更新日 / 2021年7月12日
株式会社プレアデス整備士特化の人材コンサルタント
- 業種:
- 人材紹介
- 職種:
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地:
- 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 中途入社5割以上
- 筆記試験なし(能力テストなし)
- 服装自由
- 運転免許なし可
時代のニーズを捉えて発展し続ける人材紹介会社!
少子高齢化社会、グローバル化社会など、日本の労働市場は急速に変化しています。
私たちは、これまで数多くある社会問題に対して高齢化・人口減少社会・グローバル化・ITといった複数の切り口から、
人材サービスを通じた社会問題の解決に挑戦を続けてきました。
今後も、急速に変化する社会問題に対応した新しい人材サービスを創造し、日本社会が抱える問題を解決することに挑戦し続けます。
現在当社は、社会のニーズに対応し、介護福祉業界の人材サービスを中心に展開しています。
介護現場は、2020年20万人・2025年38万人が不足するという統計があるほど、人材不足はひっ迫しています。
当社は介護業界専門求人サイト「ケア転職ナビ」を自社で運営しているため、求職者の集客力が強みです。
今後も時代のニーズの高まるにつれて、更なる伸びが期待されています。
そんな中、2021年より整備士領域の人材紹介もスタート。
ともに成長できる仲間を探しています。
仕事内容
【求職者側対応】
▼自社サイトに登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。
▼面談…登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。
▼求人紹介…求職者の希望や、キャリアビジョンに合った求人をご紹介します。
▼書類応募…各企業に紹介を行います。
▼面接…盤面に応じて、面接の同席を行います。
▼内定…満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。
▼入社…入社後のフォローを行います。
【企業側対応】
▼見込み客開拓…企業の求人開拓・求人状況確認・求職者の提案として、架電も行っていきます。
▼商談…企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。
▼取材…企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。)
▼人材紹介…企業のニーズに合った人材を紹介します。
▼面接…盤面に応じて、面接の同席を行います。
▼採用条件のすり合わせ…企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。
▼入社…入社後のフォローを行います。
《整備士の人手不足の背景について》
現在、自動車整備士は国家資格となり、タイヤ交換やオイル交換など基礎となる業務が可能な3級、さまざまな業務が可能な2級、高度な知識や技術を有する1級と分かれています。
2020年1月に日本自動車整備振興会連合会が発表した「自動車分解整備業実態調査」の資料によると、整備士の数は2014年度が34万2486人、2015年度が33万9999人、2016年度が33万4655人、2017年度が33万6360人、2018年度が33万8438人、2019年度が33万6897人と、6年間で5589人も減少しています。
1年間でみると約1000人の整備士が減少している現状ということが分かります。また、整備要因の平均年齢は45.5歳と、高齢化が進んでいるようです。
一方で、整備工場の数は2014度が9万2135件、2015年度が9万2160件、2016年度が9万2061件、2017年度が9万2001件、2018年度が9万1883件、2019年度が9万1605件とほぼ横ばい状態となっています。
整備工場数は横ばいながら、整備士は減少かつ高齢化が進んでいるため、自動車整備業界の人手不足は年々深刻化しているといえます。
ポイント
- 研修制度が充実!業界未経験でも早期から活躍出来る環境!
- 入社後は、ニード喚起研修(面談・営業研修)や業界基礎知識研修、などを行いながら、コンサルタントとして業務を始めます。業界未経験の方が多く、各種研修を行いながら、1ヶ月からコンサルタントとしてデビューすることができます。その後も、レビューシステム(上司と部下で行う課題解決方法考案)を定期的に行い、自発的な成長を促します。挑戦をしていくことを良しとする社風であるため、早期から新規事業や支店開設に携わることも可能です。入社1年目から、リーダーになるチャンスもあります。
- 事業活動を通じて、社会の問題点を解決する― この理念のもと、一貫性を持って進化し続けてきました。
- 今でこそ、介護・保育特化型の人材紹介ではトップクラスの実績を誇る同社ですが、設立以降、建設特化・SES特化と時代に合わせて領域展開をしてきました。そんな中、新たにOPENした領域が整備士領域。常に人手不足、社会課題とされる領域に睨みをつけてここまでたどり着きました。発足1ヶ月目から反響が著しく、多くの企業様よりニーズが絶えないとのことです。こうした背景から、営業活動を行う中で社会問題を解決しつつ、企業側も求職者側にも貢献していける、やりがいのある仕事です。
コンサルタントのコメント
- 奈良
- 少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。介護業界・保育業界に強みを持つ人材紹介会社ですが、今回新たに整備士領域に裾野を広げました。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境です。営業として、キャリアコンサルタントとして成長していきたい方におススメの企業です。
募集要項
募集の背景 | 事業拡大のため、増員募集です。 |
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求める人材 | ■営業もしくは販売の経験1年以上(数字を追っていた方) ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■前向きなマインドをお持ちの方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400~650万円 【入社時の年収モデル】 若手の方:400万円前後、営業経験者:430万円前後、30代前後の営業経験者:500万円前後 ※年齢・経験によって異なります。5ヵ月でリーダーになった実績あり。 【年収のモデルケース】 ■コンサルタント 年収500万円 ■サブリーダー(プレイングマネジャー)年収550万円 ■チームリーダー(マネジメント6名) 年収650万円 ■ビジネスリーダー(戦略推進) 年収850万円 |
福利厚生/待遇 | ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■交通費支給(月額3万円まで) ■給与改定年2回 ■賞与年2回(2.0ヶ月分を基準値とし最大4.4ヶ月分) ■リフレッシュ休暇 ■社宅制度 ■こども看護在宅制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■各種研修制度 |
休日/休暇 | ■週休2日制(土日) ■祝日 ■夏期 ■年末年始 《年間休日126日》 |
勤務時間 | 9:30~18:30 |
勤務地 | 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階 |
最寄り駅 | 関西オフィス/京阪中之島線「渡辺橋駅」徒歩4分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2006年4月 |
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代表者 | 岡本 高明 |
資本金 | 5,000万円 |
従業員数 | 140名 |
事業内容 | ■医療福祉業界を中心とした、転職支援サービスを展開 |
事業所 | ■本社/東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 ■関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階 ※本人の意思に沿わない転勤はありません ※本人の意思に沿わない転勤はありません |
ホームページ | https://www.pleiades-net.co.jp/ |
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- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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