更新日 / 2021年2月26日

株式会社シー・レップ ※グループ企業である株式会社クオッカでの採用です。BPO事業の提案営業

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都千代田区九段北1-3-5 九段一丁目ビル4F
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 平日休み
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
  • 弊社からの採用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 経験不問
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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「想いをカタチに」。人をつなぐ、可能性をひらく、夢をむすぶ。

当社は、自社を取り巻く多くの人たちの『想い』を受け止め、良き関係を築きながら、
共に未来をつくり上げていきたいと考えています。

1990年、グループCEOの北田が『自分がどこまでいけるか?見てみたい!』、
そんな個人の小さいけれど熱き『想い』からスタートしたシー・レップ。

まだまだ理想とするカタチには程遠いけれど、企業として目指すビジョンを掲げ一年一年着実に成長を遂げているのも、
『想い』の数だけ成長の可能性があると信じるこの理念があるからこそ。

■お客様のオーダーだけではなく、課題解決に繋がる真のニーズに応えるワンストップ戦略。
■社員の年齢や社歴にこだわらず、事業運営を任せるグループ経営による組織風土。
■外部株主や協力会社・パートナー、多くのステークホルダーの期待に応える無借金経営。

先の見えない舵取りの難しい時代だからこそ
理念とビジョンを中心に置く経営をこれからも目指してまいります。

《 社名に込めた想い 》
シー・レップの社名にある「C」には、様々な想いが込められています。
多彩なチカラを組み合わせ、お客様に代わって課題を解決していきます。

■提案力…課題を明らかにし、共有し、そこへ到達するための施策を企画するチカラ
■創造力…百聞は一見に如かず。目を魅せ、心を惹き、行動を誘発する表現のチカラ
■解決力…専門技能と多彩なノウハウを駆使し、課題にワンストップで対応するチカラ
■協創力…すべてを味方に。目的達成に必要なメディアと手を組み一丸となるチカラ
■伝達力…より速く、広く、深く-。伝えたいことが伝わるカタチへと変換するチカラ

仕事内容

BPO(Business Process Outsourcing)事業を主軸に、クライアントの課題やニーズに応える提案営業をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
BPOサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
幅広い業界の企業です。
業界は不問で、営業部・人事部・総務部と商談相手も多岐に渡ります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■既存クライアント訪問
・課題やニーズのヒアリングと課題解決に向けた提案営業業務
・トラブル対応、定期訪問など

■新規クライアント開拓
・お問合せいただいたクライアント様へ訪問
・ニーズのあるお客様へアポイントを取得し、訪問

■渉外担当社員との調整
・在籍しているスタッフの強みや個性を把握し、サービスの可能性を模索
・依頼を受けた業務のフロー策定、進捗確認

《 クオッカが持つ一番の強み 》
BPO案件を請け負う運営スタッフの8割は病気や障がいによって働きづらさを感じている方々ですが、
強みや個性を活かして仕事をすることに非常に長けているスタッフばかりで、弊社指導員のサポートがあれば、
クオリティ高く、スピードを持って対応でき、クライアントからの期待に大きく貢献できます。

《 営業職の方には 》
この強みを武器に、あなたには営業としてクライアントに寄り添った提案に専念し、
クライアントのビジネスを加速させるミッションと更に、スタッフの仕事の幅を広げることが
できるようなサービスの企画や組織への提案等、弊社のビジネスも加速させ、
将来的には、その成果をスタッフにも還元していくこともお願いしたいと考えています。

《 ご依頼を受ける業務例 》
・データ入力やマニュアルの作成等、事務代行業務
・封入/封緘、発送代行業務
・サンプリングやイベント運営、キャンペーン事務局など、サービスプロモーション関連業務

《 シーレップグループのその他事業 》
■マナビプロモーション支援事業部
 専門学校や学習塾をはじめとする全国の教育法人向けの集客プロモーション支援事業
■不動産プロモーション事業部
 マンションショールームへの集客促進に特化した不動産業界専門のプロモーション支援事業
■HugMugメディア事業部
 働くママのライフスタイル充実を目的に、自社メディア「HugMug」を通じて、企業と読者をつなぐプラットフォーム事業
■アミューズメントプロモーション事業部
 自社メディアを生かしたアミューズメント業界向けのプロモーション支援事業
■プレゼンテイメント事業部
 展示会、商談会などで行われる企業プレゼンテーションをツール制作やコンサルティングによって支援する事業
■SP事業部
 クライアントが持つ商品・サービスのセールスプロモーションに特化した事業
■EC支援事業部
 自社ECサイトを運営する事業者様を対象とした売上向上のためのコンサルティング事業

ポイント

働きがいのある会社を目指し、様々なことに取り組んでいます!
当社の人事制度の理念は「想いをカタチに、ヒトを活かす経営の実現」です。
そのため、”ヒト”の成長とともに新たな事業の創出・既存事業の成長を目指し、
4つのテーマを大切にして、取り組み・実践しています。
■自ら学べる…階層別・組織別 社内研修、外部研修、カフェテリアプラン
■想いを提案…HOPE制度、アイデアコンテスト、社内企業支援
■一緒に成長…経営や業績の見える化、成長へと導く独自の人事制度
■つながりとメリハリ…経営発表会&グループ懇親会、グループ広報誌、全社横断的プロジェクト
「NEXT100」~“オンリーワン”の存在になる~
“2020年の創業30周年”に向けた第二創業期のコンセプトは「NEXT100」。
シー・レップはこれから革新の時を迎えます。
「100」年続く会社へ
「100」億円のグループ売上達成
「100」人の事業リーダー育成
「100」通りのビジネスモデル
「100」パーセントの働きがい

コンサルタントのコメント

吉田
無借金経営で右肩上がりで成長を遂げている株式会社シー・レップ。各業界に特化した事業部があり、顧客からの信頼が厚い。また、企画・制作会社、印刷会社、イベント企画運営・人材派遣会社がグループ内にあり、トータルプロモーションを実現できる点が魅力。現在は、働きがいのある会社を目指し、様々なことに取り組んでいる点も魅力の一つ。

募集要項

募集の背景 26年間右肩上がりの黒字経営の当社は、現在第二創業期。そのため、「NEXT100」を達成するための仲間を募集しております。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験5年以上
■27~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、折衝・調整能力のある方
■多様なクライアントに対して、提案をしたい、チャレンジしてみたい方
■障がいのあるスタッフと共に、新しいビジネスを通じて価値したい方
■成長意欲が高く、更なるキャリアアップを目指したい方
■相手の立場に立って物事を考え、チームワークを大切にできる人
■細かい部分にも配慮ができ、改善のアイデアなども発信できる人
■これまでの経験にとらわれず、柔軟な発想ができ、フットワーク軽く実行に移せる人
雇用形態 正社員
給与 350~470万円
※年齢・経験によって異なります。
福利厚生/待遇 ■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■自己啓発支援制度
■カフェテリアプラン制度(自らのキャリア開発を自己実現するためのサポート/支援)
■CBC制度(社内外のプロ講師による人材育成のための独自カレッジ)
■MVP制度(半年に一回の優秀社員表彰制度)
■HOPE制度(新規事業提案制度)
■100万円アイデアコンテスト制度(業務や職場環境に関するアイデア・改善提案)
■育児介護休業制度
■永年勤続表彰制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日) 
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■産前・産後休暇
■生理休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 東京都千代田区九段北1-3-5 九段一丁目ビル4F
最寄り駅 東京メトロ「九段下駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 1990年6月11日
代表者 北田 浩之
資本金 5,164万円
売上高 29億2,900万円 (グループ連結44億600万円)
従業員数 83名(グループ従業員160名)
事業内容 ■セールス・プロモーション全般
■トータルプランニング
■メディアプランニング
■Webマーケティング
■クリエイティブ
■SPツール
■リアルイベント
■プレゼン支援
事業所 ■本社/東京都千代田区九段北1-3-5 九段一丁目ビル4F
ホームページ http://quokka.tokyo/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ナノベーション

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区広尾5-17-10 EastWest6F

仕事内容:当社のメディア事業とカンファレンス事業、エデュケーション事業を推進する部門はメディア・コンテンツ編成、セールス、オペレーション、マーケティングと、大きく分けて4つあります。今回の募集はそのうちの1つ、セールスのポジションです。自社HPへの問い合わせ対応、既存顧客からのご紹介による顧客獲得を行っていただきます。カンファレンスへの参加企業を募る活動と、スポンサーを獲得する活動の両面の業務をお任せします。マーケティングや広告に携わるエグゼクティブ層の方々と密にコミュニケーションを取っていく仕事ですので、営業活動を通じてビジネスにおける高い視座を獲得することが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・各カンファレンスでのスポンサー獲得、および集客プロモーション。 《誰に対して売るのか》 ・500社を超える既存顧客(リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂etc) ・毎年300社程度の新規顧客(大手、中小、ベンチャー企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・スポンサーに対しては、ただの枠売りではなく、どんなスポンサード企画がスポンサーのために役立てるのか、一緒に考えながら作っていきます。そのためにもオペレーションチームやコンテンツ編成チームを連動させるプロデュース機能を持ちます。 ・「アジェンダノート」の広告企画なども行います。各部門と協調しながら新しい企画を創り上げていく、ビジネスビルディングを担います。 《仕事の魅力・キャリアパス》 ・マーケティング領域におけるネットワークの構築、メディアやカンファレンス運営のノウハウを得ることが出来ます。 《やりがい》 企業同士のコラボレーションの場を提供する「マーケティングアジェンダ事業」は、イノベーションを誘発する業界内でも知らない人はいないほどの大イベントです。マーケティングのプロに囲まれながら、イノベーションを生 む最高の場を作るお仕事を通じて、飛躍的な成長と、大きなやりがいを得ることが出来ます。 《備考》 ・個人数字ではなく、チーム全体で数字を追っていきます。 ・沖縄や国内外への出張もあります。

株式会社ナノベーション

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
東京都渋谷区広尾5-17-10 EastWest6F

仕事内容:当社のメディア事業とカンファレンス事業、エデュケーション事業を推進する部門はメディア・コンテンツ編成、セールス、オペレーション、マーケティングと、大きく分けて4つあります。今回の募集はそのうちの1つ、セールスのポジションです。自社HPへの問い合わせ対応、既存顧客からのご紹介による顧客獲得を行っていただきます。カンファレンスへの参加企業を募る活動と、スポンサーを獲得する活動の両面の業務をお任せします。マーケティングや広告に携わるエグゼクティブ層の方々と密にコミュニケーションを取っていく仕事ですので、営業活動を通じてビジネスにおける高い視座を獲得することが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・各カンファレンスでのスポンサー獲得、および集客プロモーション。 《誰に対して売るのか》 ・500社を超える既存顧客(リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂etc) ・毎年300社程度の新規顧客(大手、中小、ベンチャー企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・スポンサーに対しては、ただの枠売りではなく、どんなスポンサード企画がスポンサーのために役立てるのか、一緒に考えながら作っていきます。そのためにもオペレーションチームやコンテンツ編成チームを連動させるプロデュース機能を持ちます。 ・また、「アジェンダノート」の広告企画なども行います。各部門と協調しながら新しい企画を創り上げていく、ビジネスビルディングを担います。 《仕事の魅力・キャリアパス》 ・マーケティング領域におけるネットワークの構築、メディアやカンファレンス運営のノウハウを得ることが出来ます。 《やりがい》 企業同士のコラボレーションの場を提供する「マーケティングアジェンダ事業」は、イノベーションを誘発する業界内でも知らない人はいないほどの大イベントです。マーケティングのプロに囲まれながら、イノベーションを生 む最高の場を作るお仕事を通じて、飛躍的な成長と、大きなやりがいを得ることが出来ます。 《備考》 ・個人数字ではなく、チーム全体で数字を追っていきます。 ・沖縄や国内外への出張もあります。

株式会社トリニアス

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都新宿区大久保2-4-15 サンライズ新宿5F

仕事内容:主にクリニックや飲食店などの法人のお客様を対象に、ITの知識を分かりやすくお伝えし集客アップを支援するMEO対策をご提案していただきます。 店舗運営をしているオーナー様のニーズを的確にくみ取り、課題解決へと導いていただきます。 まずは、セールスメンバーとして事業成長を促進していただきたいと考えております。その後は、組織マネジメントやコンサルタント、新規サービスの開発・設計にも携わっていただきたいと考えております。また、組織・事業も成長フェーズのため、0→1で自ら事業やサービスを創り上げていくことも可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 飲食店・整体、サロン向けのMEOサービス ∟MEOとはGoogleMapの最適化を図った上位表示サービスの通称。 Google検索で「新宿×レストラン」など「エリア×業種」のキーワード検索をした際に、検索結果に表示されるGoogleMap専用エリアの上位3位以内に店舗情報を掲載し、多くのユーザーにアピールすることができる集客アップ対策のことを指します。 中小企業のデジタルマーケティングで苦戦する理由として最も多いことが「相談する相手がいない」ということです。 私たちがそれぞれの企業に合わせたITマーケティング方法を授け、どこよりも専門性を持って実行しております。 ▼提供中サービス ・MEO対策代行サービス「MEO prime」(https://meo-taisaku.com/) ・サジェスト対策代行サービス「Suggest prime」 ・Googleストリートビュー撮影代行サービス「Street prime」 ・HP制作「HP prime」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店 ・美容院 ・整体院 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポをメインに新規開拓営業を行います。新規アポ取得ができるようになったら、商談でのクロージングまでお任せしていきます。 ■アポイントの取得 新規出店したお店や、集客にアプリを利用していないお店をSNSや情報誌などで探し、アポイント取得のために電話を掛けます。 ■訪問・サービス提案 アポイントが取得出来たら、お客様のもとへ自分で営業に行きます。 もちろん初めのうちは先輩社員が同行しますのでご安心ください。

株式会社リクルート(旧リクルートマーケティングパートナーズ)

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
544~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

仕事内容:Alumyは企業と退職者を繋ぎ、様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」です。 従業員1,000以上の大手向け営業組織において、大手人事に向けた営業活動、売り方開発、事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進、メンバーマネジメント(正社員,外部パート)をお任せいたします。 大手顧客が担当になるため、大手の採用戦略に沿った柔軟性の高い提案力が必須です。 また、定着し始めのカムバック採用という領域を世の中に浸透させていく、粘り強さと大胆さ、自分のプロダクトを信じ切る精神力も必要です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」 https://alumy.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員1,000以上の大手向け営業組織 《どのように売るのか(営業スタイル)》 Alumyでは、顧客の新規獲得までを【新規営業(フィールド/インサイドセールス)】が担当し、契約後の立ち上げから実装までを【既存営業(クライアントサクセス)】が担当しています。 下記のいずれかのポジションをご担当いただきます。 ■新規営業・リーダー職 ・大手人事に対する提案型化、売り方開発 ・事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進 ・メンバーマネジメント(正社員、外部パートナー) ※最大手企業は自身で営業活動もしますが、リーダーとしてのメンバーマネジメントが主な業務となります ■既存営業 ・契約後の企業における人事担当者や役員の方々に対して、カムバック採用の施策提案、設計 ・設計後の施策に対する伴走として、退職者への情報発信やコミュニケーションフローの設計から、選考に進んだ際の採用成約まで 《ポジションの魅力》 ・事業を立ち上げた人と距離近く働くことができ、新規事業の1→10の最前線で自分の力を試すことが出来ます ・パートナーやメンバーマネジメント、売り方開発、戦術設計、実行推進などに挑戦出来ます ・プロダクト開発においても、自らアイデアを出して、実際に開発・実装される機会があります ・アルムナイは多数メディアにも取り上げられている程注目度が高く、これからの日本の採用の新しい常識を装着できます 《今後の展開》 事業展開の中でCLから「退職者だけでなく辞退者も同様にプールして採用したい」「イベントに来てくれた優秀層に引き続きアプローチしたい」という声を多く聞き、選考辞退者やキャリア登録なども含めた総合タレントプールサービスへ展開する事業検証を進めています。企業と求職者の接点は辞退や退職といったタイミングでも途切れずに、緩くつながり続けお互いのニーズが合致した時に、再マッチングできる世界に向け、サービス提供範囲を拡大していきます。 このタイミングにジョインするからこそ、拡大フェーズに立ち会えます。 《市場での注目》 アルムナイ市場はこの1年間で大きな注目を浴び、Alumyもその市場成長を後押しする存在として各種メディアに取り上げられています。 ◆元社員のカムバック採用代行、登録者4倍 リクルート:日経新聞(2023/7/3) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC179LG0X10C23A5000000/ ◆[安心の設計]介護や転職で退社 その後復帰…「アルムナイ採用」増える:読売新聞(2023/9/6) https://www.yomiuri.co.jp/life/20230905-OYT8T50148/

株式会社フォー・ファイヴ

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
本社/東京都港区東新橋2-4-6 パラッツオシエナ4F 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦1-13-33 福昌名古屋ビル7F 大阪オフィス/大阪市中央区博労町4-7-3 T3 SHINSAIBASHI 601号室

仕事内容:業界を問わず、大手広告代理店様や各種メーカー様などにTVCMやプロモーション動画などの映像制作を中心に、企画提案営業をご担当いただきます。社内のマーケティング、新規開拓チームがアポイントを取得、その顧客に対して要望ヒアリング、企画検討、企画立案、制作、納品までを実施致します。営業職でありながら、受注後は案件の企画段階からディレクション全体までご担当いただき、ご自身のアイデアを企画に反映させることが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・広告・プロモーション企画全般 ※特に映像制作が中心(TVCM、各種プロモーション動画) ※店頭販促ツール、カタログ、webデザインなどにも強みがあり幅広く提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手広告代理店様 ・大手メーカー様 ※業界を限定せずに幅広い業界が顧客です。 ■制作事例 ・大手タイヤメーカー様TVCM ・大手家電メーカー各社様TVCM  ・大手健康器具メーカー様TVCM ・大手化粧品メーカー様TVCM ・千葉県警様PR動画 《どのように売るのか(営業スタイル)》 社内のマーケティング、新規開拓チームがアポイントを取得するため、アポイント済みの顧客に対して要望ヒアリング、企画検討、企画立案、制作、納品までを実施致します。5社程度複数案件を同時並行で担当いただきます。営業職でありながら、受注後は案件の企画段階からディレクション全体までご担当いただきます。社内のクリエイティブ部門と密に連携を実施し、契約のみならず、その後の企画から納品までご自身のアイデアを反映させることが可能です。入社後は先輩営業とのOJTや各種クリエイティブ部門の勉強会などもあり未経験でも知識を付けていくことが可能です。 《組織部署構成》 西日本プロデュース本部 営業3名、プランナー1名 平均年齢35歳

株式会社リクルート

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル

仕事内容:婚礼大手法人に対する販促支援活動(主に集客支援のマーケティング活動)をお任せいたします。 具体的には、ブライダルに関わる業界(結婚式場、指輪、ドレス等)のクライアントに、ゼクシィの誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。 尚、今後は業務支援やSaas等先方経営に対してバリューチェーンを広く介在していっていただくことがメインとなる予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 結婚情報誌「ゼクシィ」およびポータルサイト「ゼクシィnet」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ブライダルに関わる業界(結婚式場、指輪、ドレス等)のクライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【1】売上200億規模の大手上場企業の集客戦略を立案・実行推進。 顧客に対してゼクシィメディアを通じた「集客」への貢献を第一に、ビジネス全般の課題解決に伴走し、新たなソリューション・サービスを開発を行って頂きます。 マーケティング活動のPDCA(=個々の法人特性や事業所の強み課題の理解、提案、実行、振返り)を実施することで、経営目標達成を目指していただきます。 【2】担当法人との中長期伴走シナリオ策定 担当法人の10年後を見据えた事業ロードマップを提案策定いただきます。集客戦略提案はメインであるもの、その前後に存在するフローを描きながら、顧客の売上最大化を目指し、ソリューション提案を行っていただきます。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していき、クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。 ▼1日のスケジュール(例) 月曜日:ワーク 火・水曜日:会議 木・金曜日:アポイント(オンラインが7割程) 9:00~先輩営業と打ち合わせ 10:00~クライアントアポ(オンライン) 12:00~メールチェック 12:30~資料作成 13:30~会議 15:00~クライアントアポ <所属部署について> 人数 8名~13名 男女比=4:6 30代前半が多く、中途の方が6割ほど。前職の経験は多様です。

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