更新日 / 2022年12月19日
CBcloud株式会社人事採用担当
- 業種:
- Webサービス
- 職種:
- 人事
- 勤務地:
- 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業(設立10年以内)
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- フレックスタイム制
- 中途入社5割以上
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 複数名採用
- 弊社からの採用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
「送りたい」と「届けたい」を繋げる
物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度など様々な課題を抱えています。
当社の提供するあたらしいカタチが、これらの課題を解決し、新たなサービスの誕生や、事業の拡大に寄与できると信じています。
これまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、そして常にお客様の視点をもって、
「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し、物流に関わるすべてのスタンダードを再構築していきます。
また、荷主様とお客様つなぐドライバー様の仕事が正しく評価され、ただモノを運ぶだけではない、
その先のキャリアに繋がる土台づくりのパートナーとなり、物流業界に関わる人々の未来を創り続けていきます。
仕事内容
■中途採用(年間約70名)/新卒採用(年間5名程度)
・日程調整、応募者対応
・求人票作成
・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング
・内定者のフォロー
※中途採用の募集職種は、エンジニア・営業・パートナーサクセス(カスタマーサポート)・マーケティング・管理部門など多岐にわたります。
■派遣採用
・日程調整、応募者対応
・採用決定後の社内稟議
■入退社管理 等
※ご経験次第では、上記以外の採用業務全般や採用広報や組織開発・人材開発における諸業務などもお任せしていきたいと考えております。
※時短勤務もご相談可能です。
ポイント
- 物流革命を目指す!
- 当社の代表は、大学を卒業後、航空管制官として働いていました。その中で運送業をしていた義父と出会い、共に起業。エンジニアとして配送のマッチングシステムを開発。ところが、航空管制官の仕事を辞め、正式に参画した翌月に義父が急逝してしまったため、運送会社を丸2年経営することとなってしまいます。その運送会社を経営する中で、業界の「多重構造」という負を知るとともに、物流業界のドライバーという職業は高度な技術を要するにも関わらず、低待遇かつアナログな業務など多数の課題を発見。「消費者側のサービスが便利になる一方で、ドライバーの業務負担は増えるばかりで儲けにくい業界構造。これではEC化が進む世の中において、物流ニーズが高まる中、ドライバーの成り手が増える訳がない。」そう感じていた一方で、物流業界での経営経験とエンジニアとしての知見を活かし、「ドライバーファーストでテクノロジーを活用すれば、物流業界を大きく変えることが出来る。」と確信するようになりました。そして2016年にテクノロジースタートアップ「CB cloud」として物流業界の革命を目指しています。
- 14兆円を超える巨大市場の社会問題!
- 日本の物流市場は、企業間配送が11.7兆円、宅配が約2.6兆円、合計14兆円を超える巨大市場。EC化の高まりに伴い、さらなる需要拡大が見込まれています。だが、配送を担うドライバーは深刻な人材不足で「物流クライシス」と呼ばれる社会問題に直面。また多重下請け構造、IT化の遅れによる属人的な作業も問題となっている。この3つの課題を解決するため、様々なプロダクトを開発し、14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決しています。
コンサルタントのコメント
- 松山
- 14兆円を超える巨大市場の社会問題を解決すべく、革新的なサービスで成長しているCBcloud株式会社。配送マッチングプラットフォーム、SaaS型宅配効率化システム、SaaS型業務システムなど、複数の価値あるプロダクトを開発しており、右肩上がりに成長中の魅力的な会社です。営業としてもプラットフォームとSaaSを提案できるため、身に付けられる経験・スキルも素晴らしいですし、まだまだポジションのある会社のため、チャンスも豊富です。世の中に価値あるサービスを拡販していきたいと考えている方にはオススメの企業です。
募集要項
募集の背景 | サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定です。このような状況の中で、採用広報、中途採用、新卒採用、派遣/業務委託採用、入社後のオンボーディング、人材開発・組織開発、人事制度の企画、運用など、会社の成長を鈍化させずより加速させていくために、やっていきたいことがたくさんある状況です。そこで、人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・実務を推進いただけるメンバーを募集しております。 |
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求める人材 | ■大卒以上 ■採用のご経験をお持ちの方 ※中途、新卒は問いませんが、新卒採用経験のみの場合はIT業界経験者のみ。 ※Slack・チャットワーク・Teams・LINE WORKSなどコミュニケーションツールの業務での使用経験 ■人材紹介会社にて、企業と候補者の間に入って日程調整をしてきた経験が豊富な方 ※IT業界を担当していた経験、もしくは総合型のエージェントでの経験のみ ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人志向で従業員を大切にできる方 ■スピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ■効率化が得意な方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 300~450万円 ※年俸制となります。 ※年齢や経験を考慮します。 【年収例】 Junior Manager~Managerクラス 想定年収:530~800万円 |
福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■CB budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度) ■CB Reward(ピアボーナス) ■無料ティーサーバー ■ダーツ、ビリヤード ■スタンディングデスク ■社内Bar |
休日/休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 《年間休日120日以上》 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム11:00~15:00(所定労働時間8時間/1日) |
勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階 |
最寄り駅 | JR各線「秋葉原駅」徒歩3分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2012年5月 |
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代表者 | 松本 隆一 |
資本金 | 17億7,000万円(資本準備金含む) |
従業員数 | 63名 |
事業内容 | ■配送クラウドソーシング事業 |
事業所 | ■東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階 |
ホームページ | https://cb-cloud.com/ |
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