更新日 / 2020年11月30日

マルダイ印刷有限会社印刷物の提案営業

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/栃木県宇都宮市戸祭1-9-3 東京営業所/東京都台東区北上野1-2-10 宮森ホームズ205号室
  • 正社員
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
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創業40年以上続く老舗印刷会社!広告代理店から同業他社まで幅広い業界への対応力が売り!

40年以上のノウハウを活かして、更なるお客様へのサービス向上を実現します。

当社は昭和49年に創業し、社歴としても40年以上となります。
お客様、スタッフに支えられ、ここまで信頼と実績を積み重ねてくることができました。
有限会社という形態もその歴史と実績の証だと考えており、誇りに思っております。
現在、印刷業界は様々な形態のサービスが生まれています。これはお客様にとってはとても良いことだと思っています。
サービスが多様化して、お客様の選択肢が増える。それはプレッシャーにもなりますが、印刷業界が更に進化することだとも思っています。
しかし、どのような印刷サービスも、根底では機械だけではなく、「人財」に支えられています。
品質の良い印刷を行う上で、様々な職人とも呼べる技術者たちが欠かせません。
当社には、その自慢の技術者たちをはじめ、会社として培ってきたノウハウ、設備が整っています。
だからこそお客様の様々なニーズにお応えできると考えています。そして、その力を更なるサービスアップにつなげていきます。

情熱の対応力
お客様のニーズを営業担当~オペレーターまでが徹底してヒアリング・ご提案をいたします。
「他の印刷会社様で断られてしまった。」「思ったような色が出ない。加工ができない。」「どんな紙を使ったら良いのかわからない」など、
当社では創業1974年からの信頼と実績とスピードを意識したお客様の立場に立ったご提案を信念としております。

ニーズに応える商品力
お客様の印刷に関する多様なニーズにお応えするため、
パンフレットからチラシまで多様な商品と様々な印刷加工をラインナップしております。
ただ、商品をそろえているだけではなく、お客様のご利用シーンに合わせ、紙質・紙の厚さ・加工方法など
デザインを最大限に活かすことのできるアドバイス・ご提案を行っております。

品質へのこだわり
印刷の対応力は、機械だけがあれば良いわけではありません。
機械をコントロールする職人とも言える技術力がなければ、機械の性能を発揮させることはできません。
それはそのまま印刷品質に直結します。
当社は、お客様からお預かりしたデータを印刷に対応するデータに変換するところから
また、お客様にご満足を頂ける品質の更に上を目指し、技術向上にも努めています。

仕事内容

印刷物を扱う幅広い業界向けに印刷物全般の提案を実施いただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・パッケージ印刷
・ラベル印刷
・フィルム包材
・パンフレット
・その他印刷物全般

《誰に対して売るのか(顧客)》
・広告代理店や官公庁などの顧客
※メインは、広告代理店や官公庁などの顧客ですが、印刷物を扱う幅広い業界が顧客となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
企業への新規営業からスタートいただき、慣れてきましたら既既存顧客も担当いただき、提案営業を行なっていただきます。
その他、営業に付随する事務処理(見積書作成:フォーマットへの入力等)も併せて実施いただきます。入社後は、所長や先輩社員等の同行営業、研修もあり、知識がなくとも営業として一人前になっていくことが可能です。

ポイント

設立40年以上!小回りが利き、幅広い業界と地域に愛される老舗の印刷会社です。
当社は設立40年以上の歴史と実績のある印刷会社です。大手企業の手の届かないような小回りの利く提案とサポートで大手、中小、業界を問わず信頼を得ております。また自社内での印刷業務も実施しているためワンストップでの製造が可能でお客様から喜ばれております。また社員もベテランが多く、印刷知識や業界知識にたけている人間も多い為、社内で知識を共有し、日々の印刷技術の進化や情報の変化にも対応し、時代にあった提案をし続けております。
インセンティブ制度があり、頑張ったら頑張った分の成果給がもらえます!
当社では、業界未経験でも活躍できる環境が充実しています。研修、営業同行などで提案のコツをつかんでいただき、実際に訪問していただく形を取っております。また先輩社員からもサポートしてもらいながら、一人前の営業として活躍していただきます。当社の給与制度は基本給+歩合の割合も非常に大きい体系を取っています。具体的には粗利の約10%がインセンティブとして支給されます。そのため、年齢や経歴に関係なく、自身が頑張ったら頑張った分だけ評価される会社です。

コンサルタントのコメント

山谷
設立40年以上の歴史と実績のある印刷会社でありつつ、基本給+歩合が大きく、自分の実力次第で稼いでいける環境であるのは非常に魅力的であると感じました。また大手企業の手の届かないような小回りの利く提案とサポートで大手、中小、業界を問わず信頼を得ている点も差別化が図れているポイントです。合わせて研修、営業同行などで提案のコツをつかみ先輩社員からもサポートしてもらいながら一人前の営業として成長できる環境もあり、チャレンジしていきたい方にとっては最適な環境です。

募集要項

募集の背景 おかげさまで事業拡大中であり営業職を増員したく募集になります。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験1年以上
■27~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■明るく元気な方
■稼いでいきたい意欲のある方
■自走して営業していきたい方
雇用形態 正社員
給与 204万円+インセンティブ 
※月給17万円
※別途インセンティブあり
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給
休日/休暇 ■週休2日制(月に2~3回土曜出勤有)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日105日》
勤務時間 9:00~18:00
※平均残業時間約30時間/月
勤務地 本社/栃木県宇都宮市戸祭1-9-3
東京営業所/東京都台東区北上野1-2-10 宮森ホームズ205号室
最寄り駅 本社/東武鉄道宇都宮線東武宇都宮線駅から徒歩30分 ※車通勤を推奨
東京営業所/JR「上野駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 1981年8月
代表者 桜井 芳彦
資本金 800万円
従業員数 32名
事業内容 ■パッケージ印刷
■ラベル印刷
■フィルム包材製造
■その他印刷物全般
事業所 ■本社/栃木県宇都宮市戸祭1-9-3
■宮の内工場/栃木県宇都宮市宮の内4-142-2
■東京営業所/東京都台東区北上野1-2-10 宮森ホームズ205号室
ホームページ https://marudai-insatsu.co.jp/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接1~2回
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ナノベーション

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区広尾5-17-10 EastWest6F

仕事内容:当社のメディア事業とカンファレンス事業、エデュケーション事業を推進する部門はメディア・コンテンツ編成、セールス、オペレーション、マーケティングと、大きく分けて4つあります。今回の募集はそのうちの1つ、セールスのポジションです。自社HPへの問い合わせ対応、既存顧客からのご紹介による顧客獲得を行っていただきます。カンファレンスへの参加企業を募る活動と、スポンサーを獲得する活動の両面の業務をお任せします。マーケティングや広告に携わるエグゼクティブ層の方々と密にコミュニケーションを取っていく仕事ですので、営業活動を通じてビジネスにおける高い視座を獲得することが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・各カンファレンスでのスポンサー獲得、および集客プロモーション。 《誰に対して売るのか》 ・500社を超える既存顧客(リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂etc) ・毎年300社程度の新規顧客(大手、中小、ベンチャー企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・スポンサーに対しては、ただの枠売りではなく、どんなスポンサード企画がスポンサーのために役立てるのか、一緒に考えながら作っていきます。そのためにもオペレーションチームやコンテンツ編成チームを連動させるプロデュース機能を持ちます。 ・「アジェンダノート」の広告企画なども行います。各部門と協調しながら新しい企画を創り上げていく、ビジネスビルディングを担います。 《仕事の魅力・キャリアパス》 ・マーケティング領域におけるネットワークの構築、メディアやカンファレンス運営のノウハウを得ることが出来ます。 《やりがい》 企業同士のコラボレーションの場を提供する「マーケティングアジェンダ事業」は、イノベーションを誘発する業界内でも知らない人はいないほどの大イベントです。マーケティングのプロに囲まれながら、イノベーションを生 む最高の場を作るお仕事を通じて、飛躍的な成長と、大きなやりがいを得ることが出来ます。 《備考》 ・個人数字ではなく、チーム全体で数字を追っていきます。 ・沖縄や国内外への出張もあります。

株式会社ナノベーション

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
東京都渋谷区広尾5-17-10 EastWest6F

仕事内容:当社のメディア事業とカンファレンス事業、エデュケーション事業を推進する部門はメディア・コンテンツ編成、セールス、オペレーション、マーケティングと、大きく分けて4つあります。今回の募集はそのうちの1つ、セールスのポジションです。自社HPへの問い合わせ対応、既存顧客からのご紹介による顧客獲得を行っていただきます。カンファレンスへの参加企業を募る活動と、スポンサーを獲得する活動の両面の業務をお任せします。マーケティングや広告に携わるエグゼクティブ層の方々と密にコミュニケーションを取っていく仕事ですので、営業活動を通じてビジネスにおける高い視座を獲得することが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・各カンファレンスでのスポンサー獲得、および集客プロモーション。 《誰に対して売るのか》 ・500社を超える既存顧客(リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂etc) ・毎年300社程度の新規顧客(大手、中小、ベンチャー企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・スポンサーに対しては、ただの枠売りではなく、どんなスポンサード企画がスポンサーのために役立てるのか、一緒に考えながら作っていきます。そのためにもオペレーションチームやコンテンツ編成チームを連動させるプロデュース機能を持ちます。 ・また、「アジェンダノート」の広告企画なども行います。各部門と協調しながら新しい企画を創り上げていく、ビジネスビルディングを担います。 《仕事の魅力・キャリアパス》 ・マーケティング領域におけるネットワークの構築、メディアやカンファレンス運営のノウハウを得ることが出来ます。 《やりがい》 企業同士のコラボレーションの場を提供する「マーケティングアジェンダ事業」は、イノベーションを誘発する業界内でも知らない人はいないほどの大イベントです。マーケティングのプロに囲まれながら、イノベーションを生 む最高の場を作るお仕事を通じて、飛躍的な成長と、大きなやりがいを得ることが出来ます。 《備考》 ・個人数字ではなく、チーム全体で数字を追っていきます。 ・沖縄や国内外への出張もあります。

株式会社トリニアス

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都新宿区大久保2-4-15 サンライズ新宿5F

仕事内容:主にクリニックや飲食店などの法人のお客様を対象に、ITの知識を分かりやすくお伝えし集客アップを支援するMEO対策をご提案していただきます。 店舗運営をしているオーナー様のニーズを的確にくみ取り、課題解決へと導いていただきます。 まずは、セールスメンバーとして事業成長を促進していただきたいと考えております。その後は、組織マネジメントやコンサルタント、新規サービスの開発・設計にも携わっていただきたいと考えております。また、組織・事業も成長フェーズのため、0→1で自ら事業やサービスを創り上げていくことも可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 飲食店・整体、サロン向けのMEOサービス ∟MEOとはGoogleMapの最適化を図った上位表示サービスの通称。 Google検索で「新宿×レストラン」など「エリア×業種」のキーワード検索をした際に、検索結果に表示されるGoogleMap専用エリアの上位3位以内に店舗情報を掲載し、多くのユーザーにアピールすることができる集客アップ対策のことを指します。 中小企業のデジタルマーケティングで苦戦する理由として最も多いことが「相談する相手がいない」ということです。 私たちがそれぞれの企業に合わせたITマーケティング方法を授け、どこよりも専門性を持って実行しております。 ▼提供中サービス ・MEO対策代行サービス「MEO prime」(https://meo-taisaku.com/) ・サジェスト対策代行サービス「Suggest prime」 ・Googleストリートビュー撮影代行サービス「Street prime」 ・HP制作「HP prime」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店 ・美容院 ・整体院 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポをメインに新規開拓営業を行います。新規アポ取得ができるようになったら、商談でのクロージングまでお任せしていきます。 ■アポイントの取得 新規出店したお店や、集客にアプリを利用していないお店をSNSや情報誌などで探し、アポイント取得のために電話を掛けます。 ■訪問・サービス提案 アポイントが取得出来たら、お客様のもとへ自分で営業に行きます。 もちろん初めのうちは先輩社員が同行しますのでご安心ください。

株式会社リクルート(旧リクルートマーケティングパートナーズ)

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
544~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

仕事内容:Alumyは企業と退職者を繋ぎ、様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」です。 従業員1,000以上の大手向け営業組織において、大手人事に向けた営業活動、売り方開発、事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進、メンバーマネジメント(正社員,外部パート)をお任せいたします。 大手顧客が担当になるため、大手の採用戦略に沿った柔軟性の高い提案力が必須です。 また、定着し始めのカムバック採用という領域を世の中に浸透させていく、粘り強さと大胆さ、自分のプロダクトを信じ切る精神力も必要です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」 https://alumy.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員1,000以上の大手向け営業組織 《どのように売るのか(営業スタイル)》 Alumyでは、顧客の新規獲得までを【新規営業(フィールド/インサイドセールス)】が担当し、契約後の立ち上げから実装までを【既存営業(クライアントサクセス)】が担当しています。 下記のいずれかのポジションをご担当いただきます。 ■新規営業・リーダー職 ・大手人事に対する提案型化、売り方開発 ・事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進 ・メンバーマネジメント(正社員、外部パートナー) ※最大手企業は自身で営業活動もしますが、リーダーとしてのメンバーマネジメントが主な業務となります ■既存営業 ・契約後の企業における人事担当者や役員の方々に対して、カムバック採用の施策提案、設計 ・設計後の施策に対する伴走として、退職者への情報発信やコミュニケーションフローの設計から、選考に進んだ際の採用成約まで 《ポジションの魅力》 ・事業を立ち上げた人と距離近く働くことができ、新規事業の1→10の最前線で自分の力を試すことが出来ます ・パートナーやメンバーマネジメント、売り方開発、戦術設計、実行推進などに挑戦出来ます ・プロダクト開発においても、自らアイデアを出して、実際に開発・実装される機会があります ・アルムナイは多数メディアにも取り上げられている程注目度が高く、これからの日本の採用の新しい常識を装着できます 《今後の展開》 事業展開の中でCLから「退職者だけでなく辞退者も同様にプールして採用したい」「イベントに来てくれた優秀層に引き続きアプローチしたい」という声を多く聞き、選考辞退者やキャリア登録なども含めた総合タレントプールサービスへ展開する事業検証を進めています。企業と求職者の接点は辞退や退職といったタイミングでも途切れずに、緩くつながり続けお互いのニーズが合致した時に、再マッチングできる世界に向け、サービス提供範囲を拡大していきます。 このタイミングにジョインするからこそ、拡大フェーズに立ち会えます。 《市場での注目》 アルムナイ市場はこの1年間で大きな注目を浴び、Alumyもその市場成長を後押しする存在として各種メディアに取り上げられています。 ◆元社員のカムバック採用代行、登録者4倍 リクルート:日経新聞(2023/7/3) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC179LG0X10C23A5000000/ ◆[安心の設計]介護や転職で退社 その後復帰…「アルムナイ採用」増える:読売新聞(2023/9/6) https://www.yomiuri.co.jp/life/20230905-OYT8T50148/

株式会社フォー・ファイヴ

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
本社/東京都港区東新橋2-4-6 パラッツオシエナ4F 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦1-13-33 福昌名古屋ビル7F 大阪オフィス/大阪市中央区博労町4-7-3 T3 SHINSAIBASHI 601号室

仕事内容:業界を問わず、大手広告代理店様や各種メーカー様などにTVCMやプロモーション動画などの映像制作を中心に、企画提案営業をご担当いただきます。社内のマーケティング、新規開拓チームがアポイントを取得、その顧客に対して要望ヒアリング、企画検討、企画立案、制作、納品までを実施致します。営業職でありながら、受注後は案件の企画段階からディレクション全体までご担当いただき、ご自身のアイデアを企画に反映させることが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・広告・プロモーション企画全般 ※特に映像制作が中心(TVCM、各種プロモーション動画) ※店頭販促ツール、カタログ、webデザインなどにも強みがあり幅広く提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手広告代理店様 ・大手メーカー様 ※業界を限定せずに幅広い業界が顧客です。 ■制作事例 ・大手タイヤメーカー様TVCM ・大手家電メーカー各社様TVCM  ・大手健康器具メーカー様TVCM ・大手化粧品メーカー様TVCM ・千葉県警様PR動画 《どのように売るのか(営業スタイル)》 社内のマーケティング、新規開拓チームがアポイントを取得するため、アポイント済みの顧客に対して要望ヒアリング、企画検討、企画立案、制作、納品までを実施致します。5社程度複数案件を同時並行で担当いただきます。営業職でありながら、受注後は案件の企画段階からディレクション全体までご担当いただきます。社内のクリエイティブ部門と密に連携を実施し、契約のみならず、その後の企画から納品までご自身のアイデアを反映させることが可能です。入社後は先輩営業とのOJTや各種クリエイティブ部門の勉強会などもあり未経験でも知識を付けていくことが可能です。 《組織部署構成》 西日本プロデュース本部 営業3名、プランナー1名 平均年齢35歳

株式会社リクルート

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル

仕事内容:婚礼大手法人に対する販促支援活動(主に集客支援のマーケティング活動)をお任せいたします。 具体的には、ブライダルに関わる業界(結婚式場、指輪、ドレス等)のクライアントに、ゼクシィの誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。 尚、今後は業務支援やSaas等先方経営に対してバリューチェーンを広く介在していっていただくことがメインとなる予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 結婚情報誌「ゼクシィ」およびポータルサイト「ゼクシィnet」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ブライダルに関わる業界(結婚式場、指輪、ドレス等)のクライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【1】売上200億規模の大手上場企業の集客戦略を立案・実行推進。 顧客に対してゼクシィメディアを通じた「集客」への貢献を第一に、ビジネス全般の課題解決に伴走し、新たなソリューション・サービスを開発を行って頂きます。 マーケティング活動のPDCA(=個々の法人特性や事業所の強み課題の理解、提案、実行、振返り)を実施することで、経営目標達成を目指していただきます。 【2】担当法人との中長期伴走シナリオ策定 担当法人の10年後を見据えた事業ロードマップを提案策定いただきます。集客戦略提案はメインであるもの、その前後に存在するフローを描きながら、顧客の売上最大化を目指し、ソリューション提案を行っていただきます。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していき、クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。 ▼1日のスケジュール(例) 月曜日:ワーク 火・水曜日:会議 木・金曜日:アポイント(オンラインが7割程) 9:00~先輩営業と打ち合わせ 10:00~クライアントアポ(オンライン) 12:00~メールチェック 12:30~資料作成 13:30~会議 15:00~クライアントアポ <所属部署について> 人数 8名~13名 男女比=4:6 30代前半が多く、中途の方が6割ほど。前職の経験は多様です。

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