更新日 / 2021年3月4日

株式会社アンドパッドフィールドセールス[マネージャー]

業種:
IT・通信・インターネット 建設・設備
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京オフィス/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階 宮城オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace
  • 正社員
  • 筆記試験なし
  • 女性が働きやすい
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 業種未経験可

“70兆円市場のITによる変革” 幸せを築く人を、幸せに。

2016年3月にサービスを開始した建築施工現場のプロジェクト管理ツール『ANDPAD(アンドパッド)』は、利用社数60,000社・17万人以上のユーザーに
利用され、日々成長を続けています。
建築施工現場には、監督以下、基礎・大工・内装・電気・水道・設備などの各工事を担当する職人や設備メーカー、ほかにも運送会社など様々な人が
複雑に関わり合っています。アンドパッドは、数百社の建設会社や工務店経営者と仕事をする中で、工期遅れの根本原因はコミュニケーションのミスや
ロスにあると突き止め『ANDPAD』を開発しました。
「労働生産性は、ITで向上させることができる」という想いのもと、“70兆円市場のITによる変革”という大きなチャレンジに取り組んでいます。

仕事内容

エリア責任者として事業全体の目標から逆算した課題を理解し、営業戦略の立案~実行までを行っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』

《誰に対して売るのか(顧客)》
大手ゼネコン~中小の建設会社まで

《どのように売るのか(営業スタイル)》
インサイドセールスの獲得したアポイント企業に対して、自社プロダクトの提案~受注活動

営業部は現在80名以上の規模となっており、さらなる事業拡大を目的に組織強化をしていく予定です。
セールスメンバーのモチベーションを高めながら、数字目標に向けてチームをリードしてください。
メンバー育成に関しては今後本部機能へ集約をしていくため、営業戦略遂行に専念していただききます。

【具体的な仕事内容】
・担当エリアごとの顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動
・取引先の経営層クラス(社長や役員)とカウンターパートとして商談を推進
・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進
・担当エリアにおける営業戦略を立案~実行までを責任もって完遂
・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行

※2018年当初は4名体制だったフィールドセールスチームは、現在営業部長3名、マネージャー6名のもとに現在約80名規模となっており、
 大手IT企業出身者が数多く活躍しております。
 今期、さらなる事業拡大を目的に、人数を今の約2倍まで増員する予定です。
 増員後は20~30名のユニット制を想定しており、そのユニットごとのメンバーのマネジメントをお任せしていく想定です。

【仕事のやりがい】
・チーム構築、エリアシェア拡大の経験を積んでいただくことができます。
・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。
・業界大手とプロジェクトを進める経験が積めます。
・顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。

ポイント

“明日から使えるカンタン施工管理アプリ”
『ANDPAD』のポイントは、その使いやすさ。ITリテラシーが高くない方でも抵抗なく利用できるよう、
UI/UXを追求しています。
近年の「働き方改革」推進を背景にした国交省によるIT化推進の後押しもあり、『ANDPAD』の
利用社数は今後着実に増加していく見込みです。
利用社数60,000社・17万人以上のユーザーに利用されていて、日々成長しています。
日本のGDPの約10%を占める巨大な建設産業を、ITの力で変革する。
建設業界における就労人口の30%以上が「55歳以上」と高齢化し、生産性が低く、かつ人口が減少して
いるという現状があります。
抱える負が大きく、マーケットスケールも大きな領域であることから、IT化の余地があると着目。
建設業の建設投資額は、約70兆円。日本のGDPの約10%を占める巨大な産業です。
『ANDPAD』のマーケットは、業界の30%シェアと仮定しても7.5万社。さらに許可の不要な小規模施工
を手掛けている企業も含めれば、10万社以上という広大なマーケットです。その市場規模は20兆円以上
と見立てています。
自律性の高いメンバーと迎える、第2創業期
現在、アンドパッドは第2創業期のフェーズを迎えています。リクルート出身の代表をはじめ、富士通、
エン・ジャパン、ビズリーチ、モルガン・スタンレーなどの大手や飛躍的な成長を見せたベンチャー企業
の出身者が多く、プロ意識の高いメンバー揃いです。
事業の成長スピードに比べ、人材はまだまだ不足しているのが現状です。
「建設業界のITを変革する」という社会的なミッションにチャレンジしたいと思いのある方には、
アンドパッドのフィールドは存分に活躍できる環境です。
働きやすい環境、多様な福利厚生
社員の業務効率や生産性向上を目的として、フレックス制度を導入しています。
生活バランスを維持しながら仕事に集中できる環境を用意できるように配慮しています。
また、社員の成長を支えるため、書籍を会社経費で購入できるようにしていたり、勉強会や
カンファレンスでの登壇・参加費用も負担しています。
さらに、育児中の社員にも働きやすいように育児時短制度を設けています。ご家族のいる社員の方々も
働きやすい会社を目指しています。

コンサルタントのコメント

笠原
アンドパッドは、日本の建築業界をITで変革する施工管理アプリを自社開発しています。2016年3月にサービスを開始した建築施工現場のプロジェクト管理ツール『ANDPAD』は、利用社数60,000社・17万人以上のユーザーに利用されていて、日々成長を続けています。日本のGDPの約10%を占める巨大な建設産業を、ITの力で変革できる面白さがあります。建設業就業者数も500万人近くいることを踏まえると、建設業界の生産性向上がもたらす日本社会全体への経済効果は、非常に大きいものとなります。“70兆円市場のITによる変革”という大きなチャレンジに取り組んでいます。

募集要項

募集の背景 建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を
目指しています。そのために今期中にはセールス組織を現在の2倍である100名規模への拡大を目指しており、
ゆくゆくは20~30名規模のユニットとなっていくことを想定しています。その際にユニットをマネジメントして
いただくマネージャーが必要です。
今回は、事業拡大に伴う組織拡大を見据えて新たにマネージャーを募集します。
求める人材 ■4年制大学卒業
■28歳~34歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています)
■無形商材での法人営業経験
■クォーターごとの目標設定~管理
■事業全体の目標から逆算した営業戦略の立案~実行するまでのPDCAをまわしてきた方
■お客様の経営層クラス(社長や役員)の方と商談を進めてきたご経験
■メンバー育成とマネジメント経験

【歓迎要件】
■メガベンチャー/ミドルベンチャー/その他成長企業などでの勤務経験
■大手からベンチャーに挑戦したい方

【求める人物像】
■アンドパッドのミッション、バリューに共感してくれる方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2012年9月
代表者 稲田 武夫
資本金 63億593万円
従業員数 237名
事業内容 ■建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』の提供
■自社クラウドサービスの提供(100%自社開発)
(プロジェクト施工管理/工程表管理/写真・ドキュメント管理/チャット/カレンダー/粗利管理/営業管理など)
事業所 ■東京オフィス/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階
■宮城オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace
ホームページ https://andpad.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京都千代田区西神田2-5-2TASビル2F・3F

仕事内容:新規・既存事業双方を最大化させるため、リストアップ、架電、メール対応を実施し新規事業の「XICA ADVA」をご提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ▼新規事業 ADVA PLANNER(アドバ プランナー):TVCM出稿プランニングサービス ADVA BUYER(アドバ バイヤー):世界初の成果報酬型TVCM出稿代理サービス ADVA CREATOR(アドバ クリエイター):脳波解析を利用したクリエイティブの効果分析・制作 ▼既存事業 ADVA MAGELLAN(アドバ マゼラン):オンオフ統合マーケティング分析ツール(広告効果の分析ツール) 【導入企業例】 ・パナソニック株式会社 ・富士通株式会社 ・KDDI株式会社 ・SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 ・ロクシタンシャボン株式会社 ・アイフル株式会社 ・ライオン株式会社etc… 国内大手企業を中心に120社が導入しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 【ターゲット企業】 TVCMに年間億単位を投資される大手企業、メガベンチャー 【ターゲット層】 経営層、マーケティング責任者、マーケティング担当者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 昨年9月にリリースした新規事業における商談数目標の達成がミッションです。既存事業であるMAGELLANの商談化担当と連携しながら、 新規・既存事業双方を最大化させるため、バランスを見ながらリストアップ、架電、メール対応を実施いただきます。 具体的には、既存リードに対する新規事業の商談化アプローチ及び情報収集(架電/メール)を行います。   ┗既存リード:MAGELLANにおいてマーケティング活動により獲得したリード SPIN(フレームワーク)に沿ったスクリプトを前提にした架電をしており、体系的で再現性の高い商談獲得スキルが身につきます。 リストを上から順番にあたっていくという架電スタイルではないので、クライアントとの非対面での関係構築が必須となり、 先進的なインサイドセールスについて実践することが可能です。 また将来的にフィールドセールスへのキャリアチェンジが可能です。 ※SPIN営業とは… 「Situation(状況質問)」、「Problem(問題質問)」「Implication(示唆質問)」「Need payoff(解決質問)」の頭文字を取った営業手法です。 顧客がBtoBの営業に求めるのは、自社の顕在化したニーズに対する解決策の提示ではなく、あくまでも潜在ニーズへの解決策の提示です。 なので、この営業手法を取る最大の目的は「潜在ニーズを引き出す」ことです。SPIN話法に則ってクライアントの状況を理解し、 状況に即した提案をすることで、「頼れる営業」として認識してもらったり、親近感の醸成にも期待できます。

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株式会社Sharing Innovations ※東証マザーズ上場

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~380万円
勤務地:
恵比寿オフィス/東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F

仕事内容:IT技術者のアウトソーシングサービスの提案営業をお任せしたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT技術者のアウトソーシングサービス ※自社のITエンジニア50%、パートナー企業のITエンジニア50%です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT技術者の人員不足などの課題を抱えるIT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 IT技術者の人員やプロジェクトなどの課題を、自社のITエンジニアを活用して解決する提案を行います。 具体的な営業スタイルは、テレアポによる新規開拓営業です。 現在、どの企業もITエンジニアが不足しているため、アポイントは比較的とりやすい環境です。 契約後は、ITエンジニアの提案、出向しているITエンジニアのフォローアップを行います。 ※WEBからお問合せ、顧客からのご紹介等もございます。 既存化した企業への営業については、同社から出向しているIT技術者の状況確認をしつつ、 新規案件の獲得提案など定期的な接触を行います。

株式会社タイミー

業種:
IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
360〜420万円
勤務地:
東京本社/東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27階 西日本支社関西拠点/大阪府大阪市中央区南本町3-4-2 船場グランド第2ビル 2階 西日本支社福岡拠点/福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 3F

仕事内容:スキマバイトアプリ『Timee』を販促するフィールドセールス・カスタマーサクセスに従事して頂きます。 ※フィールドセールス、カスタマーサクセスの配属は過去のご経験と適性で決まりますので、ご了承くださいませ。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・フィールドセールス:物流/小売/飲食業界の大手企業同社提供のスキマバイトアプリ『Timee』を用いた人材提供 ・カスタマーサクセス:同社サービス『Timee』導入済みの企業 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・フィールドセールス:物流、小売、飲食業界の大手企業 ・カスタマーサクセス:サービス利用拡大(導入拠点・募集人数の増加など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・フィールドセールス:マーケティングやインサイドセールスが獲得した案件にに対してオンラインか対面で商談する。 ・カスタマーサクセス:既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みをする。 【具体的に】 〈フィールドセールス〉 新規クライアント企業との商談、申込獲得すること。 基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います。 〈カスタマーサクセス〉 既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組み。 Timee導入拠点増・募集人数増に向けてコミット。 ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる課題の特定 ・利用の拡大に向けた提案資料の作成 ・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート ・担当者とのリレーション構築、提案 ・決裁者へのプレゼン経験 タイミーは導入無料のトランザクション収益モデルです。 タイミー導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。 ※トランザクション収益モデル: Webサイト上で何らかの商取引が行われることによって、サイトの運営企業に収益がもたらされる。

ユミルリンク株式会社

業種:
広告・マスコミ IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
380~550万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F

仕事内容:クライアント企業のマーケティング課題や顧客へのメール(SMS)配信における課題に応じて、自社開発サービスであるSaaS型メッセージングクラウドサービス『Cuenote』シリーズをご提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社メッセージングクラウドサービス『Cuenote』シリーズ ※高速・確実なメール配信システムを中心として、効果測定・会員登録フォーム・アンケートフォームまでを提供するクラウド型サービス(ASP・SaaS)・ソフトウェアです。BtoCのメルマガ配信からBtoBの販売促進メール、自治体での緊急メール配信など、企業・自治体をはじめ業種・業界を問わず多くの事業者様にご利用いただいております。国内最高水準の配信性能、信頼性、拡張性に強みを持っており、月間44億通のメール配信実績を誇っています。 ※その他アンケートシステム「Cuenote Survey」や顧客管理システム、広告配信システムなど、顧客の要望に合わせて、すべて自社開発でのシステム提案が可能です。(クラウド型のみならずオンプレミスの提供も可能です。) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ユーザーコミュニケーションに課題を持つ大手法人企業 ※業界は問わず誰もが知る大手メーカーから、大手広告代理店、大手ECサイトまで幅広い顧客がおります。特に昨今BtoBでのマーケティングに課題を抱える企業様からのお問い合わせが増加しており、より対象業界が広がっている状況です。現在まで大手企業を中心に1,800社の導入実績があります。 ※主要取引先例(順不同)  サッポロビール、サイバーエージェント、朝日新聞社、TSUTAYA、マイナビ、永谷園、LIXIL、楽天edy、東急ハンズ、レオパレス21、キャノンマーケティングジャパン、cookpad、、紀伊国屋書店等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 マーケティング本部がユーザーコミュニケーションに課題を持った顧客層のリードを獲得後、インサイドセールス担当が見込みの確度を上げた上で、顧客との商談をご担当いただきます。現状はお問い合わせが多い状況の為、営業が新規開拓を実施いただくことはなく、商談に集中していただく形です。商談で、ニーズに対して、最適な提案を実施、受注となりましたら、カスタマー本部と共にメインでディレクションを行い、関係部門と調整を図りながら進めて頂きます。お客様の運用面での課題を解決する為に定例MTGなどを開催し、プランアップのご提案や利用方法の改善策のご提案なども担当いただきます。 また、ゆくゆくは6~7名程度のメンバーをまとめるプレイングマネージャーとして活躍頂きたいと考えております。 《 仕事の魅力 》 顧客満足度No.1SaaS型メッセージングクラウドサービスで大手企業に導入実績が数多くあり、お問い合わせ企業もは誰もが知る企業がほとんどの為、大手企業のマーケティング課題の解決を早期に実施できる環境です。また契約後の運用面についてもディレクションいただくため、PDCAを回し、顧客との長期的な関係構築が可能です。 《部署構成》 営業部としては約15名ほどおり、2チームに分かれております。40代、20代が中心のメンバー構成となっています。

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