更新日 / 2024年3月1日

株式会社We Care JapanNEW【医療・介護領域】老人ホームのコンサル営業[メンバー]

業種:
医療・福祉・介護サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル4階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 中途入社5割以上
  • 育児・託児支援制度
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 時短勤務可能
  • 書籍購入費補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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「医療・介護領域×IT」の力で、世界でいちばん「歳を重ねるを楽しみ」になる未来を創っていく。

当社は、Webサービスの大幅リニューアルと、シニア向けサービスの拡充を進めています。介護への想いを持ち、様々なバックグラウンドを持つ仲間がおり、単なる施設の紹介ではなく、ベストな解決策を提示できる仕組みを作っています。ご本人やご家族の負担をサポートできる仕組みも作り、介護に伴う不安や疑問を本質解決できるサービスへ育てていきます。

まずメイン事業として、高齢者が安心して暮らせる住まい探しを支援する、老人ホーム探しのコンシェルジュサービス『スマートシニア』の運営があります。現在スマートシニアでは、業界最大級となる関東圏9,000施設と提携し、よりニーズにあった高齢者住まいをご案内できるだけでなく、医療機関や地域のケアマネジャーの協力をいただきながらサービスを運営しています。今後は、相続・お墓・資産運用などにもサービスを展開し『シニアライフにイノベーションを起こす』事業を、多角的に拡充していく予定です。

代表の増野は、20代の時に突然広島に住む親の介護がスタートし、実際に介護を経験した人にしか分からない苦悩と奮闘しました。その経験から、突然親の介護に直面しても、誰もが「自分の人生を犠牲にすることなく親の介護ができる世界」、そして「歳を重ねることが誇りに思える世界」を実現するために事業をスタートしました。そこから老人ホーム・介護施設の方、介護で困っている高齢者とご家族など、多くの方々と話し合いを重ねることで、本質的な課題が見え、サービスが出来上がってきております。
私たちと同じ世代、先輩方、子どもたちが、歳を重ねることが楽しみになる未来を目指し、これまでの自社サービスを主軸にしながら事業スケールを拡大させ、今後も新規事業を立ち上げていきます。

仕事内容

お問い合わせ、またはご紹介いただくお客様への有料老人ホームのご案内をお任せいたします。当社は、1都3県を中心に約5,000件以上の施設と提携しており、お客様一人ひとりに合わせたご案内ができます。また、同時に医療機関や介護施設などの医療機関等ともご商談いただき、当社サービスのご案内とご提案を行っていただきます。入社後は、医療・介護の専門用語を知ることから始めたり、名刺交換から練習したり、営業同行やロープレを行うなど、画一的ではなく、必要な知識とスキルを身に着けていただきます。バックグラウンドが異なるからこそサポートし合える体制が整っており、トップセールスまで駆け上がる成長環境がございます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・高齢者向け施設のご提案
・老人ホーム探しのコンシェルジュサービス『スマートシニア』(https://smart-senior.net/)

《誰に対して売るのか(顧客)》
【個人】
・高齢者向け施設へのご入居を検討されている個人のお客様やそのご家族様等
【法人】
・医療機関、介護事業所、医療機関のソーシャルワーカーさん、在宅ケアマネジャーさん等

《どのように売るのか(営業スタイル)》
(1)お客様へ最適な高齢者向け施設のご提案
(2)医療機関・介護事業所等への関係構築、サービスのご案内
※担当のお客さまが多くなると、上記(1)が多くなります。
※行政・介護・医療機関等と信頼関係を築くことは、大事な仕事になります。

【具体的な仕事の流れ】
■お客様との面談・ヒアリング・ご提案。
ご紹介またはお問い合せいただいたお客様に対し、身体状態やご希望の条件(立地・費用・設備等)を詳細にヒアリングし、ご希望に沿った施設をご提案します。

■施設のご案内
入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域をご案内します。※原則、公共交通機関、車を運転してのご案内となります。

■入居時のサポート
入居時の立会いや入居後のフォローもします。

■ご紹介元へのご報告・関係構築
お客様のご紹介をしていただいた医療機関のソーシャルワーカーさん、在宅ケアマネジャーさん等に対し、ご相談者の状況報告や新たなお客様のご相談を承るなど、信頼関係の構築につなげます。

※直行または直帰は応相談

【研修について】
様々な業界でトップセールス・マネジメントを経験してきたメンバー(代表・責任者)が1on1で研修&サポートし、一人ひとりのスキルと経験に応じて伴走します。
■OJT
・ビジネス研修
・マネジメント研修
・医療、福祉業界の基礎知識
・代表、責任者による営業同行、ロールプレイ
■OFFJT
・チームの課題やテーマ別に、外部講師を招いた研修

下記資料にもぜひ目をお通しください。
※新たな業界へのチャレンジ~あなたは誰と、何をしたいですか?~
https://www.wantedly.com/companies/company_9116404/post_articles/367551

※医療福祉の現場から、セールスの世界へ~世界を広げるきっかけになった、人との出会い~
https://www.wantedly.com/companies/company_9116404/post_articles/366014

ポイント

会社の魅力について
当社では、「想い」に寄り添うコンシェルジュサービス「スマートシニア」を運営しております。このサービスの簡単老人ホーム診断を活用すると、3分程度で個人にあった施設を選択することができます。「どんな施設を選べば良いのかがわからない方、施設での生活イメージが湧かない方、施設選び・見学時のポイントを知りたい方」などにはこのサービスを使って適格なご提案をしていただくことが可能です。また、地域密着型となるため、よりお客様に寄り添ったサポートが可能です。昨今、老人ホーム探しの支援を行う紹介事業者は増加の傾向にあり、各社のサービス提供方法は大きく分けて”インターネット型”と”対面型”の2つに分類されています。どのサービス・紹介事業者を利用するかが、入居先選定に大きな影響を与えていきますが、従来のインターネットでの老人ホーム探しは、インターネット完結型の検索サイトとしての役割が強く老人ホームへの理解・基礎知識を習得しないまま探しを始めてしまう事で、約76%の方が老人ホーム探しにおける入居までの過程に課題を感じていました。そんな課題を払拭するため、常にサービスを改善しながらQOLの向上に繋げています。
働く環境について
当社では、働き方ややりがいを重視しております。例えば、福利厚生として、3・6・12ヵ月の目標を達成したメンバーは、目標達成お祝い会にてお祝い会の内容や場所を決めることができ、上司ではなく、「達成者が一番楽しめる環境」を大事にしています。 また、推薦図書制度では、社長がメンバーの課題に対して、おすすめの書籍を紹介や会社負担での購入をすることが出来ます。ビジネススキル、介護医療業界の知識・スキル、Web戦略など、社長またはメンバーが勉強会を開催しているため互いに学び合う環境が根付いており、加えて、定期的に各業界で活躍している方に、特定のテーマで講演をしていただいています。このように、社内での教育や研修を充実させることで、視野が広がり先を見据えた考え方が身につきます。社内メンバーとしては、20代前半〜40代前半がおり、それぞれ異なったバックグラウンド(IT・Web、医療・介護、人材、海外進出支援など)を持つメンバーが多いです。性格としては、温厚でチームを優先できるメンバーが多数在籍しておりますので、安心して成長できる環境で働いていただけます。

コンサルタントのコメント

長谷川
同社は、様々なバックグランドを持つメンバーで少数精鋭の中業績を伸ばしていらっしゃいます。「老人ホーム」のコンサル営業と聞くと、ぱっと見少しアナログさや年功序列の社風などをイメージすることがあるかもしれませんが、同社についてはそんなことはありません。ITベンチャー企業出身の代表増野様だからこそ展開できる「医療・介護領域×IT」で業界へ革新をもたらすことを目標にされています。例えば、医療・介護施設などに導入をするDXサービスは現在日本にもたくさん存在していますが、そのサービスを効率よく使いこなせている施設が多いかと言うと疑問の声が上がります。その疑問や課題を解決するためにも、より深く業界に踏み込んでITやAIの可能性を広げていくのが同社です。志高いメンバーと一緒に貢献度の高い仕事をしながら成長していきたいという方にはおすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■営業経験(個人・法人問わず)を1年以上お持ちの方
■PCスキルのある方
■普通自動車免許不要
※都内ではほとんど電車で移動するため、運転免許は必須ではありません。

【求める人物像】
■人間関係の構築に自信がある方
■愛嬌があり、笑顔が素敵な方
■外回りをしたり体を動かしながら働くことが好きな方
■当社のVisionとValueに共感できる方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■給与改定年1回(11月)
■通勤手当
■各種研修制度
■各種社会保険完備
■時短勤務制度あり
■育児支援あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
■オフィスでの座席間隔確保
■オンライン商談の推奨
■リモートワーク制度あり
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※平均残業時間20~30時間程度
※週1日オフィスへ出社。それ以外は、営業先へ直行直帰の場合がほとんどとなります。その間で、オンライン(リモート)MTGが週3~5回程度ございます。
※基本的に、1日自宅で勤務することはございません。
勤務地 東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル4階
最寄り駅 都営新宿線「岩本町駅」徒歩4分、JR「秋葉原駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 2017年11月
代表者 増野 佳範
従業員数 11名
事業内容 ■Agetech事業
■高齢者向け住まい紹介事業
事業所 ■本社/東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル4階
ホームページ https://wc-japan.co.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社We Care Japan

業種:
医療・福祉・介護サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~450万円
勤務地:
東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル4階

仕事内容:お問い合わせ、またはご紹介いただくお客様への有料老人ホームのご案内をお任せいたします。当社は、1都3県を中心に約5,000件以上の施設と提携しており、お客様一人ひとりに合わせたご案内ができます。また、同時に医療機関や介護施設などの医療機関等ともご商談いただき、当社サービスのご案内とご提案を行っていただきます。入社後は、医療・介護の専門用語を知ることから始めたり、名刺交換から練習したり、営業同行やロープレを行うなど、画一的ではなく、必要な知識とスキルを身に着けていただきます。バックグラウンドが異なるからこそサポートし合える体制が整っており、トップセールスまで駆け上がる成長環境がございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・高齢者向け施設のご提案 ・老人ホーム探しのコンシェルジュサービス『スマートシニア』(https://smart-senior.net/) 《誰に対して売るのか(顧客)》 【個人】 ・高齢者向け施設へのご入居を検討されている個人のお客様やそのご家族様等 【法人】 ・医療機関、介護事業所、医療機関のソーシャルワーカーさん、在宅ケアマネジャーさん等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 (1)お客様へ最適な高齢者向け施設のご提案 (2)医療機関・介護事業所等への関係構築、サービスのご案内 ※担当のお客さまが多くなると、上記(1)が多くなります。 ※行政・介護・医療機関等と信頼関係を築くことは、大事な仕事になります。 【具体的な仕事の流れ】 ■お客様との面談・ヒアリング・ご提案。 ご紹介またはお問い合せいただいたお客様に対し、身体状態やご希望の条件(立地・費用・設備等)を詳細にヒアリングし、ご希望に沿った施設をご提案します。 ↓ ■施設のご案内 入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域をご案内します。※原則、公共交通機関、車を運転してのご案内となります。 ↓ ■入居時のサポート 入居時の立会いや入居後のフォローもします。 ↓ ■ご紹介元へのご報告・関係構築 お客様のご紹介をしていただいた医療機関のソーシャルワーカーさん、在宅ケアマネジャーさん等に対し、ご相談者の状況報告や新たなお客様のご相談を承るなど、信頼関係の構築につなげます。 ※直行または直帰は応相談 【研修について】 様々な業界でトップセールス・マネジメントを経験してきたメンバー(代表・責任者)が1on1で研修&サポートし、一人ひとりのスキルと経験に応じて伴走します。 ■OJT ・ビジネス研修 ・マネジメント研修 ・医療、福祉業界の基礎知識 ・代表、責任者による営業同行、ロールプレイ ■OFFJT ・チームの課題やテーマ別に、外部講師を招いた研修 下記資料にもぜひ目をお通しください。 ※新たな業界へのチャレンジ~あなたは誰と、何をしたいですか?~ https://www.wantedly.com/companies/company_9116404/post_articles/367551 ※医療福祉の現場から、セールスの世界へ~世界を広げるきっかけになった、人との出会い~ https://www.wantedly.com/companies/company_9116404/post_articles/366014

ホワイトエッセンス株式会社

業種:
医療・福祉・介護サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階

仕事内容:本求人はオープンポジションとなっております。これまでに経験されてきた業務やご希望のポジションなどを伺った上で、適切なポジションをご提示させていただきます。 《ポジション例》 ・医療機器営業 ・製品開発プロジェクトマネージャー ・マーケティング ・WECデザイナー ・採用マネージャー 等 当社のビジネスモデル、理念に共感してくださる方で、新しいことにチャレンジを続け、自ら考え、行動し、情熱を持ち、成長意欲が高い方からのご応募をお待ちしております。

ホワイトエッセンス株式会社

業種:
医療・福祉・介護サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階

仕事内容:新たな事業展開として、自社開発の医療機器(ホワイトニング材など)を全国の歯科医院に提供いたします。全国の歯科医院データベースを活用し、エリア毎に営業を展開しております。エンドユーザーに「笑顔」を提供し、お付き合いの長期化を図るため、新規開拓後のリピート購買営業も重要な業務です。また、マーケティングチームが企画・集客したセミナーの運営管理や、北海道から沖縄まで各地を巡る講師活動もお任せいたします。オンラインセミナーでも活躍いただきます。当ポジションは新設された部署であり、部長も最新中途で入社したばかりです。フレッシュな組織であり、入社後は一緒にルール作りからチーム全体の形成に参加できる職場です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社で開発したホワイトニング材などの薬事承認済医療機器 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国の歯科医院 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規事業として、自社で開発したホワイトニング材などの薬事承認済医療機器を歯科医院へ拡販のために営業頂きます。マーケティングチームが企画・集客したセミナーの運営管理、講師としても、各地を回って頂き、リアルだけではなく、オンラインセミナーでも活躍して頂きます。エンドユーザーに「笑顔」を提供するために、末長くお付き合いができる販売先医院を見極めることも重要な業務の一つでありリピート購買営業も重要です。新規事業となりますので、ご自身のご経験やマーケット状況から営業手法や開拓手法を立案頂くポジションとなります。 入社後は、研修等の教育制度も整えているため、医療業界・医療機器が未経験の方でも安心してスタートすることが可能です。 《働き方のポイント》 ・新規事業のため、決まった販売方法はなく、常に頭を働かせ企画立案しながら行動します。 ・女性管理職登用の実績あります。 ・売上の5%や当社セミナーへの歯科医師の誘致数など、営業成績に応じたインセンティブが賞与に付与されます。 ・有休消化も推奨しており、オンオフの時間はメリハリを持って働ける環境です。 ・住宅手当や自己投資につながる図書手当をはじめ、社員持ち株会など、福利厚生も充実

ファストドクター株式会社

業種:
医療・福祉・介護サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 店長・店長候補・SV
給与:
360〜500万円
勤務地:
東京都港区芝4丁目5-10 EDGE芝四丁目ビル3F

仕事内容:今回のポジションは、医療機関・介護施設向けの時間外往診代行・オンコール代行サービス事業のスケールに注力いただきます。 クリック等の現場の課題やニーズを的確に捉えて、当社サービスである時間外往診代行サービスやオンコール代行サービスの提案をしていただきます。 在宅医療における様々な課題に対して、時間外救急の現場で培ったノウハウを生かしたサービスを提供し、地域医療を継続的にサポートするお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・時間外往診連携サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療機関、介護施設等の経営者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 病院やクリニック、介護事業者等の経営層との商談による課題抽出と解決策提示をお願いいたします。 リード開拓・インサイドセールス・フィールドセールス・新規契約・導入支援・アップセルやクロスセル営業等、幅広い営業手法で提案を行っていただきます。

医療法人社団MYメディカル

業種:
医療・福祉・介護サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~1,000万円
勤務地:
営業オフィス/東京都渋谷区神南1丁目19-4 日本生命渋谷アネックスビル6F MYメディカルクリニッククリニック渋谷/東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公園通りビル4F・5F MYメディカルクリニッククリニック大手町/東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイス地下2階 MYメディカルクリニッククリニック横浜/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル

仕事内容:自社が運営するMYメディカルクリニックで提供する医療サービスの提案営業に従事頂きます。働く従業員の方々や企業にとって最適な医療サービスを提案します。MYメディカルクリニックで提供可能なサービスの企業契約を獲得し、主にその企業の従業員に健康診断や予防接種等を受診して頂きます。健康診断から新型コロナウイルス関連のサービスまで時代に合わせた医療サービスを総合的に提供いたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療サービスコンサルティング L企業向け健康診断 L巡回ワクチン予防接種 L産業医選定サービス L新型コロナウイルス関連サービス 健康診断・人間ドック、保健師による保健指導、雇用時健診、予防接種、ストレスチェックなど企業経営をする中で必要な医療サービスを総合的に提案致します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手~中小企業まで 業界や規模問わずすべての企業が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポ業務からスタートし目標アポ数等を追って頂きます。その後最短6ヶ月で自アポ自営(自身で獲得したアポについて自身で営業、商談実施)へステップアップ。更に目標達成を継続出来次第クローザー(商談のみ)へステップアップ頂きます。SV業務は、接種時のショック症状発生時の事務対応、事務員、医師、看護師との連携、案件接種者のリストチェックなどを担当頂きます。合わせて営業活動に付随する事務業務や見積もり作成、担当者連絡等を担当となります。 ■アポインター 企業に向けてテレアポを行い、アポを取得するポジション。 獲得したアポイントには、クローザーが商談をしに行く。 ■自アポ自営 自分が獲得したアポに自分で商談しに行くポジション。 ■クローザー アポインターが獲得したアポに商談しに行ったり、自アポ自営の商談の同行をする。商談専門のポジション。

株式会社スクルドアンドカンパニー

業種:
医療・福祉・介護サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル20階

仕事内容:病院スタッフ、企業従業員の皆様が安心して働く環境をつくる一助となる提案をしていきます。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 病院内保育・事業所内保育(企業主導型保育)などの保育園運営受託事業の営業活動をお任せします。 《誰に売るのか?(顧客)》 日本全国の、保育所開園を検討されている医療機関、民間企業。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 テレフォンアポインター(テレアポ担当者の方が別にいらっしゃいます)より、資料送付でアポ取得。 または自社ホームページへのお問い合わせに対して訪問営業。 クライアントとの関係性の構築を図るため、複数回訪問していきます。 お問い合わせいただくのは、全国各地のお客様のため、出張に出向くこともしばしば。 年間で約10園の開設をお手伝いしていきます。 ◎業務内容例 ・スクルドの受託運営を検討されているお客様との面談 ・設計/採用/備品など開園や運営でかかるコストの確認 ・お客様のご要望の先を見据えた提案 ・プレゼン資料作成・実施 ・運営後の定期面談 ・開園準備 《組織体制》 営業職は現在2名が在籍。社内は20代前半~40代までの幅広い年代が活躍し、 部門の垣根なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れるフランクな職場です。 斬新なアイデアも実現しやすいよう、各自にある程度の裁量を与え、周囲のバックアップ体制も整えています。 《開園後の流れ》 開園後は、運営管理部が運営を行っていきます。 よって、ご契約、開園までが営業担当としてのメイン業務となりますが、 開園後も情報交換の場や、園の運営において大きく人員配置を変更する場合など 訪問する機会はありますので、長期的にクライアントと関係を築いていくことができます。 《ポイント》 ◎他部署との関わりも多いポジションです ・人事採用ユニットへ採用依頼 ・事業管理ユニットへ進捗の報告や開園周知依頼など ・運営管理部へ開園後の運営依頼 ◎短期ノルマなし  ※今後の運営に関わることなども含めた長期的な視点で提案を行います。 ◎新規テレアポ・飛び込みなし  ※別にいるテレフォンアポインターが、資料送付などでアポイントメントを取ります。  ※Webからお問い合わせいただくお客様も多くいます。 ◎型にとらわれない提案が可能  ※業界でこれまで行われていなかったことなど、潜在的なニーズへアプローチします。 ◎リモートワークも可能  ※営業手法は各自の裁量に任せているため、在宅勤務制度を利用することも可能です。

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