20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月28日
株式会社ネオキャリア電子契約サービスSigningの営業
- 業種：
- SIer
- 勤務地：
- 大阪支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中
『お客様とともにえがくみらいを』
お客様に貢献することは私たちの喜びであり、私たちの成長はお客様の成功につながるものと信じています。
お客様と私たちは、社会からの期待に応え、事業を通じて課題解決に取り組み続けるパートナー。
私たちは本当の価値を追求し、仕事を超えた使命感をもってお客様と向き合っていきます。
『仲間とともにえがくみらいを』
ひとりでたどり着く未来には限界があります。ときに助け合う同志であり、互いに競い合うライバルでもある仲間は、
そんな自分の可能性を広げてくれる。えがく未来のスケールも到達したときの喜びも、仲間とともに目指すことで
その大きさは何倍にもなるでしょう。
『未来の自分とともにえがくみらいを』
私たちの前には理想の未来が待っています。 しかし、それを現実にできるかどうかは自分次第です。今日の自分は
昨日より成長しているか。明日の自分は何に挑戦しようか。 常に自分に問い続け、情熱と思考と技術で、 理想の自分に
向かって未来をきりひらいていきます。
仕事内容
「Signing（サイニング）」は契約に関わる一連の業務をWEB上でスムーズに一気通貫で対応できるクラウド型の電子契約サービスです。
このサービスを利用することにより、バラバラに管理されていたリーガル業務を１つのプラットフォームに集約することができ、
工数削減と共に、コスト削減、コンプライアンス強化を実現することができます。
将来的には現状の「契約締結」･「保管」に加えて、「起案」･「レビュー」機能も実装し、
電子契約におけるプラットフォームサービスを目指します。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・自社クラウドサービス「Signing」
メイン商材は「Signing」ですが、クラウド型の人事管理システムの「jinjer」、
給与前払いWEBサービスの「enigma pay」なども取り扱います。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・バックオフィス業務に課題を抱える企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
今回はこの『Signing』のご提案営業をお任せします。
単に商材を売るだけの営業とは違い、企業ごとに異なる課題をヒアリングし解決へと導くため、
高い営業スキルの習得が可能。導入メリットが大きいので、成約に繋がっています。
【各プロセスの具体的な仕事内容】
顧客開拓から導入後のフォローまで一貫して取り組めます。
新規顧客へのアプローチから具体的な提案、導入支援、導入後のアフターフォローまでトータルに携わることができます。
まずは、あなたの経験や能力に応じて得意分野から担当していただくのでご安心ください。
また、将来のポジションアップが可能です。
新設されたばかりの部署なので、今後の事業拡大に伴い、
リーダーやマネージャーのポジションが生まれていきます。
自身の活躍により、ステップアップが可能です。
【やりがい】
電子契約サービスという、これからの社会でますます必要とされるサービスを扱うことができます。
新事業の立ち上げメンバーとして、ゼロから軌道に乗せていくやりがいはひとしおでしょう。
顧客開拓から提案、導入支援、アフターフォローまで一貫して携わるからこそ、自身の介在価値も強く感じることができます。
一方で、立ち上げたばかりの新事業なので、決まっていないことも多く、変化の多い環境です。
昨日決まったことが、今日になって変わるということもあるでしょう。
柔軟に対応することが求められます。
【ご活躍頂ける方】
ゼロから事業を盛り上げていくポジションです。向上心を持って業務に取り組める方が向いています。
型にはまった営業ではなく、自分で考えながら臨機応変に行動できる方がぴったりです。
仲間と一緒に、自分たちでイチから事業スキームをつくり上げていくという意識を持てる方が活躍できます。
このサービスを利用することにより、バラバラに管理されていたリーガル業務を１つのプラットフォームに集約することができ、
工数削減と共に、コスト削減、コンプライアンス強化を実現することができます。
将来的には現状の「契約締結」･「保管」に加えて、「起案」･「レビュー」機能も実装し、
電子契約におけるプラットフォームサービスを目指します。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・自社クラウドサービス「Signing」
メイン商材は「Signing」ですが、クラウド型の人事管理システムの「jinjer」、
給与前払いWEBサービスの「enigma pay」なども取り扱います。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・バックオフィス業務に課題を抱える企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
今回はこの『Signing』のご提案営業をお任せします。
単に商材を売るだけの営業とは違い、企業ごとに異なる課題をヒアリングし解決へと導くため、
高い営業スキルの習得が可能。導入メリットが大きいので、成約に繋がっています。
【各プロセスの具体的な仕事内容】
顧客開拓から導入後のフォローまで一貫して取り組めます。
新規顧客へのアプローチから具体的な提案、導入支援、導入後のアフターフォローまでトータルに携わることができます。
まずは、あなたの経験や能力に応じて得意分野から担当していただくのでご安心ください。
また、将来のポジションアップが可能です。
新設されたばかりの部署なので、今後の事業拡大に伴い、
リーダーやマネージャーのポジションが生まれていきます。
自身の活躍により、ステップアップが可能です。
【やりがい】
電子契約サービスという、これからの社会でますます必要とされるサービスを扱うことができます。
新事業の立ち上げメンバーとして、ゼロから軌道に乗せていくやりがいはひとしおでしょう。
顧客開拓から提案、導入支援、アフターフォローまで一貫して携わるからこそ、自身の介在価値も強く感じることができます。
一方で、立ち上げたばかりの新事業なので、決まっていないことも多く、変化の多い環境です。
昨日決まったことが、今日になって変わるということもあるでしょう。
柔軟に対応することが求められます。
【ご活躍頂ける方】
ゼロから事業を盛り上げていくポジションです。向上心を持って業務に取り組める方が向いています。
型にはまった営業ではなく、自分で考えながら臨機応変に行動できる方がぴったりです。
仲間と一緒に、自分たちでイチから事業スキームをつくり上げていくという意識を持てる方が活躍できます。
ポイント
- 諦めるか、踏みとどまるか。 人生はその二択だ。
-
新型コロナウイルスの感染拡大により、世界の常識はこれまでと大きく変わってしまった。
人とモノの移動が世界的に停滞し、経済に深刻な打撃を与える中、オンライン授業やリモートワークが広がり、ソーシャルディスタンスが前提となるニューノーマルなライフスタイルが広がっていきました。
ネオキャリアは、この時代を経済・社会構造の転換を進める好機と捉え、困難を正面から受け止め、人とテクノロジーの可能性を信じながら未来へと歩んでいきます。
- 「超成長」するための 100年に一度のチャンスが いま、訪れている。
-
失われた20年といわれる、日本の経済は低迷を続けている。近年の成長度合いでは、アジア各国、アメリカを始め欧米諸国にも大きく遅れをとった。経済は閉塞感に見舞われ、かつての自信を失い、日本全体が輝きを失いつつあるように思える。いま私たちはこの国の未来を左右するような時代に生きている。
混沌としたこの時代にあるべき将来への道筋を示し、その実現のためのリーダーシップをあなたが発揮していこう。「超成長」するための100年に一度のチャンスがいま、訪れている。
あなたの超成長を世界が待っている。
- 海外進出、最新テクノロジーを駆使し、 社会の課題を解決する価値あるサービスを創出していく。
-
テクノロジーを駆使し、社会の課題を解決する価値あるサービスを創出していく。
それが、ネオキャリアのビジネスモデルです。
人事業務を効率化するHR TECH、Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。
さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。
また、現在、10カ国21拠点に展開。「アジアNo.1のサービスカンパニー」、そして「世界を代表するサービスカンパニー」を目指して、アジアを中心とした雇用の創出を通じ、
海外で働く方を支援しています。
コンサルタントのコメント
奈良- リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
募集要項
| 募集の背景 | 20以上のグループ会社を展開し、人材サービスを中心に多岐にわたる事業を手がけるネオキャリアグループ。激変する社会においてリモートワークが進む中、電子契約サービスの必要性を実感しました。これからの社会に貢献していくべく、電子契約サービスを扱う新事業を立ち上げることに。2月後半からサービスを開始しました。新事業の組織強化に向けて、今回新たなメンバーを採用することにしました。新事業を成功させた暁には、リーダーやマネージャーなどのポジションアップも可能。立ち上げメンバーだからこその醍醐味や手応えを得られるチャンスです。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■法人営業経験2年以上の方 ■20～35歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 ■エクセル、パワーポイント等を用いた業務経験をお持ちの方 ■顧客の複雑な課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自社プロダクトを圧倒的No1に押し上げるという気概をお持ちの方 ■拠点の立ち上げという新規事業に意欲的な方 ■ベンチャー志向の方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360～800万 ＋インセンティブ ※インセンティブは実績に応じ四半期に一度支給 ※経験・能⼒考慮の上、規定により優遇 ※年収には⽉45時間分の固定残業代を含む ※45時間を超える時間外労働は追加で⽀給 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給 ■各種社会保険完備 ■交通費毎⽉上限（50,000円/月まで） ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励⾦制度有り） ■慶弔⾒舞⾦ ■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例：台湾など） ■⽬標達成部署達成会 ■定例会、社員総会（年1回）、 ■育児サポート手当（月上限5万円・正社員のみ） ■時間外手当 ■役職手当 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2⽇制（⼟⽇） ■祝⽇ ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■⽣理休暇 ■看護休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■成長見逃さないDay （中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） |
| 勤務地 | 大阪支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階 |
| 最寄り駅 | 大阪支店／各線「西梅田駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2000年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 553億円 |
| 従業員数 | 3,698名 |
| 事業内容 | ■HR Tech Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。さらにラボ型のオフショア開発では、 ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけます。 ■Healthcare 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。 介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジ しています。 ■Human Resource 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、 一般職派遣対応。 ■Global 「REERACOEN」 “人材紹介事業”と“BPO事業”2種類のグローバルビジネスを展開。 「ABROADERS CAREER」 アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ■新宿サテライトオフィス／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階 ■新宿セカンドサテライト／東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階 |
| ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/ |
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