生徒の面談およびカウンセリング(目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス) ・講師へのアドバイス  ∟生徒の担当講師と定期的に情報共有をし目標設定の仕方やそのための行動まで細かく落としこみ、   生徒の「やる気スイッチ」をON出来る状態を作ります。 【経営者として】 ・生徒募集のための広告・宣伝企画および実行 ・講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理等 《当社が大事にしている3つのメソッド》 ■誰もがもっている『神様がくれた宝石』 どんな子もどこかにとっても優れた能力をもっています。ただ教わったことを学ぶということではなく、 スポーツが得意とか、優しくて性格が良いとか、語学が得意とか、絶対音感を持っていたり、五感の中で優れている子もいます。 そんな一人ひとりが持っている宝石を見つけて、磨き、伸ばしていくことで「やる気」と「自信」を引き出していきます。 ■夢を叶えるための『目に見えない階段』 例えば、自転車に乗れるようになった。部活動の大会で優勝できた。留学して英語が話せるようになった。 そんな「できるようになった!」「目標が達成できた!」経験はありませんか? そんな成功体験を私たちは『目に見えない階段』と呼んでいます。目標を立てて、自らの意思で努力する充実感と、 階段を登れたときの達成感を子どもたちに感じてもらい、自信を得て欲しい。私たちは子どもたちが階段を上ることを全力でサポートします。 ■自分でしあわせな人生を切り拓く力『自分力』 レーダーチャートをイメージしてください。学校の中での教育はどの部分も伸ばそうとして、円に近い方が点数が取れます。 でも一人の人間として考えると、円では面白くないと思いませんか?そういう人間を何十人何百人集めて、 組織して会社にしても同じような人間の集まりになってしまう。それに対して、ここの部分はちょっと苦手、 でもここの部分に関しては他の人には負けませんというような、それぞれの個性、宝石を磨いてあげて、 “自分力”を持たせていくと、集団の中で仕事をしていくにしても、自分というものを発揮できます。だから教育の原点は最終的には『自分力』。 自分の個性をしっかり見つけて、それを磨いて、世の中でそれを武器にして、豊かな人生を生きて欲しいと考えています。

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業種:
サービス その他
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
給与:
300~400万円(年俸制)
勤務地:
神奈川県藤沢市亀井野2480-3

仕事内容:自動車ディーラーに対して営業を行い、当社で中古車の買取を行うための信頼関係構築営業を担当頂きます。 《何を売るのか》 ・自動車の買取促進 《誰に対して売るのか》 ・自動車ディーラーに対しての営業 ・新車を購入したい方の自動車買取 《どのように売るのか》 新規活動での飛び込み営業、テレアポ営業を行っていただきます。 顧客先は新車ディーラーを主に回っていただきますが、依頼があれば個人宅へ足を運ぶこともあります。 その後査定を行い、契約後は整備をし、オークションに出品いたします。 新車ディーラーは車を売りたいが、下取り価格次第でお客様も欲しい車の購入ができない場合がございます。 その時に、高額査定なら「奇跡査定センター」を一番最初に思い出していただくための信頼関係構築の営業をします。 お客様が満足いく査定を行い、顧客先であるディーラー様にも売上、利益が上がる。 そうすることで当社への信頼も上がり、リピーターが増える。 Win-Win-Winの関係を作り、査定額以上の満足度を頂くことで、今まで32年、地域に特化して買取実績No.1というご評価を頂いております。

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