更新日 / 2023年10月11日

コウベ・サコム株式会社インストラクター職

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
技術職(電気・電子・半導体・機械)
勤務地:
兵庫県神戸市中央区元町通3丁目10-2
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
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業界トップシェア電子カルテメーカー、メディコムの正規代理店!未経験からでもしっかり育ててくれる環境!

始まりは昭和45年4月。三洋電機株式会社が電算機事業に着手し、その販売会社を設立のため、当時の三洋電機家電販売会社の社長をしておりました現当社会長に新会社の設立を要請したことにより、地名と商号を冠した専門会社を設立したことが始まりになります。

現在、当社は医療業務の合理化を目的とした「PHC製、電子カルテやレセプトコンピュータ」の販売を通じて社会に貢献しています。また、業容の拡大と共に、「海外向け電化製品」の販売サイト「海外電気CLUB」をオープンし、海外への引越し、赴任、留学される方々に多くご利用いただいております。

安心と信頼のサポート体制が整っております。
お客様の立場にたったシステム提案を行い、導入時はインストラクターによる丁寧な操作指導を実施しております。導入して終わりではなく、メンテナンスもしっかり体制として整えており、もしもの場合の対応に備えております。

これからも、目まぐるしく変化するお客様のニーズにいち早く対応し、ご満足にいただける商品とサービスを提供してまいりますので、
コウベ・サコム株式会社とともに成長出来る方を募集しております!

仕事内容

顧客の医療機関や調剤薬局を訪問し、パソコン本体/プリンタ/周辺機器などの点検や修理業務をお願い致します。

《何をするのか(商品・サービス)》
・パソコン
・プリンタ
・周辺機器
・ルーター など

どんなシステムが入っているのか?
■医科システム
・診療所用医事一体型電子カルテシステム
・診療所用医事コンピューター

■調剤システム
・保険薬局用電子薬歴システム
・保険薬局用コンピューター
 
《誰に対してどのように仕事をするのか(顧客)》
・病院
・クリニック
・調剤薬局

約700社取引が御座います。

《どのように仕事をするのか》
まず、出社して頂いたら1日のスケジュールを組むことから始まります。
当社の機器を導入しているお客様に対して年間1回の定期点検を行っております。
定期点検のスケジュールが回ってきたお客様の点検スケジュールを組むことから1日の仕事は始まります。
仕事はもちろんそれだけではなく、「エラーが起きてしまった。」「処方箋が出力されない。」など緊急のご依頼もあるため、
緊急対応を優先的にお伺いできるよう計画を組んでいきます。

大体平均1日/2.5件ほどお伺いして定期点検や修理作業を行います。(所要時間:1時間~3時間程)

定期点検では、ハードウェアを目視で確認し、汚れている部分があったら掃除も行います。
お客様からお悩みの相談もあるため、紳士に対応することも必要です。
修理点検では、お客様の業務を止めることなく迅速丁寧な作業を行います。

【数字で見るコウベ・サコム】
・メンテナンスサポート:3名(男性)40代:2名、50代:1名
・営業職:6名 20代:2名、40代:1名、50代:2名
・インストラクター:11名 (男性)40代:1名、50台:1名 (女性)20代:7名、30代:1名、40代:1名

20代~50代まで幅広い年齢層が在籍しております。

ポイント

マイナンバーカードの普及により、需要が増えております!
皆様、マイナンバーカードはお持ちですか?2021年3月からマイナンバーカードでも健康保険証利用が可能となりました。現在クリニックや調剤薬局は、マイナンバーカードで保険種類が確認できる環境を急ピッチで進めています。厚生労働省もマイナンバーカードを健康保険証として利用できるよう、医療機関・薬局のシステム整備を支援しており、「令和5年3月末には概ね全てのクリニック等での導入を目指す」としています。それにより、当社は機器の導入はもちろんのこと、ネットワーク環境の整備が必須となってきました。この新しい分野をこれから入社する若い方には、率先して任せていきたいと考えております!
研修制度が整っているので、未経験でも安心して働くことが出来ます。
パソコンのご経験、医療系のご経験やシステムの経験がない方、未経験の方でも、安心して働くことが出来る環境があります。まずご入社していただいてから、1か月間は座学で学んでいただきます。具体的にはコンピューターの基礎、OSから仕組み、接続まで学んでいただきます。2か月目からは上司と同行を行っていきます。大体1か月ほど同行を行ったのち、一人立ちをイメージしております。毎朝、会社にてその日のスケジュールを組んでいきますので、相談できる環境は整えております。安心して挑戦してみてください!

コンサルタントのコメント

大澤
実際に触ったことがない人にとっては想像しづらい部分があるかもしれませんが、「電子カルテ」は、医療ITを語るためには欠かせないシステムです。電子カルテとは、医療機関の診療記録を電子化し、保存・管理するシステム全般を指します。たとえば、私たちが患者として医療機関を受診し、医師の診察を受ける際に、診察室にあるPCに向かって医師が病状や診断名を打ち込んでいる姿を見たことがあるかと思います。その際に診療記録を入力しているものが電子カルテです。以前は紙のカルテに記録していましたが、徐々に普及率が高まり現在大病院の多くが電子カルテに移行しています。そんな医療現場、患者様の命に関わるシステムを根底から支えるのがこのお仕事です。社会貢献性も高く、今後も需要が右肩上がりの為、未経験でも挑戦できる今!ぜひ応募してみてください。

募集要項

募集の背景 近年医療機関のシステム化はとどまることを知らず、需要は右肩上がり。業界トップシェアの電子カルテメーカー、メディコムの正規代理店の当社。お客様からご愛顧を頂いてきたのもこのメンテナンスサポート職があってこそ。医療機関でのシステムストップは重大なインシデントにつながるケースもしばしば。そんなトラブル時に早急に対応できる若い方を募集したいと思い、新しい仲間を採用することとなりました。
求める人材 ■学歴不問
■22~29歳までの方 ※長期キャリア形成の為
■普通自動車免許(社用車で普段は回ります。)

【求める人物像】
■新しいことへチャレンジしたい方
■行動力のある方
■積極性のある方
■臨機応変に物事へ対応できる方
■パソコンが好きな方
■工業高校出身の方
雇用形態 正社員
給与 300~330万円
月額200,000円~280,000円

※ご年齢や経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間中は月額が変動いたします。(18万円~26万円となります。)
福利厚生/待遇 ■昇給1回
■賞与2回(前年実績3か月分)
■社会保険完備
■交通費(上限40,000円まで)
■残業代全額支給
■皆勤手当(2,000円)
■家族手当(配偶者:12,000円、子:6,000円/1人)
■財形貯蓄制度
■退職金制度(勤続3年以上)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
※当番制で土曜出社が月2回有(必ず!振替休日を取得していただきます。)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半年勤務後10日間付与)
■慶弔休暇
《年間休⽇124⽇》
勤務時間 9:00~18:00
※実働8時間
※平均月残業時間5時間

土曜出社は、9:00~15:00
勤務地 兵庫県神戸市中央区元町通3丁目10-2
最寄り駅 JR・阪神「元町駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 1970年4月
代表者 山田 耕司
資本金 2,000万円
従業員数 26名
事業内容 ■医事用・調剤用・施設用コンピュータ(PHC Medicom)及び周辺機器の販売並びにソフト・ハード保守サービス
■海外向け電化製品の免税販売及びインターネットでの通信販売
■ネットワーク関連商品の販売及びネットワーク構築
事業所 ■兵庫県神戸市中央区元町通3丁目10-2
ホームページ http://www.kobesacom.jp/
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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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コウベ・サコム株式会社

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
技術職(電気・電子・半導体・機械)
給与:
300~330万円
勤務地:
兵庫県神戸市中央区元町通6-1-8 東栄ビル4F ※就業場所は株式会社エムシーシステムとなります。

仕事内容:顧客である医療機関や調剤薬局を訪問し、パソコン本体、プリンタ、周辺機器などの点検や修理業務をお願い致します。既に弊社から導入済みの商材の故障や不具合があった際に顧客先に訪問をしてメンテナンスをして頂きます。主にプリンターの不具合などの引き合いを頂くケースが多いですが、初めは先輩社員に同行しながら業務を進めていきますのでご安心ください。営業職、インストラクター職、メンテナンス職と分業制を取っておりますので、専門性を高められる環境となっております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医科システム ・調剤システム ・パソコン ・プリンタ ・周辺機器 ・ルーター など どんなシステムが入っているのか? ■医科システム ・診療所用医事一体型電子カルテシステム ・診療所用医事コンピューター ■調剤システム ・保険薬局用電子薬歴システム ・保険薬局用コンピューター   《誰に対して売るのか(顧客)》 ・病院 ・クリニック ・調剤薬局 ※約700社取引があります 《どのように仕事をするのか》 まず、出社して頂いたら1日のスケジュールを組むことから始まります。当社の機器を導入しているお客様に対して年間1回の定期点検を行っております。定期点検のスケジュールが回ってきたお客様の点検スケジュールを組むことから1日の仕事は始まります。仕事はもちろんそれだけではなく、「エラーが起きてしまった。」「処方箋が出力されない。」など緊急のご依頼もあるため、緊急対応を優先的にお伺いできるよう計画を組んでいきます。大体平均1日/2.5件ほどお伺いして定期点検や修理作業を行います。定期点検では、ハードウェアを目視で確認し、汚れている部分があったら掃除も行います。お客様からお悩みの相談もあるため、紳士に対応することも必要です。修理点検では、お客様の業務を止めることなく迅速丁寧な作業を行います。 【数字で見るコウベ・サコム】 ・メンテナンスサポート:4名(男性)20代:1名、40代:2名、60代:1名 ・営業職:5名(男性)20代:2名、40代:1名、50代:1名、60代:1名 ・インストラクター:7名 (男性)40代:1名、50代:1名 (女性)20代:4名、40代:1名 20代~60代まで幅広い年齢層が在籍しております。

KDDIまとめてオフィス株式会社

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~530万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:当社はIT・通信サービスやオフィスソリューションにより、これからの働き方を模索するすべての中小企業のお客さまに対して「本業に力が注げる環境を創りたい」「多岐にわたるお悩みを、まとめて解決したい」というお悩みに応えております。 担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業をお任せします。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修:役員講話/情報セキュリティ/コンプライアンス/契約・稟議/下請法/ビジネスマナー ・選択受講研修:必須資格受験対策/商材基礎知識理解(固定音声・クラウド・モバイルサービスなど) ・営業職対象研修:各種講義(社内システム/業界研究/営業マインドセット/テレアポ/商談) ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

共栄プレス工業株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社工場/兵庫県尼崎市田能6-12-35 アルミエクステリア(AE)工場/兵庫県尼崎市南清水39-12

仕事内容:大手建材メーカーの技術パートナーの営業として、シャッターや自動ドア、スチールパーティション、トイレブースの間仕切り、店舗用アルミサッシなどの部品を主とした建築・建材関連の機能部品や、長尺インチボルトなど、金属製品の受注から手配までをご担当いただきます。他にも試作品の提案や手配、注文を頂いた量産品の手配、納期調節などをしながら、コストダウンの提案などもしていただきます。また、特殊オーダー品(特注品)の取り扱いもあるため、製作現場に立ち合うなど手配品の進捗状況を確認することもございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建築・建材関連の機能部品 ・長尺インチボルト等の金属製品 ※窓や店舗のシャッター、マンションドア等の部品となります。 《誰に対して売るのか》 ・建材メーカー ・建築メーカー ※三和シャッター工業が使う専用部品の8割は当社の製品となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社の顧客である三和シャッターグループ内の顧客に対して、顧客からのご依頼に合わせてご提案をして頂きます。既存製品と特殊品の割合は7:3程で、ご依頼いただいた内容に合わせ、的確にアドバイスをして頂きます。試作品のお声掛けがあった際には開発部や製造部と連携をして担当顧客へ提供。その後量産のご依頼を頂いた際には工程や納期を把握し、ディレクション業務までを担当します。 顧客先に毎日訪問をするというよりは、内勤業務も多いため、顧客との信頼関係構築だけではなく、社内の方との関係性作りも非常に大切な業務となります。 《入社後について》 ▼半年間は現場研修 ▼7~12か月は現場にてOJT ▼1年後を目処に独り立ちを想定しております。 《配属部署について》 本社営業部は現在4名の営業がおり、50代が2名、30代が2名となります。(そのほか営業事務が2名います)

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~450万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル5F 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 浜松営業所/静岡県浜松市中区板屋町111-2浜松アクトタワー 20階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
300~400万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

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