更新日 / 2020年12月1日

株式会社オーファチタンのルート営業

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
本社/千葉県浦安市美浜1丁目9-2浦安ブライトンビル2F
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 弊社からの採用実績あり
  • 自動車・自転車通勤可
応募する(エージェントサービス)

チタンなどの非鉄金属材料の販売から加工を一気通貫で行うメーカー!

ーチタンを知り、チタンで創造し、チタンを通じて世の中へ貢献するー

オーファは今後更なるチタンのプロ集団を目指します。単にチタンを売る会社ではなく「チタンを活用した先に実現される今より素晴らしい世界」を実現させるという意識を常に持ち、理想を高く掲げお客様にとって必要不可欠な存在になることを目指します。

商売には"ヒント"と"答え"が必ずあります。
「チタンを必要としている人にだけ売ればいい」という考えでは、チタンは売れません。
チタンを売るきっかけは、「チタンの性質から加工方法まで、チタンの良さを一からまず伝えること」で生まれます。

時間はかかりますが、お客様から少しずつヒントを探り、答えを見つけることで、 「チタン=興味=オーファ=信頼=売れる」へ繋がってきていると実感しております。 これが、“チタンのオーファ”ブランドを確立する原点です。

加えて昨今の働き方改革ではございませんが、人材育成とライフワークバランスの実現は、今後の企業成長に繋がると確信しております。 その取り組みの第一歩として、社員研修の実施、年間休日数の見直し等にこれまで取り組んで参りました。働く時間が減少することは、企業としてはマイナスと捉えてしまいがちですが、 仕事とプライベートを共に充実させることで、新しい考えや働く楽しさが生まれると考えます。
「社員の成長なくして企業の成長はない」
「“チタンのオーファ”ブランドは社員が作る」
「上司・部下・同僚を”信頼”する」
この思いを社員と共有し、トライしていくつもりです。
 
新事業にチャレンジする「楽しさ」、知識を増やす「楽しさ」、チタンを創る「楽しさ」など、仕事にはたくさんの「仕事の楽しさ」があります。
それを社員に感じてもらい、全スタッフが誇れる、笑顔溢れる会社創りに生涯をかけます。チタンを世界中の人に販売することが、社員の幸せに繋がると信じております。
元ラガーマンの私のスピリットでもあり、社名の由来でもある“one for all” “all for one”を心に揚げ、社員一丸となって日々努力・挑戦し続けます。

共に一丸となって挑戦できる方を募集いたします。

仕事内容

様々な可能性を持つチタンを、法人のお客様へご提案頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・チタン
・ステンレス
・アルミ
・マグネシウム合金
・ハステロイ・インコネル

《誰に対して売るのか(顧客)》
・メーカー(医療業界、宇宙航空業界、建築業界、自動車業界、バイクメーカー)
メーカーのお客様からは興味を持っていただきやすく、商談のアポも取りやすいです。
入社後は、上司と同行しながらすでにお付き合いのあるお客様の深耕開拓をお任せします。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
●既存顧客(70%)
当社ではシート状のもの、パイプ、ボルトなど様々なチタンを取り扱っています。ホームページを見て問い合わせいただくお客様や既存のお客様に対し、受注から納品までを行ないます。

●反響営業(30%)
お客様に合わせて加工を行ない、既製品ではないオリジナルの商品を作ります。
用途を伺った上で、曲げ・切断・溶接・プレス・表面処理といった加工をご提案。発注後は、鈴鹿テクニカルセンターで加工し、納品します。
営業手法としては、展示会からの営業、自社HPからのお問合せ、カタログをダウンロードされたお客様へのヒアリングを行います。

700~800社程度のお客様がおります。(常に動いているアクティブ顧客:150~200社程度)
またチタンに関するものがメインではありますが、チタン以外にもステンレスやアルミなどを取り扱っていますので、幅広い提案が可能です。

《1日の流れ》
▼出社/メールチェック、1日の行動を確認
▼受注確認、見積書の作成、回答
▼昼食
▼社内業務/事務スタッフへの発注依頼、技術スタッフとの製品打ち合わせなど。
▼納品配達・営業/仕上がった製品の納品・お客様へのヒアリング
▼帰社/伝票などの入力作業、翌日の納品準備など
▼退社

《数字でみるオーファ》
本社全体11名(30代:7名、40代:1名、50代:3名)
男女比率:5:6

鈴鹿テクニカルセンター全体19名(20代:3名、30代:9名、40代:6名、50代:1名)
男女比率:7:3

《入社後の流れ》
入社後3ヶ月~半年は勉強期間を設けております。
見積書の作成や問い合わせ対応など、先輩のアシスタントをしながら、仕事に慣れてください。
商品の特徴や納品までの流れなどもこの間に学びます。一通りを覚えた後は、営業の先輩の商談に同行して、提案の仕方なども身につけていきましょう。
一人立ちは1年から1年半を予定しております。(その間は上司と同行となります。)
ゆっくりじっくり教育していただきますので、日々勉強していく必要はありますが、共に頑張りましょう。
三重県にある工場へ研修も一部予定しております。(1~2泊)

ポイント

チタンは現在あらゆる業界で注目され、実は身近な商材です!
化学工業装置・発電所用機器・海水淡水化設備に採用されるなど、日本のチタン加工の技術は、世界でも高い評価を得ています。今後、チタンの特性が認知されることにより、建築・土木、自動車、医療、生活用品などへの利用がますます広がり、将来に向けても日本のチタン加工技術が世界市場で重要な役割を担って行くことは確実です。また、今後として高効率航空機、未来自動車、高性能船舶、超音速列車、新エネルギー開発等にチタンを使われる可能性が広がっています。チタンは、「強い」「軽い」「錆びにくい」という特徴を持っており、各業界で導入が進んでいます。しかしチタンの加工は他の金属に比べて「難しい」とされており、「難削材」とも言われています。その中でオーファの強みは、豊富な経験と高い技術力です。チタンは地球上に存在する金属の中でも、その埋蔵量が4番目に多いといわれており、簡単には枯渇することがなく、安定した供給が期待できる資源といえます。そのため、国内外問わず今後もさまざまな用途で応用されることが予想でき、特にモノづくりにおいて、世界的にも高い評価を得ている日本では、今後も伸びている業界と言えます。
自身のアイデアがカタチになる仕事です。
自由な商品展開に注力しており、新規事業にも積極的に携われるオーファ。業界内でも独自の立ち位置を築いてきました。独自の強みを伸ばし、成長を続けてきた実績があるオーファの製品は様々な業界のお客様とモノづくりがしたい、様々な知見と経験をつけたい方はピッタリです。製品の提案を行う為には、多岐にわたって勉強を続ける必要があります。メーカーと打ち合わせをする際には、製造加工方法や素材、強みや弱み、製品の素材ごとの名称、流通についてなど、専門用語が飛び交います。そのため、知識がないうちは、打ち合わせに行っても何を話しているのか理解できないことが多いそう。学ばなければならないことの多さに、驚くこともあるでしょう。1から挑戦したいという方はピッタリだと思います。

コンサルタントのコメント

吉田
チタン製品の企画・製造・販売を行う商社です。現在はバイクパーツ部品の製造を筆頭に、医療業界、宇宙航空業界、建築業界など、様々な分野に裾野を広げております。最新鋭の設備を完備し、自社一貫体制を敷いていることもあり、スピーディーかつ精密な製品を提供することが可能となっております。社内の教育体制も整っており、業種未経験からでもしっかりと一人前になれる環境です。千葉県にお住いの方で最先端技術に携わりたいというマインドをお持ちの方は是非チャレンジしてみてください!

募集要項

募集の背景 現状有難いことに既存のお客様へのご提案や、お問い合わせ対応をするので精一杯という状況です。そこで営業経験をお持ちの方をお迎えし、より多くの声に応えられるよう営業体制を強化するべく、採用を行います。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験3年以上
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)
■車通勤可能(鈴鹿テクニカルセンターのみ)

【求める人物像】
■お客様との出会い・つながり・仲間とのチームワークを大切にする方
■常に丁寧で明るい対応ができる方
■教わったことを素直に吸収・実行できる方
■成長意欲の高い方
■変化に対応が出来る方
■新しいことにチャレンジすることにワクワクする方
■バイクが好きな方は尚歓迎
雇用形態 正社員
給与 380~500万円
※上記金額には固定残業代(42時間分/4万8000円)を含んでいます。超過分は別途支給します。
※3~6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与と待遇の変動はありません。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:月給2ヵ月分
■交通費支給(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■制服貸与
■退職金制度(勤続5年以上)
休日/休暇 ■週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日120日》
※年に数回会社カレンダーにより土曜もしくは祝日に出勤があります。
勤務時間 8:30~17:20(実働8時間)
※月間平均残業30時間程度
勤務地 本社/千葉県浦安市美浜1丁目9-2浦安ブライトンビル2F
最寄り駅 本社/JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」 徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2001年9月
代表者 細川 寿二
資本金 6,000万円
従業員数 30名
事業内容 ■チタン・ステンレス・アルミ・マグネシウム、ハステロイ(高耐食合金)等
■非鉄金属及び加工製品の製造・販売それに付随する一切の業務
■チタン表面改質処理「FGチタン処理(フレッシュグリーン)」製造・販売
■販売貿易業務(アジア・アメリカ・ヨーロッパ等)
■通信販売業務(チタン・ステンレス・アルミ鋼材及びその他加工製品)
■Timo (自社ブランド) の商品開発及び製造・販売
■ULTIMO(自社ブランド) チタン製自転車部品の商品開発及び製造・販売
■ラクロス用具の製造・販売(チタン製“侍シャフト”、ミニクロス、アルミ製“カレイドスコープ”等)
事業所 ■本社/千葉県浦安市美浜1丁目9-2浦安ブライトンビル2F
■鈴鹿テクニカルセンター/三重県鈴鹿市伊船町2011-1
ホームページ https://www.ofa-titanium.com/
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3つの理由

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丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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牛久産業株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
320~450万円
勤務地:
千葉県/千葉県市川市妙典3-6-23

仕事内容:鉄鋼業を中心に、得意先へトラックで荷物を配送しながら、製造業などへの受注活動や提案営業を行うルートセールスお任せします。また、受注品や工事等の手配や商品管理、依頼を受けた見積業務も行います。 営業は主力のワイヤーロープに関して、スペシャリストとなる必要から、ワイヤーロープ加工も体得していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ワイヤーロープ └当社の主力商品の1つです。このワイヤーロープは、お客様のご要望に合わせた加工をしております。 ・機械工具の商品 《誰に対して売るのか(顧客)》 鉄鋼業を中心とした、既に取引を行っている製造業が中心 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心に、ご注文のあった商品の配送から、取引先での営業(受注)、商品の発注及び商品管理までが営業の仕事です。その他に主力商品の1つである、ワイヤーロープの加工も手掛けます。 担当顧客は各地の工場(鉄鋼・重工業・機械製造等)・物流業など平均40~50社。配送にプラスして「御用聞き営業」「提案営業」を行っていただきます。 かゆいところにも手が届くような気配りを大切にし、お客様に頼りにされるような関係性を築いていただきます。入社後1年後を目途に担当として、お客様をお任せしていきます。 (個人差あり) 2年間の実務経験という受験資格を取得後、ワイヤーロープの加工に必要な「厚生労働省ロープ加工技能士」の資格を取得していただきます。 《入社後の流れについて》 まずは、取引先への商品配送業務からスタート。一日の配送は20~30社程度です。当社では営業が配送も行っていますので、最初は商品の配送からスタートしていただきます。 どこにどんなお客様がいるのか。担当者はどんな方なのか。「営業」の視点を持ち、そこまでのルートや交通事情も頭に入れながら業務に取り組んでいただきます。 また、仕入先を覚えるのも大事なお仕事です。配送に慣れてきたら、少しずつ既存のお客様をお任せしていきます。 一人前の営業に成長していくための大事なことは、『商品知識』の習得です。当社の扱っている商品は数万アイテムあります。当然全ての商品が常に出ているわけではありませんが、「A社はこの商品、B社はこの商品の発注が多い」など、担当顧客の事業内容に合わせて商品知識を覚えていくようにしてください。

橋本商工株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~490万円
勤務地:
横浜営業所/神奈川県横浜市港北区大倉山1-31-16 横浜南事務所/神奈川県横浜市磯子区杉田4-7-31 厚木営業所/神奈川県厚木市栄町2‐1‐1 千葉営業所/千葉県千葉市中央区神明町33-17-102 沼津営業所/静岡県沼津市若葉町17-30

仕事内容:すでに取引のある既存顧客を中心に、工作機械、工具、産業機器の提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■工作機械 ■工具 ■産業機器 ※取扱製品に関しては、全部で数万点に及びます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■メーカー ※自動車や電機、プラント、重工業などの分野で日本を代表するメーカーがお客様です。 【取引先例】 (株)IHI、(株)荏原製作所、(株)小松製作所、クリナップ(株)、JX日鉱日石金属(株)、 住友スリーエム(株)、全日本空輸(株)、(株)東芝、東レ(株)、東芝機械(株)、日本精工(株)、 JFEスチール(株)、(株)日立製作所、富士通(株)、富士電機(株)、三井造船(株)、 三菱ふそうトラック・バス(株)、ライオン(株)、(株)LIXIL等 ※中小から大手企業まで、取引実績は約2,000社!! 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客の工場へのルート営業が中心となります。 その際に、新規顧客開拓も併せて行っていただきます。 割合としては、 既存:新規=9:1 です。 営業1人あたり10社~20社ほどを担当していただきます。 東京本社を中心として神奈川・千葉・茨城・静岡に合計11の拠点ネットワークを構築し、 地域密着型の営業を展開しています。 入社後はOJTを経てお客様の担当を任され、単独で訪問するようになります。 全部で数万点に及ぶ取扱い製品について、機械・工具メーカーと緊密に連携し、 お客様のニーズに合った商品をご提案していただきます。

株式会社Casa

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
カスタマーサポート・顧客フォロー
給与:
360~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿2‒6‒1 新宿住友ビル30階 千葉支店/千葉県船橋市浜町 2-1-1 ららぽーと三井ビル6階 横浜支店/神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5 さいたま支店/埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル6階 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル3階 福岡支店/福岡県福岡市博多区綱場町8-31 はっこう福岡ビル5階 高松支店/香川県高松市紺屋町9-6 高松大同生命ビル2階 仙台拠点/宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル5階

仕事内容:家賃保証サービスを導入いただいている不動産仲介・管理会社様が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。カスタマーサポートとして一次受けは実施いたしますが、その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・家賃保証サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・家賃保証サービスを導入いただいている不動産仲介・管理会社様のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 家賃がお支払いできていない事実をお伝えし、ただ回収をするのではなく、なぜお支払いができなかったのかをしっかりとヒアリングをします。やむを得ない事情があった場合、今後どのようにお支払いをしていくかというのを一緒に考えていきサポートしていきます。カスタマーサポートの部隊がいますので、まずはその部隊が電話にて入居者様に状況確認を行っていただきます。基本的には電話で解決する場合が多い状況です。電話が繋がらなかったり家賃の回収に至らなかった入居者様に対して、訪問し、状況確認や支払いのサポートをしていただきます。家賃を滞納している方々には様々なやむを得ない事情があります。その事情に寄り添い、どのように生活を立てなおすのかを寄り添い、一緒に考えていく仕事です。 ■入社後の流れ: 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。未経験入社者も多く活躍しています。

住友ナコフォークリフト株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~550万円
勤務地:
多摩営業所/東京都昭島市福島町3-3-29 京浜営業所/神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 厚木営業所/神奈川県厚木市岡田2-7-20 柏営業所/千葉県柏市十余二297-237 湾岸東営業所/千葉県市川市高谷新町10-6 成田営業所/千葉県山武郡芝山町菱田998-1 久喜営業所/埼玉県白岡市西5-14-4 入間営業所/埼玉県入間市狭山台4-18-2 熊谷営業所/埼玉県深谷市折之口1950 福岡営業所/福岡県大野城市御笠川3-11-9 大阪営業所/大阪府大阪市港区福崎3-1-54 大阪南営業所/大阪府泉大津市虫取町2-7-39 大阪東営業所/大阪府八尾市神武町1-4 小牧営業所/愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田111 豊橋営業所/愛知県豊橋市神野新田町ワノ割46-3 大府営業所/愛知県大府市大東町2-86

仕事内容:中小企業や倉庫、大手物流会社、大手メーカーに対して、自社製品であるフォークリフトや、物流資材、物流システム等の提案営業をお任せします。フォークリフトにとどまらない物流改善やコスト改善に踏み込んだ提案も可能です。1日10社程度訪問し既存顧客も一部担当しながら、新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェア拡大を行って頂きます。採用後は、住友ナコフォークリフト販売株式会社へ出向となりますが、賃金水準や労働条件等は同一です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社フォークリフトの開発・製造 ・物流機器及び製品全般に関わる部品販売 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小企業や倉庫、大手物流会社、大手メーカー等 取引先は日本国内にどまらず、アジア・オセアニア・中東・中南米などグローバルに展開中 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【業務の流れ】 ▼訪問・ニーズの確認 ▼設計・サービスエンジニアと連携し提案内容を検討 └フォークリフトの安全講習、倉庫レイアウト、新車購入など多彩な提案が可能 ▼提案・受注 └サービスエンジニアも同行します ▼納車の立ち会い 【営業の強み】 製販一体だから要望に応えやすいです まずはOJTで当社の営業ノウハウを吸収しながらフォークリフトの知識も増やしていきます。面倒見がいい社風です。 その後は新規顧客を担当し、自分の顧客の既存割合を高めていってください。専門的な話が必要な商談にはエンジニアが同行するので、営業活動に専念できます。 フォークリフトは販売サイクルが長いのが特徴で、顧客の購入担当者から現場作業者まで幅広く接点を持ち、会話の中からお困り事などキャッチし提案を続ける中でリレーション構築をしていきます。1日10社程度訪問し既存顧客も一部担当しながら、新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェア拡大を行って頂きます。 また、大手グループと聞くと”中途社員は声が上げづらい”とイメージする方もいるかもしれませんが、誰もが自由に新しい施策等の声を上げることができ、社長にも意見発信ができます。

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
300~400万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

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