20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年7月15日
株式会社ファンリードITソリューション提案営業
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 本社／東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- インセンティブ制度あり
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 研修制度充実
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
東証一部上場グループ！200名以上のエンジニアが在籍！
増収増益を更新中の【安定×成長】IT企業！女性営業活躍中！！
当社はあらゆる分野のお客様のデジタルトランスフォーメーションを⽀えるICTサービスプロバイダーです。
〈インフラ/ネットワーク＆サーバ〉〈ソフトウェア・アプリケーション開発〉〈RPAソリューション〉
〈自社製品開発〉〈宇宙関連事業〉〈エンジニアリングサービス〉などの各領域で飛躍を続けています。
設立5年で200名を超えるエンジニアが集まった成長企業として、幅広い業界・業種のエンドユーザー、大手SIerとのITプロジェクトに参画してきました。
2018年4月には、東証一部上場の太陽ホールディングスグループに加わり、さらなる経営基盤の強化を実現。
幅広い業種の顧客に対してITソリューションの提供を行うほか、グループ内のDX推進も担っています。
今回は組織強化を図るため、新たな営業を【複数名】募集します。
学歴や社歴に関係なくアイデアを発信できる社風で、若手でもリーダーを目指せます。
OJTを中心に先輩の近くで学びながらスタートできますので、提案型営業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
仕事内容
業務系・WEB系アプリケーション開発やネットワーク・サーバーの設計運用などのITに悩む企業のニーズをヒアリング。企業に寄り添い幅広いソリューションの提案・企画をお任せします。IT業界の知見を深め、ソリューション提案の幅を広げていただき、ゆくゆくはシステムの受託開発・提案営業にも携わっていただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・派遣型エンジニア人材
自社には200名のインフラからアプリ開発まで幅広い領域の優秀なエンジニアが在籍しております。
・システム受託開発
あらゆる業種／業態に対して、問題の最適解を導き出すシステムを提供します。
・自社開発システム
端末認証＆暗号化セキュリティ・プラットフォーム「HQB（Hyper Qrypto Box）」
多店舗管理システム「モバPOS(R)」
個人情報の暗号化交換システム「Super QryptoID(R)」
保育施設向け業務支援システム「ixsie(R)」等
《誰に対して売るのか（顧客）》
エンジニア、システム開発を必要としているあらゆる業種、業界の法人にご提案いただきます。
※製造、金融、通信、公共系など幅広い業界業種に提案のチャンスがあります。
※主要取引先※
NTTドコモ/JAXA/オーケー/サイサン/全農ビジネスサポート/ソフトバンク/太陽ホールディングスグループ/凸版印刷/豊田通商システムズ/大手sler各社
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存の企業をメインに深耕営業をお任せいたします。
企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。
クライアントの業界業種に縛りはありません。当社が誇るエンジニアの多彩な技術力を武器に、
・どのように顧客のIT課題を解決するか
・どのようにステークホルダーの利益を最大化するか
など、自由な発想で提案を組み立ててください。
■モノ売りではない「ITソリューション」の企画・提案
手がけるのは金融・通信・メーカー・流通・官公庁といった、さまざまな業界のシステムの構築や運用サポートなど。
エンジニアの人材支援にとどまらず、受託開発、RPA、セキュリティ、自社製品、それらを複合的に組み合わせた提案を企画・実践してください。
■エンドユーザー戦略の策定
今後はエンドユーザービジネスにも注力していく方針です。受託・請負のプライム案件を増やし、プロジェクトの最上流から携わりたいと考えています。
協力会社などからも情報を収集し、提案機会を拡大していきましょう。
経営層との距離が近い当社では、社長・部長やエンジニアを巻き込みながらスピード感を持った企画提案が可能です。
《業務のやりがい》
■チャレンジ歓迎の社風
東証一部上場グループの安定感はありながら、
社歴・年齢に関係なく自分のアイデアを発信・実行することができるチャレンジングな社風です。
社員同士の距離も近いため、エンジニアに技術面の相談をしたり、
経営層に商談に同行してもらうことも可能な環境です。
■クライアントとエンジニア、双方の役に立てる喜びを感じられます！
エンジニア1人ひとりとコミュニケーションを取り、得意なこと、キャリアプランなどをヒアリング。
自分の提案でクライアントの課題を解決でき、プロジェクトの幅が広がることで、エンジニアも希望するプロジェクトへ参画可能になります。
難しさもありますが、自ら開拓したクライアントにエンジニアがアサインされるたび、クライアントとエンジニア双方の役に立てる喜び・達成感を味わっていただけます！
《組織構成》
一緒に働く営業メンバーは7名。年齢層は30代が中心です。今回は若手メンバーを募集します。
個人ノルマを追うのではなく、組織・部としてのゴールをみんなで達成しようという意識が強く、フラットで闊達なコミュニケーションが展開されています。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・派遣型エンジニア人材
自社には200名のインフラからアプリ開発まで幅広い領域の優秀なエンジニアが在籍しております。
・システム受託開発
あらゆる業種／業態に対して、問題の最適解を導き出すシステムを提供します。
・自社開発システム
端末認証＆暗号化セキュリティ・プラットフォーム「HQB（Hyper Qrypto Box）」
多店舗管理システム「モバPOS(R)」
個人情報の暗号化交換システム「Super QryptoID(R)」
保育施設向け業務支援システム「ixsie(R)」等
《誰に対して売るのか（顧客）》
エンジニア、システム開発を必要としているあらゆる業種、業界の法人にご提案いただきます。
※製造、金融、通信、公共系など幅広い業界業種に提案のチャンスがあります。
※主要取引先※
NTTドコモ/JAXA/オーケー/サイサン/全農ビジネスサポート/ソフトバンク/太陽ホールディングスグループ/凸版印刷/豊田通商システムズ/大手sler各社
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存の企業をメインに深耕営業をお任せいたします。
企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。
クライアントの業界業種に縛りはありません。当社が誇るエンジニアの多彩な技術力を武器に、
・どのように顧客のIT課題を解決するか
・どのようにステークホルダーの利益を最大化するか
など、自由な発想で提案を組み立ててください。
■モノ売りではない「ITソリューション」の企画・提案
手がけるのは金融・通信・メーカー・流通・官公庁といった、さまざまな業界のシステムの構築や運用サポートなど。
エンジニアの人材支援にとどまらず、受託開発、RPA、セキュリティ、自社製品、それらを複合的に組み合わせた提案を企画・実践してください。
■エンドユーザー戦略の策定
今後はエンドユーザービジネスにも注力していく方針です。受託・請負のプライム案件を増やし、プロジェクトの最上流から携わりたいと考えています。
協力会社などからも情報を収集し、提案機会を拡大していきましょう。
経営層との距離が近い当社では、社長・部長やエンジニアを巻き込みながらスピード感を持った企画提案が可能です。
《業務のやりがい》
■チャレンジ歓迎の社風
東証一部上場グループの安定感はありながら、
社歴・年齢に関係なく自分のアイデアを発信・実行することができるチャレンジングな社風です。
社員同士の距離も近いため、エンジニアに技術面の相談をしたり、
経営層に商談に同行してもらうことも可能な環境です。
■クライアントとエンジニア、双方の役に立てる喜びを感じられます！
エンジニア1人ひとりとコミュニケーションを取り、得意なこと、キャリアプランなどをヒアリング。
自分の提案でクライアントの課題を解決でき、プロジェクトの幅が広がることで、エンジニアも希望するプロジェクトへ参画可能になります。
難しさもありますが、自ら開拓したクライアントにエンジニアがアサインされるたび、クライアントとエンジニア双方の役に立てる喜び・達成感を味わっていただけます！
《組織構成》
一緒に働く営業メンバーは7名。年齢層は30代が中心です。今回は若手メンバーを募集します。
個人ノルマを追うのではなく、組織・部としてのゴールをみんなで達成しようという意識が強く、フラットで闊達なコミュニケーションが展開されています。
ポイント
- 東証一部上場グループ！【安定×成長】の環境が整っています！！
- 2013年設⽴の若い組織ながら、200名以上のエンジニアが在籍、2018年からは太陽ホールディングス株式会社（東証一部上場）のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現。インフラからアプリケーションまで技術領域も幅広く、SES事業から受託開発・自社開発へ、多角的な事業展開を進めてきました。現在は既存顧客の深耕営業だけでなく、エンドユーザーの新規開拓にも着手しています。近い将来の株式上場を見据え、事業領域をさらに広げていくため、一緒に成長していただけるメンバーをお迎えします！
- 商品は「技術力」！モノ売りではないソリューション提案の面白さ。
- 同社が誇るエンジニアの多種多様な技術力は、いわば「無形商材」となります。顧客のIT課題に対して「技術による解決策をサービスとして提供すること」。これが難しくも面白い、ITソリューション営業の醍醐味です。DX、IoT、AI、ビッグデータ、クラウド、セキュリティ… 世の中の関心を集めるキーワードだけに踊らされるのではなく、顧客と伴走しながら真の課題解決に向かう、そんな取り組みに参加していただきたいと考えております。
コンサルタントのコメント
山谷- 同社は、東証一部上場グループであり安定性と成長性を兼ね備えた環境が整っていると感じました。基盤を活かしつつ、幅広い事業領域を持ち、自社開発システムも多様に持っている点は他ライバル企業と比べても差別化の図れている点です。加えて200名いるエンジニアの技術力にも定評があり、多くの業界から支持を受けている会社です。
募集要項
| 募集の背景 | 営業組織の中核を担っていく人材を募集すべく採用活動を行うこととなりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■25～32歳までの方 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験2年以上 【求める⼈物像】 ■明るく前向きな⽅ ■チャレンジ精神があり、成長意欲のある方 ■ITに興味、関心のある方 ■IT業界、⼈材業界の営業経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360〜550万円 ※前職年収、ご経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■給与改定年2回 ■確定拠出年金制度（401K） ■報奨金制度 ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■通勤手当（上限5万円／月） ■時間外勤務手当（定額残業代超過分） ■役職手当 ■定期健康診断（年1回） ■短時間勤務制度（入社時から適用可） ■在宅勤務制度 ■慶弔見舞金 ■各種社内イベント（全社定例会・懇親会、リモート交流会） ■社員食堂（1食400円） ■屋内禁煙（就業先による） ■サークル活動（補助金支給） └社員の要望を受けて制度化。2021年4月から運用。 ■資格取得支援制度（スキルアップのための費用は全額会社負担） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2⽇制（⼟・⽇） ■祝⽇ ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3⽇） ■年末年始休暇（5⽇程度） ■有給休暇（⼊社時に付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇制度 ■⼦の看護休暇 ■健康診断休暇 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 ※月平均残業時間20時間程度 |
| 勤務地 | 本社／東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F |
| 最寄り駅 | 本社／JR「池袋駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 ※一次面接はWeb面接を推奨 |
企業情報
| 設立 | 2013年3月 |
|---|---|
| 代表者 | 小鹿 光雄 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発・運⽤⽀援事業 ■インフラ／ネットワーク＆サーバーソリューション事業 ■RPA・AI事業 ■セキュリティ事業 ■宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス ■品質保証ほか各種技術⽀援事業 ■端末認証＆暗号化セキュリティ「HQB」など、自社サービス ■内閣府公募「衛星測位システム(みちびき)を利用した実証実験」に採択 ■IoT×宇宙の先進的案件にも技術支援 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦2-9-14伏見スクエアビル9F ■大阪支社／大阪府大阪市北区太融寺町5-13東梅田パークビル2F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目11-26井門博多駅前ビル5F |
| ホームページ | https://www.funlead.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5Web適正診断テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
