更新日 / 2023年10月23日

ヴォケイション・コンサルティング株式会社ハイクラス向け一気通貫型キャリアコンサルタント［メンバー・リーダー］

業種：
人材紹介
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地：
東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F
  • 正社員
  • 給与高め
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • 残業20時間未満
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 中途入社５割以上
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • 複数名採用
  • フルリモート
  • インセンティブ制度あり
  • 女性が働きやすい
  • 20時以降面接可能
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
応募する（エージェントサービス）

「働く人が活躍する、自走する組織づくり」をサポートします。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社は、ハイクラスを中心とした一気通貫型の人材紹介業を運営しております。
当社が行っている人材紹介業は、とても「介在価値の高い仕事」です。人と企業をつなげる人材紹介を成功に導くには、目に見える要素と、目に見えない要素があります。そのどちらも深く理解しなければ、ミスマッチを起こしてしまいます。

「人」の一生を左右する、「就職」。「企業」の今後を左右する、「人事」。
その間に入る人間が、どれだけ状況を把握し、尽力できるかによって、結果が変わることは過言ではありません。これが、人材紹介業が高い介在価値を持つ理由です。

当社は、人材紹介業を通じて、「すべての人が活躍できる社会」の実現を目指しています。採用から組織運用までの課題を解決することをビジョンとして掲げています。これは、人材紹介業だけでは人事の課題を完全に支援できないという信念に基づいています。なぜなら、人材紹介業だけでは、ご紹介した個人と企業のその後を本格的にサポートすることはできないからです。

しかし、チームビルディングやリーダーシップなどの研修を提供することで、人事の課題を包括的にサポートできるようになります。ヴォケイション・コンサルティングは、ご紹介した方と企業様が共に成功し、繁栄するように、採用から組織運用まで包括的にサポートいたします。そして、本物の人材サービスを提供し、どこよりも質の高いサービスを提供し、どこまでも高い目標を追求し、未来の成功への新たな展望を共に築いていくお手伝いをいたします。

仕事内容

転職を考えている求職者へのアドバイザー（CA）と、人材を採用したいと考えている企業様の営業担当（RA）として、採用活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。求職者の集客は、提携している7つのメディアから集客し、求人に関しては採用ツールを駆使して管理を行います。求人開拓に関しても、WEBマーケティングによるインバウンド型の反響営業となっているため、求職者への転職支援活動、企業様の採用支援活動に集中できる環境となっております。

《何を売るのか（商品・サービス）》
以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。
・転職支援サービス（CA業務）
・採用支援サービス（RA業務）

《誰に対して売るのか（顧客）》
CA業務：転職を考えている求職者様
RA業務：採用を考えている幅広い業界の企業様

《どのように売るのか（営業スタイル）》
【CA業務について】
▼求職者のスカウト業務
∟自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞り、スカウト業務を行います。アシスタントの業務支援もございます。
▼お問い合わせ対応
∟スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応します。
▼求職者のキャリアカウンセリング
∟求職者の今までの経験、現状の課題、退職理由、今後の希望など、転職を考えている理由に真摯に向き合います。月間の面談数は20名前後です。数ではなく、一人ひとりに向き合います。
▼希望や条件に合った求人企業のご提案
∟一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。企業様の詳細情報をしっかりとお伝えし、分業制で行っている大手人材紹介会社とは違った質の高い求人提案を行います。
▼企業様へのご推薦
∟求職者から応募意思をいただき、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。
▼面接、内定、入社までの求職者フォロー
∟求職者の志望度、企業の採用意欲をマネジメントし、転職成功へと導きます。一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそ出来る情報提供を行います。

【RA業務について】
▼お問い合わせいただいた企業様とのお打ち合わせ。
∟様々な業界の企業様と採用に関するお打ち合わせを行います。過去の採用方法、募集求人の仕事内容、採用したい求職者のターゲット像、求職者への訴求ポイントなどを確認します。
当社は、求人開拓についても、業務をアウトソースしているため、テレアポ等の業務はございません。
▼求人情報をまとめ、求人票作成。
∟いただいた情報をまとめ、採用成功までのストーリーを描きます。
▼担当企業様に合った求職者へのご提案
∟ターゲットとなる求職者に対して、情報をまとめた企業様の魅力を存分にお伝えしてまいります。
▼企業様へのご推薦
∟応募意思をいただいた求職者を、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。
▼面接、内定、入社までのフォロー
∟求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。企業様と協力しあいながら仕事が行えるのは、一気通貫型のキャリアコンサルタントならではのやりがいです。
▼既に取引のある企業様のフォロー等
∟定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築します。

CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、
企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することが出来ています。

ポイント

会社の魅力について
「どこよりも質の高いサービスを。」「最高水準のエージェントサービス」として社員に対して、最高の環境を提供していることが、最大の強みになります。「最高の給与」「最高の支援」「最高の自由」が兼ね備えています。人財紹介だけでは、人事の課題解決をすべて支援することは、残念ながらできません。ご紹介した方と企業さまが、ともに活躍・繁栄していただけるように、入り口の「採用」から組織運用までを、包括的にサポートできる強みを持って居ます。
働く環境について
よくある人材紹介業の働き方とは大きく違います。そのため、男女ともに長期的な就業が可能な環境です。具体的な環境例としては、4つあります。1つ目は、フルリモートワークです。実は、新型コロナウイルスの発生前からフルリモートワークを実施しており、今後も継続いたします。2つ目は、無駄なミーティングを行いません。そのため自身の仕事に集中が可能です。3つ目は、月間の残業時間10時間以内とワークライフバランスを保てる環境であることです。量の業務ではなく、質の業務となっているため、月間の残業時間10時間以内が実現出来ております。フルリモートワークという環境で、無駄なミーティングは行っておりませんが、ChatWorkでの気軽なコミュニケーションは取っているため、質問や共有はしやすい環境です。4つ目は、高い還元率、かつ支給スピードの早いインセンティブがあることです。成約の翌月に支給があるため、毎月高い還元率のインセンティブをいただけます。

コンサルタントのコメント

矢部
ハイクラスを中心とした一気通貫型の人材紹介業で8期連続で増収増益のヴォケイション・コンサルティング株式会社。『すべての人が活躍できる社会の実現のために。入り口の「採用」から「組織運用」までの課題を解決します。』というビジョンを掲げ、質の高い仕事が行えます。また、その質の高い仕事の対価のインセンティブ制度も魅力的で、人材業界では珍しく、1件の成約毎にインセンティブが支給されます。そのため、入社1～2年で年収1000万円も現実的です。またフルリモートワークの勤務体系で残業時間も少ないため、しっかりと自走できる方にとっては理想的な給与体系、働き方が可能です。人材業界出身者の方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 ハイクラスを中心とした一気通貫型の人材紹介業で8期連続で増収増益と、順調に成長をしてまいりました。今後さらなる成長のために、人員を増員いたします。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■人材紹介業の法人営業経験1年以上

【求める人物像】
■営業としての経験を積んでおり、成果をどう残すのか、自身で考えて業務を行える方
■自身の仕事にしっかりと責任を持ち、PDCAを回し、自走できる方
雇用形態 正社員
給与 400～1,000万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■インセンティブ制度（1件の成約毎に支給されます）
■各種社会保険完備
■交通費支給
■ビジネス交流会参加手当（全額補助）
■フルリモートワーク制度
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00～18:00
※月平均残業時間10時間以内
※始業時間より早く働き、早く退社が可能など、ある程度柔軟な働き方が可能です。
勤務地 東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F
最寄り駅 東京メトロ各線「永田町駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年10月
代表者 中西 浩太
資本金 1000万円
従業員数 10名
事業内容 ■教育・研修コンサルティング事業
■インターンシップコンサルティング事業
事業所 ■本社／東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F
ホームページ http://vc-corp.net/
応募する（エージェントサービス）

エイプエージェントが選ばれる
３つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する（エージェントサービス）
初めての方はこちら
転職のことでお悩みの方はまずこちらをご覧ください。
営業の現場を知り尽くした転職のプロが皆様の転職をサポートします！
詳しく見る
応募する（エージェントサービス）
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社LivCo

業種：
人材紹介
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
360～600万円
勤務地：
東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル

仕事内容：急成長中の外国人材紹介事業のセールスメンバーとして、人材紹介外国人受け入れ企業開拓の法人営業をお任せします。主に東南アジアから日本に来ている外国人労働者が安心して働ける企業開拓になります。外食、介護、宿泊、食品製造業界を中心に基本的には実際のアポ取得から商談の実施、採用計画のご提案、求人票の作成まで行っていただきます。また求職者の方が安心して面接を受けれるよう面接対策や面接同席を行っていただくこともあります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 東南アジアを中心とした外国人材紹介サービス ※マネタイズポイント：紹介料、登録支援費用 ※国籍：ベトナム・ミャンマー・インドネシアなど ※現地機関とのネットワークや独自のコミュニティ、SNSなどで集客しています 《誰に対して売るのか（顧客）》 特定技能外国人の採用を検討している法人企業 ※業界：外食・介護・宿泊・食品製造など 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・受け入れ企業開拓（テレアポ、リファラル、他社協力、オウンドメディア、web広告、セミナーなど） ・商談の実施、採用計画のご提案（商談の90％はZoom商談） ・求人票作成および社内広報 ・面接同席　など 《将来的にお任せしたいこと》 ・営業の最適化に向けた戦略策定、マーケティング業務 ・生活支援業務の全体最適化 ・海外現地機関や在日教育機関との提携（海外出張あり） ・地方拠点の新規立ち上げ ・更なる求職者リード獲得に向けたメディア（「にほんのしごと」、「にほんのくらし」）でのSNSマーケティング（Facebook、TikTok、Youtubeなど） ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・人材紹介事業とシナジーのある新規事業開発 ※当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など、外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する「外国人版リクルート」を目指し事業を展開していきます。一営業を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 《当ポジションのミッション》 私たちは外国人労働者の現状を改善し、彼らが日本で働きやすい環境を提供することをミッションとしています。 日本で働く外国人は、未払い賃金や差別・暴行などの問題に直面しており、年間1万人もが失踪してしまっています。これらの失踪者は、ブローカーによって劣悪な状況に追いやられることもあります。 多くの外国人労働者は、厳しい環境で働きながらも母国の家族に半分の給料を送り、将来的には母国で学んだことを活かして国を創りたいという夢を抱いています。彼らを尊重し、働きやすい環境を提供することが重要です。我々は外国人と事業主の理解を深め、良いマッチングを実現するために架け橋となります。 セールスの仕事は、彼らが抱える悩みに寄り添い、家族に仕送りし、Japanese Dreamを追い求めている外国人労働者を支えるものであり、外国人が暮らしやすい社会を築くことが当社の目標です。

株式会社ライズフォース

業種：
人材紹介
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容：当ポジションでは、医療業界を中心に医師と求人施設企業を繋ぎ、双方を支援することで、地域医療の活性化に尽力しております。機械的なマッチングではなく、医師側、求人施設企業のヒアリングをしっかりとし、入職後にミスマッチが起こらない様にすることを大切にしています。医師のご希望に合わせた求人開拓まで、コンサルタントは一貫して対応しており、精度の高い案件のご紹介を行っております。エリアは関東圏内に限らず、全国を対応しています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・医療業界の転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・医師を必要とする求人施設企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・医師のご希望に沿って最適な医療機関のご提案と転職活動のサポート （勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案） ・医療機関に対しての様々な調整・交渉など ・面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行、転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ※エリアは関東圏内に限らず、全国を対応をしているため、稀に出張や土日に出勤することもあります。

株式会社リアライブ

業種：
人材紹介
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
320～520万円
勤務地：
東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟7F

仕事内容：この仕事は、求人獲得と就活生の紹介を中心に据え、「入社3年後のミスマッチをなくす」理念を掲げています。営業活動を通じて求人を獲得し、企業の社風や業務内容、求める人物像を理解した上で、キャリアアドバイザーが学生に的確に求人企業を説明し、最適なマッチングを図ります。適性や能力に応じてキャリアアドバイザー業務も担当する可能性があります。また、事業部では他社との差別化が難しいため、ビジョンや方針についてディスカッションを重ね、組織作りを行います。 部署構成は部長1名、グループ長3名、メンバー11名で構成され、中途採用だけでなく、新卒も2名採用されています。昨年は新卒入社2年目の女性が年間準MVPを獲得し、教育・フォローができる体制が整っています。る提案を行っていただきたいと思います。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■新卒採用イベント（Job Tryout） ■社員研修プログラム ■自社イベントへの学生集客の提案　など ◆「Job Tryout」とは･･･◆ 業界初のビジネスゲームによる行動評価を用いた企業6社×学生約60名とのマッチングイベント。難解なビジネスゲームを通じ、潜在的な能力や価値観を見出しております。また、参加企業がiPadアプリで学生を評価し、自社への適性をその場で学生にフィードバックしておりますので、今後の就職活動の方向性を定めていく上で非常に有益な情報を得ることが出来ます。 ※年間約200回程度のイベントを開催し、12,000名を越える学生が参加しております。（2018年卒対象イベント：188開催、2019年卒対象イベント：250開催予定） 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■法人企業 ※大手企業から中堅中小企業まで、約350社を越える企業様とお付き合いをさせていただいております。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■法人向け新規開拓営業、既存顧客への深耕営業 新卒採用に課題がある企業に対して、新卒採用イベントへの参加や当社の多岐にわたる商材の提案など採用業務に関するコンサルティング営業を行っていただきます。 主に電話での新規開拓営業となります。1人あたり1日30～50件程架電を行い、まずはアポイント取得を目指します。アポイントが取れましたら顧客先に訪問し、採用活動において企業の抱える課題をヒアリングします。そして、その課題に合ったサービスの提案を行います。主にイベント（Job Tryout）の提案が約8割程度を占めますが、研修や集客の提案など、顧客の課題に対して営業個人の裁量でカスタマイズしながら提案することが出来ます。 ■就活マッチングイベントの運営サポート 当社の主力商材である「ジョブトラ」などのイベント運営をサポートいただきます。自身が営業した商材を目の当たりにできることも魅力です。 イベント運営も営業担当が行うことにより、よりリアルな視点で学生・企業を捉えることができ、今後の提案の際により顧客目線に立った提案が出来るという利点がございます。時には土日にイベントを開催することもありますが、その分は平日で代休を取っていただいておりますので、ご安心下さい。（12～2月が繁忙期となります） 上記の業務に携わりながら、当社の掲げる「入社3年後のミスマッチをなくす」というミッションを達成していきます。

エムスリーキャリア株式会社

業種：
人材紹介
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
500～600万円
勤務地：
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容：当社の基幹事業である医師・薬剤師紹介領域の無形商材営業職（コンサルタント）として活躍いただける方を募集します。選考のなかで適性を鑑みて、薬剤師人材紹介グループもしくは医師常勤紹介グループに配属いたします。入社後は薬剤師紹介サービスもしくは医師紹介サービスのコンサルタント業務を担当し、営業職やビジネスの基礎を習得して頂きます。その後はマネジメントやカスタマーサクセス、セールスなど様々なキャリアを積んでいただけます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・薬剤師紹介サービス ・医師紹介サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 医療人材に課題を抱えている企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 入社後はまず、基幹事業である薬剤師紹介サービスもしくは医師紹介サービスのコンサルタント業務をお任せします。 そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や当社ビジネスの基礎を習得していただきます。 その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。 それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。 当社のマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。 当社の薬局・薬剤師、医師・医療機関にかかわる事業ドメインにおいては、人材紹介から採用支援・経営支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。 顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。

株式会社ジェイック

業種：
人材紹介
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
350～500万円
勤務地：
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容：中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、新卒の若手人材と企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 新卒カレッジサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 新卒採用を検討している企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 HP問い合わせ、FAX、WEBマーケティングから集客した企業へ訪問し、新卒人材紹介サービスの提案を行います。 ■新卒採用を検討している企業の開拓 ■面接会への企業集客 ■新卒学生への企業紹介、面接対策。 ■キャリアアドバイザー、大学向け営業、マーケティング担当者との打ち合わせ ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。 《ポイント》 新卒カレッジ事業部での法人営業のお仕事です。当事業部では100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。 大学向けの営業、キャリアアドバイザーと協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修なども行います。 ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。 キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジもできますので、様々な仕事にチャレンジ可能です。

エムスリーキャリア株式会社

業種：
人材紹介
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
500～600万円
勤務地：
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容：M&Aアドバイザーのマネジメント候補者を募集します。 主なサービスは調剤薬局のM&A仲介で、売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルです。当社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かし、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートします。 昨年できた新規サービスを扱う組織なので、それぞれのメンバーの役割が明確に決まっていない点が面白みの一つでもあり、手を挙げれば新しいことに挑戦する機会が多く得られます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・調剤薬局のM&A仲介 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・全国の薬局 《どのように売るのか（営業スタイル）》 まずは、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。 電話やメールで顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。 上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。 その後は、組織のマネジメントにもチャレンジいただく想定です。 《キャリアパス》 ・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてＭ＆Ａの知識を習得し、徐々に実務に携わっていただきます。 ・独り立ちした後は集客を中心に担当いただき、ゆくゆくはクロージングまで一気通貫で担当し、マネジメントもお任せしていく想定です。 ・将来的なキャリアパスの選択肢も豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることはもちろん、当社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、別の領域にチャレンジすることも可能です。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます！
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む（無料）