20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年7月2日
ダイキンエアテクノ株式会社空調機器をはじめとした設備全般の省エネ提案営業
- 業種：
- メーカー（建築・建設・土木）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 関西支店／大阪府吹田市江坂町1-17-26 エスプリ江坂 神戸営業所／兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル14F 京滋営業所／京都府京都市伏見区竹田段川原町246
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 35歳以上歓迎
空調事業世界No.1のダイキングループ！建物設備の提案からメンテナンスまでをトータルでサポート！
“心地よさ”を顧客・社会に提供する―
ダイキンエアテクノは、省エネエンジニアリングのリーディングカンパニーとして、
「”心地よさ”を顧客・社会に提供する」を経営理念に、お客様が求める全ての省エネニーズに対応すること、
地球環境負荷の少ない空調システムを実現することを目指し、
お客様の期待を超える提案を行うことで”心地よさ”を提供します。
これを踏まえ、以下4点の価値を提供していきます。
①顧客に提供する価値
・適切な空気調和による「快適環境」
・省エネ、省コストによる「経済性」
・故障予知、メンテナンスによる「安心感」
②社会へ提供する価値
・快適な空気、空間づくりによる「健康環境」
・省エネ、フロン排出抑制による「環境負荷軽減」
・人手不足、技術者不足を補うための「効率化」
③協力会社へ提供する価値―パートナーシップ
・継続的な取引を可能とするための支援
・協力会社へ継続的な発注ができるように、 技術支援、情報の提供、資格の取得を推進する
・安全品質の取組
・熱中症対策など、協力会社を含む全ての作業員が安全で、高品質な作業ができるための推進
④社員へ提供する価値―人を基軸におく経営
・スキルアップの促進
・「需要創造型人材」育成の為の階層別教育制度、公的資格に向けた費用援助、勉強会の開催
・ダイバーシティの推進
・「地域総合職」制度、障がい者雇用の取組み
・従業員の働き方改善
・連続有給休暇やアニバーサリー休暇制度など有休取得の推進、産業看護師による社員健康度の向上
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・空調設備や省エネソリューションの企画・提案
《誰に対して売るのか（顧客）》
・法人企業
・既存・引き合いを頂いたお客様
・省エネセミナーに参加の企業様
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション
・受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら、新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく
ポイント
- 顧客折衝→プレゼン→提案→フォローを自社で一貫して行えます！
- 顧客折衝時は訪問・ヒアリングを行い、その後、プレゼン時には関係部署・上司先輩とも連携を取りながら何を話すか決めていきます。提案時は空調設備や、省エネソリューションの企画・提案を幅広く行い、受注後はアフターフォローはもちろんのこと、お客様の窓口として相談に乗りながら新しいニーズもどんどん引き出していきます。これらのサイクルを一貫して自社で行っているため、あらゆる知識と経験を蓄積していくことができます。
- 空調事業世界No.1のダイキングループ！安定性・ワークライフバランスは盤石です！
- 東証一部上場企業のダイキン工業株式会社100%出資の総合エンジニアリング会社である同社。空調設備はもとより、設計・提案・施工・保守・計装まで一貫したサービスを全国規模で提供しています。こうしたことから経営は非常に安定しており、2019年の賞与実績は5.8ヶ月です！従業員も1,200名以上在籍しており、定着率は93.5％と盤石です。安定した環境の中、腰を据えて働いていきたいという方には非常にオススメの企業です。
コンサルタントのコメント
丸山- 空調事業世界No.1を誇るダイキングループ。事業・業績・ワークライフバランスと非常にバランス良く安定しており、腰を据えて長く働くことのできる環境です。従業員は1,200名以上に及びますが、社員の定着率も93.5%を誇っております。設計から保守サービス、計装まで幅広く手掛けているため、自社で全て完結できるようになっているのが強みです。
募集要項
| 募集の背景 | 増員での募集となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■22歳～39歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業経験3年以上 ■課題抽出から課題解決まで、ソリューション営業をしたことがある⽅ 【求める人物像】 ■高い志と大きな夢を持っている方 ■向上心、向学心を持っている方 ■何事にも前向きに取り組んでいただける方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～580万円 ※経験・能⼒を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■想定年収 30歳／500万円（月給30万円） 40歳／600万円（月給37万円） |
| 福利厚生/待遇 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■寮・社宅制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■アニバーサリー休暇取得制度 ■会員制福利厚生サービス ■ダイキングループ保養所 ■会員制リゾート施設 ■公的資格取得奨励制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 |
| 休日/休暇 | ■完全週休⼆⽇制（⼟⽇・祝⽇） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■５連続有休取得制度 《年間休⽇120⽇》 ※但し夏季繁忙期等年5日程度土曜日出勤有り。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 勤務地 | 関西支店／大阪府吹田市江坂町1-17-26 エスプリ江坂 神戸営業所／兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル14F 京滋営業所／京都府京都市伏見区竹田段川原町246 |
| 最寄り駅 | 関西支店／地下鉄「江坂駅」徒歩5分 神戸営業所／JR「元町駅」徒歩10分 京滋営業所／地下鉄「竹田駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1978年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 桒山 隆 |
| 資本金 | 2億7,500万円（ダイキン工業全額出資） |
| 売上高 | 510億円 |
| 従業員数 | 1,206名 |
| 事業内容 | ■空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、 監理、施工、メンテナンス ■機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、屋根工事、電気通信工事、熱絶縁工事、消防 施設工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、 監理、施工、メンテナンス ■ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売 ■建築物環境衛生総合管理、建物維持管理 ■駐車場装置のメンテナンス及び設備工事 ■警備業法に基づく警備業 |
| 事業所 | ■大阪府吹田市江坂町1-17-26 エスプリ江坂 |
| ホームページ | https://www.daikin-at.co.jp/ |
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【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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