更新日 / 2021年7月27日

株式会社いーふらんリユースショップ「おたからや」のコンシェルジュ

業種:
その他サービス
職種:
反響営業・カウンターセールス
勤務地:
東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗 ※転居を伴なう転勤はありません。
  • 営業未経験歓迎
  • 平日休み
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • インセンティブ制度あり
応募する(エージェントサービス)

残業せずに同世代より圧倒的に稼ぎたい!

現在、私たちは社会の豊かさとは裏腹に様々な社会問題を抱えています。 温暖化、大気汚染、水質汚染、ゴミ問題、高齢化及び少子化問題…。
「全て使い捨てではなく、ご不用品は必要な人の手に。 買い替えが必要ないものは手を加えて再生する。」
私たちは、そんなエコロジーへの志をもって リユース事業などのフランチャイズ展開をしています。
私たちの活動を通じ、社会貢献と共に多くの方へ エコロジーへの想いを広めていきたいと考えているのです。
しっかりと根を張り、枝を伸ばし続け、 太く大きく育つ大樹のように。
私たち株式会社いーふらんは、 更なる発展・展開と共に社会貢献へ向けて、 これからも挑戦し続けていきたいと考えております。

平均年収927万円の接客系営業職です。 お客様の受付から商品の確認、お買取の成約までを担当してしていただく業務です。
高級宝飾・時計・地金商『おたからや』の店舗勤務、運転がお好きな方は出張買取業務もあります。
当社の営業スタッフの半数以上がこの業務からスタートします。査定という商品確認業務と、接客業務をゼロからじっくり学べるのが魅力です。
当社の事業の根幹を成す『おたからや』の業務を学べるので、将来のジョブチェンジやキャリアアップの時にもこの仕事での経験が大いに役立ちます。
業務に必要なことは全て、ゼロからプロを育てるいーふらん自慢の研修で学んでいきます。全てのスタッフが成長し活躍できるようになるまで、
しっかりと寄り添っていきます。

・成長市場のリユース業界において店舗数1000店舗(出店待機含む)・買取価格満足度で業界No.1の実績を誇る。
・前年比200%超の伸長率!社会的不安の中でも売上を伸ばし続けている業界屈指の成長企業です。
・充実の研修や実務に役立つ丁寧なマニュアルで当社のことや業務についてはしっかり学べます。
・風通しのよい社風で仕事も進めやすく成果を出しやすい環境が魅力です。
・稼げる理由は成果を評価に直結させる制度と高額インセンティブ。
・実績を最速で評価、インセンティブは毎月の給与に反映します。
・挑戦する社員を全力で応援するのが当社。入社1年目から高収入を手にした先輩は9割以上が未経験者です。
・加えて当社は残業禁止で有給取得率100%。社員のワークライフバランスも大切にしています。

仕事内容

正社員として当社が運営する買取専門店「おたからや」で宝石・貴金属・ブランド品などを査定・鑑定する仕事です。

《何をしているのか(商品・サービス)》
・宝石・貴金属・ブランド品などの買取

《誰に対してアプローチするのか(顧客)》
・宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などリユース商品の売却を検討され来店されるお客様からの買取店舗勤務、出張買取

【研修】
入社後は、いーふらん流の接客講習からスタート!実際の商品に触れながら、接客方法や査定方法を学びます。
しっかりとロールプレイングも行うので、未経験入社でも不安なくお客さまの前に立てます。

【査定の仕事について】
■来客は1日5~6件ほど
■査定を行い、金額をご提示。買取をご案内します。
■接客の他、最新の商品リサーチ、需要予測、売上分析など

未経験スタートでも誰もが活躍できる理由があります!
全国1000店舗!(出店待機含む)知名度があるのでご来店を待つだけでOK。テレビCMやWebマーケティングによる高い知名度があり、
店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1

鑑定専門チームが査定をフォローします。
査定の時はお品物の写真をスマホで撮影し、本社に送信!リアルタイムで専門チームのフォローが受けられるので、いつでも安心して活躍できます。

社歴・経験・年齢一切関係なしかつ頑張りは公正に評価します。
■買取実績に応じて高額インセンティブを支給します。
■月締めで毎月基本給に上乗せされるため、月収100万~250万円を稼ぐ社員が多数!
■ほとんどの社員が初年度から年収500万円以上、3カ月以内に月収50万円を超えています。
■成果次第で入社3カ月後にマネージャー、1年で部門長などスピード出世の事例も多数。
■インセンティブの仕組みなど詳しく知りたい!という方はぜひ選考でお話しましょう。

ポイント

平均年収927万円!
高額なインセンティブと公正な評価制度があり、成果が給与や昇格に直結する同社。努力が報われる環境なので、モチベーション高く働き続けることができるでしょう。また、「高収入」だけではなく「自分の時間」も手に入れられる環境です。お金か時間のどちらかを選ぶのではなく、どちらも手に入る会社はそう多くはないでしょう。同社への転職によって人生がガラリと変わったという方も多いそうです。実力主義ですので、キャリアステップが早く、入社から1年弱でマネージャーへの昇格も果たしたもいらっしゃいます。誰にもでも平等にチャンスがある企業ですので、自分らしい人生をつくりあげていって欲しいと本気で思っています。
買取満足度1位!
全国出店数No.1「おたからや」の膨大な販売ルートに加え、査定員の豊富な知識と経験から、徹底的なコスト削減でご満足いただける価格を提示致します。
店舗コスト・広告費やメンテナンスの自社化等、運営コストを最小限に抑えることで実際の買取可能価格に跳ね返ってしまう費用を徹底的に削減し、それを元手に、お客様に還元しています。たからやには、500店舗を支える査定ノウハウ・データがあり、査定員は厳しい専門家研修を受けたプロ査定員が行うことができます。そして、他社より高く買い取ります。また、「買取実績40年の信頼」と「他社圧倒の効果買取実績」のおたからやですが、TV番組(NHK、とくだね、ミヤネ屋など)に取り上げられたり、雑誌で特集を組まれたりするなど、多くのメディアで注目を集めています。

コンサルタントのコメント

石井
出店待機を含むと1000店舗を展開するいーふらんは、業界内で規模と知名度は圧倒的。買取専門のため売り場スペースが必要なく、固定費を抑えることができるのも当社ビジネスの強みです。お客さまの信頼を得て業績も絶好調で、年商は前期125億円から今期270億円へと22期連続成長中。新店舗のオープンに伴いリーダー、マネージャー、ゼネラルマネジャーなどのポストも増えているので、キャリアアップのチャンスが豊富です!また、平均年収が927万円と高く、残業なしというワークラインバランスも整っている企業様です!

募集要項

募集の背景 直販店舗拡大に伴い、増員募集致します。
求める人材 ■高卒以上
■25歳~40歳※長期キャリア形成を図る為

■圧倒的に収入を増やしたい
■自分の市場価値を高めたい
■将来性のある企業で働きたい
■高収入もワークライフバランスも諦めたくない
■実力を公正に評価されたい
■コミュニケーション能力を活かして働きたい
雇用形態 正社員
給与 500万円~
月給30万円~
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※入社1年目の想定年収になります。

【年収モデル】
年収1500万円/入社3年目(31歳)/月給40万円+インセンティブ+賞与
年収1200万円/入社2年目(28歳)/月給38万円+インセンティブ+賞与
年収750万円/入社1年目(27歳)/月給30万円+インセンティブ+賞与
福利厚生/待遇 ■昇給・昇格(成果に応じて随時)
■高額インセンティブ(日毎・月毎の計算テーブルを用意)
■役職手当
■表彰制度
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅制度
■社員割引
■研修制度
■健康診断
■無料ドリンクサーバー有
■無料ゴルフシュミレーター有
■社内レクリエーション
休日/休暇 ■月7日休みのシフト制(土日休可)
■年末年始休暇(4日間)
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率100%)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■看護休暇
※5日以上の連続休暇も取得OKです。
《年間休日101日》
勤務時間 10:00~19:00 (実働7時間15分)
※「残業禁止」を徹底しています!(たまに発生する残業も「19:02」のレベルです)
※定時退社なので、仕事の後に、家族と過ごす時間や自分の趣味を楽しむ時間がしっかりとれます。
勤務地 東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗
※転居を伴なう転勤はありません。
最寄り駅 各勤務地による
面接地 同上

企業情報

設立 2000年3月
代表者 渡辺 喜久男
資本金 4億8,000万円
従業員数 420名
事業内容 ■高級宝飾・時計・地金事業
■ヘルスケア事業
■洗車事業
■フランチャイズ事業
■買取事業
■販売事業
■オークション事業
■水素吸入事業
事業所 ■神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-2横浜鶴屋町ビル7F
ホームページ https://e-fran.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
363~677万円
勤務地:
東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F/7F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【参考情報】 ・採用HP https://recruit.residentialinter.net/ ・Twitter https://twitter.com/resi_rixio

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
410~500万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。 アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。 既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【参考情報】 ・採用HP https://recruit.residentialinter.net/ ・Twitter https://twitter.com/resi_rixio

シナノア株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~540万円
勤務地:
■千葉営業所/千葉県千葉市中央区蘇我1-3-13 ■大分営業所/大分県大分市向原東1-7-22

仕事内容:既存の得意先を定期的に訪問し、工業用塗料を中心とした商材(塗料・塗装設備・副資材等)の提案をお任せします。塗装設備を受注した際には、工事立会もしていただきます。千葉営業所でメインの得意先は、建設機械・鉄鋼業界等の大手メーカーです。得意先の担当者や、仕入先である塗料メーカーや設備メーカーとの信頼関係を構築しながら、お客様の要望に応えるだけでなく、潜在的なニーズや課題を掘り起こし、仕入先メーカーと協力しながらベストな塗料や塗装設備を提案していく仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 工業用塗料を中心とした商材(塗料・塗装設備・副資材など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手鉄鋼メーカーや建機メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 (1)お客様の工場へ訪問しニーズや課題のヒアリング (2)塗料や塗装設備の提案 (3)塗料の納品や伝票処理 (4)塗料の在庫管理や納期調整 (5)設備導入における工事手配・立ち合い (6)見積書などの書類作成 ・既にお取引のあるお客様を定期的に訪問し、信頼関係を構築しながら生産状況の把握や塗料の使用状況の確認などを行います。お客様にお困り事が発生した際には、仕入先である塗料メーカーや設備メーカーの方々とも協力しながら、課題解決していきます。 ・お客様の目線に立った課題解決を一番に考えており、ノルマはありません。 ・塗料は様々なところで使われています。安定した業界で長期就労を目指す方にピッタリです。 《入社後の流れ》 入社後1ヶ月は愛知県の本社で研修があり、その後千葉営業所での勤務となります。(会社にて宿泊場所は手配/研修出張手当は支給します) ※最終面接に関しては愛知の本社にお越しいただく予定です。

株式会社プルーセル

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F

仕事内容:スタートアップを始め、大手企業やメガベンチャーなどの企業の経営者・営業責任者に対して、プロジェクトベースで営業支援を行って頂きます。クライアントの課題に応じて営業戦略の立案から実行まで、トータルな営業支援をチームで手掛けていきます。現在はこれまで支援を行ってきた企業からのご紹介がメインですが、今後は自社クライアント増加のための戦略立案から実行も行っていきます。ゆくゆくはマネージャーとして、営業戦略の立案、営業支援における新規事業の開発・実行、さらには講演、寄稿、出版等、オピニオンリーダーとしても活動して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 プロジェクトベースの営業支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・スタートアップ企業、大手企業、メガベンチャーなどの経営者・営業責任者 【誰に、何を、どのように】営業していくかまだ確立していないフェーズの企業に入り込み戦略立案+営業支援を行います。 支援実績:株式会社ニューズピックス、freee株式会社、ユニファ株式会社、株式会社Bit Star、RIZAPグループ株式会社、株式会社アンドパッド、ライフイズテック株式会社、等 ※株式会社リブ・コンサルティングのクライアントを含む 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客や既存顧客、ご紹介を頂く企業に対し、営業戦略立案から実行までハンズオンで携わって頂きます。 ・新規開拓営業/既存深耕営業(フィールドセールス/インサイドセールス) ・マネジメント体制の構築・運用(Ops/Analytics/Enablement) ・事業やプロダクトの仮説検証(インタビュー) ・市場調査、競合調査(リサーチ)

株式会社ダイア

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
仙台営業所/宮城県仙台市宮城野区高砂1-27-3 東京支店/東京都墨田区石原3-18-3 大阪営業所/大阪府東大阪市若江南町5-3-12 名古屋営業所/愛知県犬山市下榎島33

仕事内容:電動・油圧機器及び道路のライン施工機器のルートセールスをお任せします。機械器具の製造販売を行う当社にて、ルート営業として、商社、道路工事業者、圧接業者向けに道路機器・油圧工具のご提案をいただきます。適性に応じてどの製品をメインに営業するかを決めます。担当のお客様のニーズをお伺いし、自社商品のご提案や、メンテナンスを行っていただきます。取引歴の長い顧客からのリピーターがほとんどで、関係構築が既に出来ています。独立した会社や紹介等を除き、新規開拓はほとんどありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・油圧工具 ・道路区画線施工器 ・鉄筋ガス圧接機器 ※適性に応じてどの製品をメインに営業するか決まります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・メーカー ・商社 ・職人の方々 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様に対してのルートセールス及びメンテナンス業務を行います。 基本的に社用車でお客様先を訪問します。 エリア毎に担当をお任せ致します。まれに出張が発生致します。 担当のお客様のニーズをお伺いし、自社商品のご提案や、メンテナンスを行い、日々、関係性を深めていきます。 また、3月~11月の間に月1,2回程度、展示会に出展しますので、そこでご興味を持って頂いたお客様に対し、提案を行うのも重要なお仕事です。

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