更新日 / 2021年8月25日

株式会社ビズグリーンエコ・省エネ商材の提案営業

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
訪問営業
勤務地:
東京本社/東京都新宿区大久保1丁目1-49 タキカワ大久保ビル6階
  • 営業未経験歓迎
  • 平日休み
  • 35歳以上歓迎
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テレアポ・飛び込みなし!成果に応じてしっかりと稼ぐことができるアットホームな環境!

株式会社ビズグリーンは環境や再生可能エネルギーへの関心の高まりなどを背景に、事業を広げています。

主に、戸建住宅にお住まいのお客さまに、太陽光発電システムやエコキュート、オール電化を提案しております。

売って終わりではなく、ずっと信頼される存在を目指すためにも、営業がお客様一人ひとり向き合えるように取り組んでおります。

1997 年の京都議定書批准のころから世の中は環境に関心が高まってきましたが、
先の東日本大震災により露呈した、原子力発電に高依存するエネルギー政策について我が国は根幹から見直しを迫られました。

しかし、日本におけるエネルギーの消費拡大は続いており、さらに世界に目を向けると新興国のエネルギー需要の高まりも続いています。

私どもはこの難局に対して、”省エネ”と”創エネ”の2つのソリューションで、地球や人類に対しお役に立ちたいと考えています。
さらに、”未来の電力”の供給にも積極的に取組み、今後も社会と世界へ広く貢献できる総合エネルギー企業として進化し続けてまいります。

「エネルギーと美しい地球を未来に繋ぐこと」

それがビズグリーンの使命です。

仕事内容

エコキュートや太陽光発電システム、オール電化等の省エネ商材の提案営業を担当していただきます。
月にどれぐらい節約できるか、または売電できるかなどを説明し、興味を持った方に対して商品の説明から成約までを行なっていただきます。
アポイントに関しては、コールセンターのスタッフがお取りしますので、やみくもな飛び込みやテレアポの営業は行っていません。
お客様の大幅な光熱費削減につながる製品なので自信をもって提案できますし、提案時には、資料やトークスクリプトがあるから安心です。(成約率は商談に対して3割!)
また、ご契約いただいた後は、協力会社が設置工事を行いますので、営業にしっかりと集中できる環境です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・太陽光発電システム
・エコキュート
・オール電化
・蓄電池 など

《誰に対して売るのか(顧客)》
・戸建住宅にお住まいのお客さま

《どのように売るのか(営業スタイル)》
個人のお客様に対して、エコキュートやオール電化等の省エネ商材を提案する営業を行います。

現在営業メンバーは、30代~40代の家庭を持つ世代が中心となって活躍しております。

【入社後の流れ】
▼入社後1カ月間
座学やロープレなどを行い、商品知識や商談の進め方について学びます。
電話のかけ方やビジネスマナーなども、学んでいきます。
▼2~6カ月間
先輩の訪問に同行し、お客様との話し方や仕事の流れについて学びます。
▼7カ月目~
いよいよ一人立ち!慣れるまでは支店長やベテラン社員が同行し、サポートするので遠慮なく相談してください。

営業経験者の方は、今までの経験を活かして、ご自身のスタイルで営業活動を行ってください。
もちろん、困ったことがあればいつでも声をかけていただけたらと思います。

ポイント

会社の魅力について
パナソニックや日立、東芝など、大手各社の商品を扱うことができるため、お客様からの信頼も厚く、名だたる企業様とも数多く取引しております。
【お取引先例】
三菱電機株式会社/パナソニック電工株式会社/カナディアン・ソーラー・ジャパン株式会社/日立アプライアンス株式会社/東芝キヤリア株式会社/京セラ株式会社/長州産業株式会社/株式会社ハジメ機器/長府工産株式会社/株式会社アプラス/株式会社セディナ/イオンプロダクトファイナンス株式会社/北國銀行/三井住友銀行/三菱UFJ銀行など
また、未経験からでもスキルと経験を身につけることができ、成長し頑張った分が収入という形できちんと還元されていくことが、日々の意欲につながっているようです。当社では、月給とは別にインセンティブが支給されます。たとえば、入社2年目の方たちの月の平均契約数は2~3件で、平均月収は33万円です。仕事の成果を目に見えるかたちで実感できる為、とてもやりがいを感じられるかと思います。早期に年収が500万円を突破した社員もいらっしゃるとのことで、年齢や社歴関係なく誰もが上を目指せる環境です。
働き方について
業界のイメージとして、怖い先輩がいるようなイメージがついてますが、面倒見のよい人間ばかりでアットホームな環境です。また、風通しの良い組織なので、頑張っている人をみんなで称賛したり、成果を報告し合ったりすることもありますし、周囲からの評価を実感しやすい雰囲気があります。福利厚生の一環として、社員旅行(沖縄に行きました!)のイベントもあり、部署間越えてコミュニケーションを取れる環境も働く魅力のひとつです!

コンサルタントのコメント

関口
お客様の大幅な光熱費削減につながる製品を扱う営業の為、お客様に感謝されることはもちろん、やりがいは大いに感じられるでしょう。業界・職種未経験の方でも、イチからがんばりたいという意欲をお持ちの方、成果に対してしっかりと還元してもらえる環境(毎月のインセンティブ制度など)で働きたい方にはおススメの企業です。

募集要項

募集の背景 手厚いアフターフォローなどを強みに、業績を伸ばしているビズグリーン。現在、コールセンター部門が取得するアポイントが増えており、お客さま宅へ訪問する営業が足りていない状況のため、営業を増員することになりました。
求める人材 ■学歴不問
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【求める人物像】
■素直で真面目な方
■建築、リフォーム、不動産業界経験のある方
■長期的に働きたいと考えている方
■営業職として成長していきたいとお考えの方
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
※年齢・経験を考慮します。
※給与にプラスしてもらえるインセンティブ制度も設けております。
 契約1件ごとに2~3万円を支給。
【年収モデル】
470万円(入社2年)
586万円(入社3年)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(半年に1回給与見直しあり)
■業績賞与あり
■インセンティブ制度
契約1件ごとに2~3万円を支給。
■各種社会保険完備(全額支給)
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■社宅あり
■社員旅行(昨年は沖縄に行きました!)
■私服勤務OK
■社用車貸与(社用車での直行直帰OK!)
休日/休暇 ■週休二日制
 ※月8~10日休み(毎週火曜+その他曜日でシフト制)
■年末年始休暇 (6日)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
《年間休日105日以上》
勤務時間 10:30~20:30(実働8時間/休憩2時間)
一応、上記の勤務時間を設定していますが、厳しく管理はしていません。
お客様が仕事から帰宅される時間帯にお伺いする為、夕方以降に訪問が集中することもある為、
そんな時は昼過ぎの出社もOKです!独り立ちできましたら、自分が働きやすいようにスケジュールを組んだ働き方も可能です。
※平均月残業時間20時間程度
勤務地 東京本社/東京都新宿区大久保1丁目1-49 タキカワ大久保ビル6階
最寄り駅 東京本社/東京メトロ各線「東新宿駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2010年7月
代表者 宮澤 秀幸
資本金 4,000万円
従業員数 43名
事業内容 ■電気工事業、管工事業、太陽光発電システムの施工及び販売
■自然冷媒ヒートポンプ給湯機(エコキュート)及び蓄電池、その他オール電化機器の施工及び販売
■住宅設備機器の施工及び販売
■特定規模電気事業者(新電力、電力小売業)
■風力発電システムの施工及び販売
事業所 ■本社/石川県金沢市問屋町2-43-2武蔵電業社ビル2F
■東京本社/東京都千代田区平河町1丁目5-6平河町SDビル5階
■新宿支店/東京都新宿区大久保1丁目1-49 タキカワ大久保ビル6F
■大阪支店/大阪府大阪市北区菅原町11-10オーキッド中之島6F
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区春日町4-10ジャンセン春日町ビル3F
■久留米営業所/福岡県久留米市東合川4-8-10
ホームページ https://bizgreen.co.jp/
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  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社松田ホームサービス

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
訪問営業
給与:
300~450万円
勤務地:
東京都狛江市和泉本町1-1-20 柳ビル1F

仕事内容:全国の法人様、地元の個人のお客様に対して、工場・倉庫・社屋などの建造物の改修工事の営業を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・屋上防水・屋根・外壁の改修工事 ⇒外壁のひび割れや、雨漏りをはじめとした、住まいのお悩みを解決いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・外壁のひび割れ、雨漏り等の、住まいに悩みを抱える法人顧客から個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客への営業がメインとなります。 ▼見込み客への新規アプローチ →HPによる反響営業です。飛び込みはほぼありません。 ▼アポが取れたお客様のヒアリング →お客様へお伺いします。 ▼御見積書、提案書、調査報告書の提示と提案 →見積もりの作成 ▼受注 →申込書、契約書の作成。 ▼塗装工事 →工事管理担当のスタッフに引き継ぎますが、お客様へのアフターフォローも定期的に行います。 ▼完成、アフターフォロー ※1件1件がオーダーメイドのため、面白み・やりがいがあります。

トータルクリエート株式会社

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
訪問営業
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階 東京支店/東京都中央区京橋1-17-1 昭美京橋第二ビル4階 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前4-20-23 セントラルビル2階

仕事内容:総合職として、社長のサポート業務や各事業の窓口担当などの業務を行なっていただきます。 具体的には、営業から経営企画、交渉、調整、内勤まで幅広く担当します。 自由度が高く、ベンチャー企業らしく取組手法は自由な環境です。 先輩の成功事例を真似するも良し、それを自分なりにカスタマイズするも良し、はたまた新たな手法にチャレンジするも良し。自身のアイデアを活かしながら前に進めていける面白みがあります。 入社後、3~6ヶ月ほど名古屋本社or福岡支店にて研修を行いますので、業界未経験の方も安心して飛び込んできてください。 【業務内容】 ■現地調査 ■シミュレーション作成 ■仕入先交渉 ■契約書作成 ■契約締結 ■販売サポート ■営業 ■経営企画

株式会社マーケライズ

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-15 VORT西新宿3 9F

仕事内容:マーケティング手法や新規開拓方法に課題を抱えている製造業BtoB企業に対しヒアリングを行い、当社のツールを活用した解決策を提案します。日本の製造業は他業種に比べてマーケティング手法で大きく遅れを取っていると言われており、新規開拓をしたくても何をどうすればいいかが分からないという企業が圧倒的多数を占めている状況です。当社ツールを提案することで感謝の意を示していただけるケースが多く、日々やりがいを感じられます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「MRC(マーケライズクラウド)」 製造業BtoB企業向けにデザインされた唯一のマーケティングオートメーションツールです。 見込み客のセグメントや優先順位付けなどのデータ管理から、メール配信やセミナー受付などの見込み客対応、さらにアクセス解析やマーケティング分析などの分析機能までマーケティングに必要なシステム機能は多岐にわたります。各機能が連携してワンストップでマーケティングの企画から実行、検証までを支援します。 完全自社開発しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業を営む法人企業 機械、機器、部品メーカを中心に、産業機器や電気/電子、医薬品、食料品までの幅広くご利用いただいています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規見込客(法人企業)への提案型営業(ソリューション営業)になります。 新規見込客のリード情報獲得手法は大きく以下の2通りです。 (1)オウンドメディア(4種類運営)からの獲得 (2)展示会にてリアルアプローチでの獲得 ▼業務の流れ (1)新規の見込客へのアポ取り 当社のデータベースに登録されている新規ターゲット先へコールします。 (2)新規の見込客と商談(Web面談 or 訪問 or 来社) 現状の課題をヒアリングした上で、「MRC」の デモンストレーションを交えてながらプレゼンを行い、解決策を提案します。 (3)商談先へのフォローアップ 具体的に導入検討を進めてもらえることになった客先へ検討状況確認を含めたフォローアップのコールをします。 (4)商談クロージング 新規導入が決まった客先から申込書を受領した後にカスタマーサポート担当へ窓口を引き継ぎます。

株式会社ライズフォース

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容:本ポジションでは、医療業界を中心に医師と求人施設企業を繋ぎ、双方を支援することで、地域医療の活性化に尽力しております。機械的なマッチングではなく、医師側、求人施設企業のヒアリングをしっかりとし、入職後にミスマッチが起こらない様にすることを大切にしています。医師のご希望に合わせた求人開拓まで、コンサルタントは一貫して対応しており、精度の高い案件のご紹介を行っております。エリアは関東圏内に限らず、全国を対応しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療業界の転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医師を必要とする求人施設企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・医師のご希望に沿って最適な医療機関のご提案と転職活動のサポート (勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案) ・医療機関に対しての様々な調整・交渉など ・面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行、転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ※エリアは関東圏内に限らず、全国を対応をしているため、稀に出張や土日に出勤することもあります。

株式会社協同制作

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~420万円
勤務地:
東京営業所/東京都荒川区西日暮里1-62-21 西東京営業所/東京都府中市朝日町1-32-157 関東営業所/埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1279 横浜営業所/神奈川県横浜市保土ヶ谷区西久保町44-8

仕事内容:サイン・ディスプレイなどの看板業者や内装業者を対象に、看板資材(マーキングシートや板、LED等)や製作機器などの販売をして頂きます。情報の販売(業界動向等)や大型施設、イベント製作物の企画から施工までのすべてに関わることが出来る事も面白味がございます。納品を兼ねて1日に複数社、車で回って頂きます。基本的にルート営業で行うため、テレアポや飛び込みなどでの新規開拓を行うことはございません。外回りでの営業終了後、事業所に戻ってからは、見積もりや出荷手配などのデスクワークなどを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・看板資材や看板制作機器 看板の文字の資材や看板自体の資材など商社として幅広い商材を扱っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手から中小規模を問わず看板業者や内装業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存のお客様にご提案いただくルート営業となります。特定の商材を販売していくというよりも、お客さまの求める商材をヒアリングして、数多い商材の中からご提案する営業になります。お客様から相談を受けたり、お客様の立てる予定の看板の情報を入手して、おすすめを提案するなど提案のパターンは様々です。ゆくゆくは担当顧客は50~100社(内注力企業は20~30社)を担当頂き、各企業に月1~2回程度の訪問をしていただきます。

株式会社アイデンティティー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
370~500万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階

仕事内容:ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、当社のサービスの提案、適切な案件と人材のマッチング業務をお任せします。スピード感をが非常に重視しているため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施するなど、スピーディーな業務対応を実現しています。競合他社に比べ、少数精鋭となっておりますので、実力次第では、早くて3年もあれば部長職レイヤーへの昇格も可能なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニアプラットフォーム「テクフリ」および正社員紹介・派遣・オフショア/ニアショア開発支援 ・AIソリューション導入・AI人材育成・AI開発支援などの人材・技術を組み合わせたソリューション 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT/Web業界を中心とする企業(中小〜大手)およびフリーランスや正社員を希望するITエンジニア個人 ・企業側ではエンジニア不足に悩む事業主 ・フリーランス側では働き方の自由やキャリアアップを求める方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インサイド/アウトサイド併用で、登録エンジニア数拡大・案件・クライアント企業の開拓から担当 ・既存の営業アプローチを通じた紹介契約、派遣契約、オフショア/ニアショア案件の提案 ・3ヶ月目以降、メンターのサポートを受けながら独り立ちし、顧客との商談、提案〜クロージングまでを一貫して担当 ・訪問営業(将来的に)やオンライン商談を取り入れながら、チーム及び他部署(マーケ/教育)と連携して案件化を推進

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