企業と求職者の架け橋となる「適材適所」を追求する企業！

私たちは、個人・企業・社会の成長を請け負う、プロフェッショナルです。
私たちが携わるのは、目に見える商品がないビジネス。
だからこそ、「プロとして何で報酬を得ているのか？」に対して、常に具体的な答えと行動が求められます。
私たちが提供しなければならないのは「品質の高い成長」です。
社員一人ひとりの成長を原動力に、求職者の皆様の成長をサポートし、そして、パートナー企業様の成長を設計・構築すること。
それが、私たちグラストの使命です。
グラストの使命を果たすべく、下記のこと意識しています。

1.じっくりと聞くことが、信頼につながります。
人材不足に悩む企業へ訪問。今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。信頼を勝ち得るためのポイントは、理解しようとする気持ち。
しっかりと、企業の悩みや要望を引き出しましょう。

2.企業にも、求職者にも喜ばれるマッチングを。
ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。一方で、求職者目線も忘れてはいけません。求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、
また、疑問や悩みにも向き合っていきましょう。当社はコールセンターや事務、販売、営業、介護・看護職など、幅広い仕事を紹介できるため、
求職者に喜んでいただけます。
※求人広告を企画・提案する場合は、制作スタッフと広告制作に携わります。
3.活躍していることを知ると、やりがいを感じます。
“紹介して終わり”ではありません。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくこと。
入社後のフォローまでしっかりと行ないます。

その結果、このコロナ化でも売上伸びております！