20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年7月5日
株式会社スクルドアンドカンパニー企業内保育所の提案営業
- 業種：
- 医療・福祉・介護サービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル20階
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- 女性が働きやすい
- 服装自由
1年間での0歳児お預かり770％増！今求められている会社です！
私たちスクルドアンドカンパニーは、「質の高い保育」を通じて社会に貢献する企業理念のもと、
認可保育園の開園・経営コンサルティングから保育園フランチャイズ運営までを手掛けており、自社で保育園も運営しています。
「豊かな心・快活な体・はじける個性」こどもの「生きる力」を育む3つのキーワードをもとに
子どもたちの、「豊かな人間性」の基礎を培っており、近年は、企業主導または病院内保育所にも力を入れています。
「子育てしながら働きやすい環境をもっと整えたい」「福利厚生の一環として、末永く働ける環境を整えたい」という
病院・事業所からの想いに応え、全国29ヵ所の開園をサポートしました。今後も年10園ペースの開園を見込んでおります。
保育所や保育園の開園、運営を通じて、その地域や、従業員、保護者の皆様の力になり
医療従事者や一般企業に勤める保護者の皆様から「安心して任せられる保育」を心掛け、
また皆さまより教えて頂いた様々なことを胸に、これからも成長して参ります。
仕事内容
病院スタッフ、企業従業員の皆様が安心して働く環境をつくる一助となる提案をしていきます。
《何を売るのか？（商品・サービス）》
病院内保育・事業所内保育（企業主導型保育）などの保育園運営受託事業の営業活動をお任せします。
《誰に売るのか？（顧客）》
日本全国の、保育所開園を検討されている医療機関、民間企業。
《どのように売るのか？（営業スタイル）》
テレフォンアポインター（テレアポ担当者の方が別にいらっしゃいます）より、資料送付でアポ取得。
または自社ホームページへのお問い合わせに対して訪問営業。
クライアントとの関係性の構築を図るため、複数回訪問していきます。
お問い合わせいただくのは、全国各地のお客様のため、出張に出向くこともしばしば。
年間で約10園の開設をお手伝いしていきます。
◎業務内容例
・スクルドの受託運営を検討されているお客様との面談
・設計/採用/備品など開園や運営でかかるコストの確認
・お客様のご要望の先を見据えた提案
・プレゼン資料作成・実施
・運営後の定期面談
・開園準備
《組織体制》
営業職は現在2名が在籍。社内は20代前半～40代までの幅広い年代が活躍し、
部門の垣根なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れるフランクな職場です。
斬新なアイデアも実現しやすいよう、各自にある程度の裁量を与え、周囲のバックアップ体制も整えています。
《開園後の流れ》
開園後は、運営管理部が運営を行っていきます。
よって、ご契約、開園までが営業担当としてのメイン業務となりますが、
開園後も情報交換の場や、園の運営において大きく人員配置を変更する場合など
訪問する機会はありますので、長期的にクライアントと関係を築いていくことができます。
《ポイント》
◎他部署との関わりも多いポジションです
・人事採用ユニットへ採用依頼
・事業管理ユニットへ進捗の報告や開園周知依頼など
・運営管理部へ開園後の運営依頼
◎短期ノルマなし
※今後の運営に関わることなども含めた長期的な視点で提案を行います。
◎新規テレアポ・飛び込みなし
※別にいるテレフォンアポインターが、資料送付などでアポイントメントを取ります。
※Webからお問い合わせいただくお客様も多くいます。
◎型にとらわれない提案が可能
※業界でこれまで行われていなかったことなど、潜在的なニーズへアプローチします。
◎リモートワークも可能
※営業手法は各自の裁量に任せているため、在宅勤務制度を利用することも可能です。
《何を売るのか？（商品・サービス）》
病院内保育・事業所内保育（企業主導型保育）などの保育園運営受託事業の営業活動をお任せします。
《誰に売るのか？（顧客）》
日本全国の、保育所開園を検討されている医療機関、民間企業。
《どのように売るのか？（営業スタイル）》
テレフォンアポインター（テレアポ担当者の方が別にいらっしゃいます）より、資料送付でアポ取得。
または自社ホームページへのお問い合わせに対して訪問営業。
クライアントとの関係性の構築を図るため、複数回訪問していきます。
お問い合わせいただくのは、全国各地のお客様のため、出張に出向くこともしばしば。
年間で約10園の開設をお手伝いしていきます。
◎業務内容例
・スクルドの受託運営を検討されているお客様との面談
・設計/採用/備品など開園や運営でかかるコストの確認
・お客様のご要望の先を見据えた提案
・プレゼン資料作成・実施
・運営後の定期面談
・開園準備
《組織体制》
営業職は現在2名が在籍。社内は20代前半～40代までの幅広い年代が活躍し、
部門の垣根なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れるフランクな職場です。
斬新なアイデアも実現しやすいよう、各自にある程度の裁量を与え、周囲のバックアップ体制も整えています。
《開園後の流れ》
開園後は、運営管理部が運営を行っていきます。
よって、ご契約、開園までが営業担当としてのメイン業務となりますが、
開園後も情報交換の場や、園の運営において大きく人員配置を変更する場合など
訪問する機会はありますので、長期的にクライアントと関係を築いていくことができます。
《ポイント》
◎他部署との関わりも多いポジションです
・人事採用ユニットへ採用依頼
・事業管理ユニットへ進捗の報告や開園周知依頼など
・運営管理部へ開園後の運営依頼
◎短期ノルマなし
※今後の運営に関わることなども含めた長期的な視点で提案を行います。
◎新規テレアポ・飛び込みなし
※別にいるテレフォンアポインターが、資料送付などでアポイントメントを取ります。
※Webからお問い合わせいただくお客様も多くいます。
◎型にとらわれない提案が可能
※業界でこれまで行われていなかったことなど、潜在的なニーズへアプローチします。
◎リモートワークも可能
※営業手法は各自の裁量に任せているため、在宅勤務制度を利用することも可能です。
ポイント
- 自分の意見をどんどん発信できる！フラットな環境
- 当社では、よくあるトップダウン型の組織形態ではなく、フラットに自分の考えや意見を発信することが出来る環境です。ですので、こういう仕事をやってみたい、今よりも効率的な仕事に変えていきたい、など仕事を進めていくと、様々思いつくことは、是非、自ら発信して、実現してください。男性女性の比率も半々で、コミュニケーションは活発です。子供たちの未来に対する熱い思いをもつ社員が多く、仕事に人生に、前向きな方々と共に働いていける場所ですので、遠慮せず、どんどん前向きな行動をとっていける方にご活躍頂けます。
- 子供たちの未来のために
- 14年前、保育園がサービス面でまだまだ整備されていなかった時代、当社代表は、自分が安心して任せられる保育園をつくりたい、という思いからスタートした当社。今もなおその理念は社内にも受け継がれており、「選ばれる保育園」になっていくために、社員の皆様は熱い思いで働いています。現在、毎年加速度的に成長を継続する当社は、利益だけを求める会社ではなく、「それは本当に子どもたちのためになるのか」と、常に考えながら事業を行っております。この思いに共感して頂ける方は、是非一緒に、本当に安心して任せられる保育園、保育所づくりを目指していきましょう
コンサルタントのコメント
青木- 認可保育園の運営事業から始まり、子供たちの明るい未来のために、現在では企業内保育所の提案を行っている当社。少子高齢化、共働き世帯の多い現在の世の中で、地域の、従業員の、保護者の皆様の力になれる、大きく社会貢献につながるお仕事です。また現在急成長中の事業であり、自ら裁量権をもって、様々な仕事に挑戦していくことが出来るため、大きなやりがいを得られる点も魅力的なポイントです。「それは本当に子どもたちのためになるのか」を常に考えて行動する社員の方々は、誇りをもって仕事に取り組んでいらっしゃいます。子どもが好きな方、やりがいのある仕事で、様々挑戦していきたい方にとてもお勧めです。
募集要項
| 募集の背景 | 急成長・急拡大している事業につき営業担当の増員募集です。 まだ若い組織のため、役職や部門の壁が無く、凝り固まったルールなどもありません。 現在、より時代に合ったサポートをしていける体制へと変革する最中のため、 今回採用する方の経験やアイデアを積極的に取り入れたいと思っています。 あなたならではの視点を活かして、保育の未来に新しい風を吹かせませんか？ |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■27～35歳※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験2年以上 ※上記以外の対象の方も経験によって、選考に進んで頂ける場合もございます。（応相談） 【求める人物像】 ■営業としての実績、成果のある方 ■福祉への興味関心がある方 ■自分がさらに会社を成長させるという意欲のある方 ■辛抱強く、丁寧な方 ■サービス精神が旺盛な方 【歓迎要件】 ■保育業界での営業経験がある方 ■無形商材（教育・保険）を扱った営業経験のある方 ■マネジメント経験のある方 ■ソリューション営業経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420～600万円 ※経験・年齢・前職給与などを考慮致します。 ※固定残業30時間含む ※月30時間を超える時間外労働分は追加で支給致します。 ※インセンティブあり（賞与時期に支給） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年1回） ■インセンティブ ■社会保険完備 ■交通費支給（上限月額3万円） ■私服勤務OK（オフィスカジュアル） ■時差出勤制度有り ■在宅勤務制度有り ■リゾート会員権（ダイアモンドソサエティ） ■園児との交流イベント参加有り |
| 休日/休暇 | ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 《年間休日124日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月残業平均30時間ほど。 |
| 勤務地 | 本社／東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル20階 |
| 最寄り駅 | 本社／東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩6分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2007年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 若林 雅樹 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 26億7,000万円 |
| 従業員数 | 876名(本部スタッフ55名) |
| 事業内容 | ■認可保育事業 ・直営認可保育所、小規模認可保育園運営 ・グループ法人として「社会福祉法人みらい」にて認可保育所「こどもみらい保育園」運営 ■病院内事業所内保育事業 ・病院内保育園、事業所内保育園の受託運営 ■FCコンサルティング事業 ・保育園開園コンサルティング ・保育園フランチャイズ運営 ・保育園に対する経営コンサルティング ※厚生労働大臣許可：13-ユ-306166 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿6丁目14番1号 新宿グリーンタワービル20階 ■東京オフィス ／東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F ■札幌オフィス ／北海道札幌市豊平区月寒西5条10丁目2-62 ■宇都宮オフィス ／栃木県宇都宮市馬場通り4丁目1番1号 うつのみや表参道スクエア2F ■富山オフィス ／富山県富山市桜町1-7-17 ラ・トゥール9F ■名古屋支局／愛知県名古屋市中川区太平通4丁目8番 2F |
| ホームページ | https://www.skuld.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4人事面接（WEB）
- 5所属部署長面接（対面）
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
