更新日 / 2021年6月18日

トーテックアメニティ株式会社NEW自社製品「見守りライフ」の営業

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7F 東京本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F ※勤務地は選択できません。
  • 正社員
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 設立50年以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 業種未経験可

ベッドに離床予知センサを取り付けるだけで導入可能な高齢者見守りシステム「見守りライフ」が高齢者の徘徊・転倒・転落のリスクを低減!

当社は1971年の創業以来、お客様の「情報化戦略」と「技術戦略」をサポートするサービス、この2つを基軸として事業を進めてまいりました。

「情報化戦略」をサポートする「ITソリューション事業」は、システムインテグレーション(SI)、つまり、自治体、医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計・構築を行っています。

「技術戦略」をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」は、日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般、FAシステム、精密機器といった業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しています。

いずれの事業も社員のたゆまざる技術力と人間力の向上なくして、お客様の満足と信頼を得るサービスを提供することはできません。
当社は創業以来、「人材こそが企業の財産」という考えのもと社員の教育・育成に努めてまいりました。
そして、「人材」を「人財」ととらえる当社の人財育成ノウハウを結集した名古屋と東京のキャリアセンターを軸に、今後も時代の流れに合わせた人財育成環境を進化させてまいります。

当社は、「Let's New Value!」のビジョンの下、
お客様と当社の新たなる価値創造のための情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現します。

仕事内容

医療・福祉を対象に自社製品の高齢者見守りシステム「見守りライフ」の営業を行って頂きます!

《何を売るのか(商品・サービス)》
・自社製品の高齢者見守りシステム「見守りライフ」
・その他ネットワーク環境の提案など

《誰に対して売るのか(顧客)》
・医療機関
・福祉施設
・介護事業者
など

《どのように売るのか(営業スタイル)》
自社製品の高齢者見守りシステム「見守りライフ」の拡販営業に従事して頂きます。
テレアポや展示会などの新規アプローチ及び、新しい営業方法も確立してもらいながら、新規開拓営業をメインに行って頂きます。

ポイント

自治体、医療機関、福祉施設、各種民間企業など、幅広い顧客へITソリューションを提供!
幅広い顧客に対して下記のようなITソリューションを提供しています。
・自治体:住民情報の管理やセキュリティ強化システム、栄養バランスを考えた献立原案作成などのシステムなど
・医療機関や福祉施設:電子カルテシステム、医療会計システム、高齢者見守りシステムなど
・各種民間企業:製造/流通企業に向けた生産管理システムや生産スケジューラシステムなど
上記のような幅広い顧客へITにてソリューションを提供しております。
ただ、お客様によって、課題は様々。サービス提供の起点となるのは、「お客様とのコミュニケーション」です。
まずは綿密なヒアリングを行い、お客様のご要望に確実にお応えするプランを立案いたします。その上で、様々な情報システム構築で培った幅広いノウハウをベースに、システムコンサルティングからシステム設計・開発、長期的なシステム運用・サポートにいたるまでお客様にとって最適なソリューションをご提供をしていきます。

3年連続「健康経営優良法人 ~ホワイト500~ 」に認定!
「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としており、認定された企業のうち上位500位「健康経営優良法人 ~ホワイト500~ 」の冠を付加されます。上位500位の中には、誰もが知っている大手企業が名を連ねる中、2019年~2021の3年連続で「健康経営優良法人 ~ホワイト500~ 」に認定されました!
健康増進に向け、下記のような取り組みを実施しております。
【取り組み事例】
・マネジメント方針への明記:【社員満足度の向上・職場環境充実・健康増進】
・定期健康診断関連:受診率100%を達成、二次検査(再検査・精密検査)受診における受診料補助
・特定保健指導・受診勧奨への取り組み:定期健康診断結果に基づき、40歳以上は特定保健指導、全世代へは受診勧奨
・ヘルスリテラシーの向上:健康セミナー開催、「健康管理能力検定」推奨・合格インセンティブ支給
・イキイキ活動:クラブ活動の推進、ボウリング大会、ロボコン、ソフトボール大会の実施
・健コミ補助:社員5名集まった際の補助費用。『スポーツを通じた健康増進』『コミュニケーションの向上』といった目的にて、社員同士での活動へ費用を補助
・禁煙推進 :「禁煙推進デー」の推進、非喫煙者・禁煙者へのインセンティブ支給、禁煙外来治療補助制度の導入、禁煙リフレッシュルームの開設
・ストレスチェックの実施:産業医の協力の下、ストレス状況のチェックと自らのストレス状況を把握

コンサルタントのコメント

須藤
1971年の創業のトーテックアメニティ株式会社様は、これまで製造業・流通業・サービス業・自治体・医療機関等にシステムインテグレータとして情報システムを提供してきました。今では「ITソリューション事業」と「エンジニアリングソリューション事業」の2つの事業セグメントを有し、お互いにシナジー効果を発揮できるよう、事業を運営しております。ITソリューション事業では、最適なシステムソリューションの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、ネットワークやITインフラの設計・構築を行っております。一方エンジニアリングソリューション事業では、機械/電気・電子設計や組込みソフトウェア開発の分野において先進の専門技術や技術者の提供しております。「IT」と「エンジニアリング」、この異なる分野のシナジー効果により、お客様の幅広いご要望にお応えしております!

募集要項

募集の背景 「見守りライフ」拡販フェーズの為、事業にドライブをかけてくれる方を募集しています!
求める人材 ■高卒以上
■新規法人営業経験3年以上(IT関連の営業経験がある方は歓迎致します)
■名古屋、東京どちらかに配属される為、勤務地にこだわりが無い方
■25歳~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図る為

【求める人物像】
■トライアンドエラーを繰り返しながら成果を残せる方
■新規開拓営業に抵抗が無い方
■マルチタスクで仕事を進めることができる方
■マーケティングや拡販戦略立案のご経験がある方

【歓迎要件】
■新規商品の企画やマーケティングに関わった経験がある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1971年5月
代表者 坂井 幸治
資本金 1憶円
売上高 285億7,267万円
従業員数 2,988名
事業内容 ■ITソリューション事業
■エンジニアリングソリューション事業
事業所 ■本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7F
■東京本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F
■横浜営業所/神奈川県横浜市旭区さちが丘6-12
■高岡営業所/富山県高岡市佐野1156 五葉ハイツ 1F
■金沢営業所/石川県金沢市鞍月4-133 KCビル 3F
■静岡営業所/静岡県静岡市駿河区南町18番1号 サウスポット静岡8階
■松本営業所/長野県松本市中央1-4-20 日本生命松本駅前ビル5F
■岐阜事業所/岐阜県岐阜市吉野町6-6 リブラ21 3F
■トヨタ事業所/愛知県刈谷市相生町1-31 第5セントラルビル 3F
■京滋事業所/滋賀県草津市渋川1-2-15 くさつビル 3F
■大阪事業所/大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル 8F
■神戸営業所/兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル 3F
■九州事業所/福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト 4F
ホームページ https://www.totec.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 41次面接(人事面接)
  • 5最終面接(部門責任者)
  • 6内定

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:BtoB SaaS「SmaRyu」の導入支援~利用拡大~お問合せ対応の戦略設計~組織構築における仕組みづくりをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SmaRyuPost…宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム ・SmaRyuTruck…配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で簡単に管理できる運送会社向けSaaS型業務システム ※「物流を現場からスマートに」をキャッチコピーに、ドライバーや管理者など物流に携わる人たちの、  スマートな働き方を支援するのがSmaRyu(スマリュー)です。  物流現場を見つめ、そこで働く皆様に寄り添う、新たなDX(デジタルトランスフォーメーション)システムです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・運送業を営む中小企業  ∟物流業界は宅配をイメージする方が多いと思いますが、BtoCの宅配よりBtoBの企業間配送のほうが マーケットが5~6倍となっており、この領域を約6万社の中小運送会社が担っております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・カスタマージャーニーの設計 ・顧客へのサービス導入コンサルティング ・ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実行 ・アップセル/クロスセル活動の推進 ・問い合わせ対応のオペレーション設計 また、一部下記のようなカスタマーサポートの立ち上げ業務も担っていただきます。 ・顧客からの一次対応(チャット・メール・電話)、その後の仕組みづくり ・ヘルプページの作成 等 【補足】 SmaRyuはまだまだ0→1プロダクトですので、「The Model」のカスタマーサクセスonlyというよりは、 カスタマーサポートも含めて幅広くご対応いただける方がFitいたします。 《本ポジションの魅力》 ・リアルテック×SaaSの新たなサービスの組織構築(0⇒1、1⇒10)を経験することが出来る ・プロダクトの社会的意義を感じながら、手触り感を持った営業活動を行うことが出来る ・0⇒1、1→10のフェーズに必要なマニュアル通りではないチャレンジングな顧客拡大に携わることが出来る ・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)の仕組構築から携わることが出来る

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仕事内容:自治体や民間企業を対象に、ネットワーク環境のコンサル営業を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITインフラのご提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自治体、医療機関、民間企業など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ●新規営業 既存顧客からのご紹介やテレアポなどのアプローチ ↓ 商談(顧客が抱える課題や、ニーズを把握) ↓ 見積書提出 ↓ 受注 ●既存営業 既にネットワーク環境のコンサルをしている企業へフォローをして頂きます。 (専門的な知識に関しては、SEの方にも同席を頂くのでご安心ください。)

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仕事内容:物流業界の構造的課題を解決するためのソリューション営業をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・PickGo…物を運びたい企業(荷主)とドライバーを繋げる配送マッチングプラットフォーム ・SmaRyuPost…宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム ・SmaRyuTruck…配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で簡単に管理できる運送会社向けSaaS型業務システム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・荷主となりえる可能性のある法人企業  ∟建築資材、ECビジネスの会社などモノの移動が発生する会社が顧客となります。 ・運送業を営む中小企業  ∟物流業界は宅配をイメージする方が多いと思いますが、BtoCの宅配よりBtoBの企業間配送のほうが マーケットが5~6倍となっており、この領域を約6万社の中小運送会社が担っております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 荷主となり得る企業、運送業を営む中小企業に対しての営業を行っていただきます。 営業手法は主に3つで、①開拓先リストへの新規開拓、②既存の休眠顧客の掘り起こし、③問い合わせのあった顧客に対しての新規営業です。 ※リード獲得、問い合わせ対応は別の部署であるInbound対応メンバーが対応します。 その他、顧客に関連するステークホルダー(現場~経営幹部)とのパートナーシップ構築、 マーケティング部門と連携した施策立案・実行にも携わります。 《 本ポジションの魅力 》 ・物流は生活に近い分野であるため、社会的意義が身近に感じられること ・SaaSとマッチングプラットフォームという、異なるサービスとビジネスモデルの営業をするため、個人の提案力、営業力を磨くことができる ・単なるプロダクトの営業ではなく、アライアンスや業務提携等の手段も用いることが出来る ・拡大フェーズであるため、営業としてマネジメントに取り組む、営業組織の育成を担う、営業企画として企画業務に取り組むなどチャレンジの幅がある ・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)において「あるべき姿は何か?」「どのような仕組みが必要か?」等の上流から携わることが出来る

株式会社ゲツラク

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300〜800万円(インセンティブあり)
勤務地:
東京都渋谷区代々木2丁目38-11 村上ビル401

仕事内容:「まず1日働いてみる、新しいベンチャー転職」をコンセプトに、社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」の “キャリアアドバイザー兼事業開発”として事業全体のグロース戦略の立案まで、経営目線で考えるお仕事をお願いします。 《ターゲット》 ・求職者:優秀な若手〜ミドルクラス人材(市場価値を高め専門性やスキルをつけたい20~30代の求職者 ・取引企業:IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業       ∟業種については、FintechやAI・ロボティクスなどtech系から、観光や教育等のサービス系まで様々です。 《担当するサービス》 ・社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK」 《どのように売るのか(営業スタイル)》 DIVERKは今いる会社で働きながら、 ベンチャー企業の採用直結型1dayインターンに参加し、 自身の適性や会社との相性を確認した上で転職ができるサービスです。 IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業に対して、 採用直結型1dayインターンを選考フローに盛り込んでいただき、その上で人材のマッチングをするお仕事を行います。 ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。 また求職者を探している企業にもお電話し、採用状況をヒアリングしたり、DIVERKのサービスを説明し導入検討いただきます。 その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する企業と求職者の面接を設定します。 最終面接終了後、1dayインターンに参加いただき、お互いが合意となれば採用決定となり入社の準備と調整に入ります。 CA業務をメインにRA業務も同時並行で行います。(RA側のリード獲得はインターン生や業務委託の方にお願いしています。) また今後は新規事業を作っていくことも視野に入れており、広く事業推進スキルを身につけたい方や裁量を持って働きたい方はフィット感が高いです。 《DIVERKの特徴》 ・多彩なベンチャー企業非公開求人 ・今の会社を辞めずに体験できる ・参加期間が半日からと短く、手軽 《ゲツラクの魅力》 ・元マッキンゼー、元リクルートの共同創業者直下で、営業経験と共に事業開発に近い環境がある ・働き方は自由度高く、コアタイムの無いフルフレックスでリモートも可能にしており、自分が楽しく働くために最適な環境を提供している

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